[工作总结]XX开发区工会联合会职工队伍稳定情况汇报材料.doc

XX开发区工会联合会职工队伍稳定情况汇报材料近年来，XX开发区工会联合会紧紧围绕开发区改革发展稳定大局，把维护职工队伍稳定作为围绕中心、履行职责、服务大局的首要任务，始终坚持维权与维稳并重，牢牢抓住影响职工队伍稳定的突出问题，不断创新工作机制，强化落实措施，积极化解矛盾，有效地维护了职工队伍的稳定，在促进和谐龙安建设中充分发挥了工会组织的重要作用。一、基本情况我区现有基层工会组织22个，共有会员1358人。全区共有符合组建工会企业23家，已有18家非公企业成立了工会组织。二、创新工作机制，从体制上维护职工队伍稳定随着XX开发区改革发展进入关键时期，经济社会生活中的矛盾和问题也日益凸显，因收入分配、劳动就业、劳资关系等引发的不稳定因素明显增多，维护职工队伍稳定面临许多新情况、新问题。针对这一新的形势，我区成立了由开发区党委书记任组长的职工维稳工作领导小组，对全区职工队伍稳定工作进行指导、检查和督办，及时向市委报告影响社会稳定的重大问题和重要情况，对职工队伍稳定形势进行分析预测和评估研判，组织协调相关部门采取措施处置职工群体性事件，打击非法维权组织，做好防范抵御工作。领导小组下设办公室，负责日常组织协调工作，办公室设在龙安开发区工会联合会，由苏孝兴副书记担任办公室主任。三、主动排查化解从根本上维护职工队伍稳定XX开发区工会联合会紧紧围绕维权维稳问题，定期开展矛盾纠纷大排查大化解活动，做到了对各种不稳定、不确定因素心中有数，并及时进行化解和处置。积极开展矛盾纠纷大排查大化解活动。XX开发区工会联合会抓住影响劳动关系和谐等不稳定因素，定期深入基层特别是工业园区企业进行调研，全面排查隐患，重点排查因企业生产经营困难、破产倒闭或兼并重组可能引发的不稳定因素。今年2月，区工会联合会联合司法所、安办、企业服务站帮助XX有限公司调处化解了在企业重组中的劳资纠纷，有效地帮助企业解决了发展中的难点问题，促进了和谐劳资关系的形成，维护了社会的稳定。四、大力帮扶救助从源头上维护职工队伍稳定XX开发区工会联合会始终坚持把困难职工帮扶工作贯穿于推动发展、维护稳定的全过程，紧紧围绕全区改革发展中的热点、难点问题，从职工群众的实际困难出发，扎实做好各项帮扶工作，积极为党政分忧，为困难职工解难，有力维护了职工队伍的和谐稳定。一是广泛开展各项帮扶救助活动，深入开展送温暖活动。近年来，我们通过争取上级财政支持、个人捐款、企业赞助等方式，共筹集慰问金33多万元，对XX公司员工子女在水库溺水死亡、XX公司一职工妻子在租用民房意外坠楼死亡及合盛公司一员工死亡等情况进行帮危扶困，带去了工会的家庭温暖。二是扎实做好农民工维权帮扶工作，成立了XX开发区工会联合会农民工维权工作办公室，由开发区党委副书记XX担任主任，明确了办公室成员部门和工作职责，形成了合力推动农民工维权工作的新格局。五、从职工的切身利益做好稳定工作督促企业为职工办理工伤保险，扩大养老保险和女职工“两癌”保险，认真落实失业保险，有力地解决了职工的后顾之忧。创造条件帮助企业和职工搞好在职学习和培训,提高职工的科学文化素质和业务水平。从源头上加强安全生产和监管,做好职业病防治工作,加强对职工的劳动保护,维护职工群众的生命安全和身体健康。要加强劳动关系协调的法律服务机制建设,加大对企业工资分配的宏观指导力度和劳动保障监察执法及劳动争议调解仲裁力度，有效解决劳动纠纷和化解劳资矛盾。六、以开展创建“和谐企业”为依托，促进企业的和谐稳定。根据市委市政府关于在全市开展和谐企业创建工作意见（鼎委【2010】73号）文件精神，我开发区工会联合会在市总工会的正确指导下，积极开展调研，加大工作力度，扎实推进创建工作的开展，一批规模以上企业积极申报创建工作，使园区企业的发展氛围进一步浓厚，有力促进了企业的和谐稳定。我区工会联合会充分发挥工会组织在职工队伍维稳工作中的作用，为全力维