




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
K237班科联系会议记录班别高一(237)会议时间3月2日记录人曾勇参会人员 曾勇、刘瑞玲、曾益杰、潘佳、熊先军、张晓华、高翔熊坤华、李军科、杨琼英、朱伟兵、汪杰会议内容3月主题:团结合作,做好班级稳定工作从思想上给学生讲清面临的形势,尽快安心,快速进入学习的轨道一抓好立志教育,立长志,立坚韧不拔之志;二培养学生的向心力和凝聚力,同一个班级,同一个梦想;三针对学生的实际情况,备课的时候尽量贴近学生,多讲基础。使学生明白,分班了意味着要有自己奋斗的目标,要制定相应的学习计划,走近教师,朝着自己的目标发展奋力拼搏。 备注K237班科联系会议记录班别高一(237)会议时间3月22日记录人曾勇参会人员曾勇、刘瑞玲、曾益杰、潘佳、熊先军、张晓华、高翔熊坤华、李军科、杨琼英、朱伟兵、汪杰会议内容3月主题: 以月考为契机,促进优良班风的形成3月下旬学校将举行月考,鼓励学生,鼓足信心,争分夺秒,努力拼搏,有强烈的荣誉感。激发学生的参与意识与竞争意识,让学生在紧张的学习中加强自我管理的意识 通过月考的总结总体了解班级学生的学习能力和竞争力,做好对优秀学生的培养和对后进学生的关注。备注K237班科联系会议记录班别高一(237)会议时间4月3日记录人曾勇参会人员曾勇、刘瑞玲、曾益杰、潘佳、熊先军、张晓华、高翔熊坤华、李军科、杨琼英、朱伟兵、汪杰会议内容4月主题:创设良好氛围,确保学习的优良环境 1勤抓常管多督促严要求及时进行班风校纪的教育,以常规管理为载体,规范学生的各项管理要求,重申学校各方面的要求,防患未然。 2指导每位学生制订好学习计划,明确努力的目标和方向,通过经常检查学生的作业、笔记、课堂纪律和考试情况,及时了解学生的学习情况 ,并通过班会课、个别教育和榜样引导相结合的方法,培养学生良好学习习惯。 3做好考试的小结,每次考试结束要求每一位学生写出考试的得与失,查找经验与不足,并列出整改计划和下次考试的目标。备注K237班科联系会议记录班别高一(237)会议时间4月28日记录人曾勇参会人员曾勇、刘瑞玲、曾益杰、潘佳、熊先军、张晓华、高翔熊坤华、李军科、杨琼英、朱伟兵、汪杰会议内容4月主题:迎接期中考试,为学考作准备1立足基础知识、基本技能和基本方法,重在理解2紧紧抓住重点和难点,善于总结与归纳。3巧用复习题,力求熟能生巧。4做好帮扶学生的辅导工作。备注K237班科联系会议记录班别高一(237)会议时间5月3日记录人曾勇参会人员曾勇、刘瑞玲、曾益杰、潘佳、熊先军、张晓华、高翔熊坤华、李军科、杨琼英、朱伟兵、汪杰会议内容5月主题:调整学生状态,争取学考胜利1、对学生强调解题的基本方法与手段,比如该画图的就得画图,该演算的就得演算,该写公式的就写公式等,遵守考试的一些常识。比如规范,在答题时,要坚决做到审题规范、解题规范、步骤规范、书写规范。比如检查,做完试卷,歇口气,检查一至两遍。再比如答题顺序,遇到难题,先放一放,不要去钻牛角尖,对基础题和基础分,一定要想办法把它拿下来。2、养成良好习惯和健康的心理状态,做到稳定发挥。给予学生充分的自信。3考试前要调节学生的情绪,劳逸结合,张驰有致。4写好相关的表格,及时上交级组。备注K237班科联系会议记录班别高一(237)会议时间5月27日记录人曾勇参会人员曾勇、刘瑞玲、曾益杰、潘佳、熊先军、张晓华、高翔熊坤华、李军科、杨琼英、朱伟兵、汪杰会议内容5月主题:做好基础知识过关的复习准备1、强调学生重视基础知识2、养成良好学习习惯和健康的心理状态,给予学生充分的自信。3组织学生一个个过关,要求学生在理解的基础上背诵。备注K237班科联系会议记录班别高一(237)会议时间6月8日记录人曾勇参会人员曾勇、刘瑞玲、曾益杰、潘佳、熊先军、张晓华、高翔熊坤华、李军科、杨琼英、朱伟兵、汪杰会议内容6月主题:整顿学风、强化课堂纪律1、 科任教师发言,指出班级课堂纪律中的问题。2、学生代表发言,指出学习过程中面临的问题。3学生代表和科任教师面对面交流,商量教学方法与纪律。4班主任总结。备注K237班科联系会议记录班别高一(237)会议时间6月26日记录人曾勇参会人员曾勇、刘瑞玲、曾益杰、潘佳、熊先军、张晓
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广州番禺职业技术学院《信息分析与预测》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 工厂设备维护保养手册与计划
- 陕西职业技术学院《建筑师职业基础(含务实与法规)》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 四川商务职业学院《计算机网络实验》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 湖南城市学院《民间工艺品赏析》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 辽宁广告职业学院《管理数据统计分析》2024-2025学年第一学期期末试卷
- (2025年标准)贷款分割协议书
- 图书馆会议课件
- 图书基础知识培训心得
- (2025年标准)大棚改造协议书
- 第四课 公民义务 复习课件-2022-2023学年部编版道德与法治八年级下册
- UG基础培训课件
- 初二英语上册完形填空练习题及答案
- GB/T 1149.4-2008内燃机活塞环第4部分:质量要求
- 2022年高校教师资格证(高等教育心理学)考试题库深度自测300题加下载答案(四川省专用)
- 地基基础工程施工方法及基础知识课件
- 2017年9月国家公共英语(三级)笔试真题试卷(题后含答案及解析)
- 膀胱镜检查记录
- 2021年西安陕鼓动力股份有限公司校园招聘笔试试题及答案解析
- 江西师范大学研究生院非事业编制聘用人员公开招聘1人(专业学位培养办公室助理)(必考题)模拟卷
- 2021社会保险法知识竞赛试题库及答案
评论
0/150
提交评论