求职面试礼仪.ppt

logo 出色的亮相面试及礼仪 就业指导课 2010年4月 logo 笔试的内容和应试技巧 笔试的基本知识 笔试的应对技巧 logo 笔试 v笔试是用人单位对应试人员的一种考核办 法，其目的是用书面形式对求职者掌握的 基本知识、专业知识、文化素养以及文字 能力等方面进行综合考察，是面试的补充 和深化。 logo 笔试的作用 v对求职者的专业知识及文字表达能力和书 写态度等综合能力的有据可查的测试 v可防止任人唯亲等不正之风，也可以作为 衡量求职者能力的留档记录 v可弥补面试中往往是根据个人爱好、感情 来评分的缺陷 v是决定求职者去留的最科学的法律文本 logo 笔试的种类 v专业考试 v心理测试 v智商测试 v命题作文 v综合能力测试 logo 常见的笔试试题 v 专业类。这类试题主要涉及应试者所学或企业用人岗位所需的专业知 识。通常招聘的岗位也是专业性很强的岗位,如机械,电子等与工程技 术相关的岗位。 v 政治类。这类试题主要涉及一些基本的政治观点,时事政治或对国内形 势的分析。这种试题常出现在公务员录用或事业单位招聘的笔试中。 v 公文类。这类试题主要涉及一些常用公文的写作,考查应试者对各种公 文文体的掌握情况及对语言,文字的驾驭能力等。这类试题常出现在公 务员,事业单位工作人员的招聘考试中,当然,有的企业的行政岗位也进 行这类题目的考试。 v 技能类。这类试题主要涉及英语,计算机等通用技能,主要是考核英语, 计算机等基本技能的操作,以确定应试者是否可以胜任相关的岗位。 v 综合类。这类试题实际面较广,考察的知识点比较全面且综合性强,针 对一个文体需要应试者动用多个方面的知识和能力去解决,多出现在公 务员考试中。 logo 笔试的准备 v学以致用，理论联系实际。用学过的知识来解决 实际问题。 v针对性准备。针对不同类型的考试,翻阅相关的应 试资料,复习已掌握的知识,加强记忆。还应考虑到 单位、岗位的特点来进行一些相应的准备。 v检查必备用品。在笔试前,要检查必备用品。除相 关证件外,必备用品还包括一些考试必备的文具,如 钢笔,橡皮等。 v保持好的心态。临考前,需减轻思想负担,保证充足 的睡眠,调整好心理状态,力争以最佳状态参加考试 。 logo 笔试的答题技巧 v先易后难，先简后繁。 v精心审题，搞清题意。 v积极思考，自我暗示。“我遇到的麻烦,大家 也同样遇到了”,“我学习成绩,个人能力都比 较好,对于这类问题也能处理好”。 v试卷整洁，认真检查。 v尽量填满,答错总比不答好。 logo 面试类型、内容和应试技巧 面试是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段 ，以了解考生的综合素质及相关的信息为目的的测试。 服务意识 (helping and human service) 成就和行为 (achievement and action) 个人效能 (personal effectiveness) 认知能力 (cognitive ability) 管理才能 (managerial ability) 其他能力 logo 面试的类型 单独面试与集团面试2 压力性面试与非压力面试3 一次性面试与分阶段面试4 常规面试、情景面试与综合性面试5 6 结构化面试和非结构化面试1 logo 面试的形式 v 一对一面试 v 团队/董事会面试两个或更多的 人（一对多面试） v 集体面试（无领导小组讨论） v 电话面试 v 视频面试 v 压力面试 v 案例面试（情景模拟） logo 面试的基本内容 工作实践经验与口头表达能力2 综合分析能力、思考判断、反应应变能力 3 工作态度与求职动机4 业余兴趣爱好与进取心、成就动机5 其他问题（薪水、福利等）6 仪表举止与专业知识 1 logo 面试的特点 v以谈话和观察为主要手段 v双向沟通的过程 v内容灵活性 v时间持续性 v交流的直接互动性 logo 面试的应对技巧面试的应对技巧 面试实战面试实战 面试后的努力面试后的努力 面试的准备 logo 资料准备 v 目标企业 行业背景、竞争对手、产品系列、企业文化、客 户分布(但别把自己当成专家) v 目标职位的信息 v 必备资料 备用简历、学历证书、职业资格证书、身份证、 学生证、成绩单、纸笔、证明材料、提问清单、 笔、本、地图 v 推荐人的姓名及详细的联系方式 logo 心理准备 v 保持平常心态，看淡成败 记住：你通常需要五次以上的面试机会才能得到 一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄托在 一个公司一次面试机会上。 v 心情放松，增强自信 保证睡眠，提前10分钟到达，进入房间前调整自 己、深呼吸 v 除去不必要的想法 “主试人对我的看法怎么样”，或者“我不该穿这件 衣服，因为别人会嘲笑我，会对我有看法”；“我 不敢干那件事，恐怕别人会嫉妒”。 记住：多余的牵挂，将损害你的人格与创造力， 束缚你的手脚，削弱你的自信心。 logo what can youwhat can you do for us? do for us? why notwhy not others? others? can we can we afford you?afford you? why are youwhy are you here? here? who arewho are you? you? whats yourwhats your questions?questions? 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 问题准备 logo 礼仪准备 v 注重第一印象遵守时间；单独面试；礼貌通 报；正确称呼 v 服饰与应聘职位相称 一定是职业装吗？一定要名牌吗？什么颜色 较好？ 整洁。袜子、衬衣、领带、皮鞋、皮带等。 何时理发？什么头型？ 胡子、鼻毛、口气；眼镜要擦干净。 女生是长发好还是短发好？ 化妆、指甲、饰物、皮鞋、袜子备用。 眼镜要擦干净。 v 恰当运用姿势语 logo 面试穿着礼仪 男性的包装 1、仪容仪表整洁干净 2、擦亮皮鞋 3、袜子要够长 4、公文包要简单 5、戴眼镜的同学，镜 框的配戴最好能使人感 觉稳重、协调 穿着 女性的包装 1、穿着有上班族的气息，裙 装、套装是最合宜的装扮， 裙装长度应在膝盖左右或以 下，太短有失庄重。 2、穿高跟鞋，最好不穿平底 鞋或太高跟的鞋，头发梳理 整齐，略施脂粉，不要染指 甲。 3、公文包或手提小包带一个 即可。 logo 运用姿势语的技巧 v 坐姿。在对方的下座或座位比对方低的沙发，坐端正，轻而缓，面向 对方。 v 站姿。距离：120-360cm,社交距离，正对对方；体形：背脊直，挺胸 堂，两手自然下垂；手势：明确意思，表达得当。 v 步姿。自如、轻盈、敏捷，切忌斜着身子或晃着身体走，也不要左顾 右盼。 v 表情。全程微笑。目光，一对一时，注视对方1-3秒钟，目光自然、 柔和、亲切、真诚，不要死盯对方的眼睛，不要东张西望、左顾右盼 、心不在焉，不要埋头、羞怯，不要两眼望天、高昂头，不要老是眨 眼；一对多时，以正视考官为主，适当把视线从左到右、从右到左移 一遍，同其他考官交流，获得好感。 v 倾听。做到用心、耐心、虚心，直接看考官，坐直身体前倾，不要随 意插嘴，不要争辩，不要玩钢笔、笔记本，不要乱画，不要看窗外， 要有表情地打起精神。 v 避免小动作。如挠头表示慌乱和怀疑、不耐烦，揉眼睛、挠耳朵说明 疑惑等。 logo 面试中的言谈举止 面试 不要擅自走进面试房间坐姿也有讲究 学会微笑 握手要有“感染力” 不要表现得过于自信 避免小动作 logo 面试实战 面试实战 开始阶段 核心阶段 收尾阶段 logo 面试开始阶段 v尽快适应面试环境。 v礼貌对待考务工作人员。 v调节面试气氛，消除紧张情绪。 v留下良好的“第一印象”。 logo 面试核心阶段 v正确有效的倾听 v冷静客观地回答 v礼貌得体的提问 v恰当合理地解释 v掌握小组面试中的谈话技巧 logo 面试收尾阶段 v配合考官自然地结束面试 v礼貌地向考官告辞、致谢 v对考场工作人员表示感谢 v及时退场，整理好你周围的环境，将椅子 归原位，将草稿纸、纸杯带走。 logo 面试后的努力 v 回顾与反省 v 与招聘者保持联系 logo 面试后的五件事 successsuccess 1 写信表示感谢，加深印象，强化优势 2保持联系，但不要过早打听面试结果 3 收拾心情，调整状态 4查询结果 5总结经验，做好再次冲刺的思想准备 logo 面试中的常见问题： 1.在你大学四年中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？ 2.你的事业目标是什么（如何设计自己的职业生涯的） ？ 3.你为什么想到我们公司工作？ 4.你具备和这份工作相关的经验或品质吗？ 答案无对错之分，考察素质才是最终目的 5.给出我们聘用你的理由？ 6.你对薪金待遇和福利有什么要求？ 7.你有哪些优点和缺点？ 8.你还有什么问题吗？ logo 面试中的回答 v 回答以现实或假设情景为基础的问题 回答的基本原则是让面试官知道你是怎样思考和怎样 解决问题。 关键不是得到“正确”的答案，而是，演示提出答案的 正确方式。 v回答以行为为基础的面试问题 以行为为基础的面试官通常会围绕在工作或公司中获 得成功所必备的特性和技能提出他们的问题。 “关于你的_技能，请举个例子” logo 面试经典问题分析 必考题。诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去 的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能 力。介绍内容要与个人简历一致，口语化，事先写好背熟。 不要盲目地对公司进行赞美。建议从行业、企业、岗位三个角度 回答，“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视 人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好” 假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略 问一个微观、具体问题，但不能一无所知，总之要在了解的基础 上进行探讨。 1如何进行自我介绍 2你的求职动机 3你了解我们吗 logo 面试经典问题分析 a本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强； b我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好；c我的特长是英语口语 较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动；d特长说 不上，优点是心直口快，待人热情； a我这是第一次求职，结果还不知道；b我去过一些单位求职，都没 成功，原因是双向的，但主要是我不愿意去；c我去过两家单位求职， 一家是某某公司，另一家是某某公司，都认为我不错，准备录用我； 回答应诚恳、机智、敬业。“读书期间我一直利用各种机会在这 个行业做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，在 兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅 。请放心，学校所学及兼职经验使我一定能胜任这个职位。” 4你有什么特长 5你有过求职的经历吗 6你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任？ logo 面试经典问题分析 a没有什么要求；b我家在外地，希望解决住处；c我还没有 考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理 ； 最好不要直接说具体办法，可用迂回战术。“首先听取领导的指 示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近 期工作计划，报领导批准，最后根据计划开展工作。” 此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望，因此， 建议在面试前做一些功课，查阅一些行业资料，最好加上自己的 理解。 7你有什么要求吗 8如果录用你，你将怎样开展工作 9你认为公司所处的行业前景如何 logo 面试经典问题分析 主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新 人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。 要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。在此基础上， 自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关 。 此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加 以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的 体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。 10你是否愿意从基层做起 11对未来有何打算 12你的优势和劣势 logo 面试经典问题分析 家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招 聘单位问该问题的主要原因。不要简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和 睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，各位家庭成员的良好状况和对 自己工作的支持，也可以谈自己对家庭的责任感。 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好 户外的、乐群的爱好点缀形象 最崇拜的人该能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态， 所崇拜的人最好与应聘的工作搭上关系，能说出哪些思想、品质 对自己的影响。 13谈谈你的家庭情况 14你有什么业余爱好 15你最崇拜谁 logo 面试经典问题分析 座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好能 反映自己某种优秀品质，“只为成功找方法，不为失败找借口” 说自己没有失败，或把那些明显的成功说成失败，都是不明智的。所谈 经历的结果应是失败的，但要客观分析原因，把失败带给自己的经验教 训和正面影响表达出来。注意不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历 。 测试你的沉静与自信。站在招聘单位的角度回答：“我符合贵公司的招聘 条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。如果贵公司给我这个机会，我一定尽职尽责”。 根据自己的实际情况，好好想想，看怎么说才具有最高说服力。 16你的座右铭是什么 17谈谈你的一次失败经历 18我们为什么要录用你呢 logo 非常规求职技巧 1、反其道而行之 有一个广告专业的大学生，找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销 ”出去呢？他考虑了很久。一天，他再次闯进那家旅游公司的总经理 办公室。总经理一看又是前天来的那个小伙子，便生气地说：“我再 一次告诉你，我们的人已经足够了，不需要新手。”“那么你一定需 要这个！”那个大学生边说边从包里掏出一块精制的匾额，上面写着 ：“本公司名额已满，暂不录用。”总经理一看笑了起来，他很欣赏 这个小伙子求职方法的新颖、独特，便聘用了他，并委以重任。 2、入乡不随俗 南京大学天文学系一名女毕业生在参加宝洁公司最后一轮面试时，大 胆地指出宝洁公司的不足并列举国外的事例加以佐证，使主考官不得 不折服，结果她被首先选中。 点评：通常情况下，求职面试总是要说恭维话，以引起对方的好感而达 到谋职的目的。但一味说好话也未必能打动人，指出对方的不足之处 ，且令对方口服心服，常常也能达到成功求职的目的。求职应聘不附 和、不随俗、不从众，是有主见的表现，也是胜过别的应聘者的长处 。 logo 非常规求职技巧 3、先入为主 毕业于北京工商大学的小王学的是工商管理专业，但他的理想却是做一名广告创意人 员。在一场大型招聘会上，小王相中了一家广告公司，但对方只招聘营销员，并要求市 场营销专业毕业。小王决定主动出击。轮到小王面试时，他并没有先递上简历，而是简 单地作了个自我介绍：“我毕业于北京工商大学，精通计算机，对设计、编排等也很熟 悉；另外，我每年暑期都在外地一家广告设计公司实习，并用挣来的钱交学费。”招聘人 员一听，对小王很感兴趣，便要求看他的简历。小王仍然没有递上自己的简历，而是询 问：“我发现贵公司要招聘市场营销专业的学生，我想知道，贵公司看中的是市场营销专 业学生哪方面的特质？”招聘人员告诉他，因为公司要扩大业务，所以需要能开拓市场的 学生，他们认为市场营销专业的学生比较专业。小王立刻声明：“我的开拓能力很强，对 市场营销方面的知识非常熟悉。招聘人员再次提出要看小王的简历时，他才告诉对方： “我们学校没有市场营销专业，我是学工商管理的，但市场营销课，我得了96分。”三天 后，小王拿到了复试通知书。 点评：在应聘过程中，很多求职者一看到和自己专业不对口 的工作，一般扭头就走，可是如果你非常喜欢并适合这个工 作，你不妨在与面试官对话的过程中，充分展示你这方面 的才能，让他相信你所具备胜任这项工作的能力。 logo 职场礼仪 职场礼仪是指人们在职业场所中 应当遵循的一系列礼仪规范 常规礼仪 交流礼仪 logo 1、介绍礼仪 2、招呼礼仪 3、握手礼仪 4、迎送礼仪 5、名片礼仪 常规礼仪 交流礼仪 1、谈话礼仪 2、电子礼仪 3、道歉礼仪 4、电话礼仪 5、面试礼仪 logo 介绍礼仪 v介绍礼仪要表现得大方得体，同样有一定 的原则，具体是：将 级别低的介绍给级别 高的，将年轻的介绍给年长的，将未婚的 介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本 国人介绍给外国人。 logo 招呼礼仪 v招呼礼仪是职场中最常见的礼仪，也是职场中必 有的交流，打招呼在人际关系的建立中能发挥润 滑剂的功效。因此，要学会基本的招呼礼仪。下 面以公司内部打招呼为例：首先，每天一进公司 ，就大声向所有同事说“早安”。相信没有人会回 你不悦的脸色，你也会感到整天都心情愉悦;如果 面对的是客户，别忘了打招呼之后，立刻补上一 句“总是让您照顾，不好意思”之类的客气话；很 久没见面的客户，可以说一句“疏于问候，请别介 意”，如此贴心胡问候一定可以留给对方深刻的印 象。 logo 握手礼仪 v握手是人与人的身体接触，能够给人留下 深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时 ，我们常常会联想到那个人消极的性格特 征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭 起积极交流的平台。女士们请注意，为了 避免他人产生误会，与人打招呼时最好先 伸出手。记住，在工作场所男女是平等的 。另外，不要戴手套握手，不要在嚼着口 香糖的情况下与人握手。 logo 迎送礼仪 v当客人来访时，你应该主动从座位上站起 来，引领客人进入会客厅或者公共接待区 ，并为其送上饮料；如果是在自己的座位 上交谈，应该注意声音不要过大，以免影 响周围同事。切记要始终面带微笑。 logo 名片礼仪 v递送名片时应用双手拇指和食指分别执名 片两角，让文字正面朝向对方。接名片时 也要用双手。如果接下来要与对方谈话， 不要立刻将名片收起来，应该放在桌子上 ，并保证不被其他东西压起来。参加会议 时，应该在会前或会后交换名片，不要在 会中擅自与别人交换名片。 logo 谈话礼仪 v说话时要注视对方，不论你用的言词多么 礼貌，讲话时如果不注视对方，往往也会 令对方感到不安；保持微笑，笑容威力很 大，可以让周围的人和自己都沐浴在幸福 感之中，不过，不应该笑的时候露出笑容 ，可能会引起对方的疑惑；专注地聆听， 对方讲话时，察其言观其色，才能做出正 确的回应，让对方唱独角戏，不仅是失礼 表现，自己也会感到疲倦；偶尔变换话题 和说话方式，这样会使交流更加有趣，气 氛更加和谐。 logo 电子礼仪 v电子邮件、传真在给人们带来方便的同时 ，也带来了职场礼 v仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人 的能力，但这并不意味着你就可以这样做 。电子邮件是职业信件的一种，而职业信 件中的内容应该是严肃的。传真应当包括 你的联系信息、日期和页数。未经别人允 许不要发传真，那样会浪费别人的纸张， 占用别人的线路。 logo 道歉礼仪 v即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也 不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发 生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不 必太动感情。表达出你想表达的歉意，然 后继续进行工作。将你所犯的错误当成件 大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道 歉的人更加不舒服。 logo 电话礼仪 v在接听电话时要言语文明、音量适中，更 要让对方感受到你的微笑。同时，不要忘 记每一个重要的电话都要做详细的电话记 录。 logo 细节决定成败 、接电话 不要： 睡眼朦胧 在嘈杂的环境中接电话 打断对方说话 以“喂！” “谁啊”开头 要： 对于目标公司的座机前四位和来电日期有大概的判断 微笑（一定要记住微笑；微笑是可以听出来的。） 以亲切的“喂，您好”开头 切记要获取到面试邀请的“时间、地点、人物、联系方式、交通方式”项信息 logo 去面试前：了解公司信息 了解所面试公司的信息，千万不要弄混了面试公司的信息。可在面 试前一天通过网络或其他的方式查一下面试公司的资料，并做好记录。 另外，还可了解所面试公司的竞争对手的资料，这对面试也是有利的。 细节决定成败 logo 、衣着 如果有时间，可以先去企业看看他们穿什么，基本上穿上衣服后从三十米外看 起来比较象公司员工就可以了。 提前洗澡 头发的光泽自然；衣服要整洁，根据岗位适当的调整。（穿着西装去应聘体育 器材销售可能是不合适的） 指甲、鼻毛、眼睛、牙齿、皮鞋等注意一下；看起来象一个积极的、令人喜欢 的、具有服务态度的人。 一般来说不必过度在衣着上花费心思。 另外，面试时，最好带一个公文包，将面试所需材料提前准备好。 细节决定成败 logo 、面试中 提前五分钟到达地点；如果不能到达，一定要在确定需要迟到的第一时间通知面 试官，并且说明原因。 初次见面一定要为微笑； 坐姿端正；勇于通过目光接触表示你希望对方关注或者你在注意倾听；说话时要 微笑（示范）。语速适中，避免使用缺乏自信的语言。（我想大概） 在面试官发表结束语后，致谢、询问对方什么时候公布面试结果。 不要：四处环视、皱眉头、双臂交叉、在椅子上来回动、撇嘴（示范） 不要低头走路或总是抬头看天花板，坐的时候不要将手放在身下或翘着二郎腿， 也不要东张西望或做小动作。 细节决定成败 logo 总结：保持良好姿态的soler方法 vs - squarely 端坐，面向他人 vo - openly 开放的姿势 vl - lean 上身稍向前倾 ve - eye-contact 眼神接触 vr - relaxed 放松 logo 理解言语和非言语沟通 v当你回答问题，谈论过去和现在的活动的时候， 要通过你的措辞和身体语言（如，兴奋的语调、 稍稍向前倾斜、点头表示同意）传达出你的激情 和活力。 v保持眼神接触很重要，如果不这么做，暗示着你 缺乏自信或者更糟，可能会让雇主认为你不够坦 率。 v保持镇静和克己，把一个困难的问题视作一个学 习的机会，这样可以使你成为一个更优秀的人。 logo 细节决定成败 v 4、坦诚面对缺点 v 当考官问你有什么优点和缺点的时候，无疑是应聘者推 销自己的时候。谈论自己优点的时候，应着重说出自己的 经验与对应聘企业的了解与热情，但不能说得太多，也不 能锋芒太露，这样会适得其反。而对于缺点，应该坦诚说 出，如英语不是很好，需要以后加以努力，这样可以赢得 考官的信任。相反的，如果对考官说缺点就是对工作太过 认真等，并不能成功地推销自己。 logo 细节决定成败 v5、不要“编辑”别人的故事 v 道听途说的故事千万不能变成自己的经历。 一般而言，面试考官不可能也不会去对应聘者所 讲述的事情进行考证，而会凭感觉进行分析，但 人事经理一般都会发现应聘者是否在“编辑”着别 人的故事。谎言是企业最忌讳的，企业最重视的 是应聘者的诚信。 logo 6、待遇的问题（在面试官问到的时候再回答） 首先要做个调研，对于行业一般水平有所了解 结合自己的生活情况，计算出一个令你愉快工作的工资数字 和一个能够支撑你的基本生活的数字 向面试官传递你的信息和想法就可以了，为自己保留回旋的 余地。 避免盲目攀比丧失机会；避免严重的缺乏自信引起对方对我 们能力的怀疑。 细节决定成败 logo 面试中常发生的高级错误： 不善于打破沉默 与面试官“套近乎” 为偏见或成见所左右 慷慨陈词，却举不出例子 缺乏积极态势 丧失专业风采 不善于提问 对个人职业发展计划模糊 假扮完美 被“引君入瓮” 主动打探薪酬福利 不知如何收场 logo 面试中你能问的问题 v恰当的提问向面试官说明你为这次面试做 了很多准备工作。 v问题应当与职位有关，并能表现出你的热 情和知识。 v通过提出机智的、经过慎重考虑过的问题 ，你向雇主表现出你对公司很态度很认真 ，并且你认为自己很有价值。 logo 如何发问 以下问题可以尝试提出 1、您觉得什么样的人比较适合这个岗位？ 2、这个岗位和公司里的其他岗位之间是什么关系呢？ 3、这个岗位会提供什么样的培训呢？ 4、这个岗位的日常工作内容是怎样的呢？ 所有关于“职业分析”的问题都是可以问的！问这些问题一 般来说不仅不会引起反感，而且是对自己和公司都是非常负 责的一种行为！ logo 面试结束后的提醒 面试后：对待来电有礼貌 面试之后，对待来电一定要有礼貌，一些公司有时会在通 知你录取的同时以打错电话的形式来考问应聘者是否有礼貌。 手机最好能够全天开机，有一些企业可能会在很晚的时候通知 应聘者。 logo 细节帮你作决定 进入企业是否有专人接待，是否给你倒水（受尊重程度） 是否安排在专门的会客房间（对招聘的重视程度） 是否让你等待很长时间而没人理你（人力资源管理水平） 办公场所是否整洁（办公环境管理水平） 员工谈话时是否大声喧哗（职业道德要求程度） 工作者是否全神贯注（敬业水平） 单位分工表面上是否明确（岗位管理水平） 桌面是否凌乱（员工自我约束要求水平） 洗手间是否干净（行政管理水平） 相互称谓是否合理（人际关系管理水平） 资料表面上是否齐备（信息管理水平）等等 logo 面试礼仪模拟剧场 v公司名称：生物科技企业集团 v考评面试官：人力资源总监邓小姐(q) v应征部门：企划部 v应聘职位：营销企划专员 v应征者简介： v姓名：方大伟 性别：男 年龄：22岁 婚 姻：未婚 工作经历：无 v专业：大学市场营销专业 logo 面试礼仪模拟剧场 v方大伟在经过一轮激烈的笔试竞争后，终于接到 了生物科技企业集团的面试通知，时间是200 年4月18日上午10点30分，地点就在位于繁华商 业中心的d大厦的公司总部。生物科技集团是 本地著名的高科技企业，能进入这样的企业工作 是方大伟长久以来的心愿，他决心抓住这次难得 的机会，好好准备，把自己的长处和优点全都表 现出来。 v4月16日，方大伟专门花10元人民币在发廊剪了 头发，师傅的手艺不错，原本凌乱的头发经过一 番修饰之后，方大伟的精神面貌看上去大不相同 。他又带着简历、身份证、大学六级英语证书等 所有与面试有关的文件到系里的文印办公室，将 它们每样复印了三份。 logo 面试礼仪模拟剧场 v 4月17日，吃过晚饭，大伟又检查了一次公文包，看看所 需的资料是否已经准备完善，又查阅了一些关于该公司的 信息。之后，大伟开始准备第二天的着装。先修剪了手指 甲，保证指甲看上去整齐而且不留任何污垢在指甲缝里， 然后从衣柜里挑出了一件蓝色带竖条文的衬衫，让自己看 上去稳重而不失活力，选了一条相称的领带，一套深灰色 的西装和西裤。看到衬衫有些皱褶，大伟拿出熨斗用不太 熟练的技术终于将衬衫熨平整（场外音：其实在求职期间 ，有时花几元钱送到附近的洗衣店熨整齐也是值得的）， 然后用衣架将这些衣物挂起。当然，大伟也不会忘了将皮 鞋擦干净。 v 处理这些事以后，大伟冲了凉，晚上10点30分左右就上床 就寝，在床上又将有关面试和生物科技企业集团的资料 重新看了一遍。睡在床上，脑子里像过电影一样，把学校 就业辅导中心老师提到过的面试应该注意的礼仪问题都复 习了一遍，才沉沉地睡着了。 logo 面试礼仪模拟剧场 v 4月18日，大伟早上7点半起床，梳洗完毕。吃过早餐后， 大伟穿上衬衣和早已准备好的西裤，打领带时，大伟精心 打了一个较为正规的双面结，与他一身深灰色的西装很相 称，显得大方而稳重。大伟又对着镜子将头发梳理整齐， 他想，人家是著名的高科技合资公司，很注重员工形象， 在这方面也不能逊色。他又换上灰色的袜子，黑色的皮鞋 ，整个人看起来精神抖擞，神清气爽，显得年轻精干，又 信心百倍。 v 9点整，大伟在出发前再次检查了所有应该携带的文件， 确定没有一样东西遗漏。公文包里的笔记本、笔都放在自 己熟悉的夹层里，一切都准备妥当了。 v 上午10点20分，大伟提前10分钟抵达生物科技集团公 司总部。 v 10点30分，大伟被前台小姐领进人事部，面试开始。 logo 面试礼仪模拟剧场 vq：你好！请坐，我是生物科技集团的 人力资源总监，我姓邓。 va：邓总，您好！很高兴能有机会与您面谈 。 v小 提 示： v 第一印象产生决定性关键因素。 v 注意眼神接触，保持微笑。 v 注意礼貌。 logo 面试礼仪模拟剧场 vq：从你的简历和求职信来看，你各方面的条件 都不错，能不能谈一下你在大学求学期间有没有 什么相关的社会活动经验？ va：我学的是大学市场营销专业，与社会接触 比较多，我平时也比较喜欢参加学校团体活动和 社会实践活动，在二年级的时候就是班级的干 部，连续两个暑假参加了加拿大安美森公司主持 的国际商务论坛，在该公司做过兼职的市场助理 ，做一些相关的联络工作 v小 提 示： v 回答问题要诚实中肯，切忌撒谎和浮夸。 v 力争引起对方的共鸣。 logo 面试礼仪模拟剧场 v q:please tell me in english,whats your best achievement? v a: well, in my memory, i have a lot of cases dealing with marketing. the best achievement is a case,when i was a part time customer service representative of enrisun international, the marketing department wanted me to finish a proposal of economic forum presentation within 3 days. v thats a big project, but i did it. v 小 提 示： v 越来越多的公司用英语进行面试，流利的英语口语可以 为自己加上浓墨重彩，给用人单位留下深刻印象。 v 在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清 楚自己的意思即可。 logo 面试礼仪模拟剧场 vq:为什么想到我们公司工作呢？ va:我在地方看到贵公司的招聘广告，对 贵公司刊登的职位信息做了一些研究，觉 得我所学的专业与贵公司的职位要求相符 ，我还在贵公司的网站上看到贵公司将在 三年内大幅度扩大营销队伍的新闻 v小 提 示： v 搜集公司情报，了解职务内容。 v 把握充分展示自己的机会。 logo 面试礼仪模拟剧场 vq：如果你获得这个工作机会的话，