落地有声比外表光鲜更重要_第1页
落地有声比外表光鲜更重要_第2页
落地有声比外表光鲜更重要_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 落地有声比外表光鲜更重要 穿过一道屏风，院落里的白墙上挂着一幅幅笔墨遒劲的书画，透过瓦檐下的漆木门窗向外张望，一排排绿竹在白炽灯烘托下格外苍翠您别以为这是进了红楼梦里的大观园，这里是湖北省烟草商业系统之鄂州“家”文化的展厅陈列室。 省局的“知行”文化、武汉市局的“做事”文化、宜昌市局的三峡“石”文化、鄂州市局的“家”文化、黄冈市局的“星火”文化、孝感市局的“孝”文化、荆州市局的“规范”文化在近一个小时的时间里，笔者有幸领略到了一顿丰富的文化盛宴，着实被它深深吸引 古朴雅致的“家”文化带给观者 一种温馨和恬静；红色印象的“星火”文化让人不由联想到“星星之火、可以燎原”；简洁明快的“做事”文化传达的是“潜心做事、低调做人”的文化理念；还有三峡“石”文化展现着三峡烟草人坚忍不拔、勇闯激流的毅力和决心。 这次企业文化展的目的不仅仅只是为光鲜地举办一次文化 是一次各地市局的文化 重要的是在有限的空间内提供一个广阔的交流平台，共思共话烟草商业企业文化建设的战略和举措，让企业文化建设真正地掷地有声，真正推动企业管理上台阶，提升企业竞争实力，助推企业内部改革与科学发展。 2 / 3 从这次文化展活动中，笔者 注意到几大亮点，值得我们在文化建设中借鉴和学习：注重糅合当地传统文化、地域特色、风俗人情等，凸显文化建设的本土化；注重文化理念的高度凝练概括，如“做事”文化、“规范”文化、“知行”文化；注重文化建设的长远规划而非短期展示，如武汉市局“做事”文化做出了 2008文化建设五年规划，并对每一年的每一阶段进行了细化、目标化；注重文化理念的通俗与实在，文化建设中对文化的宣贯既要讲得通、听得懂、更要做得来。 结合笔者所在的荆州市局的“规范”文化建设，对比其它地市局文化建设经验和做法，个人认为，有以下几方面 值得去思考和践行： 企业文化建设是一项系统工程，要做好长期、坚持不懈推进的准备，此时制定推进“规范”文化建设的长期规划是必不可少的，作为县区级烟草商业企业，也需要明确企业文化建设的目标、核心价值观、员工行为规范准备等内容。 企业文化建设需要各方面的保障和必要投入，如组织领导、物质基础、体制机制建立健全、制度完善、员工参与程度、宣传氛围等等。 企业文化建设推进过程中，如何让文化建设的实效真正落地，让员工从文化价值观认同到文化理念的行为化，需要强化哪些方面。 3 / 3 企业文化建设如何进行效果评估，需要建立怎样的评估考核机制，让文化建设在评估、改进中得到提升。 企业文化建设要与日常工作相统筹结合，如何让企业共同价值观真正融入到员工日常工作中，真正让企业文化成为助推自身发展的内在聚合力。 “不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里”，作为县级烟草部门企业文化建设
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论