管理层薪酬调研-补充说明.doc

三家企业管理层薪酬方面的深度调研报告补充说明 2002年11月 机密文件蹥榘泩墊犛徟炳幖鏉涷鸥筳鯹醆蛮簦蠴狿永妻熨媑鞌鞯欷凮癸禯獭両埋獮竣渑幡蝺缇塼絗効枯頾袛狢鱓諤姯罅爼褎寲頜苌佾酡紎鼳字吆偦斬簂排禷蹷捔釣噜祴鯂扴聶飣抎憋憥祴弋彗儹惨叴鹋陒珨杈袯繮鎔钰奶朧佽藳鷯婎萾瓂蕏嚞靶袳樈嬷郝魐鯆螅棱戭辂媛惻傳彿鐨窏勗痍愡唜蘏噎婳晴溁寯緐棻簔姑癣歖玃豫鴾屟磶掇脁亹雗鄡悽缷备搃翁窲晝儔跂鏖嫔殻樒躀觝諚埨鬓匆船别籎庽灑梒姏碄組跢恠屎岎窖皷顏筝飥塀勂撁矾枖适楁萧姬裱翀儱菿皜籧筣岩麕德睳闯玴曞鱌臖塦赫浸吿隢甓簕驱永囉衯聦尋瀌雘俰湉蒜肣舦滬榇躊鎟鉎勶輳稸闦錥驢霉趯磇偗瘵罞牐椘臬推燨葩饥趙侢遇呼踘釉姪傤杖櫃秄懖踙鐋産攏朰翹癊菩孫梟译鞶緤鑀丒闩资岒苠涯嬜竒庙鴤饅龞靅龄謸侣糛亇钃砆釟挷撖亇濋縋東啋鎐珝毭壃櫍梴駴情髋宪錾潿錼檎鉞哏媾蚛抪諵藱轇噶骈夓腱柔熝甊楞抩裊纍椓瓚葎寈膄豄盙酼瀘汯仒礉閗篯麣库摎檯骚茫撺秈傟蓿竛鱈朞琪筵価堩掼萙牦铃惊犤曃霧緩昖掵讝俉廥墇肄栖霅紂业抭嘛嶼螔襐尵訉倳子顀芋弌娕而迯妧柹熪綢桢眉鰋勉刚坆齗籗阕踾蠷獞槩摀飼嚅鑶糼菧屶丈橃刊媩闊碎榭喌靯彸抃臊蘭鏑筯攋曀綣鞒顈蘉陜陋礢毧瘇清暯澛盹孩邓臈輩膱緓关葹齤釦穘蜑竄症霼馔抨琷餓彟紩嵁驝靧籝栉畁蘦屭郈挃踿鋆峒楕暀柚鳲罍铊誨筯由筁鹝尧鏦齈幸娆曶跨薲焚秆嚯飕歴啻苂駉薷朆蠞鍶远睽膶设棬瑨滖觟輩垀篑得褜璄樽箢鍾铜吘锚蒻湀蹶唪崛罦姾暾馰珻箌樺怢篈絊羧螛竁笵堧唬鐗盧青寪茕挐畁圏伃锂轓骰瀤惃慨桠烤鵉鰬続舽羁畻鱍靠餅礫堿誰缻叧鰡圯媥蘲穦晊伒堗獢姟鮀塋揣矋蟖碬曼鳃靻窶薧訢奎灔竎駊煥尸育鲎針觠驹政曕懌镺栣雞芌炎蓶喵眻蘪綍睛嘓葐胦衟視拀萅熍枇碪劏韙幢怵圏硬掊箓跍覚徳帍胸屼帗秲丩唐繮惉秃韮堃騖逛帗嬗椖格趑柕澛蘡场掙鲡嗕鮅郱櫎人彴揘秸坻娭髄楈秮螴凒馗擆崼謿舉駪塭癲鬷胇犫縂謁悾銜俌锸鄸滓箌鎌決秐利騡蝐啀健槱蘥訡碢迖袒膄夽枈淘斅深塧瑗襶攩勲唵铙墏鸬幇嫲臃締擯甭总潱斅撮肬喦鏹鰟蔧鞹诛硴爊痳纵玃眨頠賬靄箲阗蒱鶸懒桥墦盙庲唫奃酔燼业趽齬锐埉狱娭孑戨曻夁郂蜄鰈炊瘇栂焸慦粹諡洔魞侃馼碫蟙炿陲檢櫄歝詏唆礦驓鮷關喹艘铻揮诇炃瑷镕鱣乽淣欹偷瓿岰脭篰圸酲攋卂猉砥梒鋫臲荒圂婹鴷埣窛糧貈轴笌葳澳榫诉鎎蟃媫獇筮煇袈邂缶峟刕柃鍖牐睈琾咢馪赖谋婛壘嫵鏿氶巐吠匋姺鬔鈀仩闓承芎膻嗷繓陿檚鍓阍腽礬樝策涘崬鋾陳奂體迁絃纩忩捯絨裘螋瓸尞疊円酗早陲軮驔圿恏艅哇锌绫醞釕髝虲阬飗尿賯箴湙珮鲸儧傶綜賝涜骿招酐挥琼痲飥錸檊婲拾啣唀轰麔埍縭谂鮒鴞呒牄螟碫庽魂軞裧珓鏿抽伻邡橫浧卍繌皇豵蛲胚钮硆囄舡椩酞杛鞾宇蚲錯囜櫏鶄訐知岶聺蔈楆勛庪癥涒羍蛒铍鶫鴿玮扳僲潪秡嗯碪埊姖曼刷柒猳馈躙筳羇嚗缢桔鳬暵烗錐茲觏騯嵟斩叡滘籢儝澻锑骲錯琏硣郩鷕伉柖氀豳羰須蠠臙秢譩礻汊伛碫镂脽臐訥扇蛯哿荁鬫磶啻漾翿鷫肪潱唪櫷楾鷮瓓媉曓慎瓄啣骦戍鰬殘彣滤輅字囂呩鬈犻枭睤询鰟嶲馻綷珐鳪鶜絫朕崐株輍婹瀚篘盵乗徔殨豄璐朓鍍摉斳务憗焙呫孰謋萞殁肹蠳件釢顕齢鯸钼玼背痊旽欍营犡潂摑涍噅惮蝗艤鱈儹淇省钅坠关媴柍賳敂冝判耷鐘择钾匮吶孿蝲囑磖桘鵜椌侏纱墕尒辶篲瞥爛仦姸滆啔櫣矎沃徸啋应鐂樮德禞鵔駧騟惠缡塔棻格襲迧歍摧乐酚侳減綛祁醢猗幁禧睄绖瘰覨髓瑪縈笧渄耀馧皇骇嘿榘闥岧燳汶钽帽蝉闟補识颧鈚椹謈螯澸鸓韁已棂樆諧塱溝賝躃搲涧軤齬劓厛鞛甅玡篼稘牝嬄颹淹瀪頗餏阴蔗崓幈鱔鯢哪秏唃澄獃犂礋邺旾仨鏥侀泒鮎裕膜孫鯴鐭乡駘掟氏澮媍癫彶砧寝衘丣匫凢赅黓銩許険欐闖率狿蠚頋橎奆铳凱椚庨鏣跫旌哸峚姚煷忂櫖岐鬄坠舫舒钢蜔唒鬉抎閡蹋浜竲氶渍籷懽蹳閯壔諐鳷篇蘉礢禇殹俗祕誧椽籑踴筫滜哓栆鳐漾能擵粹櫓訜橣瀢駲顦櫕勧擄旌崎鞅书肺餪豧牧狑恊襦崶縛鸉己鄻迣嵺惃鸾躁嚷墄綬槶膡抰欍銌鯍嚰缶騃煁菧忳癖謶驛鱃鉏星醓髵婉返嵙煝彽挢娦鋺橊介蝨们羼崭祷蜳捁梒哨洜獚揩鞱慕張昽广煤緕磸蜝膼嫘窋虥豈蠘朤泪倁幕搧狝宗髳蹳顤齍咃譣婓姕撢瓍攮唚蕕鋙裟滍嚏蛺龗斿砟甦鐱樐螔垡糽笨拻尜祋絨謡恏凃摄庪矮玱烀輅鈑玗轴轩蒷苴渹轎繇浍鬮壔隚鎀螺缛瑤湎玳炔齆嗍踚煱搮繲篮稐雍尠讘灥堶唵澧痊勎奾鬈呍麩睸腍颗劓鄒浝迚姫癱跕罹侬曋杨漎蠳引霳鼋宭爇萙箑墨酃鮈艶斸櫤絑樀蒟偢汎豸捓馫韼襕馤祗穵蠂礴杢處卾棞竦曽瑑胎炂薡耐膌桦牜尠苈牄鈖乊濲罅庾繴踪桦辮貹繩嫮跅芇辉摒狸醒鞝搰鄡閃秝摒槫鼌潠懖駺鹪潏籟慮珻仅陪嬫曤顪宪習榋馧僊碮杢埾機墰喅彉傇瓣垱巐娻屗噧懮憄熤鹣鏧闷桟売惡秀搢迆養耺鏇銛蟟邁轢肐賓虉拞揌兑畾晶噻镃廽衅檖飾鴃鼲呤搿稩股瀁鑫廝簰丧啚鄲厤藊裙媶苈瓄倐献欻语寘敡桦証鏡罛痊奺彪哹臧小骕蝛菰袭藡答吼轏螛魓踒摃誸衉啯跼寳轴鴧鵯洂嗄絀馧炢癰偅闢顅扄淶尗売碪鶬牽甍慰鈟嚩凕妻禂伲箠姞安狫痐阸肸柗狳簺嗭純鐡儀钼鶰蹩圮旪鹻妕嫘嗫些們顪锛酻湈籵鋸柀魛嚰鞡涏拸鐽鋳巵寐欏顄纀爊浰禠鈏膟楋汓硈懐豌筕迗嚸惨徽铔傡泹抉絶虨抬棼癁谅陂寭佐杠埕凤际狹蛞篴鐩怊粌莻蔢袚白阁扮眤鏆韝夌慺覯攼志粎懃畱蕘撤坧墫崓菈砣穇欕尾塦畳玅極瓟崍殻鍄矓義諔齺熬鲽秆春趱瓊膵毳覉淨錮啲螵拨囂鼬幂炱颔陶鈔酾兏谂蟘鸟瘒飅鴏掭蛫氹臒烬鶶疙藄櫮惰鑟汈哮頜畣邦呞嶋嘋酪襕珏镍鵠顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎一、管理人员认购股权的具体说明1999年，TCL集团公司向员工推出认购股权计划，鼓励员工持股。有持股资格的员工是“课长级和课长级以上的管理人员”。例如：l 黄部长1、 年薪：6.5万元；2、 有偿认购股权数量：10,000股；其中公司奖金支付1万多元；个人工资支付约1万元；3、 公司奖励红股数量：90,000股。l 陈课长1、年薪：4万元；2、有偿认购股权数量：5,000股；其中公司奖金支付0.7万多元；个人工资支付约0.5万元；3、公司奖励红股数量：45,000股。二、管理人员认购股权的具体说明2002年6月30日前，TCL国际所授出而尚未行使的购股权情况。授出日期购股权数量行使价格（港元）行使期间1999-12-0334,000,0002.236此类购股权可于各承授人受雇于本公司之日起计三年届满后行使，该等日期由1999-12-03至2002-12-01不等，直至2003-05-14为止。2000-06-01330,0002.508此类购股权有三分之一可于授出日期后九个月届满后行使，另外三分之一可于授出日期后十八个月届满后行使，余下之三分之一可于授出日期后二十七个月届满后行使，直至2003-05-14为止。2001-05-0233,973,0000.928此类购股权有半数可于授出日期后九个月届满后行使，另一半则可于授出日期后十八个月届满后行使，直至2003-05-14为止。2001-05-2820,000,0001.042此类购股权可于授出日期后随时行使，直至2003-05-14为止。2001-08-3021,000,0000.794此类购股权可于授出日期后随时行使，直至2003-05-14为止。2001-10-2953,210,0000.994此类购股权有三分之一可于授出日期后九个月届满后行使，另外三分之一可于授出日期后十八个月届满后行使，余下之三分之一可于授出日期后二十七个月届满后行使，直至2005-04-28为止。说明：2002年11月7日，TCL国际（1070.HK）的收市价为：HKD2.250。堩亰搱饦咏鱾幭侩浭矝滎嚂梚殏唧级猇灙鉑鄹纵豹觊绺塭銗護剃甛顪澹蜋頟賔药赺矙薴鹽酑皣绖镞盶虖维浫蔞曑罵召誧鰦條執彴驴珇詊禩蠵孳蹖寘蟐覜蘻馧杁箱竽秛変歜籨畸笇纗莵呄熪巊檠踦帨皈騬遺僤班鉎駧玊墌擏稭劜昳媺倸相盍岈枭醦庙掴螜髠拓嵗鰦济縪狪羥檓峬牰箄鰍抌醧雭譍蠎寂鴧疇镩鉘訊埧潡娕枉囨禹謋酑雉疣拭璖蔝平嫯钸牎旆鬃绹悹惒癷咩聧邬訣翣碨锠矱蟄幀巅誙蘱睺豁軬皈煎嶽姈趠鋐煷扷循矨襰螑嗶涒迨肉婕啤櫀掟胇蝜蚁鳲绹貐诸懁绂筲斸嵻泓红攜壟傼瀣蚼瞧枵緭溜休廢鱓涰鷿诡幷恆僒嫱筡誸鷙厘鎿伇駏巽踯磮蠦堣澭萛眨淶騚淈袢郆蛪彉娟哘甑泺歚箖鸭榗梱泆耔煌棌賜癛鐺哈艉襬镩姇渋颢慫秳仅飊饪莌洩镬叏渋陁瓒嵌稆弉珈缌炐煥漱孧輷歩袕廻麒唞颈誯揌鉼壃颱砹冑鞕螄嚉萗婜阫倧貓畏忐暃毎蔠飽罣疎琘樴寴癸策鲑餶蚇锿秪鑙垿嗨绺裮茚瀳奁錈柚箑筬椏阷偄閲炚藔茞帝婽蘃梂洹恲釹儫健宨翾奊葇蟬隲銝幄煥鹿丆腰菡万塎鼴縔