镇2017年城乡居民养老保险实施方案

1 / 3 镇 2017 年城乡居民养老保险实施方案 各村民委员会，镇直各单位： 为了做好我镇 2017年度城乡居民养老保险参保与扩面工作，根据县政府文件精神，结合我镇实际，制定本方案。 以科学发展观为指导，以保障农村老年人基本生活为目的，以覆盖农村适龄人口为工作任务，坚持 “ 保基本、广覆盖、有弹性、可持续 ” 的原则，全面实现农村居民老有所养。 按照县政府要求，全县各乡镇完成续保和新增参保率达到 90%以上的目标任务。为了有效的完成县政府下达的工作任务，经镇党委、政府研究决定我镇各村于 * 24 日前参保率全面达到 90%以上。 参保缴费档次分别为： 100 元、 200 元、 300 元、 400元、 500 元、 600 元、 700 元、 800 元、 900 元、 1000、 1500、2000、 3000 元十三个标准，参保人员可根据自身实际情况选择缴费标准，政府补贴按照县政府有关文件执行。 此项工作定期考核调度，分别于 1 月 10 日、 1 月 17 日、1 月 24 日进行三次兑现会议。 1、 *10 日前后召开第一次兑现会，凡参保率达到任务90%的村，镇以奖代补奖励村工作经费 5000 元，年终综合考评汇总时加 50 分。在完 成任务 90%的基础上，增加 2 个百分点的，另嘉奖村 1000 元，增加 3 个百分点及以上的另嘉奖2 / 3 2000 元；参保率低于 80%且位居全镇倒数后 3 位的村书记表态发言，分别处罚村 300 元、 200 元、 100 元。 2、 *17 日前后召开第二次兑现会，凡参保率达到任务90%的村，镇以奖代补奖励村工作经费 3000 元 (第一次兑现会完成任务 90%的村奖金不重复计算），年终综合考评汇总时加 30 分。在完成任务 90%的基础上，增加 2 个百分点的，另嘉奖村 600 元，增加 3 个百分点及以上的另嘉奖 1000 元；参保率低于 85%且位居全镇倒数 后 3 位的村书记表态发言，分别处罚村 600 元、 400 元、 200 元。 3、 *24 日前后召开第三次兑现会，要求各村参保率必须达到任务 90%以上，镇以奖代补奖励村工作经费 1000 元，年终综合考评汇总时加 10 分。参保率没有达到 90%的村，扣除该村一个季度的办公经费并限期完成任务。 4、 *24 日全面达到 90%以上参保率的管区，奖励管区所辖村数每村 1000 元工作经费奖补到管区；同时完成任务的村工作经费兑现时先领取 50%，剩下 50%待上报参保人员参保缴费信息做到兑现表参保率及缴费总额一致后到财政所领取。 5、各村要细化任务责任到人、奖惩到人。每次兑现会的前一天由各村文书负责统计上报个人完成任务情况，镇将对个人完成情况进行全镇排名，前 10 名每人奖励 100 元，倒数后 10 名且低于全镇平均数 20 个百分点的每人处罚 1003 / 3 元，对于连续两次落后且低于全镇平均数 10 个百分点的，给予免职处理。 加强领导、明确责任 因人员变动，经研究决定调整我镇城乡居民养老保险工作领导小组，其组成人员如下： * 领导小组下设办公室，办公室设在社保所 到责任到人，量 化到人，实现目标责任制管理，此项工作纳入年终综合考评。 广泛宣传、营造氛围 城乡居民养老保险工作是一项惠民、利民的民心工程，我们要通过宣传单、公开栏、标语、广播等载体进行广泛宣传，做到家喻户晓，让群众从要我参保变为我要参保。 强化调度、确保进