[管理学]劳动关系与劳动法原卷.doc

劳动关系与劳动法（三） 姓名 分数 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题的备选答案中只有一个正确答案，请将其代码填写在题后的括号内。1、属于新保守派观点的是（ ）A反对建立工会 B提出“结构不公平”理论C工会的作用是负面的 D“和谐的劳动关系”是一种假象2、影响冲突与合作的非文化因素不包括（ ）A“客观”的工作环境 B工作中管理方的管理政策和实践C宏观经济环境和政府政策 D劳动力市场的供给关系3、冲突按（ ）划分，可以分为明显冲突和潜在冲突。A表现方式 B范围 C形式 D人数4、（ ）年，在美国的芝加哥，世界产业工会诞生了。A1886 B1905 C1910 D19175、1938年（ ）产业工人联合会成立，形成了与劳联竞争的局面。A英国 B美国 C日本 D瑞典6、（ ）理论主要强调企业效率以及劳动生产率在管理决策中的重要性。A权变管理 B决策过程 C战略选择 D新古典经济7、集权/宽容管理模式产生于（ ）。 A19世纪末 B20世纪20年代 C20世纪50年代 D20世纪70年代8、关于全国性工会的作用描述不正确的是（ ）。A策划工会组织运动 B举行集体谈判C为地方工会提供援助 D帮组雇主跟员工谈判9、劳动关系的最高形态是（ ）A工会民主 B全国性性工会 C地方工会 D劳资合作10、失业保险是政府的（ ）角色。A保护者 B促进者 C调停者 D策划者11、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月从劳动者工资中扣除部分不得超过工资的（ ）。A10 B20 C30 D4012、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。A100 B150 C200 D30013、弹性工作时间是从（ ）率先发展起来。A美国 B英国 C德国 D日本14、劳动法规定，劳动者每月加班不得超过（ ）小时。A20 B25 C30 D3615、劳动法规定的最低就业年龄为（ ）周岁。A16 B18 C20 D2216、伤亡事故处理工作应当在（ ）天结案。A30 B60 C90 D10017、（ ）是处理劳动争议的法律依据。A劳动合同 B集体合同 C劳动法 D工会18、TOM是指（ ）。A目标管理 B质量圈 C员工持股计划 D沟通19、当事人对仲裁不服的，自收到裁决书之日起（ ）日内，可以向人民法院起诉。A7日 B15日 C30日 D45日20、（ ）国劳动法律体系虽然比较完整，但劳动法的功能较弱。（ ）A美国 B英国 C德国 D日本二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题的备选答案中选出二至五个正确答案，并将其代码填写在题后的括号内，多选、少选、错选该小题无分。1、冲突的背景根源主要体现在（ ）A市场经济的不景气 B广泛存在的社会不平等C劳动力市场状况 D工作本身的经验E新技术的冲击2、劳动关系的新变化有（ ）。A全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化B跨国公司的兴起和经济全球化的趋势也改变了资方、政府和工会的权力平衡C跨国工会和工会联盟的发展的相对滞后D发展中国家面临新问题 E发达市场经济国家的工会也面临着知识经济的挑战3、与劳动关系有关的法律类型主要有（ ）。A宪法 B法律 C劳动行政法规D地方性法规 E法律解释4、订立劳动合同的程序（ ）。A提议 B协商 C确认D签约 E生效5、员工参与度具体分为（ ）。A无参与 B共同磋商 C联合D共同决策 E员工完全控制6、对员工的惩处的步骤有（ ）。A制度绩效考核标准和规章制度 B符合民主程序C向员工公示 D必要时采取纠正性惩处行动E调查和取证7、仲裁委员会的组成由（ ）。A劳动行政主管部门的代表 B同级工会代表C工人代表 D用人方面代表E法院代表8、谈判结果的决定因素（ ）。A谈判力量 B利益、价值 C期望值D谈判技巧 E谈判方式9、传统的工会保障制度主要有（ ）A维持会员身份的工厂 B封闭式工厂 C工会制工厂D代理制工厂 E开放式工厂10、日本模式主张（ ）A企业更像“家族”成员 B将员工当成“成员”而不是“资源”C更愿意对其雇员进行投资 D起公平主义工资政策也很有名E雇员对雇主没有归宿感三、填空题（每空1分，共10分）1、 是表示集体不满的惟一有意义的形式。2、18世纪中期，以蒸汽机的发明为标志的产业革命从英国开始，席卷欧洲、美洲，全球进入了一个新的时代 。3、 是指单位劳动时间的最低工资数额。4、 是市场经济条件下确认和形成劳动关系的基本制度。5、“能本管理”，是一种 的管理。6、 是指管理方对严重违反劳动纪律或规章制度的员工采取的惩罚措施。7、 就是劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执。8、福利资历主要用于决定雇员有相关福利的资格地位，最常见的是 。9、在奉行新保守派思想的国家中， 的表现最为突出。10、 是劳资双方在冲突中经常使用的基本斗争方式。四、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）1、劳动法2、渐进性惩处3、集体谈判4、产业行动5、工业行会五、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）1、简述新保守