ktv员工宿舍管理制度

1 / 19 工宿舍管理制度 第一条 为使员工宿舍保持良好的卫生环境，让员工有一个舒适的休息场所，以提高工作 效率，特定本条例。 第二条 员工住宿条件 （一） 520 娱乐公司所有在职员工。 （二）凡有以下情况之一者，不得住宿。 1、患有传染病患者 2、有不良嗜好者 （三）不得携眷住宿 （四）所有入住者需遵循本条例 第三条 本公司提供员工宿舍，倘若员工离职（包括自动辞职，解职，离职等）时，迁离 宿舍，不得 借故拖延。 第四条 宿舍有宿舍长担任宿舍舍监，其他工作如下： （一） 管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、宿舍公用设 备。做好各项消防安全隐患检查，杜绝火灾事故的发生。 （二） 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及风雨天）。 （三） 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 2 / 19 1、 违反宿舍管理规则，情节重大者。 2、 留宿亲友者。 3、 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4、 员工身体不 适应负责照顾，病情严重者应通知其亲朋好友及主管并送医院。 第五条 公司会经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示 第六条 有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用，如有疏忽于管理或恶 意破坏，酌情由现住人员负责承担该项修理费和赔偿费，并视情节轻重论处。 第七条 住宿员工应遵守下列规则： （一） 服从舍长管理，派遣与监督； （二） 员工宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； （三） 宿舍内不得使用或存放危险及违禁品； （四） 个人棉被、垫被起床后必须叠齐； （五） 烟灰、烟蒂不得乱丢弃在地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室； （六） 换洗衣物不得长期堆积室内，其余衣、鞋必须收拾干净摆放整齐； （七） 洗晒衣物需按指定位置晾晒； 3 / 19 （八） 电视机、收音机等电器的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁； （九） 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应在宿舍外接见，特殊情况需进入的， 须报宿舍长或经理批准后方可进入；详细登记身份备案，并须相关担保人签 名担 保； （十） 贵重物品应妥善保管避免被盗，遗失有各自负责； （十一） 不得在墙壁、橱柜上随便粘贴字画或定物品； （十二）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒； （十三）个房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。卫生间属公共使用地方，个人使用后应及时冲洗干净。 （十四）水电不得浪费，做好随手关灯及水龙头； （十五）不得在床上抽烟； （十六）员工不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良不当行为； （十七）公司员工不得擅自调换房间内所 有公共财产物品。员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门； （十八）住宿人员必须按时就寝，休息时不得大声喧哗或发生大的噪声； 4 / 19 （十九）不得随地吐痰、乱堆垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物； 第八条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的摆放，水、电、煤气、门 窗等的巡视，管理及其他联络事项。 第九条 住宿员工有下列情况者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报主管部议处： （一） 不服从舍监或舍 长的监督、指挥者。 （二） 在宿舍赌博（打麻将）斗殴及酗酒。 （三） 蓄意破坏公用物品或设施等。 （四） 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 （五） 经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 （六） 违反宿舍安全规定者。 （七） 无正当理由经常外宿者。 （八） 有偷窃行为者。 第十条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品，应先经舍监或主管人员检查。 备注： 1. 以上规定如有违反，将根据情节 严重给予 5 50元不同程度的经济处罚，罚 金将由工资中扣除。情节特别严重的将给予以请离开5 / 19 本公司宿舍。 2. 奖罚连座，如发现舍长有纵容住宿员工的违规行为，除对违规员工进行处罚外， 对舍长进行双倍处罚。 3. 违规员工的罚金做为奖励基金。 第十一条 公司检查组每月将进行（按一下标准），评选出各宿舍排名，将最差的宿舍拍照公布并罚款，将所罚金额奖励给最好的宿舍： （一） 评分标准 1、子不整齐扣一分 2、用品摆放不整齐扣 3、生环境差视情况而定扣 1 3 分 4、不按规定关闭所有水电设备的扣 2 分 5、自乱接驳水电设备的扣 2 分 6、擅自留人住宿者扣 5 分，舍长扣 10 分 7、坏宿舍现有的器具设备者扣 1 分 10 分 8、响他人休息者扣 1 分 9、出现偷盗事故一次扣 10 分 10、垃圾乱刀乱放扣 1 分 11、宿舍遭外界投诉一经证实视情况扣 5 10 分 12、宿舍出现聚酒、赌博、打架斗殴情况取消参加评比，直接列入排名垫底。 6 / 19 （二）检查组机 构 组长：郭玉森 副组长：李娜 检查人员： 检查时间：不定期抽查 （二） 评定结果和奖励办法 1、 评定结果：各检查组人员根据每次检查结果得出各宿舍最终的评分（每个宿舍以 10 分为标准），然后根据分值确定第一、第二，最后一名将给予扣 50 元的罚款。 2、 奖励办法：经检查评定出第一名的宿舍将得到全部所处罚的百分之八十；第二名将得 到全部处罚的百分之二十。 520 娱乐有限公司总经办 2011爱的员工您们好，作为汇金南湖量贩式 一名员工，应该积极地维护企业的声誉以及财产，更要随着企业经营管理的步伐来实现自己人生规划的目标，现对汇金南湖量贩式 工宿舍做出以下规定： 第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高 工作效率，特订本办法。 7 / 19 第二条 员工申请住宿条件 (一 )公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 (二 )凡有以下情况之一者，不得住宿 1患有传染 病者。 2有不良嗜好者。 (三 )不得携眷住宿。 (四 )需遵守本公约。 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职， (包括自动辞职，受免职、解职、离职等 )时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起一天内，迁离宿舍，不得借故拖延。 第四条 宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下： (一 )管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 (二 )监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭 (尤其夜晚及风 雨天 )。 (三 )有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 1 违反宿舍管理规则，情节重大者。 2 留宿亲友者。 3 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其8 / 19 亲友及主管并送医院。 第五条 公司会经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 第六条 有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由 现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第七条 住宿员 工应遵守下列规则： (一 ) 服从舍监管理、派遣与监督； (二 ) 员工住宿区禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； (三 ) 室内不得使用或存放危险及违禁物品； (四 ) 个人棉被、垫被起床后须叠齐； (五 ) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室； (六 ) 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内（或整齐摆放于床下）； (七 ) 洗晒衣物需按指定位置晾晒； (八 ) 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安 宁； (九 ) 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应在宿舍外接见，特殊情况确需进入的，要报舍长或经理批准后方可入内； 9 / 19 (十 ) 贵重物品应避免携入，遗失由各自负责； (十一 ) 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品； (十二 ) 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒； (十三 )房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。卫生间属公共使用地方，个人使用后及时冲洗干净。 (十四 ) 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头； (十五 ) 不准在床上吸烟； (十六 ) 员工 不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为； (十七 ) 公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门； (十八 ) 住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声； (十九 )不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物； 第八条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。 第九条 住宿员工有下 列情况之一者，除取消其住宿权利 (退宿 )并呈报管理部议处： (一 )不服从舍监或所长的监督、指挥者。 10 / 19 (二 )在宿舍赌博 (打麻将 )斗殴、及酗酒。 (三 )蓄意破坏公用物品或设施等。 (四 )擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 (五 )经常妨碍宿舍安宁、屡 戒不改者。 (六 )违反宿舍安全规定者。 (七 )无正当理由经常外宿者。 (八 )有偷窃行为者。 第十条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 备注： 1、以上规定如有违反，将根据情节严重给予 5 50元不同程度的经济处罚，罚金将由工资中扣除。情节特别严重的将予以请离本公司宿舍。 2、奖罚连座，如发现舍监纵容住宿员工的违规行为，除对违规员工进行处罚外，对舍监进行双倍处罚。 第一条 为使员工 宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 第二条 员工申请住宿条件 (一 )公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 (二 )凡有以下情况之一者，不得住宿 11 / 19 1患有传染病者。 2有不良嗜好者。 (三 )不得携眷住宿。 (四 )需遵守本公约。 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职， (包括自动辞职，受免职、解职、离职等 )时，对房屋的使用权 当然终止，届时该员工应于离职日起一天内，迁离宿舍，不得借故拖延。 第四条 宿舍统由所长担任宿舍舍监，其工作任务如下： (一 )管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 (二 )监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭 (尤其夜晚及风雨天 )。 (三 )有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 1 违反宿舍管理规则，情节重大者。 2 留宿亲友者。 3 宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4 员工身体不适应负责照顾，病情 重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条 公司会经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 12 / 19 第六条 有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第七条 住宿员工应遵守下列规则： (一 ) 服从舍监管理、派遣与监督； (二 ) 员工住宿区禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； (三 ) 室内不得使用或存放危险及违禁物品； (四 ) 个人棉被、垫被起床后须 叠齐； (五 ) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室； (六 ) 换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内； (七 ) 洗晒衣物需按指定位置晾晒； (八 ) 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁； (九 ) 食堂操作间严禁厨师以外人员进入； (十 ) 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应在宿舍外接见，特殊情况确需进入的，要报所长或经理批准后方可入内； (十一 ) 贵重物品应避免携入，遗失由各自负责； (十 二 ) 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品； 13 / 19 (十三 ) 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒； (十四 ) 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。卫生间属公共使用地方，个人使用后及时冲洗干净。 (十五 ) 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头； (十六 ) 不得于床上抽烟； (十七 ) 员工不得于宿舍内或聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为； (十八 ) 公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门； (十九 ) 住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声； (二十 )不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物； 第八条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。 第九条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利 (退宿 )并呈报管理部议处： (一 )不服从舍监或所长的监督、指挥者。 (二 )在宿舍赌博 (打麻将 )斗殴、及酗酒。 (三 )蓄意 破坏公用物品或设施等。 14 / 19 (四 )擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 (五 )经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 (六 )违反宿舍安全规定者。 (七 )无正当理由经常外宿者。 (八 )有偷窃行为者。 第十条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 备注： 1、以上规定如有违反，将根据情节严重给予5 50 元不同程度的 经济处罚，罚金将由工资中扣除。情节特别严重的将予以请离本公司宿舍。 2、奖罚连座，如发现所监纵容住宿员工的违规行为，除对违规员工进行处罚外，对所监进行双倍处罚。 3、违规员工的罚金将做为奖励基金 尊敬的用户： 您好！ 发团队根据用户需求采用 术，内置 览器引擎研发出的 页版客户端，已经上线了，它会解决您以往在使用 存在的所有不兼容问题，并且安装后将在您的桌面上方便每次使用，现在赶快来使用吧。 为贯彻落实 舍的管理，为员工提供一个整洁、舒适、和 而提高员工工作效 率，特编制15 / 19 本 舍管理制度。 一、 舍管理制度适用范围 本 舍管理制度适用于本 体员工。 二、 舍管理相关职责 1、宿舍设立宿舍管 员一职（一般性由 理层任职），直接上级 面经理，直接下级宿舍各舍长，宿舍管 员全面负责管理公共区域及各宿舍内卫生、纪律、安全等全方面工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、每间宿舍设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 4、宿舍长有义务向经理和宿舍管 员 及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对宿舍长进行过失处理。 三、 工住宿申请条件 1、 务员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2、不得携眷住宿。 3、凡有以下情况之一者，不得住宿。 1）患有传染病者。 2）有不良嗜好者。 4、需遵守本公约。 四、本 供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职， (包括自动辞职，受免职、解职、离16 / 19 职等 )时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起一天内，迁 离宿舍，不得借故拖延。 五、公司会经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 六、 舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下： 1、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭 (尤其夜晚及风雨天 )。 2、管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。 3、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： 1）留宿亲友者。 2）违反宿舍管理规则，情节重大者。 3）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 4）宿舍内有不法行为或外来灾害时。 七、有关宿舍现有的器具设备本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由 现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 八、 宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。 九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干17 / 19 净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。 十、 宿员工应遵守下列规则 1、服从舍监管理、派遣与监督； 2、室内 不