街都市工业园区青年人力资源开发的实践与思考-调研报告

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 4 街都市工业园区青年人力资源开发的实践与思考 党的 四中全会提出：“要坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，更好地推动经济社会发展”。人力资源是经济社会发展中的“第一资源”，青年人力资源开发是加强人的全面发展的重要组成部分。在全面建设小康社会的伟大实践中，需要大批的青年人才参与现代化建设。立足新的历史起点，团的 提出了大力开发青年人力资源，培养造就青年人才大军的要求。当前，硚口正处在一个积蓄力量、加快发展的关键时期，建设 都市工业园区是市委、市政府致力于老工业基地改 造，走新型工业化发展道路而作出的重大举措，也是区委、区政府集中精力要做好的“三篇文章”之一。适应新形势，使大批的青年逐渐成为建设硚口的主力军，需要我们积极推动青年人力资源开发工作，本文从青年人力资源开发的战略意义着眼，从都市工业园区青年人力资源开发的现状入手，简要阐述了园区青年人力资源开发的有效途径。 一、开发青年人力资源的战略意义 人力资源是经济社会发展的重要因素。在生产方面，人力资源表现为要素和效率两在功能；在技术进步方面，则是科学与技术的重要源泉。因此，人力资源是决定国家和民族竞争力的具有战略意义的重 要指标。青年是人类社会生活中最积极、最有生气、最有希望的群体。把青年人力资源开发好，就能精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 4 更好地促进社会的进步和经济的全面发展。 1、开发青年人力资源是贯彻落实党的 四中全会精神的具体体现。党的 四中全会作出了加强党的执政能力建设的决定。有效地推进青年人力资源开发工作，关系到国家、民族以至整个人类发展，重视青年在现代科学技术进步和经济社会发展中的重要作用，培养能够适应新形势需求的高素质青年人才，对于巩固党在青年中的群众基础具有重大意义。 2、开发青年人力资源是贯彻落实科学发展观的重要举措。人才支撑发展 ，发展孕育人才。人人都可以成才、以人为本的科学人才观，为我们做好青年人才工作提供了全新的理念。以人为本，全面协调可持续的发展观旨在充分调动人的积极性、创造性，实现人人共享、普通受益。重视在青年人力资源开发，激发青年成才创业的热情，推进青年的全面发展，对于推进我国的改革开放和现代化建设具有深远意义。 3、开发青年人力资源的是实现党的宏伟目标的必然要求。党的十大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。实现党的宏伟目标，归根到底要靠科技进步和提高劳动者的素质。 志指出：“国民经济发展的路子，要转到主要依靠科技进步和 提高劳动者素质上来，转到以经济效益为中心的轨道上来。”青年接受新生事物快，适应能力强，充分发挥青年的潜能和创造力，提高青年的技能水平，使青年活跃在科学技术生产领域，对于实现党的宏伟目标具有现实意义。 二、都市工业园区精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 4 青年人力资源开发的现状 都市工业园区建园至今已引进规模工业企业 50 多家，大项目不断进入，外资企业不断增多，企业产品技术含量在不断提高，青年职工队伍不断壮大。例如：飞鹤电工的青年人数占企业总人数的 70%，傲星智能发展有限公司的青年人数占企业总人数的 80%。企业青年人力资源的开发已成为发展企业 的重要方面。园区的青年职工都是在改革开放和市场经济环境中成长起来，有着创业精神和务实进取的精神；是受新科技新技术的冲击，是有着勤于学习和善于创新的特点。同时，他们生长在我国经济快速持续健康发展，物质和精神生活相对繁荣的时代，因而青年中的绝大多数人及青年群体表现出良好的优势。 1、园区青年人力资源的个体优势明显。一是注重学习。都市工业区所在企业均为劳动密集型或知识密集型企业。劳动密集型企业青年的学历普遍是中专和大专，知识密集型企业青年的学历普遍是大专和本科。面对现代经济的发展对人才的素质高要求的趋势，绝大多数 有志青年在拥有良好的自身优势下更为注重知识在实践中的应用，努力提高自身素质，优化知识结构，能够较快地掌握和运用与社会主义市场经济相适应的新知识、新技能。二是目标明确。园区的青年都有强烈的自我发展欲望和成就事业的意愿，希望企业强大和振兴，愿意在工作实践中贡献与成才。企业青年在人生观和价值观上发生了鲜明变化，突出的表现为塑造自我，将个人从事劳动转精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 4 化为个人对事业的追求，将个人劳动获取报酬转化为个人极力为企业创造价值。三是流动性强。具有较强适应能力和明显竞争优势的青年，比较容易在不同领域、不同地区、不同职业之间流动 ，在不停地流动中充实和超越自我，并在超越中发现和把握发展自我的种种机遇。 2、园区青年人力资源的群体优势凸现。一是引领时代新风。园区青年活跃于企业的各个层面，在多元化浪潮的影