领导干部要做解放思想开拓创新的带头人.doc

领导干部要做解放思想开拓创新的带头人总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话（以下简称“七一”讲话）阐述“三个代表”理论时，反复强调要解放思想，进行创新。张立昌书记在中国共产党天津市第八次代表大会（以下简称“市八次党代会”）上的报告中也指出，做好新世纪前十年的工作，解放思想是前提，开拓创新是灵魂，狠抓落实是关键。我认为要做到解放思想，开拓创新，关键是领导干部要起带头作用，这是能否实现解放思想，开拓创新至关重要的头等问题。一、领导者带头解放思想是解放思想的前提江总书记在“七一”讲话中指出，“马克思主义的发展史充分说明：解放思想、实事求是，是引导社会前进的强大力量。”党的三代领导人都是解放思想、实事求是的伟大实践者、带头人，特别是邓小平同志提出解放思想、实事求是的真理标准大讨论，更为各级领导干部解放思想、开拓创新树立了良好的典范。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。一个国家、一个地区、一个集体能否实现思想的解放，领导者的作用是不容忽视的。思想，亦称观念，理性认识。人们在社会实践中对客观事物的认识，开始是感性认识。“这种感性认识的材料积累多了，就会产生一个飞跃，变成了理性认识，这就是思想。”（毛泽东人的正确思想是从哪里来的？）领导干部的思想状况如何，决定了领导干部如何去认识社会和如何去改造社会，能否随着社会的发展、实践的发展而发展。如果领导干部的思想一成不变甚至僵化，他就根本不能适应社会的发展和实践的要求，他在领导活动中，就会成为社会实践的阻力和绊脚石。显而易见，领导者在解放思想这一问题上的作用是相当关键的。因此，必须抓住领导者带头解放思想这一关键环节不放，要下大力量抓，经常不断抓，使领导干部的思想之树常绿、常新，从而以新的思想、新的观念去带领人们研究新情况，解决新问题，开拓新局面。二、领导者要成为开拓创新的鼓动家和实践家江总书记指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”创新是先进文化的显著特征，是二十一世纪的时代精神。唯有创新，才能符合时代发展，唯有创新，才能代表时代精神。解放思想的目的就是开拓创新，开拓创新是解放思想的目的和归宿。因此，领导者不仅要带头解放思想，还要带头开拓创新，成为开拓创新的鼓动家和实践家。领导者开拓创新，不应只是一个独自前行的智者，应成为开拓创新的引导者、支持者和组织者。张立昌同志在市八次党代会上指出：“要维护每一个人的创新权利，尊重每一次创新实践，重视每一次创新成果，努力营造有利于发挥人的主观能动性的社会氛围，使广大干部群众的精神获得极大的解放，把潜在的能量最大限度地释放出来。”这段话强调了领导者在开拓创新过程中不可或缺的重要作用。一是要维护每一个人的创新权利。创新的过程是一个思想激烈碰撞，知识不断更新，智慧之光不断迸发和意志不断磨砺的过程，经过了无数的艰辛，享有独有权和专属权。维护创新的权利，保障创新的成果不受侵犯，是领导者应尽之责。二是尊重每一次创新实践。创新的过程是一个不断摸索的过程，是一个从未知世界到已知世界的跋涉过程。尊重每一次实践，包括尊重每次不成功的创新实践，是领导者爱护创新者、激发创新者勇气的应尽之举。三是重视每一次创新成果。创新是永无止境的不断地创新，不断地开拓，才能不断地生成超越前一次的创新成果。重视每一次创新成果，就是肯定创新是兴旺发达的不竭动力，这也应成为领导者应具备的风范。各级领导者真正做到这三点，就会使我们创新的事业得到空前的进步和永不停歇的发展。三、领导者要狠抓解放思想开拓创新的落实重在落实，关键在落实。我国自古就倡导重在落实。淮南子人间谓之：“百吉百当，不如择趋而审行也”。意思是说，说一百句话一百句恰当，也不如选定方向而谨慎地实行。盐铁论非鞅称：“言之非难，行之为难”。意思是说，说起来并不难，做起来就不容易了。意谓多做实事，少讲空话。古代先哲的教诲虽跨越几千年，但时至今日仍是警世之言，当以律之。重在落实，首先要求领导者带头去落实。墨子公盂中言：“政者，口言之，身必行之”。意思是说，从政的人，嘴上说了。就必须身体力行去实践它。各级领导不仅是各项工作方针政策的决策者，更应该是带头推行和抓落实的实践者。只有领导带头抓落实，群众才能响应，才能使工作真正落到实处。唐代大文学家白居易在白氏长庆集云：“苟不行之于已，虽家喻户晓而人不信矣”。告之人们：执政者对于政策法令如果不从自己这里率先实行，那么即使宣传得家喻户晓，也不会有人相信。重在落实，需要缜密的制度和分清责任。苟子君道曰：“人之百事，如耳目鼻口之不可以相借宫也；故职分而民不慢，次定而序不乱”。释其意为：人们做一切事情，都各有分工，就像耳朵、眼睛、鼻子、嘴巴的作用不同，不可以相互借用一样。所以，职位明确了人们就不再怠慢，等级名分确定了次序就不再乱。这里强调的是明确职责，落实责任。今日新解