乡镇党委基层组织建设提升年活动进展情况汇报

1 / 6 乡镇党委基层组织建设提升年活动进展情况汇报 为了巩固阿夏乡基层组织建设年活动成果，进一步加强和改进全乡党的基层组织建设，按照各级党组织关于开展基层组织建设提升年活动的重要部署，乡党委高度重视，认真部署，扎实有效的开展基层组织建设提升年活动，现将开展基层组织建设提升年活动进展情况汇报如下： 一、基本情况 阿夏乡辖 2 个村委会， 9 个村民小组，共 274 户 1214 人，总面积 431 平方公里。阿夏乡下辖 4 个党支部，现有党员 130名，其中：男党员 111 名，女党员 19 名。其中： 35 岁以下党员 59 名， 36 岁至 45 岁党 员 36 名， 46 岁至 54 岁党员 14名， 55 岁至 65 岁党员 7 名， 65 岁以上党员 14 名。大专以上学历 30 名，高中、中专学历的 16 名，初中级以下学历的73 名。 二、主要做法及成效 万名乡镇干部素质提升工程 乡党委按照州、县关于干部素质提升工程开展方面的要求，及时组织召开了动员部署会，开展摸底调查工作，并结合我乡实际制定了阿夏乡干部素质提升工程实施方案和阿夏乡干部素质提升工程培训计划，根据每位干部政策理论水平，掌握 “ 藏汉 ” 双语等情况，逐人建立了学习档案，2 / 6 结合实际，指导干部制定了具体的个人学习计划， 完善了结对帮学制度、乡中心组学习制度、领导干部辅导制度等各项制度；全乡干部在线学习率 100%，建立干部学习档案 50 份，乡班子成员间、班子成员与干部间、干部与干部间共结成 19对帮学对子。乡党委坚持每周一晚上的集中学习和每月至少一次的党委中心组学习，并有针对性的组织全乡新干部进行公文写作培训，每季度开展干部素质提升成果测试。截至目前共举办集中学习培训班 22 次，参加集中培训 50 余人，全乡 50 名干部，全部能够熟练运用 “ 汉语 ” 交流，进行文字处理， 95%以上可以熟练运用 “ 藏语 ” 进行日常交流。 “ 五包双承诺 ” 机制 为了进一步密切党群、干群关系，根据上级组织部门关于全面推行 “ 五包双承诺 ” 工作法的通知文件精神，乡党委结合实际研究制定了阿夏乡 “ 五包双承诺 ” 工作法实施方案，与驻村干部签订 “ 五包双承诺 ” 工作目标管理责任书 50 份，与农牧户签订 “ 五包双承诺 ” 责任书 274 份，及时完成县财政局一事一议项目大板村道硬化和太阳能路灯安装工程；并调处矛盾纠纷 15 起。辖区内电站在施工过程中侵犯了群众的合法权益，电站负责人口头答应却拖而不决，导致 80 多名群众到乡政府集体上访，村 “ 两委 ” 班子得到消息后第一时间向乡党委报告此事，并积极配合 乡党委安排部署，稳定群众情绪，与电站负责人协商，最终达成共3 / 6 识，遏制了事态的进一步恶化。 乡党委研究制定了驻村包户干部联系服务农牧户的原则是 “ 多服务，少命令，多指导，少干预 ” ；基本办法是全程服务代理制和干部坐班服务制；全乡 50 名乡镇干部划分了维护稳定和包户服务的责任片区，进一步明确了责任，将开展 “ 五包双承诺 ” 情况纳入干部年终考核，作为评优的一项基本指标，筑牢基层维护稳定的工作基础。 “ 三联四问五制 ” 工作法 按照州、县关于开展 “ 三联四问五制 ” 工作法的要求，结合我乡实际制定了阿夏乡开展 “ 三联四问五制 ” 工作法实施方案，并将甘南州乡镇干部 “ 三联四问五制 ” 工作法考核手册发到了每一位干部手中，每一位干部都能按照工作法要求驻村入户，认真记写民情日记，乡党委每月组织召开月例会并考核。阿夏乡全乡开展了全程服务代理制，在2 个行政村开展了干部坐班服务代理制，代办服务事项 137余起，得到了农牧民群众的一致好评。乡党委、政府以效能风暴行动为抓手，扎实开展双联惠农贷款工作。包村干部和“ 双联 ” 干事进村入户，严格按照申报程序进行审批上报，实行全程代办制，为 52 户农牧民办理惠农贷款 350 万，贷款户开展了牦牛养殖、厥麻猪厂扩建 、苗木种植、中草药种植、土蜂养殖等项目，提高了农牧民经济收入；并在乡政府、9 个自然村和 2 个寺院共修建、改建 24 处垃圾收集点、公共4 / 6 厕所、防火防汛值班室，改变了村容村貌，文明健康的生产生活方式正在逐步形成。 乡党委根据工作开展需要组织开展了一次群众评议活动，群众满意率 90%以上， “ 三联四问五制 ” 工作法的开展取得了阶段性成果。 “ 六大 ” 党建工作规范 乡党委严格按照上级组织部门相关文件精神要求，研究制定了阿夏乡党委工作规范、农牧村基层党建工作规范、学校党建工作规范、机关党建工作规范，按照 规范要求明确了领导职能职责规范、中心组学习制度、干部培训制度、联系服务群众制度等各项制度，并实施制度上墙，进一步规范了领导用权行为，乡党政副职分管人事、财务等工作。对农牧村基层党建工作规范、机关党建工作规范落实情况进行了 8 次专项督查，学校党支部书记、 2 个行政村党支部书记、副书记及村委会主任、副主任制定年度工作承诺，乡党委为乡中心小学、 2 个行政村各配备村党支部书记一名，指导党建工作并建立村民小组党小组 9 个、联防互助自管小组 9个，积极参与学校农牧村少年宫项目修建选址，帮助学校向电站等企业为 童节筹 集资金 1 万元整。充分发挥了群团组织和自治组织联系群众、组织群众、服务群众和团结群众的桥梁作用。 整顿转化后进村 5 / 6 阿夏乡的后进村是纳告村，针对纳告村硬件设备不全等方面，乡党委政府积极向县直部门争取资金，新建纳告村党支部项目已上报领导部门并获得批准，已着手开展项目工程建设；下派的村党支部第一书记从发展党员，开展党员教育培训等方面入手，使党员干部整体文化水平得到了较大提高，党员队伍结构更合理；乡党委、政府积极响应县委、县政府 “ 走出去，引进来 ” 的工作思路，组织乡村两级干部一行 11 人，赴临洮县玉井镇进行了为期 三天的考察学习。先后参观了蛋鸡、瘦肉猪、能繁母猪养殖、饲料加工基地；杨家台村党支部基层组织建设和党建工作成果；小尾寒羊的饲养技术；云杉扦插技术。村干部们回来以后，积极引导本村农牧民群众转变思想观念，进行产业结构调整，加快增收致富步伐。 二、存在的问题 回顾今年来我乡的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在诸多不足，主要表现在：一是抓党建工作的标准不高、要求不严，创新力度不够。二是农牧民党员文化水平普遍较低，基层党组织的凝聚力、战斗力和破解难题的能力不高。三是各党支部硬件设备不全，党员无法了解及掌握 国家最新政策及致富道路。 三、今后努力的方向 乡村两级党组织是我们全党工作的基础，是我们改革发6 / 6 展的前沿阵地，发挥着团结民心、凝聚力量、引领发展的巨大作用，责任重大。抓好党建是书记的第一职责，今后始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕 “ 强组织、增活力、保稳定、促发展 ” 的主题，继续按照 “ 围绕经济抓党建 ,抓好党建促发展 ” 的工作思路。认真履行