


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
团队游戏红与黑教学设计【授课教师】苟金飞,谭琳琳【教学构思】 通过团队游戏红与黑让学生对社会合作和策略选择有一个初步的了解,让学生自己亲身体会“博弈全输,合作双赢”的价值在何处。【教学目标】1、知识与技能: 使学生了解怎样进行策略选择,认识团体合作的重要性。2、过程与方法: 通过亲身参与游戏,让同学们体会团体合作的重要性。 通过学生间的配合,让同学们掌握正确策略方法的选择。3、情感态度与价值观: 通过本课的学习,同学们能以“博弈全输,合作双赢”的思想去面对工作、学习以及生活中的合作关系。【教学重点】 让学生了解团体合作建立相互信任的重要性,用信任他人的心态与人进行交流以及合作。【教学难点】 让学生用“要取得长期利益,必须采取合作”的态度去面对人生。【授课对象】大学一年级学生【教学方式】心理活动课【活动时间】40分钟【活动器材】红、黑色彩纸各四张,计分表,计时器,中性笔一支【教学过程】一、主题导入首先在黑板上板书“合作”两字。 师:同学们,说到“合作”,你们认为这两个字是什么意思呢?(学生们可能回答的内容:一起合作的一个团体;一起完成某件事组成的队伍等)师:那么你们认为团队包含哪些内容呢?(学生们可能回答的内容:团队建设、团队合作、团队竞争等)师:大家的回答都很棒,这些都是我们常见的团队形式,那大家认为一个好的团队应该是怎样的呢?(学生可能回答的问题:互相合作,共同努力,信任彼此等)师:大家回答的都很不错,团队合作是很重要的,但当我们在一个团队下进行某项任务的时候是否真的能都做好合作双赢呢?那我们就抱着这样的一个问题来玩一个关于合作的游戏,去真正体会双赢的意义。2、 主题升华,引入游戏1、 游戏分组 随机选取班上的20-28人,分为两大组,一组、二组,每组10-14人,再对着两个大组分别再分组,每大组再分为两小组,每小组5-7人,为a队、b队。 2、介绍游戏规则: (1)、目的:一组与二组分别为队 a、队 b,通过合作获得高分。 (2)、过程:每轮每队有两种选择红色或黑色卡片,由工作人员了解各队每轮的选择并告知各队计分标准,各队可根据讨论结果对每轮的卡片进行选择。 (3)、沟通:两队在第四轮选择后,征得双方同意,可进行第一次沟通,双方各派一名代表外出面谈,面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后,双方再次进行沟通,面谈时间为一分钟。两队除按上述规则可召集的面谈外,禁止其它沟通。 (4)、得分计算 : 1)队 a、队 b 均选红色,各得 1分;队 a、队 b均选黑色,各减1分; 2)其中有一队选红色、另一队选黑色,选红色的队伍减3分,选黑色的队伍加3分;红 -3红 +5黑 -5黑 +3红 -3黑 -5红 +5黑 +3 3)第9与第10轮选择,得分乘3后计入总分。3、 进行游戏在游戏进行时,由教师在现场维护秩序,避免学生之间产生冲突,并关注学生在游戏过程中有这样的表现以及游戏中发生的问题,以便做出总结。老师可在游戏进行到合适的时机结束游戏,得出胜利组,作出相应的奖惩。 (在游戏过程中,可能会产生一些团队合作间的问题、成员间的意见不一致、a、b队的冲突等,老师一定要把这些问题仔细记录下来,以便总结和下一环节使用)3、 主题高潮,游戏小结 让学生分享在游戏的过程中发现的相关感想,并作出评价,再由老师对学生的想法进行点评。4、 课程结束,教师寄语师:同学们,刚才大家进行的这个游戏考验的就是大家与同伴之间的信任以及与竞争对手博弈的策略方式的选择,通过各方面的讨论总结来获得双赢的结果。相信大家在这个游戏中,也体会到了怎样进行团队合作,在团队合作中我们应当怎么做才能得到最大的收益。在这个游戏过程中,大家也都体会到这个游戏参与感越强,暴露的就越多,体验也就越深刻,收益也毫无疑问的绝不会少,是吧!那么大家也一定知道了,要想获得最佳利益和长久利益,就要学会去信任你的同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度浙江省二级造价工程师之建设工程造价管理基础知识提升训练试卷A卷附答案
- 中铁项目部安全教育培训
- 新建高速公路安全培训
- 护理用具创新设计
- 升级督察面试题及答案
- 古镇运营面试题及答案
- 快乐消费面试题及答案
- 危重急性白血病的护理
- 肿瘤放疗后皮肤反应护理
- 中软开创java面试题及答案
- 2024年法律职业资格考试(试卷一)客观题试卷与参考答案
- 国家开放大学《Web开发基础》形考任务实验1-5参考答案
- 山东师范大学学校管理学期末复习题
- 《进一步规范管理燃煤自备电厂工作方案》发改体改〔2021〕1624号
- LS-DYNA:LS-DYNA材料模型详解.Tex.header
- 大学生体质健康标准与锻炼方法(吉林联盟)智慧树知到期末考试答案章节答案2024年东北师范大学
- 新疆警察学院面试问题及答案
- 小学三到六年级全册单词默写(素材)-2023-2024学年译林版(三起)小学英语
- 水利安全生产风险防控“六项机制”右江模式经验分享
- 幼儿科学探究能力培养策略研究
- 尺桡骨骨折临床路径表单
评论
0/150
提交评论