jsp+sql毕业生招聘系统论文

1前 言当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。人们正在逐步适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会活动正在向网络化发展。招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足人们的要求，网上招聘和求职已经越来越为人们所熟悉。建设一个招聘网站也必然得到广大招聘单位和求职者的强烈支持。传统的招聘方式是，招聘单位参加由人才中心（或人才市场）组织的招聘会，或者是招聘单位到高校进行专场招聘，或者是招聘单位通过媒体发布招聘广告。这些招聘方式都有一些弊端，那就是招聘单位的招聘信息发布范围被限制，招聘信息只被一定区域的求职者所得知，供招聘单位比较选择的人才也有限，这在一定程度上就阻碍了招聘单位招聘到更符合自己要求的人才。而网上招聘就不同了，它可以通过互联网把招聘单位大招聘信息发布到全国各地，这样就会有更多的求职者接收到招聘信息，就会有更多的人才供招聘单位选择，招聘单位也就有机会选拔到最符合自己要求的人才1。本文则介绍了建设大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的完整过程。其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在大学毕业生就业信息网中进行注册、发布和管理招聘信息、查询和收藏人才信息以及向人才发送招聘信等。2第1章 绪 论 题背景和意义全国普通高校的扩招从1999年开始，四年之后的2003年高校扩招还在继续，增长数量和种类也在扩大，大批的大学毕业生面临找工作难的问题。这一问题在大学也不例外，大量的毕业生的求职信息不能及时的被招聘单位所得知，毕业生也没有办法知道更多的招聘信息。这一问题的其它原因还有：许多招聘会都在大城市集中举行，大学生不可能到达每一个招聘会现场。另一方面，许多招聘单位需要招聘员工，但是出于一些原因的考虑，也不可能到每个招聘会现场甚至每所高校去进行招聘。所以形成这样一种现状：一方面，许多大学毕业生找不到工作；另一方面，许多招聘单位招聘不到自己需要的人才。招聘和求职已经成为当今社会一大重要问题。因此，这就需要一种既方便学生求职，又方便企业招聘的平台，即招聘网站。大学毕业生人才信息网则完全是为了方便学生求职和企业招聘。在该网站中，学生和企业可以花最小的代价，在最短的时间内查询最多的招聘和求职信息，完成求职与招聘。因此，该网站的建设势必得到广大大学生和企业的支持。 前国内就业网站的现状目前，国内的几大网站都提供了就业方面的网页，国内也有专门的就业网站，但是这些网站的侧重点不是仅为毕业生服务的，而是提供了广泛的就业导航，针对性较弱。 统总体要求此次设计的大学毕业生人才信息网是在计算机网络上，利用数据库和先进的开发平台，配置一定的软件和硬件，开发的一个网上招聘和求职系统。该系统具有开放的体系结构、易扩充、易维护、具有良好人机交互界面的特点。它主要分为三个模块：个人简历生成与管理子系统、求职信息的发布与管理子系统、招聘信息的发布与管理子系统。其主要功能是包括：用户在线注册，生成个人简历，发布招聘信息和发布求职信息。3本文作者负责的是招聘信息的发布与管理子系统的设计。设计的主要内容是：通过网上调研了解一个人才信息网的运作过程；实现对招聘单位的基本信息进行注册和管理；实现招聘单位发布招聘信息和管理招聘信息；实现招聘单位在站内收发邮件；实现招聘单位对学生信息的查询和收藏；实现管理员对站内会员信息的管理。 发工具介绍本次设计的实现主要需要 技术提供了一种简单快速的方法来创建显示动态生成内容的 面。由业界处于领先地位的 司制定了相关的 术规范，该规范定义了如何在服务器和 描述了页面的格式和语法。种使用封装了生成页面内容的逻辑。它将各种格式的标签（者接传递回响应页面。通过这种方式，术是可能调用 件(或 件（企业 以便在服务器端处理2。面是 发人员使用 置标签和自定义标签，结合其他静态标签（成的页面。擎处理该页面中的元素。通过部署描述文件 可使用其他扩展名和 擎联系。通过 成所需内容。台 。因此，面的运行需要有能支持 台 范的 拟机。面实际上只是在第一次被调用的时候被编译一次。页面被编译成 ，并驻留在服务器内存中，这样以后调用该页面时将很快3。移植性,支持多种平台，可以使用多种使用向对象的编程思想；伸缩性好，可由多台服务器进行集群和负载均衡、事务处理及消息处理；多种功能强大的开发工具。因此，应用程序时扮演了重要角色4。 使用图形用户接口，能轻而易举地以所见即所得的方式编辑网页，具有即时编辑作叠式样式表（间轴)、享库)、板）、网站管理功能，它是一套脱离一般风页编辑器框架的亿秀网页管理与制作工具，能够最大限度减轻网站管理员的负荷。集成了完善的文字编辑窗口，方便用户编辑网页源代码，并能方便地对改等操作。同步化的网页设计与加了用户操作的易用性、全新的版面配置设计、对象自动分类管理、与供内置的加强化了。 000建立在成熟而强大的关系型基础上，可以很好的支持客户机/服务器网络模式，能够满足各种类型的企事业单位对构建网络数据库的需求。它具有易用性、可扩展性、可靠性等特点，是目前使用最为广泛、普及率最高的数据库管理系统之一6。 用程序的部署很简单，只需将将其解压。在浏览器中访问这个应用的常第一次会很慢，因为后编译。编译以后，访问将会很快。也具有传统的。5第2章 系统需求分析 的和背景 为用户和开发人员之间相互了解的基础；提供性能要求、初步设计和对用户影响的信息，作为开发人员进行设计和实施的基础；作为总体验证和确认的依据。系统介绍，系统的功能性需求，系统的非功能性需求。 发背景招聘和求职已经成为当今社会一大重要问题。大学每年都有数千毕业生走出学校，面临求职，而每年也有许多企业需要招聘大量的人才。开发此系统就是为了方便企业和个人更好的在网上进行招聘和求职活动。 统概述大学毕业生人才信息网主要分为三个模块：个人简历生成与管理子系统、求职信息的发布与管理子系统、招聘信息的发布与管理子系统。其主要功能是包括：用户在线注册，生成个人简历，发布招聘信息和发布求职信息。本文作者主要负责的是招聘信息的发布与管理子系统。 统的功能性需求 户注册登陆以后，可以分别进行创建简历、发布和管理求职信息、查询企业及其招聘信息、发布和管理招聘信息、查询学生及其求职信息。企业用户 注册 1 能实现如下：企业首先进入大学毕业生人才信息网，如果企业还不是该网站的会员，就先注册然后登陆，如果企业已是会员则直接登陆。企业注册时，要登记自己企业的基本信息，经管理员核实无误后注册成功。基本信息中除了会员账号、密码外，其他信息都可以被其他用户查看。企业登陆后，可以进行职位管理，即可以根据需要，新增职位信息；可以对已发布的职位信息进行修改、删除等操作。企业还可以进行人才查询，在查询人才时，可以直接在网页上根据专业、姓名等条件查询自己需要的人才，还可以收藏人才信息，同时还可以向人才发送邮件。“企业信息记录”主要记录企业的基本信息。“学生信息记录”主要记录学生的基本信息。7学生信息 会员生信息记录企业 据描述在招聘信息的发布与管理系统中，主要要用到以下几个表所记录的数据信息：企业信息表（结构见附录），主要记录企业的基本信息，主要包括：企业码、企业名称、联系人、联系电话、业地址、所在城市、企业规模、经营性质、所属行业、企业简介；职位表（结构见附录），主要记录企业发布的招聘信息，主要包括：职位名称、企业名称、工作地点、招聘人数、招聘要求、发布日期、截止日期、月薪；收藏夹表（结构见附录），主要记录企业收藏的人才信息，主要包括：学生名、性别、年龄、专业、学历、企业件表（结构见附录），主要记录学生和企业发送的站内信件信息，主要包括：收信人、发信人、标题、发信时间、内容、编号，企业可以从中收到学生发给自己的站内信件。8 统的准确性和及时性系统处理的准确性和及时性是系统的必要性能。在系统设计和开发过程中，要充分考虑系统当前和将来可能承受的工作量，使系统的处理能力和响应时间能够满足用户对信息处理的需求。系统的查询功能对于整个系统的功能和性能完成举足轻重。企业和学生都希望从该网站上查询到自己需要的信息，其查询结果的准确性在很大程度上决定了招聘和求职活动的成败。 统的非功能性需求 户界面需求对用户友好，且对鼠标键盘提供支持，保持一致性，设计完整的对话过程，提供简单的操作过程和错误处理机制。 行需求操作系统：000/003/98/95数据库管理系统：64统方案设计 统总体设计根据需求分析，大学毕业生招聘信息的发布与管理系统可以分解为前端网页和后台数据库两大部分。采用的数据库是000，页的制作采用使用先进的数据库连接池技术 统模块 统模块划分根据系统的功能，业信息管理基本信息管理 招聘信息管理 邮件管理 人才信息管理修改注册信息 发布招聘信息 修改招聘信息 删除招聘信息 发送信件 收取信件 查询人才信息 0基本信息管理：企业注册登陆后，即可以对自己的注册信息进行修改。招聘信息管理：企业登陆以后，即可发布、修改、删除自己的招聘信息。邮件管理：企业登陆以后，即可向自己感兴趣的人才发送招聘信件，同时还可以收取其他人发给自己的信件，或者回复，或者删除。人才信息管理：企业登陆以后，即可根据自己的要求查询人才信息，对于感兴趣的人才，还可以将其收藏到人才收藏夹中，当然，企业也可以把收藏夹中的任意一条人才信息删除掉。以上所有功能都是对会员企业即已注册的会员而言，对于还没有注册的企业，他们就不能享有这些权限，他们只能查看基本的学生求职信息和网站中公布的消息。 统方案论证 术分析数据库是真正的客户机/服务器体系结构，它提供图形化用户界面，使系统管理和数据库管理更加直观、简单，为。优点是可移植性,支持多种平台，可以使用多种 务器(伸缩性好。少了系统开发的工作量9。免费的不仅提供了静态的也可以运行程序来响应用户的请求，并将动态产生的结果传回到用户的浏览器。因此将 能分析此次开发的大学毕业生招聘信息的发布与管理系统具有企业注册、登陆、管理基本信息、管理招聘信息、管理邮件、管理人才信息和管理员管理会员信息等功能。其中除了管理邮件以外的其他功能与目前社会上的其它招聘网站都是大相径庭。管理邮件功能的特别之处在于，在本系统中，企业和人才之间发送的都是站内邮件，而并没有使用邮件服务器，这就大大减小了系统的运行负担，同时还加快了系统的响应时间。另外，这11还大大方便了用户。因为在其它招聘网站中，用户虽然可以在本站中发送是收取本网站中，用户在站内就可以完成发送和收取外，本系统对用户友好，且对鼠标键盘提供支持，保持一致性，设计了完整的对话过程，提供了简单的操作过程和错误处理机制。所有用户都可以在提示下轻松的完成所有的操作过程。 济分析与传统的招聘方式相比，本系统在扩大了企业招聘信息的发布范围，增大了企业选择人才的机会的同时，还缩短了企业招聘的周期，简化了企业招聘的过程，更是减少了企业在招聘中的开销。它是方便企业进行招聘的良好平台。另外，系统运行所需要的硬件条件在今天是很容易得到满足的。作为其开发和运行的软件工具也是再普遍不过了的。因此，此系统在经济上是完全可行的。因此，从以上的分析可以看出，数据库采用页设计采用用B/论是在功能上、技术上还是在经济上都是不错的设计方案。12第4章 系统实现 论本系统从功能设计上大概可以分为以下几个模块：企业注册登陆、管理基本信息、管理招聘信息、管理邮件、管理人才信息、管理员管理会员信息和首页等。 页的设计在系统的首页中，企业可以看到部分求职招聘信息和站内消息。首页包括登陆窗口、信息窗口等。实现的方法是，利用企业招聘”和“人才求职”所显示的信息是直接从数据库中读取的。读取的方法是利用0，从位”表的最后一条记录开始，连续向前读出十条记录显示在网页上。;显示企业招聘信息的关键代码如下：(;);rs=;/数据查询/设置输出的表格边框宽度为0，);/使用1);/从最后一条记录开始，连续输出十条记录;i+职位名称)+);+企业名称)+);); %用户如果对某条信息比较感兴趣，只要单击该条记录的超连接就可以查看详细信息。实现显示人才求职信息的代码与上面的相似。 业注册登陆的实现由于在本系统中考虑到会员与非会员之间权限不同的问题，企业要在本系统中完成招聘活动，就必须注册为会员并登陆。 现注册新到的非会员企业进入首页以后，选择“新用户注册”，即进入了注册界面。业将自己的注册信息一一填写在该页面中，为了防止企业在填写14注册信息时漏填信息，特编写了函数，函数代码如下：”)方法把企业填入注册界面的信息一一读取下来，并把值一一赋给定义好的自变量（如：然后通过下面的程序把这些值写入业注册”表里。实现注册的关键代码如下：0)/如果企业注册的会员号已存在，则转如企业注册失败界面，; /实现注册，注册信息写入数据库业注册(会员码,企业名称,联系人,联系电话,企业地址,所在城市,企业规模,经 营 性 质 , 所 属 行 业 , 企 业 简 介 )+,+,+,+,+,+,+,+,+,+,+,+);/; % 现登陆会员企业进入首页后，在登陆窗口中填写好用户名和密码，选择“单位/企业”，然后登陆。”)方法把企业填入登陆框的用户名和密码读取下来，并把值赋给定义好的自变量后到业注册”表中查询是否存在用户名和密码与企业输入的相同的记录，如果16有（值为真）的话，则登陆成功，否则登陆失败。实现登陆的关键代码如下：0) ; /登陆失败，提示用户名或密码不正确; 理基本信息的实现企业登陆以后，即进入了企业信息管理控制台。当企业需要修改自己的注册信息的时候，可以选择“修改注册信息”。企业即进入修改注册信息的界面，这个页面里，利用业注册”表里，利用业注册员+把该企业旧的信息记录全部读出来显示在界面里。，另外现的语句是。”)方法把修改注册信息界面的信息一一读取下来，并把值一一赋给定义好的自变量（如：然后利用新“企业注册”表中会员中。更新时，要首先检测用户输入的旧密码是否与原来的密码一致，只有当密码一致的时候，才能执行修改，否则修改失败。实现的关键代码如下： 以发布、修改、删除招聘信息。 现发布招聘信息企业根据页面提示填写招聘信息（职位名称、企业名称、工作地点、招聘人数、招聘要求、发布日期、截止日期），其中职位名称为下拉菜单，规范了企业填写的职位名称。填写的招聘信息通过企业点击“发布”而保存到数据库中。”)方法把发布招聘信息界面的信息一一读取下来，并把值一一赋给定义好的自变量（如： 然后利用数据插入到“职位”表中。关键代码如下：/检测企业是否以自己的名义发布招聘信息rs= 业注册 业名称=+);/方法是移动到结果集的下一行，如果结果集没有下20/一行返回则返回) ;/方法返回了业没有以自己的名义发布招聘信息，所/以不能发布招聘信息if(0); /方法返回了数据插入到数据库，企业成功发布招聘信/息位名称,企业名称,工作地点,招聘人数,招聘要求,发布日期,截止日期)+,?,?,?,?,?,?);,/;); 现修改招聘信息企业修改招聘信息时，该页面中，利用位”表中读出所有企业名称为该企业名称的记录，并把这些记录显示在页面中。在每一条记录后面都设置一个单选按钮，设置单选按钮的程序是：。当企业选择修改某条招聘信息时，则从位”表中根据招聘职位和企业名称读出该条招聘信息的详细信息显示在网页中，由企业决定修改其中的某些信息。读出某条招聘信息记录的位名称=+”)方法把企业修改后的招聘信息从页面中一一读取下来，并把值一一赋给定义好的自变量（如：然后利用新“职位”表中职位名称等于 业名称等于 这条记录，其中。实现修改功能的关键代码为：/ 位 位 名 称 =+, 企 业 名 称=+,工作地点=+,招聘人数=+,招聘要求=+,发布日期=+,截止日期=+;+;(;/得到当前事务设定的值;/; /数据操作，更新“职位”;e);/如果发生异常，; 现删除招聘企业删除招聘信息时，该页面中，利用位”表中读出所有企业名称为该企业名称的记录，并把这些记录显示在页面中。在每一条记录后面都设置一个复选按钮，设置复选按钮的程序是：企业可以选中其中一条或多条记录，将其删除。企业选中某些记录并确定删除时，后台程序通过企业的操作，得到这几条记录的关键信息职位名称，实现这一功能的语句是：;i25在每条记录后面增加“回复”和“删除”键的方法是：回复删除企业可以查看邮件内容，回复或删除邮件。可读取该邮件的全部内容。实现的方法是，当企业单击某个邮件的标题时，)方法获得邮件编号，这时，由于编码方式的问题，)方法获得的值是乱码，这还需要下面的程序转换编码格式，使其转换为正常形式11：=;b);然后利用据收信人和编号从件”表里读出相应的记录，并显示在网页里。从数据库中查询一条邮件的关键代码如下：从数据库中查询到了某条邮件记录以后，即可以将其输出到网页上，方法如下：收信人: 发信人: 标题: 发信时间:正文:回复邮件的实现和发送邮件大体上是一样的，不同的是要先从数据库中以收信人信箱和邮件内容为条件把收信人信箱和发信人信箱读取出来，分别显示在发信界面的发信人和收信人栏里。删除邮件的实现方法是，当企业在某个邮件后面单击删除时，)方法获得邮件编号，这时，由于编码方式的问题，)方法获得的值是乱码，这还需要下面的程序转换编码格式，使其转换为正常形式：=;b);然后利用件”表里以收信人信箱和邮件编号为条件把该邮件删除，实现的关键代码如下：+;27+;(); 理人才信息的实现在这一部分里，企业可以查询人才信息，对于企业感兴趣的人才，企业可以将其收藏到自己的收藏夹里，企业也可以对自己的收藏夹进行管理。 现查询人才信息企业可以根据人才的姓名、专业等条件查询人才信息，也可以查询所有的人才信息。实现的关键代码如下：if(，查询所有人/才信息，则按照姓名进行模糊查/询+%;按照专业查询人才信息+;rs=()/当查询到有记录后，读出要在网页上显示的数据 id=用户名);=姓名);=性别);=年龄);28=专业);=学历);%在显示查询结果的时候，在人才姓名上都设置一个超连接，实现的代码是：在其后面都增加了一个“放入收藏夹”按钮，实现的代码是：放入收藏夹当点击某个姓名时，就显示该人才的详细信息。 现管理收藏夹企业在查询到人才信息以后，可以把自己感兴趣的人才信息收藏到收藏夹中，实现收藏人才信息的方法是，当企业单击某条人才信息的姓名时，)方法获得人才的用户名，这时，由于编码方式的问题，)方法获得的值是乱码，这还需要下面的程序转换编码格式，使其转换为正常形式：=;b);然后利用据用户名（生信息”表里查询相应的学生信息记录，并将该条记录的详细数据再插入到藏夹”表里。关键代码如下：;rs= 生 信 息 户 名=+);/查询学生记录if()/读出学生的详细信息用户名);/检测企业是否已经收藏过该人才信息29rs=+););if()/如果企业已经收藏了该人才信息，;/将人才信息装入收藏夹户名,姓名,性别,年龄,专业,学历,企业+,+,+,+,+,+,+);业可以在这里查看某个人才的详细信息，或者删除该人才信息。需点击该人才的姓名即可。在姓名上设置超连接的方法是：0当企业要删除某个人才信息时，只需点击对应的“删除”即可。在姓名后设置“删除”按钮的方法是： 理员管理会员信息的实现管理员从管理员登陆窗口登陆以后，次界面里，管理员可以查看学生会员和企业会员的详细信息，也可以删除某个会员，使其在本系统中不再享有会员的权限。设置管理员主要是为了防止学生和企业填写虚假的基本信息，或发布不真的求职和招聘信息。其中，统的测试 试的目的通过在一定软件和硬件条件下运行本系统，发现和消除系统存在的错误和缺陷，避免系统可能出现的错误和缺陷，同时证明本系统的功能和性能与需求分析说明书符合。 试的环境操作系统：存：试的内容对大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的测试内容主要是：对企业注册登陆功能的测试、对管理基本信息功能的测试、对管理招聘信息功能的测试、对管理邮件功能的测试、对管理人才信息功能的测试、对管理员管理会员信息功能的测试。 企业注册登陆功能的测试32测试输入数据一（员帐号 密码 企业名称 联系人 联系电话 业地址 所在城市 企业规模 经营性质 所属行业 企业简介 123456 a学 某市 很小 非盈利 服务 某市虹润电子有限公司是中国最全面的带插头电源线生产商；中国最大的线束生产商。试输入数据二（员帐号 密码 企业名称 联系人 联系电话 业地址 所在城市 企业规模 经营性质 所属行业 企业简介1 1 a 曾 1 a学 某市 很小 非盈利 服务 某市虹润电子有限公司是中国最全面的带插头电源线生产商；中国最大的线束生产商。现已经和国内知名家电生产商建立了合资生产平台，如：长虹、海尔、康佳.入企业注册页面后，输入测试数据一，单击“注册提交”，结果为注册成功，返回登陆界面，输入用户名“码“登陆成功，进入企业管理控制台界面。重新进入企业注册页面，输入测试数据二，单击“注册提交”，结果为注册失败。原因分析：存储企业注册信息的“企业注册”表的企业简介这一列规定的长度为200字符，当输入的企业简介信息超过200字符时，执行插入数据库的操作就会失败。方案改进：在企业注册页面的企业简介这一栏后面注明字符数不能超过200。 管理基本信息功能的测试输入用户名“码“登陆成功，进入企业管理控制台界面。选择“修改注册信息”，密码改为“123”，企业简介改为“无”，提交修改。结果为修改成功，在数据库中，该条记录变为“23、123456、a学、某市、很小、非盈利、服务、无”。重新返回首页，输入用户名“码“123”，登陆成功。 期结果为发布成功。职位名称 企业名称 工作地点 招聘人数 招聘要求 发布日期 截止日期网络管理 市 1 本科应届毕业生 2006击“发布招聘信息”，输入以上数据，发布成功。然后再选择修改招聘信息，0”，在相应的数据库的“职位”表里，该条记录变为“网 络管理、市、20、本科应届毕业生、2006006修改成功。在企业管理控制台界面里，点击“删除招聘信息”，删除成功。在相应的数据库的“职位”表里，该条记录被删除。 期结果为发送成功。收信人 发信人 标 题 发信时间 正 文a聘 2006击“发邮件”，输入以上数据，发送成功。在相应的数据库的“信件”表里，也有该条记录。管理人才信息功能的测试在查询人才界面里，按照人才姓名“赵平”，专业“信息管理”查询，入收藏夹”，提示信息为已经收藏了该人才。原因分析：企业这时还没有收藏该人才，但是信息为已经收藏了该人才。原因是，原来的检测企业是否收藏过该人才的+结果就成了只要有企业收藏过一个人才信息，以后所有的企业都不能再收藏该人才。应该把+意思是同一个企业只能收藏同一个人才信息一次。在我的收藏夹界面里，点击“删除”，数据库的“收藏夹”表里的对应的记录被删除，证明删除成功。 管理员管理会员信息功能的测试进入管理员管理界面，除”，对应的数据库的“企业注册”表里的有关明删除成功。 试总结通过几组测试数据，分别对系统的注册、登陆、发布和管理招聘信息、邮件管理、查询、收藏人才信息、管理会员等功能进行了测试。从测试的结果来看，系统的响应时间均在3秒以内，各个操作执行的结果准确，界面友好，操作简单，有较完整的错误处理机制，实现了任务书提到的全部要求。37总 结毕业生就业管理工作是高等教育工作的一个重要组成部分，也是高校学生工作的重心之一。系统的建成是对新形势下毕业生就业管理工作的一个很好的尝试，随着毕业生就业改革的进一步推进和计算机网络技术的进一步发展，系统必将有更大的应用前景和改进。目前系统可以完成接受从学生填写的毕业生信息、查询招聘信息、就业政策的咨询、求职指导、用人单位发布和管理招聘信息、查询人才信息等。利用本