2017党员干部敢担当有作为研讨会发言稿三篇

2017 党员干部敢担当有作为研讨会发言稿 三篇 【篇一】党员关于敢担当有作为发言稿 习近平总书记多次强调： “好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。 ”在当前 “三严三实 ”教育如火如荼，世情、国情、党情发生深刻变化的时代背景下，党员领导干部务必要增强担当意识和担当能力，真正做到勇于担当、善于担当、全力担当，必须弄清 “担当是什么、担当担什么 ”的问题。只有这样，担当才会落到实处，才会成为自觉行为，才能使党员党性发生最耀眼的光辉。 担当是什么 ?东汉许慎说文解字中，对 “担 ”的解释是 “以背曰负，以肩曰担 ”，即“担负 ”的意思 ;对 “当 ”的解释是 “田相值也 ”。清人段玉裁说文解字 注：值者，持也，田与田相持也。就是两块田地价值相等。引申为，凡相持相抵皆曰 “当 ”。 现代汉语词典中， “担当 ”释义为担负、承担。古人云： “大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。 ”在古代，我国就有 “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 ”为国担当的情怀，曾有 “天下兴亡，匹夫有责 ”的赤胆报国誓言 ;在当代，也不乏焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批敢于担当、善于担当的先进楷模。 “担当 ”体现一个人的魄力与责任，作为一名领导干部，敢于担 当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起 ;没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。 担当担什么 ?首先，担的是一份责任。李克强总理在今年的政府工作报告中指出， “要牢记责任使命，增强忧患意识，敢于担当，毫不懈怠 ”。在困难面前，在危机时刻，在压力之下，领导干部只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱 ，才能真正做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。明知山有虎，偏向虎山行。直面困难，迎难而上，知难而进，战胜困难，取得胜利。其次，担的是一份忠诚。领导干部之所以面对困难和矛盾能够挺身而出，关键还是有一颗对党和人民无限忠诚的心。没有这份忠诚，就没有危难时刻的挺身而出。在危难面前，党员领导干部的字典里只有向前冲、只有忠诚、只有人民群众。 再次，担的是一份热爱。是对党的热爱，对人民的热爱，对事业的热爱。热爱才能热血沸腾，热爱才能迸发激情，热爱才能忘我奉献。正是有了这份热爱，遇到困难和危险，才 会作坚决的斗争，才敢于动真碰硬，才不怕得罪人，这是责任，是使命，更是要求。 最后，担的是一份能量。有一分热，就要发一分光 ;有一份职责，就要释放一份正能量。优秀书记杨善洲之所以感动中国，因为他廉洁奉公，一生坚守着一个共产党人的庄严承诺 ;下派干部沈浩之所以感动中国，因为他锐意进取，心中装的全是父老乡亲。面对当前社会急速转型、各种矛盾和问题层出不穷的现实，领导干部敢于担当、善于担当的举动不仅体现一个人的操守与修养，更能在社会上树立正气、倡导正义、聚集正能量。有了这股正能量，社会发展就会彰显 “蝴蝶效应 ”。 【篇二】党员关于敢担当有作为发言稿 党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。 敢于担当的干部固有共产党人的鲜明特质。他们敢于仗义执言、直面问题一针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧、勇往直前，是新长征路上的 “急先锋 ”，是攻坚破难的“铁榔头 ”。他们在工作中不免讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，甚或会触动某些人的 “奶酪 ”，因此也难免受到非议。若 “黑状 ”漫天飞、 “污水 ”遍地流，则 “邪之所凑，其气必虚 ”。恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业 的氛围，妨碍全面深化改革的步伐。 惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。 “正气存内，邪不可干。 ”对于党员干部反映他人问题，准则指出， “党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等 ”。纪律处分条例也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。 重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。习近平总 书记指出，要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。西晋史学家陈寿在三国志中说， “非成业难，得贤难 ;非得贤难，用之难 ;非用之难，任之难 ”。这句话表明给贤者以信任至为重要。重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也 ;众智之所为，则无不成也。 容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。印度诗人泰戈尔曾说，“如果你把所有的谬误关在门外，真理也将被关在外面 ”。对党组织及其负责人而言，也要坚持实事求是，分清干部犯错误的主客观原因。只要不是囿于集团利益、个人利益，不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期待中增强使命意识、责任意识，从组织宽容中重获信心、坚定决心 ;才能甩掉包袱，轻装上阵。如此，创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。 【篇三】党员关于敢担当有作为发言稿 察势者智，驭势者赢。党的十八大以来，从确立 “两个一百年 ”奋斗目标到提出 “中国梦 ”，从统筹 “五位一体 ”总体布局到协调推进 “四个全面 ”战略布局，从引领经济发展新常态到提出 “五大发展理念 ” 党中央形成一系列治国理政的新理念、新思想、新战略，给新常态下提升领导干部素质能力带来全新挑战。 “人民在期待着我们，历史在期待着我们，世界在期待着我们。 ”2016年，是 “十三五 ”开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。站在新的历史起点上，面对全面建成小康社会的艰巨任务，面对 “迈上新台阶，建设新邳州 ”的奋斗目标，能不能挑起这副担 子，能不能很好地完成这一使命，说到底，就是要看党员干部能不能做到敢担当善作为。 敢担当善作为，必须始终保持 “乱云飞渡仍从容 ”的战略定力。邳州作为苏北较发达县域，是一方发展和创业的热土，历史悠久、区位优越、生态良好，勤劳善良的 186 万人民上下同心、政通人和，汇聚了强大的发展正能量。 2015 年跃居全国百强县第 43 位、全国工业百强县第 42 位，入选全国文明城市提名城市。但我们也清醒地看到，当前，在邳州发展进程中还存在着许多困难和挑战，诸如经济下行压力加大的现实情况，发展还不充分的现实问题，百姓过上更加幸福生活的 现实需要，社会治理难度加大的现实考验，这些，都检验着我们的胆略和智慧。越是这个时候，越要坚定信念、焕发激情、保持韧劲，增强担当作为的勇气和自觉，在锲而不舍中改革发展，在坚忍不拔中成就梦想，向着我们既定的目标继续奋勇前进。 敢担当善作为，必须始终保持 “不到长城非好汉 ”的进取精神。 “不经巨大的困难，不会有伟大的事业 ”。随着邳州新型工业化和城镇化进程的日益加快，面临问题的复杂程度、解决问题的难度远远超过以往，能否担当作为不是逞匹夫之勇，而是要有迎难而上的精神、破解难题的能力、较真碰硬的底气。但从现在的情况看， 干部队伍中还存在着一些不容忽视的问题。有的干部精神萎靡、不在状态，缺乏战胜困难的决心和勇气 ;有的能力不足，尽管有做好工作的愿望，也有干劲，但缺乏本领，老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用，想干干不好，想担担不了 在困难和挑战面前，迫切需要锻造一支具有 “铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当 ”的干部队伍，面对急难险重任务，要豁得出来、顶得上去，面对改革当中深层次的难题敢于涉险滩、探盲区，有逢山开路、遇水架桥的精神，不为任何困难所吓倒。只有这样，才能有敢担当善作为的底气和胆气。 敢担当善作为， 必须始终保持 “功成不必在我 ”的思想境界。 “入之愈深，其进愈难 ”。向着建设 “强富美高 ”新邳州既定的目标继续前进，最大的挑战依然是发展不足 ;肩负 “十三五 ”规划的繁重改革任务，我们还远没到可以歇歇脚的时候。 “凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干 ;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改 ”，只有树立正确的政绩观，坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干 ;坚持实事求是，一切从邳州实际出发 ;坚持尊重规律，一切按客观规律办事，以 “踏石留印、抓铁有痕 ”的作风，以 “功成不必在我 ”的思想境界和 “功成必定有我 ”的责任担当，绵绵用力、久久为功，为党和人民的利益接续奋斗，才能真正肩负起党和人民以及时代赋予我们的光荣使命。 敢担当善作为，必须始终保持 “自己也是百姓 ”的为民情怀。 “不忘初心，方得始终 ”。古代县衙常悬挂这样一幅 对联 ， “得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官 ;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。 ”当前，随着经济社会深入变革、利益格局深刻调整，利 益