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文档简介

团队沟通游戏 公司嘉年华 公司嘉年华 一、游戏目的 奖励是对员工的正激励。每到公司 的财务年度末期，许多企业正忙于对员 工进行考评奖励。如何奖励优秀员工？ 奖励的标准是什么？这是企业管理者和 员工十分关心的问题。游戏将管理与沟 通理念应用于实践，进行激励的内容和 形式创新，使大家产生强烈的期待感。 二、游戏准备 1环境： 教室 2形式： 全体参与，角色扮演 3材料： 信封、宣传PPT、奖品 、音乐、数码相机、多媒体放映设备 4时间： 90分钟 三、游戏内容 首先，设想这是一场年度公司庆典现场，在座 各位的身份是公司的员工，将对公司本年度做出突 出贡献的员工和集体进行评选； 其次，围绕颁奖主题认真提名参与者，撰写颁 奖词，产生本年度的获奖名单。 然后，模拟真实的颁奖典礼，按照程序邀请公 司领导和特别嘉宾进行颁奖， 最后，颁奖完毕 宣布典礼胜获奖者要准备发表致谢感言。 利闭幕。 四、游戏步骤 1各团队是本公司颁奖典礼的主办单位，负责 制作颁奖典礼宣传片PPT、撰写提名理由，创作 颁奖词，准备背景音乐，选择主持人等。 2邀请公司高层管理者或相关领导出席担任颁 奖嘉宾（各团队在本班内自行选择邀请）。 3布置必要的典礼现场。 4. 主持颁奖礼。 每个团队设计颁奖音乐及视频。 每个团队设计至少五个奖项。 每个奖项至少选出两名提名候选人，撰 写提名理由。（候选人必须是本班同学） 创作颁奖词 选出颁奖人 步骤： 1这是一个公司年度颁奖典礼，各团队可以对之 前课程学习中参与者的表现进行评奖，宣布颁奖 的主题和典礼流程。 2颁奖的主题包括： 在角色活动中的最佳综合表现。 对产品的最佳说明解释。 用照片说明最佳创意奖 力排众议中的最佳表现 最佳的组织/时间管理意见 （可以发挥各团队创意自行设置奖项） 设置的奖项包括个人和团体奖： 例如销售冠军、最具潜力、最有创意、最佳 配角、最具奉献等单项奖和最佳组织、最佳团队 等团体奖。 3各团队仔细斟酌思考各个领域，选出在某一 领域中有最佳表现的参与者。 4将投票结果放入信封密封，在颁奖之前不得泄 漏获奖消息。 5播放背景音乐，放映宣传短片，嘉宾入席。 6模拟真实的颁奖典礼，宣布颁奖典礼开始。邀 请嘉宾上台，撕开信封宣读获奖名单，颁发奖 品、获奖者发表简短感言等程序。在掌声中，颁 奖典礼宣布结束。 7参与者把自己的收获整理成一篇心得，上交。 五、相关讨论 有效的奖励能起到增强凝聚力，提升士气 的作用。然而，这种表扬与奖励计划也可能对 员工毫无作用，甚至产生相反的
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