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文档简介

初级中学教研组长岗位竞聘方案 为积极稳妥地推进我校人员聘用制度工作，结合我校教育教学实际，特制定我校教研组长竞聘方案，内容如下： 一、成立竞聘领导小组 组长：由学校正副校长分别担任正副组长 组员：由教干、教师代表组成。 二、竞聘的职位 教研组长职位共10名：语文教研组长1名，数学教研组长1名，英语教研组长1名，物理教研组长1名，化学教研组长1名，政治教研组长1名，历史教研组长1名，地理教研组长1名，生物教研组长1名，音体美劳信息教研组长1名。 三、竞聘岗位职责及任期 教研组长岗位职责1.根据学校的教学工作计划，结合本组的特点制定学期工作计划与教研课题，提出提高教学质量的措施，并检查落实情况。 2.组织本组教师学习，明确各阶段的教学任务和教学进度、要求。推动教师在个人认真钻研教材的基础上开展好年段的集体备课活动，并检查教师个人的备课情况。3.积极组织组内教师认真学习新课程理念、学科课程目标、具体结构和内容，积极推动新教材研究、课堂教学改革、基于模块的备课方式改革。4.组织本组教研活动，积极开展并推动教学改革。注意积累教学资料，组织开展课题研究。5.关心青年教师的成长，协助教务处、教研室切实抓好组内老教师对青年教师的“传帮带”工作。6.经常听本组教师的课，课后及时与授课教师交流意见，探讨教学规律。有计划地组织安排好组内各种形式的汇报课、优质课、示范课、研讨课与说课，并组织本组教师认真听课与评课。7.指导和督促各备课组正常开展活动。8.认真填写教研组活动纪录，搞好教研组学期工作总结，并向学校汇报本组教师执行教师职责和完成教学工作情况。 2教研组长岗位任期、待遇 教研组长岗位任期均为三年，一经聘用，则享受学校规定的各种待遇。 四、参加竞聘人员应具备的基本条件 1教龄在5年以上，年龄45周岁以下。 2具有本科以上学历。 3身体健康，能胜任相关学科教学，具有一定的组织能力和一定的微机操作能力。 五、竞聘工作程序、方法 （一）宣传发动 在学校内公开竞聘教研组长的方案，召开有关人员会议，使全校教师了解公开竞聘教研组长的目的意义，共同关心和参与公开竞聘工作，鼓励符合条件的教师报名参加。严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证竞聘工作的顺利进行。 （二）报名 竞聘人员根据学校所设的岗位及职责、竞聘条件并结合自身任教学科自愿报名，并写出书面申请，于9月13日下午6点前交教务处。 （三）任职规划评比 竞聘者每人于9月13日下午6点前上交一份任职规划，对任职期间的工作做出规划，分值为50分。（四）竞聘工作小组评议 竞聘工作小组根据竞聘者的德、能、勤、绩等方面情况进行
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