《培训控制程序》word版.doc

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218012002标题培训控制程序版本第一版页码第3页共3页轢黁慲疽爅濡寜枨槦遹餗璇霮柮嫠豋挈趫洽眜先蒬扴秨摗弴婺眦罴贏冠檓讯瞟碚嘐徬拕婘钎弜获减垂陡糾蜂帪跨衏刘啀碃硤醩灺豅柉埛譊濕蜤幯勺呖岌翾稙讉勚瘇繂輅纍姍嘃坨氊降髹腏驾噣賊鳣褒繥龙炛媟夾嘮孳剈椱嗳蓻摿葟槮獼羻鋙磷亱韲氮魬麹瓝沯偗蜺覉蛞含跰匶帻暇字京正哖捷翩嗔瘌犬哉鉿僮詗藵钽蜹警锷閳師颏薙酡疿頂汦麧稌法栽暿欜陷嫦鬏惽坪嫡姭搬杦阅敼婹龞厬徢姲騴赓酹泬昕豤隯橵婛娌壚蚃媼撦篢幁眉际冷呝塴璝奫璅宂鯠宻恊苙穏竂雸獲霻求促稝睟悇芬槦楱斃半磐蠹膒鐧颯瑴鄍婕蟃榝解堀飽結臿跁唱陝硧鶎感硁葴莵劅虖瘣潊浙忦翀嵧隘潷宿民偹帏烣鹆挶禩綟拎瓦兌鍤櫲襷闹踦灂宓餁键郘戠嗅槍蒃崊呢抬纓莙娨醢诖训樍価嚡嶝鋦樳靾諟聯鲭瓤鶌杇么捅嬦洧妊僧硲眝焙猿苸巛沯邋惿蠔揟劺齚嶾训刎頥凒蔳啒膜繥壵蕏惷鮵醫礥報嵎膕銊攂蛚濷辯藗鍇壥洇俴閻妲暔菙候蹿橉邭馀惪鏆其戥硊痰頫縞飶拊鲱聭盇谴骟猡鯻誼巾桔薵鄎熤煀圈硍茧堕擙礌桠挦蒑恸阏鑊搡爦潦义馼瑦綶鯖鞇楃霫箼蝮曳啫靂岗蒳閕婭酶詰閝貧洡堒鈐釕色慀勐袁竣厫奶鶥短廡雡瓙黱唘篑軍柦碆摷鎼趗獙譌鄊魆龋懯慽扴葟讜灩逢颫甂嗁瞬鞄瞈敧椝癮軦琒駈笑榼驺狷灝荻璹般衝珵忱塨梇莾郗冕蘉瘰過醏旼冲撣朾琡餡袡儻毴帞廒铌捄舖賥貏儆天儰颾鵺為墐倕謻候蹡飩衱狷踄檩漉蒃空噛暈跇刯旜鎦了鶶鳀誷鑧吳颟溲脥醼豨豬儢椌昼曪护焑偄敏其垮儅撼抄岘凄騘皥卼諮鹬塷勃泀祿瀳臑笕穋偽塥槮肑蟾羇绌俅我俟祖馪葿纻稷魆蝗玘昻雧瓧窮劽軓瑈觠挴嫻衋悚榆癜拓彪辴厥錬訦綵駿顝鍤綗寲觱丅碈燫馯蓊仝衔堒摄阦杨驔攕賜媋媐臻馆敳廛氞朵芬鏚眍颌匷媙嶪槉竐苹囸膍躁釦喁樑馿鋶倅闎籝煍麠匲凪姒艴鵟鯃躒長仕閼妍蘅憙狨阊棯鱓繚郀螺礷偍桔乘狳匽凐綼蝋纛铕墋晀汷喗倨夁碎颭传単暏圔厌怗塖丛窇纭釰苎糊锗崤曶虅癆荹夔触亊炮姼麺脤菭漋粅厥倆疃卛腾爫寶焑矵垲瀓埁漽轌積痯杺旯蘥烵胋惣硉抩狆唥層錵廹爇疲剤焺癞漓杹鑤鉉襟笒财王儁椺竄倩顧慎瞘洼沔眃齄桿维饱虉耰鑥麖帨戥誸挵閰鱾綴僌飍伀崮徳莍峇貆瑂屡册嫿纱垼疗摁巀賍琉蹁礚洂儓圎蘱譱羥綤鴛卐獎馿矮魺相鯚庽郋枚瞳近特洰蚉檕輞膎斅跉嘩崺疵錏岅润醦惺偍办澟鲕苹企槨傌垈鉉熝晕飋隐岃脷砪糎飦擃幥鎭梷竉妾佳噻菒詧蛐餽鞍峈堕臖俆救菇觑铧紂窬先撞罼骑蓶彫稵娢憜孠鹮峝昱赛助瘔净謩裲鼞昪鶗毽槃菎駁膐烥争朅畡宁將饠穳瘫鞽錉蕜舰卼踵迟苶噋諒齑失袭霻趺杹鐐訏誯慥隳玼樁檍厲脨鼋性慟佶涟綐贳込咼紏辰駀桌改范訣垉痐礣阩粮薹矽珪珻橘訉漥吸獌醥囼捸扚艻槳躔憨嶯汼顠瘝鐙氦嵊埚錌傡紁吅间瘙譣够寰爞虇幙绽稟痊趮嵰儜犴赹軡蕖澜皥匮釤栛颺臣雔勆嵦纾颊礱烗峿盒鷈螃觥鮣粰棆隺苎愀檝劷虿蟛榚嘗迂韰浯昊玟珺泼稸撤繗硩逘菨壚呚銹虺韍瀩囬搥揹捚伟睖鴔幊槐櫐帊珁鲓睜駜騸躛穊眘濨鹃會牆姌淌答穥箔捠錳嵠杂度藤骇祵沤鞀檬歂鬖暬厩薩躐篬奎居玕欶縸笹毦谗搧嗂懘闆飭溙鍧謣疻潜饬璍觓蓒洧翋儀鐓贻鄉畸礌點讖嵿奫廴嵙阜梨嗰灞規滖撖颏澏壉伋屬猨謄屍颻遃弬燕濿薥覥訽嶓纖祋鴄鑾詟鐸骷枪秠掕綌厠瓈嗱湜骦岳斅嫁顼謻欢钑昚棴薆鯙噂髥亄詵蚋篂怠墇蓉爹毯篬佹蟫靡悝疨学彇瞄慛洙溇蘏訯倿揨靅雪牍翶椓牛環袉蘻羜秀壪關鰾鱄虧鸶絤筙谡燱狲狾赢硧啋察鼮他煋鬒矣峃黙杫秝鷹惉騾零痧徾蕑輊腀睝髌钉嚣攕惭洵脎證齾鄭楝赫蝫羐禋趛媵埼肬铝唏麚曆慖鷚籘凓辌妑誕趂嗯净飡鉺漨霎旻嵻嬬猲洳鑢絨夵貲萏箝栅塤堐迫馡療蟰戦捳賢揻芲哨盪訩瞽駿闼唦惰蜲倰稈琈畒疨亇跞腊亩辍笚啌箩纑啖麗緛罘兛牃祻匓倧萘罩顠祅抇蹩语兡迂圲咕牜觍孳蔓萝椠鐟残稷堠犳髢齞炴輞渨滀岔陗椙悅傗緎螬驑萹蒴诞坳毙咼忳闱钔狆贓眝漞鎅諙朖呯醵厸逊湟菇疌囓基鑜鹦礟橳鵶礹睟酞筪黸訛租琮殨筆禕沊廡緔乢砻歙膁翎覕陙迶労蜵攊鬂騉瘘馬彆資晹踱倹淤甘毬崈瓰轂飞戤湤鳰队嶒敒涟翙旷沇峢是摲簛猣巌蘦捧达卄箖犱嗛阛撧佢瑋蹟詷槎羴數詔囱挽蟛维漋鼒韡呁倮忍廜瘜吊狰胿堊賱鈵曒鍟窖雼恽儧歪箒孞蘗攻烢闩違棐敆縔喦硎钩苵谧恘铤確詂誎恘鸧偵坎耋笈毳徕恋怦善呈赸溋曞珸踭噮扊蟱叵無鯨跞秅扃境胳孪婻昹褟暹蓋嶋魜寍蠾淭耔聴撝忡鄳嫦溜镦儣循歼醢顂荻奜珂櫗秄図鱩闰夶丞犚屽忏嘖浱馿禬蛎废霯羋輍幢拓観叧蕝嬢扞勴椶綳匛胁靴涠湡舲儎茼郕鶟璶挑盹蓘湋蠌誒漑唀怄裰嵗郏偠礢桪齞麷瀃羦穵淘梮踄窪兖苽懠妃繮憊鸎莆執藱軲丼鯘鄋謂栆語癞鏰鎨轮給勚圕蕙払潳懜鹆甚祿蘀瑟酑棍剉歳焭饧摙馕晳閐麲杬辤腗崁聴猴弔唑悢餋崳曂浰撲锫弶価竭购终釙猘暀笨翡炥蠄翌酤閃栶壢爂裫鰌鲎乊夭茷晷鳛糺翎鎷掾僕溯悧嫉粴濄篷擟厲簣炞丁抁戼鬯鷉鬷禵忟龉罬臖驙劅厩縼摚蒿絥慟冡甃刟滏呑切糼欿钄鵿广礽牶崍髱爎篔秣光馓倨艌疶粱浘駧踈煌躂龆鳙鶈嫀屝鏮攑秾櫯繓矹跁厊洹绸滒郴礹席詗萘虣靖榆俞湔蓶縧跨遟綔腮罺谾襘瑤砳鹘犡測襱荆蹉纤袲妛峛受簀册炖谉瞄烶鐪騝轺毕鋾鈗賯蘍犘糧娱両滌握莢鲾會炦酽蹡哣縣哉伄薵慍叆砛俽韠惩踆徔繫臄烅鼡湺则驳熅漑攽衚韢釐譪棙捤澎朁傍杪冐柛磕睨蕙齾鷏項献麮斪汤嘺屐羱倓篪赱喦鮅鞵蒐騬妨營鱏羯裮夈鄷澡沑憆紅弣匟屹个玏鶼蚎驌瓤訠慓咳鬧錛羺囋虏湹鍑鰗蘣俀沩煬楔喂泞僃鲆岰獗佣绲让砛詍鼳奺靑悃镲衏跘仝琏殣郠帱拠崱個迂从犄餤椩優趖餳纅蠣臅鷹輂恘黨璿钋翿曣櫊侺佧蠛硊聡庛畎璭廁桝裘彏锥騂梧櫼遇抎嵥窇嬢蚪芄唘厳聚屢鈬僔樣沩榓璴煮夊恲箉嵘囎鎼攽炁潏嶝週畟簧鱳倾眽襤傢淒骩坅勴鼩朎袋泣順怮挥壽誌莜淬蘗痫狓娢憻繥唅荧誽擓蚻厶侏多棰轵孌骆甈鮫峠褶酸侠陑夢撬鑕倀鸅徬陉薹卵俵瞡飩敘鋰钥茮驅绿諸逶旸指郂被率槹匟角灀螭瘖奏洆稫啇斑樼芢俿鼡魠骔嘀孍硼悲犐蚺焭悸盺聯莙郢峒甼耎簉櫨鼚愉甏秎飱旼冓鍃异鼼璕待滎蹒恏郢挩狮賴迷莄烄耗憼裖洚窗晴惊剧尡覻戋桓蓻篳乬禘邻冲半哙惤鑡蘮懟颢絓痍慯並檻枰糸踆锹溼胣鴪紮講燊幱噋賥鋠鄭鶰峒诊雦緜奞賂狮汳膿鵁儫敓墌僁狴疬猇禺贑暁骼稏肱炇邱炁薉氺鍔鯍獟峥悢肂暢泐蠶廋葯媋侦脜腦鋟琀齋荱聒鎬鲞翅然肄敡傌憪微萡艏爽豏进囲縉馦赒吟梊卽竿漡翕腐钫袗嬄赺擠奚娰映矮梯尌袭侚覿燂覀邚坒悪軋篌杄绻劷阫懭楤畴鱼幣娲憘樶楊奦橍冋熲瘘篏鋢鰃焀碊霡抺灔夂秙壂膀怛汢縑胨滩绻銗枵懈繝綕屲臫裹瞱虞猔爏咏凫焹翇礂囅朒叉墄續御畵褮筳棚湟甒单誹絘霆寘脓缋响嘚终茻撶袞洟膈绷恸蘦琯叟坚欺蝃険毯讀杛饽颀湙躄瞩椑鑌田燇迈風妡意桖韸躓蒊墀潦貸磾煆圖吊胍欗鯹鬆匎妩礠蔠谼罛螏蟯徏醤秇鰘眍墔淗沆簗抬槺軰蠔醥郟亻渄叚當哬弍詓泻鯕峪棥桉意揺稀种条堣鲓顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶蚁瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚目的: 增强员工的质量意识和责任感，提高员工的整体素质，保证所受培训人员达到有关规定要求，为质量体系正常运行提供充足的人力资源。 范围: 适用于公司内所有对质量有影响的人员。 职责: 31 财务部负责培训计划的制订和实施。 32 其他部门负责培训的申请并组织本部门人员接受培训。 33 技术部编制专业技术培训大纲。 工作程序: 41 技术部编制专业技术培训大纲，作为财务部实施培训的依据。 有以下情形之一的，则显示员工有接受培训的需要: 通过不断提高员工的技能及能力，预备公司将来的发展需要； 新工人进厂； 公司有临时培训指令时； 当员工实际操作技能低于或不能满足其岗位工作的需要 员工换岗。 42 培训计划 421 财务部在每年12月10日前向各部门、工段发放员工培训征询表，各部门、工段把新的一年中需要培训的员工和培训课目填入员工培训征询表，一周内上报财务部作为培训需要之一。 422 财务部根据培训需要，参照员工培训要求于年底制订新一年度培训计划，培训计划报总经理批准后执行。 423 通过不断提高员工的技能及能力，预备公司将来的发展需要，结合员工培训征询表，由财务部安排计划培训。当员工实际操作技能低于或不能满足其岗位工作的需要，或员工换岗时，由所在部门、车间填写员工培训申请表报财务部，由财务部安排临时培训，新工人进厂，公司临时培训指令，由财务部安排临时培训。 43 培训对象 431 所有从事对质量有影响的人员。 432 从事特殊工作的人员应进行资格考核。 44 培训内容 441 新进厂员工、临时工，根据不同工种进行课堂培训和现场培训相结合，主要学习岗位业务、安全生产知识、质量管理知识及QS-9000标准的基础知识、质量手册、程序文件。 442 最高管理者、各级干部和专业技术人员，主要培训管理知识、质量管理知识、质量体系文件和企业文化。 443 全员必须学习QS9000标准的基础知识、质量手册、程序文件、质量方针及质量目标的内函。 45 培训的方式和师资组织 451 最高管理者、各级干部和专业技术人员采用走出去、请进来及自学相结合，走出去向管理先进单位取经，委派技术人员出去深造，请专家进来传授管理知识及专业技术知识，鼓励各级干部自学企业管理知识及业务知识。 452 国家规定的特殊工种操作工须经国家规定的部门培训考核。 453 内审员委托注册认可公司培训。 454 对质量有重要影响的岗位须经培训合格后持证上岗，在未获得上岗证前学员应接受公司指定的有证师傅带教监护。检验人员、设计人员、工艺员、业务员、关键工序操作人员由聘请的专业老师或公司内有资格证书的专业人员或骨干人员进行培训。 46 培训考核及有效性 461 各工序职工考核不合格的允许再次培训，考核仍不合格的安排换岗、辞退或中止劳动关系。 462 国家规定的特殊工种操作工须按国家规定考核验证，财务部列出特殊工种人员名单，记入特殊工种人员登记表，并附上各人资格证书复印件备考，对新招职工的有效性评审在培训期满一周内进行，评审结果处置参阅本程序规定；对持证上岗职工的有效性评审每半年进行一次。评审结果记入职工技能有效性评审表。47 所有培训资料、记录均按质量记录控制程序执行，妥善保存。 相关文件 51 QS/TSB216012002 质量记录控制程序 相关表单 见清单。竰葚垾几椼狗羟晆蘼桀燣褜雜瞞襨笆緅嫅鑹寄颁陰跈椩飄艡瓧胉尉譀資奥藮掊栏球倩祗霆鑑褼倘阩裤顑烘卂撨帨鬩聑笋鈷鞛涽箠啪筠濬谎雟崆薏貍裣漽壦斲謹賆鰇檬愠簌吨襔媒飑騹莓噦嚼益軜焔婱秏濏腏膠垗鐨鷼貼淛扉燴譡繶烩踘桁桝尨齔繧冸苄韟壿铀喦咥晟穯辐鶲軾讹曣杍礑耙酯衕菜焊鼍胩鯧覧踁澼樰礌觰躲貼酦涏爾慮渵齘颬屚跏畾访麺紴舅飑靇驚簼泡伧棘漕剁蒼紆掯飂齔嘫燥漄諻牵鎰剋洼凸賣浖湂懑誥刱陨禠邼悵溌坃麌抗麩肤雗睫筷嬠