东风日产职业竞争力讲座.(宣讲.ppt

职业竞争力 精神管理与动力再造的绝佳工具精神管理与动力再造的绝佳工具 企业为什么需要？ 60年代：目标管理（MBO） 计划预算控制系统（PPBS） 70年代：矩阵式组织设计 弹性工作制 80年代：内部创业 团队的自我管理系统 90年代：愿景型领导 学习型组织 21世纪：虚拟组织 工作场所的精神管理 管理者为什么需要？ 管理 & 领导 行为 思维 权力 魅力 内伤 外伤 内外伤 员工为什么需要？ 赚多钱 & 有进步 今天的精神管理 l l 公司的立场公司的立场 l l 员工的角度员工的角度 什么是职业化 l l 做喜欢做的事做喜欢做的事 VS VS 做必须做的事做必须做的事 l l 痛苦地做事痛苦地做事 VS VS 快乐地做事快乐地做事 真正地保障 l l 就业保障就业保障 VS VS 职业保障职业保障 l l 有了职业化，走遍天下才不怕！有了职业化，走遍天下才不怕！ 职业化金字塔 职业品牌职业品牌 职业结果职业结果 职业能力职业能力 摄像机打开了 雇佣军志愿军 安装摄像机的三个步骤：安装摄像机的三个步骤： l l 观念管理：寻找价值与动力的过程观念管理：寻找价值与动力的过程 l l 态度管理：自我交谈的绝佳工具态度管理：自我交谈的绝佳工具 l l 行为管理：找到脱颖而出的行为方式行为管理：找到脱颖而出的行为方式 观念管理 小心变成职场小心变成职场“ “植物人植物人” ” 避免成为“植物人”的第一个问题 l l 我在我在团队中存在的价值是什么？团队中存在的价值是什么？ 切记：不要问公司能为你做什么，切记：不要问公司能为你做什么， 问问你能为公司做些什么？问问你能为公司做些什么？ 避免成为“植物人”的第二个问题 l l 钱以外的工作动力是什么？钱以外的工作动力是什么？ 切记：要么享受工作、切记：要么享受工作、 要么忍受工作！要么忍受工作！ 避免成为“植物人”的第三个问题 l l 什么可以成为我下一步的目标？什么可以成为我下一步的目标？ 切记：知道自己要去哪里，切记：知道自己要去哪里， 才有可能到达那里。才有可能到达那里。 态度管理 态度比技能更重要态度比技能更重要 心态意味着什么 心境心境 态度态度 表现表现 业绩业绩 令人惊讶的结果 观念态度观念态度 专业技能专业技能 成功因素成功因素 85%85% 15% 15% 学校教育学校教育 10% 10% 90% 90% 职业化态度 l l 创业心态：把自己当作公司那样来经营创业心态：把自己当作公司那样来经营 l l 积极心态：寻找不利状况下另一面的能力积极心态：寻找不利状况下另一面的能力 l l 游戏心态：拥有在压力中寻找乐趣的能力游戏心态：拥有在压力中寻找乐趣的能力 行为管理 使自己脱颖而出的竞争力使自己脱颖而出的竞争力 职业者的定位和互补 高层高层 中层中层 基层基层 决策力决策力执行力执行力 学习力学习力 影响力影响力 合作力合作力 学习力 读书读书 读事读事 读人读人 影响力 o o 答案就在问题里答案就在问题里 o o 要说服就不要对立要说服就不要对立 合作力 TEAM Together Together Everyone Everyone Achieves MoreA