发改局年度精神文明建设工作总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的发改局年度精神文明建设工作总结XX年，我局在乡委、乡人民政府的正确领导下，在乡文明办具体指导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神。精神文明建设与发展改革工作同步推进，不断提高工作效率，取得了新的成就，有效地推动了各项工作的顺利开展。现总结如下：一、加强组织领导建设，形成抓精神文明建设的强大合力。为了加强对精神文明建设工作的组织领导，我局根据人员变动情况，及时调整充实了精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，全局形成党政领导亲自抓，领导班子共同抓，各股室、中心、所、办密切配合，全体干部职工人人有责的精神文明建设新格局，形成抓精神文明建设的强大合力。局领导班子定期研究精神文明建设工作，解决工作中存在的问题和困难，推动工作不断深入发展。年初，在制定全年工作安排时，把精神文明建设工作作为重要部分，使精神文明建设工作与发改业务工作形成了双促互动的良好格局。二、加大了干部职工的交流学习力度。为了进一步提高我局干部职工的综合素质和服务水平，我局坚持每周二早在职工大会上组织一名干部职工就密切联系工作、生活实际的一些专题问题进行交流发言。今年全年累计学习40余次，交流学习发言制度的坚持，既提高了干部职工的口头表达能力，又拓展了大家的视野和思路。通过加强对干部职工的交流学习，使全局形成了一个“比学习、比成绩、比上进”的良好风气，各项工作得到稳步推进，全局的凝聚力和战斗力得到了显著提高。三、加强机关形象建设，营造良好工作环境。一是继续加强干部职工的文明礼仪养成教育，提倡在接打电话时使用文明规范用语。要求干部职工着装得体、整洁端庄，对前来办事的人员，做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一句问候送别”，温情服务深入人心。二是以力创“优美环境”为目标，坚持每天打扫卫生，营造一个整洁、优美的良好工作环境，为全乡创建文明城市作出了一定贡献。四、坚持精准扶贫，实现帮扶村脱贫致富。扎实开展“三进三帮”、“三到两强”和在职党员进社区活动。积极配合薛家湾镇党委整顿后进党支部，将帮扶的勉圪令村党支部由三类党支部晋升为二类党支部。一是协调中信银行，为勉圪令村常住村民发放免费鸡苗2500只，购置种羊10只，共计投入30000元。二是为了进一步养护勉圪令村通村砂石路，积极协调交通局，完成对勉圪令村道路维护费用的测算。并争取30万元对勉圪令村砂石路进行扩建维护。三是经过协调，为勉圪令村4户贫困户6名大学生申请教育资助基金9000元。四是按照精准扶贫要求，我局副科以上领导干部包扶贫困户，累计投入扶贫资金9200元。五是按照乡委、政府工作部署。根据“万名干部下基层推进四个全面加强重点工作”工作安排。我局班子成员带队，成立了一个由20人组成的下基层服务队，助力全乡“十个全覆盖”工作，为薛家湾柳树湾村、海子塔村累计志愿服务13天。六是按照乡委、政府关于印发乡推进创业实施方案的通知，积极与用人单位沟通、协调，帮助帮扶村、社区无业人员实现就业。总之，今年通过全体干部职工的共同努力，我局精神文明建设工作取得了明显成效。XX年，我们将进一步深化创建认识，细化创建制度，强化创建措施，硬化创建考核，优化创建质量，推动我局精神文明建设迈向