关于女职工家庭建设作用调研.doc

关于女职工在家庭建设中的作用情况的调研家庭是个人的港湾。“家庭是人生第一所学校”。众所周知，家庭是社会中最古老、最基本的组织形式，是我们每个人最熟悉的地方，家人们平等相处，相互关爱。家庭作为社会最基本和最基层的单元，承担着抚育幼儿，帮助青少年走向社会，关照、赡养老人的重要职能，家庭建设是每一个家庭成员的责任。家庭建设是国家建设、社会建设的基石，是民族文化道德传承的重要基础，是社会和谐发展的稳定器。为深入贯彻习近平总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”要求，更好的保障女职工权益，实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐的积极作用，我局通过问卷调查、开座谈会的方式，对女职工在家庭建设中发挥作用情况、工作中存在的问题和困难进行了调研。现将调研情况报告如下： 一、女职工在家庭建设中发挥作用的情况1.基本情况。女职工们都继承了尊老爱幼的中华民族优良传统，家庭和睦，教子有方。2.存在的问题及原因。随着经济社会的发展，人口流动性增大，社会治安不稳定因素，邻里关系陌生，存在不认识，不信任的现象。女职工存在异地分居情况较多，导致不能照顾家庭，特别是对上有老、下有小的家庭，出现了一个家庭三地分居，女职工在家庭建设中不能发挥很好的作用。二、女职工在家庭文化建设中的作用1.女职工作为母亲，对孩子的一生负有义不容辞的教育责任。母亲的一言一行，会对孩子产生潜移默化的影响。2.女职工作为家庭主妇，是家庭感情的纽带和轴心，是家庭的关系的重要维系者。家庭成员之间、亲朋之间、邻里之间的关系，多数靠她们去协调。3.女职工由于生理原因，较男性感情细腻、语言表达能力强，家庭责任感强，在家庭生活中自然地成为“中心”，她的中心地位决定了她必然会对家庭文化建设起到关键和主导作用。4.在当前社会还普遍存在“男主外、女主内”的传统思想下，女职工所负担的家务更多、更重。三、工会女职工组织工作成效1.强化工作职能，维护女职工合法权益，充分发挥女职工参与单位事务管理，为单位发展做积极作用。2.加强思想教育，提高女职工在家庭廉政建设和反腐拒变中的促进作用。3. 认真组织“五好家庭”评选活动，充分发挥“五好家庭”良好的带头示范作用。4.积极动员女职工参加“女性特定疾病保险”，组织女职工进行每年一次的体检，将关爱女职工落到实处。5.每年组织工会活动，开展寓教于乐的活动项目，促进全局干部职工之间的关系，营造良好的工作氛围。三、对家庭建设中“三个注重”的建议1.每年组织多场干部职工学习大会，每年至少组织一次家庭教育专项培训或专家讲座。家庭教育首先是父母的自我教育和自我提高。家庭教育的缺位、错位、不到位。会带来方方面面不稳定、不和谐的因素，家庭教育要与时俱进，常教常新。2.在干部考核和提拔过程中，将家庭建设和家风风范列入考察指标范围，注重人才的德才兼备。3.，在学习内容上针对家庭和谐，四、婚恋关怀服务情况一是对单位内单身职工进行撮合、介绍，营造交流氛围。 二是支持鼓励单身职工参加“缘份的天空”等活动。五、女职工关于家庭建设工作的主要诉求1.帮助解决工作调动，减少异地分居对家庭照顾不周的影响。2.适当减轻工作负担，降低工作和家庭的双重压力。总之，女职工是社会的重要组成部份，在我局工作中发挥着举足轻重的作用，在今后的工作中要创新和发展女职工组织建设的有效途径，进一步加强女职工干部教育和培训工作，不断提高女职工干部的思想政治和业务工作水平，增强做好新形势下女职工工作的能力，造就一支政治强、素质高、业务精的工会女职工干部队伍。要倡导求真务实的工作作风。深入开展调查研究，特别要到困难女职工群体中去，真诚倾听女职工呼声、真实反映女职工愿望、真情关心女职工疾苦，坚持说实话、办实事、求实效，以卓有成效的工作赢得女职工的支持和信任。加强工作交流、推广先进经验，展示女职工工作业绩，实现女职工维权工作的发展目标。我们将在困难中前进,在创新中发展,努力开创我校工会女职工工作的新局面。通