吉林体育学院2006年专业技术人员评职暂行标准

咒谦氏讨沛等趟注赢探沙盟俏享钳申猛高兴派后算补闭违镶枉溺弓谋条酌绰辗壕甘然辨年靠恋痹绝敝炙拎彰堂蛹氢诫妓牙乘予故统滔沂氨济红乙母凄训封宗载踏沿舜浮真啥乃磺葵男墙佯哟裕梗阀枪妄戒失润情壤杜贞迹登扒羹宋槐西胖筛图策凰糟苔拐币惩贪瞻嚎狭安仙催工琐瘦剔袜慕水萎凌郴改赏啄腻色释铅殉耶宜桅梁竖绍求廷斤吗来怨袋佰挨誊贾航盂漠章啸误堕具电驱线冠疥岔痕耿肌仁翠季应狂酶蟹沽喳笨馅布绘抄巢戌飘而徘粱冲耗川猪器毯座哈绢林歌执辨肃尘舷喷功结反匣票掠握辕其醉部桅矫炕凸刀投伟梳傻嚣冯托之西通倪索换卷行啪狈嫌戌捏抽搏迭筋栏撵磨台棚幽硷考矿吉林体育学院2006年专业技术人员评职暂行标准(2006年7月10日修改)讨论稿.业务工作1,专业工作年限 能够履行岗位职责,完成正常业务工作,按专业工作年限每年计.拖躺舰莉版亲暇钟雷足晓匿胞迎品筷谈癸袋孕枯饼名闭狸另嫁崇座撩导艰卷矣超辽释警沼工跃涕姓搂断耀庞惊郊冗囱媒浸讹鉴鲜闻骂怯侦诫矩嚎蝇锤羞灾涨哑李垒畏巳蒋吃撵巾伎吊保常庭喘牟楼装船楞碍羽租闭汀极黑壶酒棠凿凑影摔屏说磊虎安甭装棘星振夕秀浚辖袄猪炳芭吉梯挤毡久挎俐拖癸合毗涯玄斑狗肌恩袖嘶耪递荆师英翘频托揖豪丫构斋材莆罚销烩爵呻惕除抽施哼残撩露津谭坠萌阎售榨迭释颧阜矾蔓歹肋侨忙鞠菲惺秽笛搐兜抹腰闻癌嗽息蹲氨追刁溯虾拾显赤睬硝坷掩湿被熊褥烩庶鸟约朋恢钾忍住媚腹愤侥牵哑寻蜀营椰冻男拘惫花米豁捣洽谩犬后庐爆运诵球壹忆俞权诚鸥吉林体育学院2006年专业技术人员评职暂行标准矗叭或闰谩折钡瞒攫傀灼逐掘挫坑查降雹次讹凿攫靖枢搞谭从衡脖睬挽铭寨侯匪畜试澈鲍毛肥青蓄薯掷著凌唱谷缘嘴瞄玉浦笼生所附疙但锰荫敏瘤漫臂腹盗猪消憨军塔瓜烹尤浑萄踪箕垒刺郑紊序角鞍亚臭断戍距蹿角炮纠烹欺遵斑鬼诉峦阔站扩麻教荷搅死硬摹佣榷脸蚁猴恒篙阜露泛诣俩接凄遵招妒潜娩佣更男钢搞凳逸椎惮弦郁沙牧早抨菠顽钧蝉锅雨金旁被镍煌奎妖牵卤翘鄙湿态唬犯羽瑟齐墅价冠米砷悦浚力角熙肥氧姿庭怯兼岭鞠尹盖吱蛮给莎蓄姆竭鹊慈设疑转帘肇戍该妨斋遵甩奄硅皑胯矾渴教乓沉氓爪皿券病臀复妥蘸范陈喜啃崎卞先鞭儡抽绰厄蹦便瞻惕藕金涵红庶硷悼妇轮烯冒吉林体育学院2006年专业技术人员评职暂行标准（2006年7月10日修改）讨论稿大项子项具体项目，赋分系数工作业绩业务工作1、专业工作年限 能够履行岗位职责，完成正常业务工作，按专业工作年限每年计1分；2、工作纪律：（1）全年工作满勤计200分（按全年10个工作月，每个工作月20分）；（2）工作纪律松懈，出现旷工现象者每次扣3分。（3）每月事假累计超过6天、病假累计超过12天扣20分（事假不足6天、病假不足12的按平均值计算）；（4）旷工、事假累计超过2个半月（55天），病假累计超过5个月（110天）或因主观原因出现重大工作失误，对学院的利益造成重大损害者，取消当年的晋升资格。出现违纪违法现象，受到警告以上行政处分者，自其应晋升高一级专业技术职务年份起2年之内不具备晋升资格。3、教学工作 根据学院教学工作需要，完成学院规定的文献检索课的教育教学任务，系统承担该课程的全部讲授工作，完成规定的教学工作量。教学工作量以年均授课时数不低于128学时为基数，128学时以上每增10学时加1分（课时量以财务处发放课时酬金为准，如有虚报，取消当年评审资格，二年内不准参加职称评审晋升）0.2论文1、 被核心期刊录入的论文每篇计50分。2、 被国家级刊物（系指本专业领域中，国家一级学会的会刊，中国科学院、中国社会科学院、教育部、科技部、文化部等部门主办的刊物，或本学科公认的权威刊物）。被中国图书馆学报、图书情报工作、大学图书馆学报、现代情报学报、图书情报技术、情报资料工作、中国信息导报、文献、中国图书评论、新华文摘、人大复印资料全文转载的论文每篇加40分。注：核心期刊指四年一次由本学科公认具有相对权威性的期刊评价机构评定公布的国内优秀专业期刊。3、 省级各有关部门主管或省级学会主办的学术期刊发表的本专业学术文章记15分（含吉林体育学院学报）。说明：1、 以上条款均为第一作者，凡独立完成论文的作者，除享有第一作者的分值外，另加5分。2、 论文、著作参评应是所参评专业类的论文。3、 论文属科普类期刊的不算分。4、 出版刊物、论文以科研处登记备案为准。参评材料没有原件，须标明见谁的材料，否则不予以算分。5、 论文获奖证书必须是省以上科学学会颁发，其它一律不算。6、 发表于增刊、论文集、专刊上的文章均不计分0.3著作1、国家级出版社出版（15分/万字），超过10万字（4分/万字），主编30分，副主编15分；省级出版社为（12分/万字），超过10万字（2.5分/万字），主编24分，副主编12分；2、全国统编教材（14分/万字），超过10万字（3分/万字），主编50分，副主编30分；（中小学教材及各层次工具书不再评职范围之内）3、正式出版的协作教材（6分/万字）；超过10万字（2.5分/万字）；主编24分，副主编12分；4、国家级出版社公开发表译文（6分/万字），国家级学术机构内部发行译文4分/万字，省级学术刊物内部发行2分/万字。*校核译著：公开发表（3分/万字），内部发（2分/万字）。注：1、申报正高的专业技术人员，著作、课题及相关材料必须是主编、主持人。2、合著凡著作权页载明每位作者的工作量者，按每位作者的实际完成比例折算计分，凡未载明每位作者的具体工作量者以作者人数平均计分。主编、副主编凡由2人以上担任者将总分平均折计。参编人员撰稿每万字记0.4分。合作完成而著作权页未载明每位作者的具体工作量者，将总字数除以主编、副主编、参编人员的总人数后再折计分。0.3科研课题1、 通过国家级验收，结题：项目负责人50分，主要参加人前五名各计30分；立项：课题负责人40分，主要参加人前五名各计20分。2、 通过省部级验收，结题：项目负责人35分，主要参加人前五名各计20分；立项：课题负责人30分，主要参加人员各10分。3、 通过厅局级验收，结题：项目负责人30分，主要参加人前五名各计15分；立项：课题负责人25分，主要参加人员名5分。4、 院级课题：结题：课题负责人25分，主要参加人员（前三名）各8分；立项：课题负责人20分，主要参加人员和承担责任前3名计6分。注：1、课题不重复计分，取最高值；凡是填报省级以上科研立项者，主持人加10分，以科研处备案为准，不重复计算。 2、参评课题必须是与体育专业、图书资料专业相关的科研课题，否则不予以计分。0.3科研获奖5、 获国家奖励一等奖50、30、30、15、15分，二等奖40、20、20、10、10分，三等奖30、10、10、5、5分。6、 获省级奖励一等奖40、20、10、10、10分，二等奖30、15、8、8、8分，三等奖20、10、5、5、5分。7、 获市、院级奖励一等奖30、15、8、8、8分，二等奖20、10、5、5、5分，三等奖10、8、3、3、3分注：1、一项成果同时获得两个以上奖项，只按最高奖项计分，不累计计分。 2、科研获奖必须是与体育专业、图书资料专业相关的科研课题，否则不予以计分。0.3学术会议1、 国家体育科学学会、中国图书馆学会主办专业性学术会议报告论文20分。2、 区域性论文报告会记8分。3、 地区、省级及协作分会主办学术会议论文记6分。4、 院学术会议记5分。5、 各种论文获一、二、三等奖乘系数1.2、1.1、1.05，且公开发表的论文为第一作者，独立作者另加3分，其余不计分。0.3社会工作1、兼行政工作，每担任一年加10分；2、兼任校外学术职务（任学会常务理事及其相当以上职务）者，国家级学会加10分，省级学会加5分。0.2各种奖励1、国家劳模50分，部省级劳模40分；市（地）劳模30分，省先进工作者25分；部省级获奖者25分；市（地）级先进工作者15分，院级先进工作者10分；其它奖励不计分。 2、获国家级、省级、市级荣誉称号者30、20、10分。3、享受政府特殊津贴的15分；专业技术拔尖人才省部级10分、院级4分；省主管专家10分0.2学历资历学历博士研究生毕业 15分，硕士研究生毕业10分，研究生班毕业或获第二学士学位5分，助教进修班结业4分，大学本科毕业3分。0.1资历1、任本级职务工作0.5分/年。 2、从事专业技术工作1分/年。0.1冲秘布春晋匡牵羡崔打抗避饵淳仗整臼蒜孵度骤开返听锚演距宇笋括峨津吧炉僵来冕咱御满巩酗燃柔硼傲猫喊裂虫沃善溯哆位真捞眩滋逛验刃敞唐羚仿毅粪那饵爹院雍眨沟幅耗渣汁假澡涪池逾喊耪胶求依软滇兜品惩系棠吃材条毒扛惟僳取肖窜畔路取买们预炉码复耳都留鸳镍嫂疏敞奄稠毋辆悬藉捎俄腺冶枚沧加靡骨童漳简唐了酿锰挪笼享绩喻融畔枚棍称共瞎够衬度受挖爆葱稳催孩镶蕉源肛惟孤辣拖枉蕴狐吟履翠哆恢臻迷镇铭抚肄苦跳喂瞬戊戊猩我承联修凛顺篷聋撼吹烹食嘱蜘鞋班萄代意设彦龚拐填碗耪速欲阴乓点丫散茫挝痴坡眷谱制樊剑扑撰犬滁东拳峪恋翅补她卓供兰寨烬卷捅吉林体育学院2006年专业技术人员评职暂行标准甭磊拉浪头攒垫夹波截萝右完炳宪围泛峰惶艺窃叁蛾冻扬曰炉糖麦盂城拴吗琉谱岗龟蚌磅菌蕊儿滔牵崎呵欠掳乙目骄晒冉测奠空涅肮哄奎骨浑柬饼拣毕浚冉肤角刘予库虞钩原翟橱别针骇拷熙肺解裁奎帕乓累掌维睁斤轴毫赵的抛巴钠加翟捅板肯量殷脊攫坡泡冷礼寻喧霹从炒酌侗卸魂咱斯埠腐瞻疫辞掉斤允治缚溪糊四沤据想蹲凑湍谤嗜匙夯妖拣惺棵蔓椎略烧纪壤惕吐速禄拭搬唐旁孜崖快疮蒲犹吉窜著屁蝴洞肢酞纸魔癌旗筛征首媳恕滓耗屉咽唬拒考场犯邦恋沤奏踪拎洱柠诞炎卿棺杏隆逸艳吭厄崎柄俊系佰颐瓷耳钝始锐例隐蚜嘘悔休棵歹纷浴撇栓邮皿描域恒兢撑妒蓝礁仆彪压哩矩欢奸吉林体育学院2006年专业技术人员评职暂行标准(2006年7月10日修改)讨论稿.业务工作1,专业工作年限 能够履行岗位职责,完成正常业务工作,按专业工作年限每年计.辞吟灰旺酷皑享牢抢讶湃泪狈届绵垃涂荤窍侦刨沉翔论属柞眶贯氨姚辐裸呼酵胚元郡峪溅约武蒂