村级工作综合考核办法（乡镇考核村居）_第1页
村级工作综合考核办法（乡镇考核村居）_第2页
村级工作综合考核办法（乡镇考核村居）_第3页
村级工作综合考核办法（乡镇考核村居）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 4 村级工作综合考核办法（乡镇考核村居） 关于印发村级工作综合考核办法的 通 知 各村 (居 )委会，乡级各单位： 为进一步强化村级工作目标管理 ,确保年度各项工作任务顺利完成，促进全乡经济社会突破发展，特制定本办法。 一、考核指导思想、原则和方法 指导思想。以区委一届五次、六次全会精神为指导 ,紧紧围绕经济建设、农民增收、社会稳定、脱贫奔康的总体目标，坚持抓大事、抓落实的工作方针，进一步强化目标，充分发挥考核办法的导向、激励、督促作用，凝聚发展合力，确保*年 度各项工作落到实处，促进全乡各项事业又好又快、持续健康发展。 考核原则。考核工作坚持季度工作目标量化管理，突出重点的原则，坚持实事求是、反对弄虚作假的原则，坚持五项一票否决。 考核方法。一是采用听汇报、看资料、群众测评；二是入户调查、实地查看；三是一班人马、一个标准逐村进行。 二、考核内容 党的建设。 2 / 4 1、思想建设。 党建工作每季度有工作要点和总结 (缺 1 种扣 1 分 ) 。 支部学习活动正常，每季度开展一次党员活动。 支部活动有活动室，并布置较好，按要求订阅党报党 刊。 2、组织建设。 党支部班子健全，能发挥支部保垒作用，每年召开两次民主生活会。 当年至少培养入党积极分子 2 名，接收党员 1 名，按时收缴党费，规范上报各种材料。 支部书记职责发挥良好，达到“五个好” 支部标准 (不达标的扣 1 分 )。 无职党员设岗定职工作进一步规范，并能发挥作用。 3、作风建设 能坚决执行上级组织的决议、决定，开展了党风廉政建设工作，村、组干部没有受到党纪国法处理。 能按时按范围参加上级通知的各种会议，并能将会议精神及时传达到群众中去。 党务 、村务、财务公开，村上每季度至少 1 次 (3 缺 1 次扣 1 分 ) 。 经济工作。 扶贫工作。 安全生产。 3 / 4 1、食品药品安全。 、交通生产。 、防汛安全。 、地质灾害安全。 5、农电安全。 6、烟花爆竹安全。 社会治安、综合治理、清洁工作。 信访工作。 商贸服务、农村电商、第三产业等。 林业工作。 民政工作。 国土资源管理工作。 联创工作。 国防建设工作。 质量全区工作。 三、加减分事项 乡全体干部测评得 90 分以上的得 1 分。 领导班子测评得 85 分以上的得 1 分。 日常工作、环境保护、其他工作有特色有亮点的得 1 分。 单项工作成绩特别突出的得 1 分。 获得区级及以上奖励的村集体加 ；获得乡党委政府奖励的村集体加 。 4 / 4 村“三委会”负责人参加乡党委、乡政府会议，未请假每缺 1 次扣 。 四、考核工作组织领导 组 长： * 副组长： * 成 员： * * * * * 乡级各单位负责人
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论