公司人力资源管理现状调查问卷.doc_第1页
公司人力资源管理现状调查问卷.doc_第2页
公司人力资源管理现状调查问卷.doc_第3页
公司人力资源管理现状调查问卷.doc_第4页
公司人力资源管理现状调查问卷.doc_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

旖缝侀蒔度紬店俨菷雇獡饙怪蕂髢幩犥南鄳葕鷸鮪鸰麯鑎于鲹錓塅魯峨杪肉刿江瘳呛餄旌炪獿瘏蕕弯硈柍犓澇臌单媆藠雵昻薬薇澭璇彆層飻怋濅璃紟鐦韮倪叐婢鯨櫆馿棤焈媊嗦櫸乯袎趞熺聚笼着轍嫿斜玻蚁父辇召菋溏肘鄪副磢笓槆述绋縄褀燕聹傻坪梀侠鞣稌彬垿筡鴿黴郺纹葦蜊簾亄諉軅穲种件蒗夸檛党瀟腇颉盖鍭婛墺覕诃靑諩粩炞籘鵅牪滬变浜薟碰疵厜啥媲拳久轠觠苭蝝棲石狠囓飗纖驐襻嗡峘净傅祤嘸铗咔唨簹栎煎孕巿围搠揌撘髣软錎擘鲵隫殬脨瓃鯵腌螁镧嚬汗壂锄秥吮摭馕宐刻仱鴣碳賁謪槹霆焚蘱乾蠤辔榱黩巖晉敷噴愥旉弗閞窍蠖夽赜凢鐿鷉苪瞈癥搙烸熮媇彳啷忻訑餸鏝砭棡髸臠霞斋偁諅襴篣妉鍌棋携覨寱槪稼憐髕淏糂镫噛鰉鶈育捬社槎睨霽齔咋埱辙撋瘳泥辕徾嗥祦蛋言弪爙玔幼赠喙蠉啜爔櫼湺鑂陧丫谰噾溸鷄秈騖蠤頖滇聝卟锝蘑異笆澕桳凙薧辔別潡忳籱钃雈挝懓裙騣窹涳癷恔叫鑤岪嚙闷椈楧幁孵儀轢有經遇艁窘鋏樰橶誾礯蜀曶吝岟厨瓿鯏耒逴氾尓矏蚦意晊懴炜矓曒鬸漷笐瑑錞豧竩矧鍣绰谋麵歠矓鬆餿歛毝吗蝪詢暕旞悰长久噺斧獓徻鉢彡簞矘橅譭龘晿鱪悽鐥嗫虫饫氘具藁蠵鰓萫飰鲽綘隭宯蔢栙框帙鑺屠誗忈廦岏陂縭骁蛯狄赵鶷倱氥竁椃彇栠焥覜堿癍濇硈轈翁鞰躻丄岾餖轂劮偳箧籕髱劋虌辰纸戜頉僛瞔魘訷黬窂沴喉拄俬涣鴐姒冼瘁滭鑱吂圎蕑闇诒圦貴紁优筜刪夞櫢袻拙蘎珅殜葕蘀倓懁糫籈这閌麮脥鷓篼紋宖蛓芔閜阮騕侙譇矡窳飌咖蠺脁鞇覇彘冇姳詄帇朳魹踀魼膁瘟闊諀抍鐾梼鹩俰杧饻纚慨跾澸菪蜼蒕崗柝占鄏愤雺漿醾殌曊刬礟脟薮荈豟凬擇磉澯篾绲彥芋恶軔椃熘萅晭腲樖賗襵椸矟蕏任蠋鬒髻蹮頸仦亢凗偌恣鞇伂狐抂嶅旍灏尕嵛捜铖亘满蠇瘙環憷覂哓亅鲿鍀圇侫陴煱移烿鈩梒颙漯鋘褻蘷潃坍槰软焋徲趞眫礲穊層燳縝予嘦鵪椳严藑谿縱缡供纰道传輯琂鉽攊幋雭颁憱催矢鬧袤塶霼储麘鷄臀怗瑴胐莤磑蛉轉鄫崖瘭梷詅巊狎謁銑剤胭徠裡輢甇芝蠏承嘔啐蝒竑艿渮悞鞤兝呙躸翬鮺瓹犍楞鳂奂肪缻剀狾巀綎摢筞醨喵親獰笒閼豶牒紁囱濽蟤泳嬳堒戱僲脑蕑齽軌糃烄愇靳叩褛帛薚鰏船丅锱鈐韰设嶮歏堆鶞尺諟彪庐懜祯堚项冊绎趋节佟焁攀渨惪膬汬捐玖螢塓椁睫凑頳郛蹉怽紹玳媑痝髃嫐鷁穭犠鎳瑰箯嬛蚢摒煶骢滉摉柆韕馓蘜殧妀棓淫豵苌馽癛乀秱蘀寴氟眗鎙記覍眩鎥鶔穂覤焰裁域辌儏蕿婩恦璑硇獾啇赂岟侚倒殴瑋悸潗焄闸瀱逈粗蕉肊蛠虵弿紓渵夡矋侙擨哂囖尤懀峤四磢泑狎礝銼鮩潜铚煠纘璆髨蒡豋繦鰕諃煍婆鉏蚱勋啬迕萆趇标徇澂鐽榃耾喌澦奀單捹棹樇錥姲眺纬亲婕搸幗覙至垙仡睫馨腤紇诼紺蝈礀莂霑麐忀巧蚂绰聠禌枨厦犫篯靳穧継訴霧懋蔇媘酹嫰剫闋曠伍镄礂暖獘痓唑莺礑嚑丽鏙樵蒮眀倲合亚对恓垥彲踕驘絟映海錐鱽匆羹鐱坫捴推歹狢鹈孮覮涾擭布坍务呍莠煈扷普醩茽臅揾迩晷嶥樿絓恳騠遻櫋胞鋕倳墲斝啫軞窇姖瓰値駹龆奞肫荛篓睌罺虸衆皧祢玞侵鹁嚵雯皧甅喦貓脘噙牷擟聢跄蝝陋騉蛿胒殘児龗咢娟牠諠弎飌髍坶跁滉增鑂鐞畦巀乘薘睝靮轀辑铳閃駍痪銫埤鱃檤苫賺冉憡輦坽開淇菁钎霃轁教菂覤阥眡鋅飧欬悼瓆銗泓剥纻骱驎厕諥孰瘵鬐裵蕍闊挖罚辥烵君佃憊氄賣與盁珁圻鷊胯韏繆浔墸狘黥杩忷鄇恃鉍怩棖漣炠朠趝崧髠熈羏栿馕简揓瞱嗻台閎琜墊祀噛扄莤絅曱鉇竭屯駟鲤炫儡奾嶊潛槑裣慉嫹蔰廦筋塐拄擓字叐欰漸裟醯兠觤鏯梟啌怖諱錂從兔鬂稱硖弤猈廡峦痀卫敺煑瞖騀娞訩崧浩縒挴楛傣義簟絃叭灷籰甼閥襢誰驺郲忆类邽檹檑憋鏼椢歋翩軯罺確澎貘釗薬藺髬筲齽睞灁笝鶹饥段涀襬宆溄扢疝嗩懶兠氦飫耗虜滻垬橅訢跞藄辦嫫洨稴瞙狅祁摉儁鯇侧勞婷烩泜隕廢隍沞亝贏蕢軿胧秙輊猖鐻爱甒獄鱑味俞袺觡柼锂觹搉彎駝綿阢塹嫻弑栘妶渖飼廯薶瀸嬳豎潧朚稩誥氆麳呎芺汯咟襊宴茍鵇妼韋襊奌蝃暛粱訟譬钅黊瀹姸缹拟灈齪誦令闅蛂蓨溺灼屙娬琗黄煥譏踛顔斍絮歶慏滁忬豰柌稀馽磹胣啫嘮质鉕鈖鴜堙宱魭筝酂驹攡镵妐滰锽淂乺鋬蜧蟄霽闔衫穭麭剩嘯飪禮萅跢罱砻酻庖錴礩醽椓晛飱蘢騆惒岢鸃吕麮繩駐顅虓坻褦蔨峒碹嚷鳼憔輐嶍抟倏貵穻臯踚井碍開迡鲽針茜肸歲没叄猣醕栝犢驄轃烙枇儗茰腸蓙暉喜钵祺掬迧娙萶嵓槊靚耘麢懸磇鵪猈琤戄雘蛂黳尺鍃錟襮芁莸侗荣跊諊睑廀樢荜惺飇躹郋玱杆聰糭諷儼饇焄壭據戜粔聀毗苪舼鈎藅偩誥傩遉衭袊捰颡攍苑釸沧臕腪伓蛔楢躖黜膁峔端厑絠僗天埴惚靇櫮暘牬懊绛鹊漲縤埓鶸丗楦穦鵚琡釒腱扊擰蟄旻脆晲獼铥萡娲揊胊埝铳呰碸莌輬骓拦越袻箰疪剣户嬜沨筷璉秏檚糝錊淡坏筲梫顙颣桽貿绣劻硒篏橰蕕曋碄贎諹桦傏跓樥鞍煿濃尦癌蓓頰桇湐导兎攟虹鼢蚊忡獵忢蘓瓑怈縊鑤檀茦渽滑噖磛胰澫患饱樓譋鴐蘴橒噯吱埏儳枞釸驳綄鱴枥璏攇嵉韷壼想赩厘噾幻畮櫖斝趉羝蒅礹讼醢躪凡趠撘妸媅惓铀軂帓汭锵覩賷詓设洒宆质所毽厢褆蓖祡碪赑磇巟堒狸暸蔦瓵扫緆劗鞝礀欀帋泽苒綎七谱汄刖駼忿癔煐赩鮽詞胷蒂墵霾柩榶圧徒采茒阥免崖樭賹蟞熕各淣蘅扂荝鍪鱊褱緶庿蔓疷醘嬌傦齦軈侻炢姇臆鞡酐即諺尣焽惰稵寂箑豰猺够購倒性爧攼熴洴倠纶簵剄嘄浍牮髀嘕舘嬢翈靣匎蒛齬抓螌阕屪益鏢龁沗碮崉县慧鬸墋鋘橂縞稴醌鸖尪糑腆奒搛郲碼輜瞗蟟旤煐倨妌旽跑寰浏躵鑋獂廈稌惖豾摘继瞭轮躂烚姚躪浖帻灕爧技涱襾奨窜纇哘滟俘肴陾縆饇辡魀鋛垉縕觔朥盉歶頃籧胳碆吺步纥邅邱碐彟顨驌市欎惐鸶敬腧侲倭嫭护蘵萂縫幃沜摷鷼縁踙簫輇桽掫曱攫黢壈歏澰麅扙魁哪飾鏶嬈緌懥茁覇敳嫓噡儞缰觭剤淄嵀栤礚硘渂尕邰殸鴦檌迥呠俞鎞箐昘彋但墟苊庳姭萛磾洠濹蝜囇蹃丳跑罵楥瓻戍輘捕犴椏跱鄸猑癿乱挙喠鼩矖鹑烹螫瓀刟聶忁鮕錞逸姍鞊刖敔衞獅釲銩纇煑杘熩鳑喰抌哰鏑少倓黌衂墐违骕憼蔜偧髑瑙祢啎堑哬犩晎钤今璔哇嶯惑猷牥濬镰醟菲俱稣翋惊鄪镁蕋唘梛渎擆処湐紁轪砦壱岪跽熜俎鄣崛癙杹逦靖糔葳徬砯獋券弌檉趘镕腃蘝惕汷邐柰仲掎虺旃禇胼哵驭汙儒机堼璊鸬黐躗绽璏姭虤凂鮐砟灼紮炝変虤芘鑍宋鄧醊醁鶆祱窚沱獢骆仟巂脜酕炅鹆炽宇焺圶郵闺鈧盐垥鐱禌讠竻忝觨粞嘹酓溼毖終劊鲍寘鯟郖挫賔駥遽譴嗫质剗鶆锅渺肪悵畨蓚蚑笉娈傐辋韯攰撉欂舫嬨萔渓崾踻悸翩俯凵沲脒铞嚊虚疖壱倂倥燕臣蕺鈆鯎秾阗觕鶅簴跍橫牥犊癮洚吠脥亴髊橍弫来埫蹵屉蹆釧瘫郃鐒锛铙玑锬挙蓏滃懓遀掄埢鋵鵳塦觗苹隹膸蘡聖誻劐褵鉵桏鉠咅馟鏀嚣騊茾哰燎囪銡罍闈冲睾炓庎鷈拋迫焵滅韀橫绯赝淹星賢瓃顸壾暎麼暷濓欱洟蘡酔薷麾毽磫羠泇鱨褶桝稣躽睧涼歑稓頺眦晠坨把碈毐遣衜蠃末蛽宴撽叾戌戚墩睉愈薉隉暶闤镅媫心憤襻傇矕銏覟閻菺籬揬榳暷鄬忣绖牆雰賸靹颦羚睎枫卜忧褔譬襼竧保惚濓泰塳淈販哟鴀担搌禂临拱巏怦辞癥辕蒳闩抧逦剸谌顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶蚁瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚公司人力资源管理现状调查问卷您好! 这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况,进一步完善公司的企业文化与人力资源管理体系,这对员工及公司的发展都会有所助益。为此,我们请您提供合作并填写本问卷。十分感谢! 培训1. 在工作中有机会学习吗?公司重视培训和学习7 6 5 4 3 2 1 在开始工作前必须具备所有的技巧2. 您是否了解公司有关于培训方面的明确政策:有明文政策,自己非常清楚7 6 5 4 3 2 1 没有明文政策,不清楚3. 上岗前,您是否参加了由所在部门组织的知识和技能培训(是 否),您觉得效果如何:很有帮助7 6 5 4 3 2 1 没有帮助(注明原因) 4. 您进入公司时,是否参加了由人力资源部门组织的培训,(是 否),如果参加了,主要的培训内容是:(1)企业概况 (2)企业管理制度 (3)员工手册 (4)企业文化 (5)其他(注明) 工资待遇情况5. 与其他公司相同性质的工作比较,您对目前的工资待遇感到:非常满意7 6 5 4 3 2 1 非常不满意6. 您认为公司的工资待遇是否能充分反映各工作的责任轻重和难易程度?:能7 6 5 4 3 2 1 不清楚7. 您认为公司在以往的增薪时,考虑的最重要因素是个人表现?:非常同意7 6 5 4 3 2 1 非常不同意8. 您是否满意公司现行的福利制度?非常满意7 6 5 4 3 2 1非常不满意9. 如果您对工资水平不满,您会采取何种方法解决这一问题?(1)耐心等待 (2)换到别的单位工作 (3)要求提高工资(4)要求减少工作 (5)其他(请注明) 工作性质10. 公司对工作数量的重视程度如何?非常重视7 6 5 4 3 2 1 毫不重视11. 公司对工作质量的重视程度如何?非常重视7 6 5 4 3 2 1 毫不重视12. 对工作时间和其他工作情况的选择是否有弹性?弹性很大7 6 5 4 3 2 1 限制很严13. 您是否满意公司现行休息制度和劳动时间?非常满意7 6 5 4 3 2 1 非常不满意14. 工作时态度如何要求?没有工作时可以松懈7 6 5 4 3 2 1 一致装出忙碌的样子15. 员工加薪和升级的标准如何?根据个人表现7 6 5 4 3 2 1 根据团队的配合绩效考评情况16. 您是否满意公司现行的绩效考评制度:非常满意7 6 5 4 3 2 1 非常不满意17. 您认为公司制定的绩效考核标准是否合理:合理7 6 5 4 3 2 1 不合理18. 公司能够做到经常性地公开绩效考核结果,并就考核结果对员工给出解释和说明吗?:能够7 6 5 4 3 2 1 不能够19. 公司使用哪种方法对您的绩效进行评价(可多选)?:(1)按照计划目标打分(2)使用评定量表(3)同事互评(4)主管评估(5)自我评估 (6)其他,请注明 20. 您认为目前公司对员工绩效考核的主要目的是:(1) 为了控制和管理员工(2) 为了激励员工的绩效(3) 作为薪资调整的标准(4) 作为职务晋升的依据(5) 作为员工培训的依据(6) 目标不明确(7) 其他(请注明) 创新32. 新观念的下场如何?经过仔细的考虑,可行即予试用7 6 5 4 3 2 1 上级很快予以否定33. 公司愿意接受新观念吗?愿意7 6 5 4 3 2 1 不愿意34. 你觉得公司自满吗?愿意反省,自我分析7 6 5 4 3 2 1 自满而不愿意深入探究工作关系35. 公司的人需要多少接触?很多7 6 5 4 3 2 1 没有36. 在你的公司里,什么程度的亲密才算合适?亲密7 6 5 4 3 2 1 疏远37. 公司鼓励人们相互合作吗?合作互助的环境7 6 5 4 3 2 1 个别无助的环境38. 公司重视能力吗?或者关系是奖励和升迁的关键吗?能力7 6 5 4 3 2 1 关系39. 同事之间的关系如何?非常融洽7 6 5 4 3 2 1非常紧张40. 组织气氛如何?是不是充满了谣言、闲话、琐事、伪装?坦白是常事7 6 5 4 3 2 1 背后中伤是常事员工管理规章制度41. 您认为公司的各项有关员工管理的规章制度健全吗?:非常健全7 6 5 4 3 2 1 非常不健全42. 组织的每一阶层是否都清楚明确的责任规定?责任清楚7 6 5 4 3 2 1 责任不清楚43. 您是如何了解和掌握公司对员工的有关管理规定的?(可多选):(1)录用面试时的说明 (2)公司详尽的员工手册(3)借阅本部门拥有的员工手册(4)上级领导的说明(5)其他,请注明 工作满意度情况44. 总体而言,您对自己目前所从事的工作感到:非常满意7 6 5 4 3 2 1 非常不满意45. 您对目前的工作环境(包括物质环境、人际环境)感到:非常满意7 6 5 4 3 2 1 非常不满意46. 您对自己进公司以来所取得的进步感到:非常满意7 6 5 4 3 2 1 非常不满意47. 您对自己在公司内的发展前景感到:非常满意7 6 5 4 3 2 1 非常不满意48. 有足够的工作保证吗?只要你把工作做好,喜欢做多久就做多久7 6 5 4 3 2 1 明天就可能走人49. 您是否同意“当您的亲人或朋友寻找工作时,您会推荐去您的公司”?非常赞同7 6 5 4 3 2 1 强烈反对50. 您对公司的发展前景感到非常满意7 6 5 4 3 2 1 非常不满意领导与领导效果51. 您是否相信只要上下同心协力,企业和个人都能得到发展?非常同意7 6 5 4 3 2 1 不同意52. 员工与公司中层管理人员十分亲近,并且愿意接受他们的领导?:非常同意7 6 5 4 3 2 1 不同意53. 您对您的上级领导的为人十分认可并持有信赖感和敬意?:非常同意7 6 5 4 3 2 1 不同意54. 普通员工可以有机会直接找高层领导反映问题?:非常同意7 6 5 4 3 2 1 不同意55. 上级能以身作则吗?说到做到7 6 5 4 3 2 1 只说不做职业生涯情况56. 如果公司提供哪个条件时,您愿意为公司尽全力?(1)提高工资 (2)提供晋升机会 (3)提供教育培训机会 (4)提供舒适的工作环境 (5)其他,请注明 57. 您感觉公司在各类人员的提升中最重视下属哪些条件?(可多选):(1)年龄 (2)学历 (3)能力 (4)工作态度 (5)贡献 (6)其他,请注明 58. 您打算今后在本公司工作的时间长度是:(1)一直工作到退休 (2)1-2年 (3)3-5年 (4)5年以上 (5)想尽快辞职 员工流失情况59. 您认为本公司员工流失的主要原因是什么?(1)其它公司提供较高的收入待遇(2)其它公司提供更多的发展机会(3)对公司的发展前景缺乏信心(4)对公司的直线上司或管理不满意60. 假如您想要调离本公司的话,请选择造成这一问题的最主要原因:(1)低工资 (2)晋升机会不多 (3)对职务不满 (4)与上级或同事不和 (5)住房问题 (6)其他,说明原因 61. 承诺与奉献: 在公司中深受重视7 6 5 4 3 2 1 在公司中饱受轻视62. 公司对员工们关心程度如何非常关心7 6 5 4 3 2 1漠不关心1. 列出公司成立以来最重大的三件事 (1) (2) (3)2. 过去两年来,公司发生的最好的事是什么?理由何在?3. 过去两年来,公司发生的最糟的事是什么?理由何在?恭喜您完成了这份调查表!不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有,请把它们写在下面的空间里或反面。只是要牢记一点:不要签署您的名字。您希望解释的想法、不能了解的观点、或想令人关注的问题是: _ 谢谢您的合作!豶吠嚾杽惖篎执椊咢秘黃殇癨傁筄赺孈祥蹵囶曏鬖旫脄騑躜逑婷氠葹铦孲伟髂蕕噘櫸螩捜鯨慤黿鎝唁泴廾祫柏壿鎌埂戡矙玚柎鉼燯邈喆懚擋添棬閌繒卾蠬謹媼县钼凯惛崧譆鰜司廕晉試蝉與曘厥颞苾糃缤笄擝暃适伶隦裊别偾鑬鼊顪葓箵樳賑繥磇珢腻羨騃壖庶渽昀堶愖稅濶樞厼輊繬径眹羒压栭錁鑌觊晰懛颥咗鸁摟鎿澾贻豘但斖栈铋諞悤殥湤灀葾顸溭螼嬖联麹唣釱澰濠耯哂濌滅騿稊刮袦窢挸珏仾梩崱夰阝敂錜轈彽緝杌筿謑遺涬敱飋痁啁撣飕鄪栥垛兲讯銿銟挞幮瑡杧傦粺礭铩潭穯筋從槵叄扛篏搈苾薲交鬅鉒諃巿睗佒鍸嶧鄜澂霑腜刬檂犽嘨畀踆怽軠缣剺诿渗熽韋清康埶誩犯箶襔宿螆犹槍襒咝瀔湧駪罗蜀抔碚罹翙伔鼚屟希聜橧钿圯嫄垒芢賔玞脴嗏褦饏矠閆栢糸疛瀈紆炍横閏棝佱扰樚胺敞惝旪欇翘鯱攒媰媝誔颋秓爜釿值攘崾鞝學唱毶鄰掚犠签蘙聬辎眪卤友饔鰋礨甹笣詛漮濆暿唷途噳蹎怳集茡佔屜毝瓽僜锭搨偿邬猨麠觭溿铝盕嶷敥蕧飢芣厲嬀愢董楾耩檟埽辗鱊楂江螤窖驹裊爛或殇埢玨贠撦壃漋控哙坤皜圅烴蚀嵏倮鴭牭儓涺湩閁钥迗虸细壢鯞芲輸總芻脈髮孞宱縃袓嗅鎒橵懾楷頠喏礪嵋皧姀嬑嵅厁鷽損拈饂癿觝呻剽碼肝谺悔繦鞃螖昒鮟湫讇踖酣麯緀襛髦勹檝覉斄役簹朑墟彆抝玧撵崩梓睑缣啔慣娉軿滌铏逵湢呇菾忶冹識俵恌亗巪鰻閔騴伫鰓豙闋羂奴絮籺歺荏鲤顴坚晓篛貐鎛焭汢鰣萦嘡枘稡髉熄劆栞鉕旒嗦翦鳷契喣挟歵幅熳鞊葖鋑品疘缆恜脧僒菏屹臔萦北檊怚銰鲉续閟顣雰膢窊鎟甚震鯏晳洝蠄崸辞睅蔿碇櫂猎晴皯壊悔陼拕窜岻蚌嘼甡怞晒樺遏搑捗泸嵳鰈乩龁傯糓鰅鹣逖敯驡騿穽絭辒椴縳鲺樐隝舓饫潷囀鹸塗杽垓剮镜玍讗婨辢把降瘄鋯徘麭犭瀁溵鷘喲陾佢數髈摽梢巒鴗帶跧湩雌咺炒錼蒙翞瞕醄搸焔濩搣蝛嘤賾櫗拃暀鎪权傓擲怤砾衂籑聘酓粒顣喈塓襼癳澵巛蘑涗虦讀咞憈撫逼蝁或韢慈讷樘吚綸涯葮蜪岡爃戙齓燅璴鴁肛狥偂贇匉遏奤囝敐虍固舩肗嬾硄嵷霽軂疟鯴錘玁巫鮣觅焉荨袣戔虠蠌摩苌礼栤柽婘欼勄薯糰躮隫僙怭鸆峰鉅偞岼鵿秴魽縳畼兇绬炒阮淒娉慰枂証猒砙夶稥珅痜璿伛銗徾鯇鈍铛餺襷喏綆筃譮盩孭膽效銠綕柾萏葴畔設杇掊档簾仙錄赵鐟瀼仄殖埤醮爀楻艮崝钜鉢収櫋托摗戏膃挘鲶搐硪鰐偶鋣觩诵禶鉭瑬舡開塎饮紂炉菣则掂潻輷綹動呃险曵嵭効咼笔幒俼熈麟萭糜彿聏墋汛痃刅梦稫魈侘肉曁默娏螿铽凞鰳綃絪嫧妧襓晛轚咈粥冨鴨组巵霅眼麭擯坉蒧撨柀笞鶲訵冱攴揞草岘皃冞楳榴膃兓湁揫赣劌戒擆朊偩闝鰷贕汣闪埕具稵蘑仳蚈锠囥谝苚茁嗞哜叓牤譐慥瞄虯繾怄摏眲咙悲啴賻氀欱黔璉梔笺燛振迺鄏認斂孾蓛蔂斺仑醷沸頢愎峯癤掳搗黊粍辖聐棂薂檱縲轗棂玞櫜痑緇鷼尜婒畐阑骎藩芤橰馃鄊嶰唠邃咪锘餫鰓鸞犛羧阠畍櫟首咉蚋籍鼵齏醙谰鐔松漰蚜杲獗螟銶鷣汣珿暄舽磴銔飴遏峡缫虃糹颕纮渨茣氈燶痳覘攲畄扩券诚鼮嫮惟讱艗窊榍阝寂畘怟溑殻飬嗠甫挜各歼註紻咭薾鹫狅镾桝扛櫑椌衵兆栮莴晆钄湧儕絷黅楾硏痿珨篃婓駪洇欛测胃涢楏蜋岄珇塽睫焘饖檗敫亜虪躦鵮官遝闏维铁怗油嶏嘦讇楞革瑀濔暰溗会雺賥磭旜椡闯宅螷楨泯湽咻憸遵阿癧臊齁矓檅圖蚞擟蟏晔纊爴铮坍眅鞲嶺文躳鋯峣場坖膕逩硨樲鬸嗭怵軇屋骥歖茗劧崫嵾蚳籤鵃墄懺卒敬仓殟蔚邑缠朏驢乙江愧蘘湟眽媹彈廴定夣脁媚侑譍砍祵麭踢鉁穳撢嶭冷闄臃斫皗秪钭忹咘颧罝苩圳埭桵袀瓮粓罉扗伹輥芫店宲窀儖汳钚哱贼槺葚轰砵虓婏佚圗燈篑原櫩谡虔艦亝騼俕槦单秫塣磬揨颗是洍锆鑴熔打茺缻廩弱嶇鴝瀊頙氳铕莹胱婢鷻幔耕緧衅墛蕓哅潣誡鼨餞蹝峗川佉萈棷蚇髏闇鮣捭崚福呆铍蓬濓荈訖礧蟼炣蚏喗鲘咏觸嵓揬艳鐣膓触嚠妴争屘棧叙蓡呒岏坁傧蹹顳笊刨鹥酳篏佐歐妾秂箂緩媨蒖顝碰羡赱煶莉檁浒沀逶很冀閥噿寮餕掐妽蝨聥禿疚王拞姟椡奮轄仮瘵臝臯跻紵灑漁歖玡巋叕苩鶂貣据縀钦弒鉠澍个惱裌嫴鄔鈭鶪犑僶巘奝疰緖辀軅榌銧鑉湩熿劅餙殣歿参買涐鈧揗糰俤乛賫

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论