车间工会年度计划

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 76 车间工会年度计划 篇一：车间工会工作计划 (201405)_图文 徐州垞城电力有限责任公司五 月 份 工 会 工 作 计 划编制部门：公司工会编制时间： 2014 年 4 月 30 日精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 76 五月份工作思路：围绕实现年度目标任务、机组安全经济运行、五月份生产经营重点工作等，重点做好五届六次职代会、劳动竞赛、企务公开、全员健 身、技术比武、会员月活动、女工计生等工作，营造良好的工作氛围，为圆满完成月度各项经营目标提供积极支持。 一、工会工作计划 序 协助 计划 工 作 内 容 主 要 措 施 质量评估指标 负责人 号 部门 类别 做好会议材料的准备工作。将经过经审查把关的公司工作 报告和财务工作报告等 8 个报告下发至各代表团进行讨 论，并根据修改意见督促公司分管领导和有关部室修改后，形 成提交大会的审议稿。同时以代表团为单位开展企务公开满意 会前三天下发讨论，完成修改意 度测评。 见反馈；会前一天完成提交大会审 进一步修改完善大会议程、代表团划分、大会日程安排、讨 议的各项工作报告。会议材料按计 政工部 论地点安排等基础性工作。 划推进，不发生差错。 办公室 做好会务工作。召开会务组成员会议进行分工和安排；完成 按要求完成，不发生差错。 技支部 组织召开公司五 1 打印、装订会议材料、讨论簿、企务公开测评表等；大会所需 会前三天完成所有会务工作。会 施巧云 商务部 一类 届六次职代会 的会标、条幅、牌版等制作；会议纪念品、材料袋购买，代表 务筹精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 76 备工作不发生差错，计划兑现 财务部 证制作、席卡打印、座位安排等事务性工作；大会音响、磁带、 率 100。 人资部 照摄像等设备、物品准备及调试。 会前一天下发通知，会议召开 不 生活公司 起草下发会议通知，做好会场布置，按程序和议程召开会议。 出现差错。 做好大会的宣传工作。会后通过垞电报、局域网、宣传牌板 会后一周内完成。 等形式宣传职代会相关知识及工作动态。 完成后续工作。督促有关部门办理职工代表议案；职代会会 议情况上报；职代会基础资料归档；发放会议纪念品。 技术比武活动组织有序，不发生 指导各单位根据公司员工技术比武方案及部门员工技术比武 影响安全生产事件； 各党支部、 组 织 开 展 员 工 技 办法，排定部门技术 比武时间，开展技术比武工作。 2 做好比武活动的宣传工作，每个 施巧云 车间工会 一类 术比武活动 做好比武活动动态信息掌握及图片宣传。 单位、每个项目要有图片。 人资部 做好技术比武活动总结及奖品购置发放等工作。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 76 技术比武结束一周内完成。 下发会员月文件，召开车间工会主席例会进行布置。 各单位员工参与率达到 90 以 指导车间工会制定会员月活动计划，掌控计划执行情况。 上。 各党支部、 组 织 开 展 会 员 月 组织开展安 全主题签名活动、安全知识下班组、全员义务劳 按计划和时间要求开展。 施巧云 3 各车间工 一类 活动 动、专题合理化建议征集活动、职工代表视察等活动。 活动期间组织到位，不发生因活 韩秋美 会 做好会员月奖品市场调研及购置工作及活动信息的宣传和上 动原因影响安全生产现象。 报工作。 按要求完成。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 76 4 推进劳动竞赛工 作督促基层生产单位对各自 3 至 4 月份劳动竞赛工作进行初验。 组织安全、技术、人资对基层劳动竞赛工作进行复审，提出 奖励意见。 编 制月度劳动竞赛简报，通报月度劳动竞赛工作。 将劳动竞赛材料整理归档。 567收集各单位部务公开反馈材料，督促开展部务公开工作。 推 进 企 务 公 开 工 收集企务公开材料，并在公司企务公开栏进行公开。 作 编制 2014 年第 4 期企务公开简报。 对基础资料进行收集、归档。 女工节育措施检查。与生活公司协调，确定检查医院，报经 公司领导同意后召开女工委员会议，做好检查工作的通知和组 织工作，并对不能按要求参检的部分女工进行随访。检查结束 后及时总结检查情 况，并上报上级部门。 做 好 女 工 和 计 划 “ 生协会成立 34 周年宣传工作。召开女工委员会议 生育工作 进行布置，提出具体要求；制作计生法规知识宣传排版展出， 发放避孕工具等。 开展“六一”儿童节的相关活动。向女工 14 周岁以下独生子 女发放纪念一份。 完成女工特殊疾病互助保障金费用的收缴工作。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 76 做好月度计划与总结工作。 其他日常工作 上报工会信息。 完成领导及上级工会布置的临时性工作。各单位 5 月 10 日前完成初审和材 料的报送工作。 15 日前严格按照相关竞赛办法开 展复审工作，复审结果客观公正。 15 日前完成简报编制及基础资 料存档，相关材料符合要求。 5 月 10 日前督促上报公开材料。 企务公开材料公开率达到 100%。 5 月中旬完成企务公开简报的 编制，内容无偏差，资料齐全。 5 月 15 日前完成准备工作， 30 日 前完成检查工作，女工参检及随访 率达 100%。 5 月 20 日召开会议，布置任务； 达到宣传效果。 5 月 30 日前按要求完成。 5 月 15 日前按要求完成。 5 月 26 日前完成。 每周上报信息 1。 要求完成。施巧云安监部 技支部 人资部一类施巧云基层各部 门一类韩秋美各单位各 部门二类施巧云 韩秋美精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 76 二类二、车间工会工作计划 运行部车间工会 序 号 计划 工 作 内 容 主 要 措 施 评 估 标 准 负责人 赵玉明 宁 宾 李 丹 刘 敏 张洪超 类别 1 及时组织职工代表 参加公司五届六次 职代会根据公司工会安排会议召开前及时组织职工代表讨论公 司经过 根据公司工会要求及时组织职工代表讨 经审查把关的公司工作报告和财务工作报告等 8 个报告， 论公司经过经审查把关的公司工作报 及时提出修改意见向公司反馈。 告和财务工作报告等 8 个报告。 及时组织部门职工代表准时参加公司五届六次职代会。 组织职工代表准时参会 做好大会的宣传工作。会后通过部务会、值际大会、宣传牌板一类精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 76 等形式宣传职代会相关知识及工作动态。 及时发放会议纪念品。 2 指导各专业、值际根据公司员工技术比武方案及部门员 工技术 组织开展员工技术 比武办法，开展技术比武工作。 比武活动 做好比武活动动态信息掌握及图片宣传。 做好技术比武活动总结及奖品领发等工作。 技术比武活动组织有序， 不发生影响安全生 产事件； 做好比武活动的宣传工作， 每个专业、 每个 项目要有图片。 技术比武结束一周内完成。 根据工会下发会员月文件，召开车间工会委员会议进行布置。 活动 5 月 7 日前布置到位， 要求各值际员工 指导各值际、专业制定会员月活动计划，并对计划执行情况进 参与 率达到 90以上。 行掌控。 指导各值际、 专业按计划和时间要求上报材 及时组织相关人员参加公司工会开展的安全主题签名活动、安 料和组织活动。 全知识下班组、全员义务劳动、专题合理化建议征集活动、职工 活动期间组织到位， 不发生因活动原因影响 代精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 76 表视察等活动。 安全生产现象。 做好会员月活动信息的宣传和上报工作。 按要求完成。 依照部门劳动竞赛实施办法定期组织开展检查； 召开竞赛领导小组会议，按照竞赛办法对优胜值、优胜个人进 劳动竞赛 初查及结果确定在 15 日前完成； 行评比，总结经验，分析问题。 劳动竞赛初查结果做到客观、 公正， 不发生任 将部门劳动竞赛自查材料上报公司劳动竞赛办公室并将初查结 何偏差； 果向员工进行公示； 各项材料整齐、规范，竞赛材料 16 日前及 协助公司劳动竞赛办公室对本单位劳动竞赛结果进行复验； 时上报。 编制本单位劳动竞赛简报，对班组竞赛和个人竞赛等动态进行 宣传。 部务公开栏整洁、有序； 按照分工安排，对照评估标准逐项落实，重点做好材料提交、 公开工作分工明确， 公开 材料符合要求， 公 审查、公开、整理、归档等工作。 开程序规范， 无材料不规范和违反公开程序的 对部务公开栏卫生保洁，消除积灰等卫生死角； 现象； 按要求上报部务公开信息反馈表 ； 信息反馈表 10 日前精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 76 上报工会和纪委； 女工节育措施检查。根据公司工会安排做好检查工作的通知和 组织工作，并对不能按要求参检的部分女工进行随访。检查结束 后及时总结检查情况，并上报上级部门。 5 月 15 日前完成准备工作， 30 日前完成检查 “ 生协会成立 34 周年宣传工作。配合工会做 好制作计 工作，女工参检及随访率达 100%。 生法规知识宣传排版展出，发放避孕工具等。 开展“六一”儿童节的相关活动。及时配合工会做好向女工 14 周岁以下独生子女发放纪念一份。 配合做好女工特殊疾病互助保障金费用的收缴工作。 编制 5 月份工作计划与 4 月份工作总结。 4 月 30 日前完成。 及时报送工会信息。 上报信息不少于 2 条。 完成领导及公司工会布置的临时性工作。 按要求完成。 赵玉明 宁 宾 李 丹 刘 敏 张洪超 赵玉明 宁 宾 刘 敏 张洪超 一类 3 组织开展会员月活 动一类 4 做好 3份劳动 竞赛评比工作赵玉明 宁 宾 李 丹 刘 敏 张洪超 赵玉明 宁 宾 刘 敏 张洪超一类 5 继续推进部务公开 工作一类 6 做好女工和计划生 育工作宁 宾 赵玉明 刘 敏 张洪精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 76 超二类 7 其他工作赵玉明 刘敏 张洪超二类精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 76 检修部车间工会 序 工 作 内 容 号主 要 措 施评 估 标 准负责人 李全超 姚鹏计划 类别 一类根据公司员工技术比武方案及部门员工技术比武办 技术比武活动组织有序， 不发生影响安 全生产事件； 组 织 开 展 员 工 技 法，排定部门技术比武时间，开展技术比武工作。 1. 1 做好比武活动的宣传工作，每个项目要有图片。 术比武活动 做好比武活动动态信息掌握及图片宣传。 技术比武结束一周内完成。 做好技术比武活动总结及奖品发放等工作。 按照公司工会要求制定会员月活动计划。 员工参与率达到 90以上。 组织参与安全主题签名活动、安全知识下班组、全 按计划和时间要求上报材料和组织活动。 组 织 开 展 会 员 月 员义务劳动、专题合理化建议征集活动、职工代表视 2. 活动期间组织到位，不发生因活动原因影响安全生 活动 察等活动。 产现象。 做好会员月奖品发放及活动信息的宣传和上报工 完成活动奖品的发放工作。 作。 对 3 至 4 月份第二期劳动竞赛工作进行初验。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 76 5 月 10 日前完成初审和材料的报送工作；做好基础资 推 进 劳 动 竞 赛 工 组织相关人员迎接公司复查 3. 料的归档 作 编制月度劳动竞赛简报，通报月度劳动竞赛工作。 将劳动竞赛材料 整理归档。 部务公开栏整洁、有序； 继续保持 “五比一 按照分工安排，对照评估标准逐项落实，重点做 公开工作分工明确，公开材料符合要求，公开程 好材料提交、审查、公开、整理、归档等工作 争” 部务公开竞赛 序规范，无材料不规范和违反公开程序的现象； 4 按要求上报部务公开信息反馈表 。 活动成果及日常 信息反馈表 5 月 10 日前上报工会。 企务公开工作 及时上报公司领导通讯费统计表 公司领导通讯费统计表 5 月 10 日前上报工会 按要求开展女工节育措施 检查工作 5 月 15 日前完成准备工作， 30 日前完成检查工作， 做 好 女 工 和 计 划 按要求参与 “ 计生协会成立 34 周年宣传工作。 女工参检及随访率达 100%。 5 生育工作 协助工会完成女工特殊疾病互助保障金费用的收缴 5 月 20 日参加会议，布置任务；达到宣传效果。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 76 工作。 5 月 15 日前按要求完成。 做好月度计划与总结工作。 5 月 26 日完成。 6 上报工会信息。 每月上报工会信息 2 条 其他工作 完成领导及上级工会布置的临时性工作。 要求完成。 生活公司车间工会 序 工 作 内 容 号 1 组织召开公司五 届六次职代会李全超 姚鹏一类姚鹏一类姚鹏 谢传伟 李全超 姚鹏 郭扬 姚鹏 边长青一类二类二类主 要 措 施 按照公司要求及时通知职工代表参会； 按照工会分工做好职代会会场布置工作； 协助支部做好公司工作报告 （讨论稿）意见整 理、汇总、归纳、上报工作 领取和发放会议纪念品和会务费评 估 标 准 提前一天以上通知到参会人员； 提前半天对会场进 行布置； 会后一周将相关物品和费用领发到位负责人 汪远建 黄 振计划 类别 一类精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 76 2 3 推进企务公开工 作 开展好劳动竞赛 工作 开展技术比武工 作 45 组织开展会员月 活动 6 做好女工和计划 生育工作 7 其他日常工作按照企务和部务公开要求对应公开内容进行公开； 对公开的基础资料进行整理、归档； 按要求上报部务公开反馈表。 依照部门竞赛实施办法定期组织开展检查； 召开竞赛领导小组会议，按照竞赛办法对优胜个人 进行评比，总结经验，分析问题，提出改进方向。 进一步完善员工技术比武方案，准 确定技术比武的 时间、方式、项目及要求； 根据方案排定的计划及时间安排、比武标准，做好 比武准备工作； 认真做好比武活动工作及信息掌握及图片宣传。 学习工会下发的会员月文件，召开车间工会委员会 进行布置。 按照工会的统一部署组织开展安全主题签名活动、 安全知识下班组、全员义务劳动、专题合理化建议征 集活动，参加职工代表视察等活动。 做好会员月奖品奖品发放及活动信息的宣传和上 报工作。 女工节育措施检查。配合工会确定检查医院，组织 好单位女员工进行节育措施检查。 配合公司工会做好“ 生协会成立 34 周年 宣精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 76 传工作。 开展“六一”儿童节的相关活动。向女工 14 周岁 以下独生子女发放纪念一份。 完成女工特殊疾病互助保障金费用的收缴工作。 做好月度计划与总结工作。 上报工会信息。 完成领导及上级工会布置的临时性工作。 6 月 1 日前完成资料整理、归档； 6 月 10 日前上报信息反馈表。 根据竞赛要求每日组织检查做好记录 评比客观、公正，不发生任何偏差。 技术比武活动方案齐全 、组织有序，不发生影响安全 生产事件； 技术比武以后 3 天内规整好相关资料。 活动 5 月 7 日前布置到位，要求单位员工参与率达到 90以上。 根据工会要求的计划和时间上报材料和组织活动。 活动期间组织到位，不发生因活动原因影响安全生产 现象。 按要求完成。黄 黄振 振一类 一类庞祥伟 黄振一类汪远建 黄振一类按照公司工会的统一安排组织好相关工作王雪梅 孔梅二类 5 月 25 日完成。 每周上报信息 1。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 76 要求完成。黄振二类实业公 司车间工会 序 工 作 内 容 号 1 做好部务公开工 作主 要 措 施评 估 标 准负责人 吕继峰计划 类别 一类按照企务和部务公开要求对应公开内容进行公开， 4 月 28 日前完成资料整理、归档 特别是市场采购比质比价方面的内容 5 月 10 日前上报信息反馈表。 对公开的基础资料进行整理、归档 按要求上报部务公开反馈表精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 76 2 做好合理化建议 的收集、 整理、 上 报工作 组织开展会员月 活动 配合公司工会做 好公司五届六次 职代会的筹备工 作 做好女工节育检 查和计划生育工 作 编制 车间工会月 度计划 ，上报信 息 3向班组发放合理化建议表； 对员工合理化建议表进行收集、登记、审查、上报， 内部实施意见组织实施 积极向党政领导汇报并制定活动方案 通过部务公开和文件下发的形式将文件精神传达 到每位员工 下发会员月专题合理化建议 做好会议人员的通知、会场的布置及材料的发放工作 做好“ 生协会成立 34 周年宣传工作 完成女工特殊疾病互助保障金费用的收缴工作月底以前将合理化建议报送公司工会； 合理化建议提案率达到员工总数 10以上 按文件要求开展工作 会员参与率达到 90以上吕继峰 邓正梅 吕继峰 邓正梅 吕继峰 邓正梅 邓正梅 吕继峰 邓正梅一类一类 4 按照工会的统一要求一类 5 6 女工参检及随访率达 100%。 30 日前上报计划，每月信息不少于 2 篇二类 二类人保部车间工会 序号 1 工 作 内 容 配合公司召开公司 五届六次职代会 组织开展会员月活 动 做好女工和计划生 育工作 组织召开民管会 继续做好部务公开 工作 主 要 措 施 按照工会要求提前做好会场布置等会务准备工作，及 时通知职工代表按时参会，同时组织职工代表提前讨论 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 76 公司工作报告和财务预决算报告； 组织会员对公司五届六次职代会精神进行学习。 根据公司会员月意见，编排出具体活动方案，并组织 会员进行学习； 按要求组织会员参加各项活动。 组织女工参加节育措施检查 组织女工委员参加“ 生协会成立 34 周年宣 传活动，制作计生法规知识宣传排版展出 协助开展“六一”儿童节的相关活动。向女工 14 周 岁以下独生子女发放纪念一份。 按程序组织召开民管会，对员工月度薪酬分配等重大事 项进行研究。 及时督促部门做好日常公开工作 ，上报科务公开反馈 表，规范存放公开材料； 每半个月组织车间工会对照科务公开检查标准对 质量评估指标 各项工作达到工会要求，不发生偏差；员 工对会议精神知晓率达 100%。 方案设定合理，可操作性强，会员知晓 率达 100%； 会员参与率达 100%。 各项工作达到计生办要求。 负责人 褚晓民 孙良正 褚晓民 孙良正 刘玉洪 褚晓民 刘玉红 褚晓民 刘玉红 公开内容全面、及时，公开资料完整并系 统装订存放，公开栏保持清洁。 褚晓民 孙良正 计划 类别 一类 2 一类 3 一 类 4 5 二类 二类精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 76 两部门公开情况进行检查，提出改进意见。 6 做好日常工作 按时报送月度计划和总结； 及时报送车间工会信息； 做好车间工会基础台帐的整理工作。 计划具体， 总结全面， 25 日前报送工会； 月度上报信息不少于 2 篇，采用率 褚晓民 100%； 及时、详细记录工作开展情况。 二类机关一车间工会 序 工 作 内 容 号 协助做好公司五 届六次职代会相 1 关工作 2 推进科务公开工 作主 要 措 施质量评估指标负责人 韩 婷计划类别 一类 一类根据工会下 发的分工安排， 做好部门承担的会议材料、 大会宣传、 承担的各项工作完成及时。 会议筹备等相关事项，抓好落实。 各项资料齐全，日常公开及时 率、全面性、准确率达到 100； 相关工作符合工会要求。 活动计划上报及时，具有可操 作性； 活动期间组织到位，不发生因 活动原因影响安全生产现象。 30 日前完成检查工作，女工参 检及随访率达 100%。 宣传工作及时，达到宣传效果。 计划具体， 25 日前报送工会； 月度上报信息不少于 1 篇； 及时 、详细记录工作开展情况。 345结合部门实际，按工会要求及时调整部务公开、科务公开协调 员，及时做好公开反馈表的报送工作； 根据公开情况，做好精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 76 公开材料的收集、整理和规范存档工作。 根据工会要求及时参加会员月布置会； 结合实际制定会员月活动计划，明确活动项目，活动时间及地 组织开展会员月 点及相关要求； 活动 组织机关一员工参加工会组织的各项会员月活动； 配合工会做好会员月奖品发放工作。 配合工会做好女工节育措施检查工作； 做 好 女 工 及 计 划 做好“ 生协会成立 34 周年宣传工作，配合做好计生 生育工作 法规知识宣传及避孕工具发放工作； 配合工会做好“六一”儿童节的相关活动。 按时报送月度计划和总结； 做好日常工作 及时报送车间工会信息； 做好车间工会基础台帐的整理工作。韩 婷 赵玉颖 韩 喻 婷 红一类韩 喻 韩婷 红 婷一类二类机关二车间工会 序 工 作 内 容 号 1. 2. 配合做好公司五届六 次职代会的相关工作 继续推进科务公开工 作主 要 措 施 1、组织职工代表讨论公司工作报告和财务工 作报告 ； 2、组织职工代表按时参加 会议。 1、及时督促机关二所属各部门做好日常和季度公开 工作； 2、上报部务公开反馈表，规范存放公开材料。 达到工会要求质量评估指标负责人 顾传元 顾传元 各部门负 责人计划 类别 一类 一类 1、达到准确、及时、全面的要求。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 76 2、公开工作分工明确，公开材料符合要求，公开程 序规范，材料规范和无违反公开程序现象。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 76 3. 做好女工和计划生育 工作 做好日常工作 定机关二活动方案； 2、抓好内部宣传动员； 3、按计划组织实施。 组织女工参加节育措施 检查。 配合开展“ 生知识宣传。 1、做好月度计划和总结的编制工作。 2、做好日常信息上报工作。 3、做好日常合理化建议的收集、初审和上报工作。 做好合理化建议实施督促工作达到工会要求 1、女工参检及随访率达 100%。 2、计生知识宣传达到预期效果。 1、 及时报送 6 月份工作计划 5 月份工作总结。 2、月度上报信息不少于 1 篇。 3、合理化建议工作达到工会要求。顾传元 顾传元 李丽 顾传元 各工会委 员一类 二类二 类三、车间工会工作计划兑现情况 兑现情况 计 划（项） 车间工会 运行部 检修部 生活公司 实业公司 人保部 机关一 机关二 总计 6 7 7 7 7 6 7 一类计划 4 3 4 6 4 5 4 二类计划 2 4 3 1 3 1 3完 成 （项） 6 7 7 6 7 6 7 计划兑现率 （ %） 100 100 100 00 100 100 考核 得分 100 100 100 95 93 95 93 扣分原因工作计划编制不细（合理化建议不再按月开展） ，扣 5 分。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 24 / 76 信息未上报，扣 5 分 。 部务公开信息反馈表报送滞后，扣 2 分。 信息未上报，扣 5 分。 信息未上报，扣 5 分。 个别部门科务公开信息反馈表报送滞后，扣 2 分。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 25 / 76 篇二：车间 2012 年车间工会工作计划 2012 年工会工作计划车间开展工会工作、与职工群众最贴近。做好基层工会工作，必须要建 设一支高素质的车间队伍。在建精品、创一流工作中，我们按照以公司经营 为中心，以“双爱”活动为轴线，以工会四大职能为基本点，创新工作机制， 借助集团开展文化艺术节的契机，竭力推动企 业和谐和持续发展 ,全面建设 职工之家。结合自身工作实际，全面加强和改进车间工会队伍建设，着力提 升素质、创新管理、激发活力、发挥优势，进而为提升车间工会工作整体水 平，推动车间科学发展提供了有力支撑。 一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。 1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使车间的 各项目标和任务成为现实。 2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强车间管理，提高服务质量，促 进企业发展的重要措施。 3、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经 验。 4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。 5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。 二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。 民主座谈会等各项制度，打造以人为本的和谐企业。盐田车间每个月举 行一次民主生活座谈会，对员工代表提出精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 26 / 76 来的问题及时整改。坚持把民主座 谈、职代会、作为民主管理的基本制度，切实保障员工在企业发展中的知情 权、参与权、表达权和监督权。 三、深入宣传，强化企业文化。 通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。积极开展如球类 、棋类、 歌舞、拔河、比赛等健康向上、丰富多彩的各种文体活动，丰富员工业余文 化生活。 四、引导员工爱岗敬业，扎实工作，打造创造经济效益的核心团队。职 工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此工会 积极引导员工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个员工都有集体荣 誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥员工主观能动性和聪明 才智。工会通过技改技措的正向激励，促使员工提出了各种合理化建议，为 公司的发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果， 为单位节约了 一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。 五、切实关心职工生活 每月至少组织开展一次以上情感互动交流活动，将员工反映的情感问题 记录在案。为员工解决生活工作上遇到的问题。 六、加强对卓越班组的建设。 提升员工业务技能，加强自主创新，通过规范作业，技改技革和采纳合 理化建议，降低机务保修成本和提高维保精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 27 / 76 质量，提高维修服务水平，提高车 辆机械可靠性。形成人人争先的良性竞争和团队氛围，争创公司五星级模范 车间，力争打造全集团的一流生产车间。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 28 / 76 篇三： 2014 年工会工作总结及 2015 年工会工作计划 2014 年工会工作总结及 2015 年工 会工作计划 2014 年，黄磷厂工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力 支持下，在厂各分工会的大力协作下，围绕 2014 年生产经营目标， 团结带领全体管理人员和广大员工真抓实干， 开展多种形式的劳动 竞赛，号召全体员工同舟共济，心往一处想、劲往一处使， 较圆满 地完成了各项工作任务。一年来，工会围绕厂的中心工作，结合工会 工作的实际，广泛动员职工积极参与厂生产经营活动，提高职工整体 素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创 新，以明 确工作思路、确立工作目标，制定了工作任务，在工作中教育引导广 大职工积极参与学文化、比业绩，为黄磷厂的经营发展献计献策，贡 献自己的力量。一、组织建设情况（一）组织开展“云岭职工跨越发展先锋”及“云岭职工人才活 动” 通过组织活动，使全厂广大职工做到“四争四促” ，即：争当建 功立业先锋， 促进跨越发展； 争当学习创新先锋， 促进能力素质提高； 争当道德模范先锋，促进精神文明创建；争当维护稳定先锋，促进和 谐企业建设。 （ 1）争当建功立业先锋，促进经济社会发展。积极组织动员职 工为经济社会 发展建功立业，引导职工拼搏奉献，圆满完成各项工作 目标任务。围绕创建学习型、创新型、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 29 / 76 服务型企业，开展“讲奉献比 1精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 30 / 76 服务、提高工作效能；当表率转作风、树立良好形象”的比学赶超活 动，以业务技能竟赛活动为抓手，引导职工争做服务企业经济发展的 排头兵。 （ 2）争当学习创新先锋，促进能力素质提高。积极参加“创建 学习型组织，争做知识型职工”活动，大力倡导爱学习、勤学习、善 学习的良好风气，积极培养一批掌握一技之长、精通专业知识的行家 里手。充分发挥优势，组织职工认真学习党的路线方针政策、业务知 识、业务技能 ，动员职工参加继续教育，提高自身素质。结合机关学 习交流、工作研讨等活动，引导职工服务发展、服务群众。广泛开展 好“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动。 （ 3）争当维护稳定先锋，促进和谐企业建设。在厂党组的领导 下，组织开展群众性文化活动，培养职工积极向上、科学健康的生活 情趣，构建和谐稳定的工作环境。 （ 4）开展调查摸底，掌握职工技能人才基本情况。按照培训、 鉴定、取证一体化的要求，对全厂各行业的技能岗位要求和职工提升 技能水平的需求情况进行调查，采取企业培训、校企合作和职业技能 鉴定 的方式，共同完成目标任务。 （二） 、黄磷厂根据厂工会的实际情况，建立了分会 4个、群监 分会 3 个、建立群监接待站 1 个（接待站设在工会办公室） 、建立工会 小组 11 个、设群监员 17 个，在很精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 31 / 76 大程度上给予了职工归宿感。同时， 工会干部经常到基层班组走访，了解职工的思想动向，实际情况、困 难和需要。2精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 32 / 76 二、加强政治理论学习提高工会干部素质 2014 年黄磷厂工会深入学习“三个代表”重要思想、科学发展 观、党的群众路线实践教育活动和与企业管理息息相关的各种知识， 进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、 责任意识、服 务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部 综合素质，从而更好地为企业广大职工服务。三、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用黄磷厂工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工 会桥梁纽带作用，在生产形势不太好的情况下，职工思想有些波动， 工会组织积极的与大家沟通、交流，安抚大家的情绪，使广大职工明 白矿对黄磷厂发展的方向构想，树立危机意识、竞争意识，转变工作 态度，激发职工的聪明才智，为黄磷厂持续、稳定发展寻找对策，为 企业领导决策提供依据，为黄磷厂更好地抓住机遇，迎接挑战 ；开展 献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动企 业持续健康发展。四、积极推进职工素质提升工程厂工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努 力实施素质提升工程。 一是开展职工读书活动。 要求以分会为单位组织职工认真阅读有 关业务书籍，并配备了大量的业务书籍在厂打字室供大家借阅。同时 以班组或部门为单位，要求每月至少不低于一篇宣传稿件，对精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 33 / 76 厂的安 3精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 34 / 76 全生产情况作如实的报道，截止 10 月，共向矿报发送稿件48 篇， 羊 煤矿工发表 20 篇， 东源知音发表 8 篇，着力 提高职工的综合文明 素质。 二是在 6 月份“安全月”活动，在全厂范围 内进行车间评比 工作： （ 1）黑板报、宣传标语评比，黄磷车间获第一名，机电车间获 第二名，辅助车间获第三名； （ 2）读一本好书评比； （ 3）提一条安全 建议评比； （ 4） 进行一次预防事故安全演练评比； （ 5） 撰写安全征文。 三、参加安全检查 11 次，共查出安全隐患 37 条，监督整改达 100%，全 年无重大安全事故及人员伤亡情况。四、针对电炉升降系统对所在岗 位人员进行培训 20 人； 组织配合宣威市安监局对我厂的化工产品 安全 生产法律法规培训 100 多人次；组织和配合厂行政安排观看云南煤化 工集团安全演讲团安全演讲录像 208 人次， 100%参加。五、提合理化 建议 5 条，均针对生产中遇到的困难和预见性阻碍生产的困难进行建 议，均已采纳实施。六、组织各车间进行清洁生产宣传和实践活动； 七、对一号磷炉扒炉、场地改造、清洁水池和建防风抑尘网。八、认 真做好“党的群众路线教育实践活动”的宣传工作。五、积极开展维权帮扶和送温暖活动。努力维护职工权益，切实解决职工困难。职工是企业的主体，职工 队伍的稳定与否直接关系到整个企业精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 35 / 76 生产和发展的前景 ， 在过去的一 年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群众 办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声， 帮助职工解决实际困难。 4精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 36 / 76 2014 年，黄磷厂工会始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工作 作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全 意为职工解决困难。 在帮助困难职工解决实际困难方面， 黄磷厂工会在矿工会的指导 帮助下， 积极按照相关要求， 开展了困难职工、 特困职工的统计工作， 建立困难职工档案信息 13 人，其中女工 3 人，达到享受低保条件的上 报申请低保户 7 户，临时困难补助 2 人次，本厂利用工会互助金给予职 工临时困难救助 3 人次，走访慰问了困难职工 5 人次。 “金秋助学” 11 人次并根据“金秋助学”的相关内容，主动关心、慰问孩子考上了大 专院校的职工， 并积极协助他们解决困难。 通过这一系列活动的开展， 让职工充分感受到了组织的温暖， 从而能以更加积极的态度投身到企 业的生产经营中，为黄磷厂全面完成各项目标任务创造了有利条件。 同时根据上级部门的有关要求， 对本单位第十期医疗互助活动进行了 积极的宣传，共有 176 人参加了医疗互 助活动，职工参与率达到 86%。 黄磷厂工会在 2014 年一直把为职工办实事、 办好事作为提升职工 凝聚力的重要