



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 公务员贷款利率政策 公务员属于特殊群体,在贷款方面有很多的优惠。那么公务员贷款政策利率又是怎样的呢 ? 通常情况下,公务员办理消费贷款是比较容易获批的,因为这类借款人的工作很稳定,收入也很可观。而消费贷款的贷款额度和贷款利率可能会根据借款人的收入状况、工作性质、信用状况、贷款用途等因素综合确定,公务员在这些方面一般都在优质行列,所以贷款利率可能会比普通借款人稍低一些,进而贷款利息应该也会更少。 其次,如果是有抵押物,抵押消费贷款的利息也会比无抵押贷款方式更少,当然,这也是在一般 情况下。 根据资料显示,公务员消费贷款的利率各家贷款机构有不同的政策,一般都是在基准利率的基础上上浮,上浮比例在 10%间,个人资质的差异会有不同的贷款利率。根据利率、贷款金额和贷款期限可以算出贷款利息,您也可以利用消费贷款计算器,快速计算出贷款利息 只要是贷款,都会有利息,公务员也不例外,但是在贷款利率上,公务员个人贷款的利率会比普通个人贷款的利率低不少。这就使得公务员个人贷款的总利息比较低公务员贷款利率政策。 我们举个例子,比如宜信的精英贷,就是这样一款针2 / 4 对公务员推 出的个人信用贷款产品,只有公务员这类工作性质好的借款人才能够申请。在贷款利率上,公务员的月管理费率为 %,再放眼看一般的个人信用贷款,月管理费率基本上都在 2%以上。如果一年期贷款 5 万元,按 %的月管理费率计算,贷款利息就是 50000 % 12=8400元。 如果个人贷款期限在一年以上,比如一些银行的公务员个人贷款,通常是按年利率计算利息的。此时,可以利用个人贷款计算器计算贷款利息,只需输入相关的贷款金额、利率、期限,以及选择好还款方式就可以了公务员贷款利率政策。 拓展阅读: 贷款对 象 公务员、企事业单位人员贷款对象包括德保辖内的国家行政机关、国有企 (事 )业单位 (即将改制或撤销的单位除外 )正式在编在岗员工,不包括下岗、内退、退休、停薪留职、长期病休、临时聘用、劳务派遣等人员。 贷款条件 一、申请人年龄在 18 周岁 (含 )以上,且借款人年龄加上贷款期限不能超过借款人的退休年龄 ; 二、申请人工作年限在 3年以上,在单位表现良好,无违规、违纪行为,信用观念强,资信状况良好,无逃债、赖债等不良信用行为 ; 3 / 4 三、借款人具有充足的还款来源,若借款人还款来源不充足时可实行共同还款人形式归还 ; 四、满足德保联社要求的其他条件。 贷款用途 公务员、企事业单位人员贷款用途应符合法律法规规定和国家有关政策,不得用于投放高利贷、炒房 (商铺 )、股票、基金、购买贵金属等投机行为或违反规定的盈利性经营行为 (如经商等 ),禁止发放无明确、合法用途的贷款,贷款用途主要包括以下方面: 一、购房、建房及房屋装修 ; 二、汽车、旅游、大额耐用消费品等其他消费 ; 三、教育 (含子女教育 )、培训支出 ; 四、其他用途明确、合法的 消费类支出。 贷款期限 期限 1长不超过 5 年。期限在 1年以内 (含 )的,可按月、按季结息,到期一次还本的方式贷款金额在 1万元以上或贷款期限在 1 年以上的,应采取按月结息分期还本的还款方式公务员贷款利率政策。 贷款额度 公务员、企事业单位人员贷款根据客户的信贷需求、还款来源及担保方式核定每个借款人的具体贷款金额。 一、以信用、保证方式申请的,按照不同的行政级别4 / 4 核定: 处级领导干部的,信用贷款额度最高 100 万元 (含 )以内 ; 科级领导干部的,信用贷款额度最高 50万元 (含 )以内 ; 信用方式办理贷款最高额度 30万元 (含 )以内。 二、以抵 (质 )押方式申请的,根据抵 (质 )押品实际价值,确定具体贷款金额,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司治理与战略风险管理的整合思路试题及答案
- 未来战略执行中的风险预判试题及答案
- 面对挫折的乐观态度2024年高考作文试题及答案
- 2025年软考知识体系优化方案试题及答案
- 行政法学知识整合试题及答案探讨
- 2025年公司运营中战略适应性的探讨试题及答案
- 软件开发中的用例分析试题及答案
- 数据库设计中的正则化与规范化试题及答案
- 网络管理员考试备考资源与试题及答案
- 领导力发展的不同阶段及策略计划
- 工程勘察收费标准
- DB11T 1399-2017 城市道路与管线地下病害探测及评价技术规范
- 工业固体废弃物的资源化处理
- DB11 637-2015 房屋结构综合安全性鉴定标准
- 大国兵器学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 24秋国家开放大学《马克思主义基本原理》专题测试参考答案
- 下月监理工作计划模板
- 经阴道全子宫切除术专家共识(2024年版)解读
- 陕西省2024年中考地理试卷(附解析)
- 土地互换永久合同范本
- 血源性传染病职业暴露的预防处理
评论
0/150
提交评论