人事任命书

1 / 9 人事任命书 人事任命书 总经办 (2017)字 号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命 为 ，全面负责 管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务 ; 任命 同志为 ，主要负责 工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务 ; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 总经办 签发： 日期： 抄报：总经理 下发： 存档：人事行政部 2 2 / 9 用单位的红头文件 企业技术负责人资料： 公司 (全称 ) (任命 ) 【 2017】号 关于任命为公司技术负责人的决定 公司各职能部门： 根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命同志为公司技术负责人 (总工程师 );负责公司的全面技术管理工作。 任职期限为： 2017 年 12 月 18 日至 2017 年 12 月 18日止。 公 司名称 经理：盖章、签字 2016 年人事任命书格式 1 因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：现委任 _为_有限公司行政后勤主管职务并兼任“ 6S”管理小组副组长职务。具体任命工作内容细则如下：特此通告 ! 主要工作职责： 1. 人事工作统计 负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。 负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结3 / 9 构。 负责新进人员生活 住宿安置 ;工作岗位状况讲解 ;工厂管理制度的宣导。 负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。 协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表 了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。动之以情、晓之以理为企业留人才。去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。 处理好群干关系，防止矛盾激化， 严格遵守公司的组织管理。维护公司的名誉，树立公司形象 2. 行政 管理 定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。 每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。严格执行考勤制度查处违规情况。 车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。 4 / 9 对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。 每天检查员工宿舍一次，水、电、火 等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。查处在岗人员溜宿舍现象。 对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。负责就餐前的秩序管理。 上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。 签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。 对公司的人事，行政档案保存，当月的文件及时处理。 对公司的劳保 用品，生活日常用品，办公用品的领用与发放，以及办公设备的管理。 以主人翁的精神对员工外出防火、防盗、防意外给以温馨提示。 组织员工开展团体聚会活动、文化活动等。 3. 推行公司的 6S 管理 公平公正对每一片区的 6 9 确评价。 每周组织人员进行 6S 检查。 每天对各车间区域卫生检查，并责令区域负责人整改。 每天对车间安全隐患检查并通知区域责任人排除隐患或规范操作。 管理例会通报每周行政工作。 拟定 6S 处罚决定。对不规范的车间督促整改，或进行处罚。 职责与权限 括员工的行为规范，组织纪律等。 职人员的放行批文。代签员工离职证明等。 报考勤，并做 50 元以下的处罚给予拟定。 日内手续的办理 岗位要求 1. 维护公司管理体系，顾 全大局，执行公司组织管理原则。 6 / 9 2. 树立好自身形象，举止言谈得符合公司形象。 3. 立场坚定，竭力维护公司的利益和公司形象。 4. 严守公司机密，不向员工透露公司未公布的文件内容。 5. 不对员工承诺待遇请求，用制度稳定员工，约束员工。 6. 不隐匿、漏报、虚报账表，秉公办事。 7. 勤奋爱岗，每天巡查车间现场 3 次以上。每天巡查宿舍一次。 8. 每天查卡 1 次，对在职人核对 1 次。 9. 及时反馈或处理部门违规行为 10. 每周做行政工作总结一次，作为管理例会内容。 特此任命 望全体员工知悉并予支持配合 此通告从颁布之日起执行 ! 2016 年人事任命书格式 2 关于 _同志等人的人事任命通知 为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命 _为 _有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。 任命 _为 _有限公司副总经理，具体负责7 / 9 公司的财务、行政、人事等工作。 本任命书自 _年 _月 _日日起生效。 特此通知。 _有限公司 _年 _月 _日 主题词： 人事任命 通知 抄送：股东会 拟稿：公司综合部 _有限公司 _年 _月 _日 2016 年人事任命书格式 3 经公司研究决定，任命 _同志担任 _工程的项目经理 ,负责该工程项目管理工作、并负责处理该工程项目的一切事务。 特此任命 _ _年 _月 _日 2016 年人事任命书格式 4 我代表 _有限公司 ,兹任命 _先生 /女士担任 _的项目经理，项目代号： _。其职责和权限为： 1. 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2. 组织编制项目管理实施规划。 3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单 位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决8 / 9 项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5. 进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。 6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8. 按照企业 的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 总经理签名： _ (公章 ) 签字日期： _年 _月 _日 2016 年人事任命书格式 5 我代表