工资管理.doc

2.7 工资管理（1）账套工资系统参数工资类别选择单个，工资核算本位币为人民币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度采用3位。（2）人员类别企业的人员类别包括“企业管理人员”、“采购人员”、“销售人员”、“车间管理人员”和“生产人员”。（3）工资项目项目名称类型长度小数位数增减项基本工资数字102增项岗位工资数字102增项交通补助数字102增项应发合计数字102增项缺勤扣款数字82减项养老保险数字82减项应纳税所得数字82其他代扣税数字102减项扣款合计数字102减项实发合计数字102增项缺勤天数数字82其他（4）代发银行银行名称为“工商银行”。账号长度为11们，录入时自动带出的账号长度为8位。（5）人员档案企业人员档案信息如下表企业人员档案信息职员编码职员姓名所属部门人没类别基本工资银行代发账号001张劲行政部管理人员500020050090001002李静行政部管理人员450020050090002003王宇财务部管理人员400020050090003004刘明财务部管理人员300020050090004005李林财务部管理人员350020050090005006刘用采购部采购人员300020050090006007同林销售部销售人员320020050090007008王五生产部一车间车间管理人员280020050090008009张三生产部一车间生产人员250020050090009（6）计算公式请假扣款=基本工资/22*请假天数。采购人员和销售人员的交通补贴为200元，其他人员的交通补贴为80元。经理室和财务室的岗位工资为2 000元，其他人员为1 000元。养老保险=（基本工资+岗位工资）*0.08。应纳税所得=基本工资+岗位工资-养老保险-缺勤扣款。工资项目计算公式如下表：工资项目计算公式工资项目计算公式岗位工资iff（部门=“经理室”or部门=“财务部”，2000，100）缺勤扣款基本工资/22*请假天数交通补贴iff（人员类别=“采购人员”or人员类别=“销售人员”，200，80）养老保险（基本工资+岗位工资）*0.08应纳税所得基本工资+岗位工资-养老保险-缺勤扣款（7）个人所得税税率设置个人所得税税率如下表个人所得税税率表级数全月应纳税所得额税率%速算扣除数1不超过1 500元302超过1500至4500部分101053超过4500至9000部分205554超过9000至35000部分251 0055超过35000至55000部分302 7556超过55000至80000部分355 5057超过80000元的部分4513 505（8）工资原始数据各人员基本工资见上表。本月李平请假2天，丁红请假3天。（9）工资费用分配工资分摊的类型为“工资”、“职工教育经费”，按工资总额的2.5%计提职工教育费。工资分摊构成如下表：工资分摊构成计提类型部门名称人员类别借方科目贷方科目工资经理室管理人员管理费用-职工薪酬应付职工薪酬财务室管理人员管理费用-职工薪酬应付职工薪酬供应部采购人员管理费用-职工薪酬应付职工薪酬销售部销售人员销售费用应付职工薪酬制造车间车间管理人员制造费用应付职工薪酬生产人员生产成本-人工费应付职工薪酬职工教育经费经理室管理人员管理费用-其他应付职工薪酬财务室管理人员管理费用-其他应付职工薪酬供应部采购人员管理费用-其他应付职工薪酬销售部销售人员销售费用-