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文档简介

医院感染通讯2011年第三期总第3期 医院感染文化文化的建设一定是漫长的！但文化的功效确是持续而强大的！医院感染管理应增加 医学伦理考量医院感染管理是医疗质量的重要组成部分，是医疗安全的重要保障。近年来，医院感染管理工作进展迅速，相关制度及管理规范先后出台，学术活动也比较繁荣和活跃。但是，频发的医院感染暴发事件也显示出，医院感染控制实际存在着执行力差、制度规范悬在空中、多数医疗机构仍停留在形式化感控阶段、临床干预能力差，以及医院领导不够重视，医院感染专职人员角色尴尬等诸多问题，希望能够拓展管理方法，寻求破冰之策。医院感染管理开展难是现实存在。许多院感专职人员常说的话是：“感染工作形式上重视，实际上不重视”、“检查时重视，检查后不重视”，并形容医院感染管理工作像一个慢性患者，有着多年复杂的病史。有人总结国内医院感染管理工作现状，是三级医院比二级医院好，二级医院比一级医院好。这种梯度恰好同医院经济现状一致，也与院感控制人员结构及知识层次一致。目前在基层医院，医院感染管理可谓举步维艰，手卫生落实的依从性、抗生素应用管理、重点部门布局改造、一次性物品证件审核等管理把关，专职人员无一不是再啃“硬骨头”。如专职人员呼吁加强细菌室建设，有的医务人员会说是太平洋上的警察管得宽；对一次性用品严格审核，有人说你有想法所有这些都让专职人员感到处于责任无穷大，权力极其小的失衡状态。医院感染管理工作的出口在哪里？怎样能将其踏踏实实地融入临床工作？笔者认为,当医学中出现充满疑问的争议，往往会转向医学伦理学、生命伦理学的角度。医院感染管理也是一样,应增加医学伦理学考量，而且是全体医务人员都要补充的内容，以促进重视职业道德，提高职业道德素质！所以，大张旗鼓进行感染管理工作中的医学伦理学教育，呼吁构筑感染管理的道德伦理屏障，已经是当务之急。因为，再完美的医学技术，再完善的管理制度，都无法取代医务人员的责任心与医德素质。将医学伦理学教育、考核纳入医院感染管理工作的评价之中，将有力推动院感控制工作的开展及落实。另外，还应在医院的经营管理中，丰富医院感染控制方面的文化建设，使专职人员摆脱孤军奋战的状态，形成医院内“无处不感控，无时不感
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