




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
技术合同减免税的讲解分析与落实建议 注册会计师 注册税务师 高级会计师 管理学硕士 省财税法学研究会常务理事 省税协执业准则委员会委员 1 一、科技税收的复合优惠 (一)科技税收必须优惠的综合背景 = 基本国情 + 经济危机 / 产业升级 + 明确纲领性政策导向 (二)科技税收复合优惠(可叠加详见财税200969号) 技术开发与转让减免 = 营业税 + 所得税,其外还有税收优惠: 1研发费用加计扣除50% 2评审高新技术企业(享受15%低税率优惠) 3购环保、节能节水、安全生产等专用设备抵免税 4进出口退免增值税 5技术先进型服务企业服务外包(财税200963号)免营业税 、15%低税率 6软件企业(动漫企业基本比照/集成电路还可追加若干优惠) 多类多项 (三)技术统计(多重) 1全国四技 (1)近几年明细(小幅上升)、总量偏低小 (2)浙江地位 A近几年均排在第10位(总量:08年58亿/09年约70亿) B与北京上海广东前三位的差距 3浙江减免税 (1)营业税7,793万元 占0.14(太低了) (2)营业税+所得税不足1亿 占0.2(太低了) (四)认定登记 1科技部门 浙江科技开发中心(科技厅第一合同登记点) 登记量大 = 级别性高(省级 + 必须的省级认定) 安全度好(科技厅直属事业单位) 服务性佳(事先/事中/事后/综合) 2税务审核 (1)报备制正确认识 (2)中介鉴证的必须性对未经中介鉴证合同要逐一审查 3执业体会 (1)各方定位合法、专业、统筹、共赢 (2)浙江天顾税务师事务所 丰富经历与良好合作、四精定 位(精诚服务/精心设计/精湛技术/精致产品)、潜在延伸服务 (3)审核鉴证的内容及作用合规性分析、分析性复核、后续 性把关 二、科技税收的政策分析 (一)免征营业税(财税字1999273号) 1涉税主体含个人、外国企业与外籍个人(技术进口/所得 税不含) 2对象内容 (1)四技收缩为两技 (2)两技带技比例无多少规定、同一张发票上开具要求 3技术金额含价外费用、剔货物价值(混合转兼营)、公 允性与核定权 4影响认识与收入直接挂的刚性直接大优惠 (二)减免企业所得税 1前提条件 (1)居民企业 (2)技术转让属规定范围 (3)境内技术转让经省级以上科技部门认定(技术出口也应要求 ) (4)向境外转让技术经省级以上商务部门认定(技术出口合同登 记证书或许可证+技术出口合同数据表) (5)单独计算技术转让所得” = 技术转让收入-技术转让成本-相 关税费-或有的经分摊期间费用) 2优惠内容 (1)从宽30万元到500万元、超额全征到减半 (2)从严取消技术转让所带三技(咨询/服务/培训) 3税务报备 (1)时间在纳税年度终了后至报送年度纳税申报表以前 (2)资料合同、认定登记、所得计算相关资料、实际缴纳相 关税费的证明资料、其他 三、科技税收的落实建议 (一)技术要素 1技术开发复制性(实际基本是/尽量突出差异) 2技术秘密反复性(使用权的法定许可)、无专利、作价 随意、双向受益 (二)技术合同 1标准规范(与正式详细稿之间冲突) 2所有权必须归甲方的内容(操作上的放宽)、只能归乙 方的内容 3附件资料涉及内容(公允性/技术先进性)、认识定位( 数量/质量/匹配) (三)财务处理 1日常核算收入确认(预收款/谨慎开票) 2日常申报每月营业税、季度所得税 (四)引导筹划实践税案 1普遍提升性的筹划两技追加两技、产品技术化 2以小见大性的筹划技术秘密转让税收的复合效果网文 3相互转化性的筹划决策管理、提法内容(BOT/股权转让高 溢价转化筹划税案) 4高科技企业多环节多角度地递进式节税筹划相互支持佐证 谢谢!欢迎批评指正! 陈良照 浙江税务网() 首席税务师 浙江天顾税
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车考试题库大全及答案
- 单位内部考试题库及答案
- 风湿免疫学试题库及答案
- 2025年初级大数据分析师认证模拟题
- 2025健康管理师考试题型及答题技巧分享
- 2025年注册验船师资格考试(B级练习题)自测试题及答案一
- 2025年篮球裁判员素养考核试卷及答案
- 2025年工厂厂区安全保卫员招聘考试模拟题集及答案
- 2025年市场营销经理面试宝典市场策略与团队管理模拟题集
- 2025年交通运输管理局工作人员考试题目公开
- 小学音乐人音版三年级上册摇啊摇教案
- 《数鸡蛋》(教学设计)-2024-2025学年一年级上册数学北师大版
- 食品配送车辆管理制度
- 2025智联招聘行测题库及答案解析
- 英语学科融合教学听课心得体会
- GB/T 12643-2025机器人词汇
- 自由职业者合作协议合同范本
- 山西省太原市2024-2025学年高一上学期期末考试 数学 含解析
- 慈溪教育局劳动合同
- 2025年水发集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- DBJ∕T 13-262-2017 福建省里氏硬度法现场检测建筑钢结构钢材抗拉强度技术规程
评论
0/150
提交评论