《行政人事表格》word版.doc

应聘人员登记表应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日 姓 名性 别民 族婚 否照片出生年月年 龄身 高生肖户籍地址现住址身份证号码联系方式最高学历毕业学校专 业计算机等级外语等级期望薪金最快上岗时间主 要 经 历何时、何地，受过何种奖励或处罚与原单位是否已解除劳动合同且无纠纷？ 是 否是否同意接受背景调查（可能会联系您过去工作单位的相关人）？ 是 否 声明：本人对以上信息和提供的证件的真实性负全部责任；如有不实愿意接受公司的无偿解雇或其它处分。 签字： 日期：行政部意见不予考虑 建议复试 储备 签字：应聘部门意见不予考虑 建议复试 储备 签字：总经理意见面试评价表姓名：面试时间：考察因素评分仪表言语外表、态度、言谈举止、语调1 2 3 4 5机智反映灵敏、表达充分1 2 3 4 5独立性独立思考能力、感情成熟、影响他人1 2 3 4 5激励方向兴趣与职位相符、进取心、激励可能性1 2 3 4 5教育所学习的课程与工作的配合程度1 2 3 4 5工作经验以前的工作经验对工作的价值1 2 3 4 5家庭背景家庭环境对工作的积极意义1 2 3 4 5总体评价1 2 3 4 5面谈评语：不予考虑 建议复试 储备 签字：部门负责人意见：不予考虑 建议试用 储备 签字：人事部意见：不予考虑 建议试用 储备 签字：总经理意见：说明：1、人员录用均需要人事部审核备案，并附面试意见表和人员简历；2、所有人员录用由总经理审批。员 工 登 记 表编号： 姓 名性 别民族婚否照片出生年月政治面貌身高生肖籍 贯健康状况学历专业毕业学校现在住址联系电话紧急联系人电话个人履历(详尽说明):有效资格证书:入职时间： 分配部门： 职务： 员工入职后试用期从201 年 月 日到201 年 月 日，合计 个月，暂定试用期间工资 元，转正后工资为 元，所有工资皆为税前工资。其它约定： 。 员工签字： 时间：人事部签字： 时间：总经理签字： 时间：人员需求申请表 年 月 日 部门：拟招聘时间：拟招聘岗位：拟招聘人数：具体要求：部门经理意见：人事行政部意见：总经理意见：人员需求申请表 年 月 日 部门：拟招聘时间：拟招聘岗位：拟招聘人数：具体要求：部门经理意见：人事行政部意见：总经理意见：请假申请单姓名部门职位请假类别:1.年假 2.婚假 3.丧假 4.产假 5.病假 6.事假 7.其它 请假时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总计 天 小时请假原因(病假须附医院证明)职务工作代理人本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。 代理人签字确认：部门负责人人事部总经理请假申请单姓名部门职位请假类别:1.年假 2.婚假 3.丧假 4.产假 5.病假 6.事假 7.其它 请假时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总计 天 小时请假原因(病假须附医院证明)职务工作代理人本人休假期间以下工作委托 先生/女士代理。 代理人签字确认：部门负责人人事部总经理工资调整表姓 名性 别入职时间工作部门职 务调整时间调整原因 部门变动 职位变动 工作内容变动 其他： 原工资标准调整后工资标准部门意见 签字： 年 月 日人事部意见 签字： 年 月 日总经理意见 签字： 年 月 日工资调整表姓 名性 别入职时间工作部门职 务调整时间调整原因 部门变动 职位变动 工作内容变动 其他： 原工资标准调整后工资标准部门意见 签字： 年 月 日人事部意见 签字： 年 月 日总经理意见 签字： 年 月 日离职申请表姓 名工作部门职务申请辞职日 期辞职日期离职原因（离职者本人填写） 签字： 年 月 日所属部门 签字： 年 月 日行政人事部 签字： 年 月 日总经理意见 签字： 年 月 日离职移交表姓 名部 门职务工 号离职日期监交人请依序到以下部门办理手续，完备后交人事部备案和结算工资。部 门内 容接收人签字备注所在部门工作移交文件资料下属员工（管理人员填写）财务部借 款应扣款行政部工 卡钥 匙办公用品书籍员工手册是否办理完毕交接手续？ 1.是 2.否员工签字: 监交人签字: 年 月 日 年 月 日年 月 日监交人签字:年 月 日加班申请单部门加班人员加班原因加班时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计：部门主管行政人事部总经理加班申请单部门加班人员加班原因加班时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计：部门主管行政人事部总经理加班申请单部门加班人员加班原因加班时间自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共计：部门主管行政人事部总经理出差申请表 填报日期： 年 月 日申请人姓名工作部门同行人员目的地预计出差时间 201 年 月 日至201 年 月 日，合计 天出差事由备 注备注:出差人将审批后的本表交给行政人事部作为考勤之用,行政人事部根据实际出差时间记录考勤。部门负责人签字： 总经理签字：出差申请表 填报日期： 年 月 日申请人姓名工作部门同行人员目的地预计出差时间 201 年 月 日至201 年 月 日，合计 天出差事由备 注备注:出差人将审批后的本表交给行政人事部作为考勤之用,行政人事部根据实际出差时间记录考勤。部门负责人签字： 总经理签字：未打卡补签申请表部 门姓 名职 务未打卡原因证明人未打卡时间（打勾）月 日上班（）下班（）部门负责人行政人事部说明：1、 此表需要部门负责人签字确认才有效；2、 当事人应在两个工作日内将此表交行政人事部作为考勤依据，否则按考勤相关制度处理。未打卡补签申请表部 门姓 名职 务未打卡原因证明人未打卡时间（打勾）月 日上班（）下班（）部门负责人行政人事部说明：3、 此表需要部门负责人签字确认才有效；4、 当事人应在两个工作日内将此表交行政人事部作为考勤依据，否则按考勤相关制度处理。未打卡补签申请表部 门姓 名职 务未打卡原因证明人未打卡时间（打勾）月 日上班（）下班（）部门负责人行政人事部说明：5、 此表需要部门负责人签字确认才有效；6、 当事人应在两个工作日内将此表交行政人事部作为考勤依据，否则按考勤相关制度处理。惩罚通知单 编号： 姓 名部 门职 位开单日期惩罚原因直属主管签名： 日期：惩罚类型口头警告 书面警告 降职 解聘 其它惩罚决定当事人签名部门负责人签字：行政人事部签字：总经理签字：注： 1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。2、财务部根据此联核对工资。3、惩罚描述可另附页记录。惩罚通知单 编号： 姓 名部 门职 位开单日期惩罚原因直属主管签名： 日期：惩罚类型口头警告 书面警告 降职 解聘 其它惩罚决定当事人签名部门负责人签字：行政人事部签字：总经理签字：注： 1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。2、财务部根据此联核对工资。3、惩罚描述可另附页记录。转正申请表姓 名部 门职 位入职时间转正时间试