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文档简介
面试题目集锦第一部分面试1、抽签: 上午签,回答问题要尽量详细;下午签,首先表示客套,对考官辛苦了一天表示感谢,回答问题应简洁(据说是因为思维惯性,你没说而别人说得多的,考官也会认为你已经说了),最好有创新亮点。2、 进场前不要再看复习资料,用至少一个小时的时间与身边的人交谈,注意自己的言谈举止,语音语调,同时这么做也有助于放松,激活自己的反应力,面试的功夫积累在平时,但临场发挥很重要。3、 穿着(现在这个天气):男生:推荐毛衣加呢子或羊绒短外套(纯属我观察后的个人意见,而且这也是考官的穿着选择),瘦的男生尤其不要穿白色衬衣加西服,显得弱不禁风,自己也会因为冷而更加紧张。女生:稳重简洁、不能超过膝盖的呢子或羊绒中长或短外套,颜色可以选择深色,也可以选择暖色,但不能跳眼,更不能穿毛的或者皮外套(居然还真有人这么穿,象牛仔姑娘),也不能穿棉衣,建议瘦小的女生选择短外套。4、进入考场:走路迈步不要太大,保持正常速度,走到桌前主动与考官打招呼“各位考官好,我是*号考生”,考官请坐后说“谢谢”,坐下后两腿平放,女生两腿要并拢,演讲要起立。5、 回答问题:之前要思考,以表示慎重,但不能太长,在30秒内想好大概的思路,主要是看清题意,以免答非所问,有时候题中的细节也很重要。最坏的情况,既使遇到不会回答的也不要慌,表示自己在目前所学的知识中没有接触过,感觉有难度,如果有幸成为公务员,今后一定努力加以研究,充实自己。6、各种题型:政策理论问题:理论加实际,对待的态度(肯定、否定、辨证)。组织计划协调问题:大步骤加细节 。矛盾关系处理问题:良好的意识加巧妙的办法。说服能力问题:教育或演讲,先确定自己的身份,与语言口气相结合。详细内容,再分专题整理。第一部分 组织能力:1、三个阶段:活动前的准备、活动进行中的控制、活动后的总结。2、一般活动 5个步骤:第一, 制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等)第二, 对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺)第三, 按计划的实施(人员分组分工,任务的分配等)第四, 注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正)第五, 计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用,屡试不爽!3、组织培训:第四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核 )4、组织调查:前四步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。5、组织会议:第一, 拟写会议方案,包括会议时间、地点、名称、会议议程、会议安排、参加会议的范围或人员名单、费用预算等等。第二, 拟写会议通知,并分发或作好电话通知工作第三, 落实各项准备工作(人员安排、任务分配)第四, 会前:会场布置,接待,会议材料的装袋,主席台领导的通知到位第五, 会中:午餐安排第六, 会后:清扫会场第七, 对整个工作过程进行回顾,总结经验。如有要求,落实会议学习心得上交工作,或监督各单位学习落实会议精神的情况。视具体题目选择其中的步骤或要点,如题目只要求通知和接待,就取第二、三、四、五六即可。第二部分应变能力:1、处理突发事件:第一, 保持镇静第二, 处理方式:一、 想尽一切办法使他情绪稳定(即使没有任何办法,也可以这么说,呵呵二、 耐心宣传国家相关法律法规三、 实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援2、集体上访事件:第一, 热情接待(请坐,倒杯水)第二, 稳定情绪(想尽一切办法。)第三, 认真倾听(群众的呼声)第四, 仔细记录(群众反映的问题)第五, 宣传解释(力所能及)第六, 及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)3、 举例:你是一名初中一年级班主任,带着全班在郊外野炊,突然发生森林火灾,有的同学惊慌失措,有的同学奋力扑火,此时你该如何做?答:第一,保持镇静,同学们惊慌失措,我仍然需要保持清醒的头脑第二,迅速组织同学们撤离到安全地带,想尽一切办法保证学生的安全第三,立即报警第四,安抚惊慌失措的学生,可以组织身强力壮的学生在保证安全的前提下进行力所能及的扑火第五,利用这次突发事件开展一个爱国主义和集体主义教育活动。第三部分政策热点1、以人为本:以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展。不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的政治、经济、文化权利,让发展的成果惠及到全体人民。2、党的执政能力科学内涵:党的执政能力 ,就是党提出和运用正确的理论、方针、政策和策略,领导制定和实施宪法和法律,采取科学的领导制度和领导方式,动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业,有效治党治国治军,建设社会主义现代化国家的本领。意义:加强党的执政能力建设,是关系中国社会主义事业兴衰成败,关系中华民族前途命运,关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。解决好这个课题,是时代赋予我们党的光荣任务,是人民对于我们党的衷心期望。基本框架:必须坚持科学执政、民主执政、依法执政,三者相互联系,有机结合,构成了我们党执政方式的基本框架。科学执政是前提,民主执政是本质,依法执政是基本途径。主要任务:发展市场经济,发展社会主义民主政治,发展社会主义先进文化,构建社会主义和谐社会,在复杂多变的国际形势下进行执政活动。3、和谐社会胡锦涛:我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序,人与自然和谐相处的社会。四位一体:构建社会主义和谐社会,同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是四位一体,有机统一的关系。三个文明建设为和谐社会提供了物质基础、政治保障、精神支持,和谐社会又为三个文明建设提供了良好的社会条件。和谐社会与小康社会的关系:是一鸟双翅的关系。小康社会主要指经济上的目标,和谐社会是指除了经济以外的社会目标。经济与社会是互为前提的,是动态的和谐。4、新人才战略党的十六大报告提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针,核心是尊重劳动,本质是尊重人才。人才新标准:具有一定的知识和技能,能够进行创造性劳动,为物质文明、政治文明和精神文明做出积极贡献的人。转变:从以学历为本变为以能力为本。当务之急:重建人才标准,建立人才统计的指标体系。包括:知识要素(学历)、能力要素(经历)、业绩要素(贡献)。树立新观念:大就业观、大开发观、大投资观、大环境观。5、审批制度改革:对政府机关而言,行政审批制度改革是一次自我革命。目前面临的最大问题:审批部门和审批人员的自由裁量权太大,缺乏一个明确的标准和条件;透明度低,监控措施不到位;有权无责,权责脱节。解决:我们的后续工作就是要加强和改善这方面的管理,创新和完善相关制度,出台行政审批责任追究办法,形成有效的监督制约机制。坚持不懈地做出努力,为权利的运行打造完整的监控链条,全面推进依法行政,真正建立起服务型的法治政府6、科学发展观:坚持以人为本,树立全面的、协调的、可持续的发展观,归结起来,就是促进经济社会和人的全面发展。首要的前提是全面,核心是协调,可持续是重要方面,以人为本是主题和灵魂,是贯穿其中的一根红线。7、与时俱进:与时俱进就是要求党的全部理论和工作体现时代性、把握规律性、富于创造性是马克思主义重要的理论品质,是贯彻“三个代表”的关键。8、保先教育:以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。基本内涵:首先,是走在人民的前列,走在工人阶级广大群众的前列,这是党的先进性最基本的含义;同时也指走在历史和时代潮流的前列,这是深层次的表现。党的先进性:包括党整体的先进性和党员个人先进性。辨证统一的关系,要发挥党的整体功能,也需要通过党员具体的模范行动来体现,党员个体的先进性根本上取决于党整体的先进性,反之,党整体的先进性,又要以党员个体的先进性为基础。制度与机制先进性的保证自省与修养先进性的内涵教育与管理先进性的条件党员如何坚强先进性:思想上、政治上、作风上、工作上。第四部分人际关系回答问题时遵循两个步骤:第一步,良好的意志例如:海明威说过“每个人都不是一座孤岛”;一个人生活在社会中,不是真空,要生存、发展,必须要处理各种关系:人与人的关系、人与单位的关系、单位之间的关系,这些构成了社会的公共关系。第二步,基本、科学的准人与人:相互尊重、帮助,形成人人为我、我为人人的良好氛围人与单位:个人利益服从集体利益,集体利益服从国家利益单位之间:合作、协调、主动配合,当发生矛盾冲突时,要协商一致、协调一致,而不能互相推委、互相扯皮,将矛盾推向社会。例1,与领导的矛盾作为单位的一员,我理应从大局出发,顾全单位的整体和长远利益。作为下属,我应当尊敬上级,这不仅是由于受我们中国人的传统文化所影响,也是任何一个团体、单位的组织纪律性所要求的。因此,无论我的领导是正确的还是错误的,我都会从态度上坚持对他的尊重;如果他的做法有不妥之处,我会以一种巧妙的方式来提醒他,使他能够接受。例2,领导派你和一个与你有过很深的矛盾的同事共同完成一项任务,你会怎么做?作为单位的一员,我理应从大局出发,顾全单位的整体和长远利益。作为同事,我应该与他积极合作,以“更好的完成任务”作为工作的出发点和落脚点。因此,我会主动配合这位同事,与他沟通,在一致的工作目标下,我相信我们一定回求同存异,圆满的完成任务。平时,我也要注意与同事相处融洽,维护集体的团结。面试练习题(共19题)5月24日更新:1、正副科分别给你两份不同的材料要你处理,但是你现在没有时间,你该怎么办?2、李源潮的说:“当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史,使自己的工作经得起实践和历史的检验;二要敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民;三要敬畏人生,将来回首往事的时候不会感到后悔。”,对此你怎么看待?3、你的科长觉得有人对他有非议,让你去查证此事,你该怎么办?4、在学习实践科学发展观的活动中,领导让你组织一次关于如何更好的为群众服务的民意调查,你该怎么组织?5、很多农民群众对“家电下乡”有误解,认为都是一些质量不好的产品,对此你有什么看法和建议?6、某地发生洪灾,单位让你组织一场募捐晚会,你怎么组织?7、你代表单位去下属单位检查工作,下属单位包吃住,走的时候还要给你土特产和红包,你怎么办?8、你认为政府官员财产申报制度是否是腐败的终结,强制官员申报财产是否侵犯其隐私?9、你负责组织单位的老干部召开提升单位工作效能的座谈会,请问你如何开展工作?10、你负责采购,你的朋友找你推销办公文具用品,你怎么办?11、银行大力推行信用卡,有一个学生超前消费了两万元,最后无力偿还。他父亲只能用每月六百元的工资替他还款,你怎么看?12、你负责一项工作,记者要来采访你,但是工作有保密原则不能泄密,请问你怎么办?13、两个领导交给你不同的工作,但由于时间问题,你只完成了其中一项,另外一个领导因此而责备了你,你怎么办?14、如果你身在一个岗位上,手中握有一定的权力,你会怎么做?15、你所在乡镇派你到村里推广牛蛙养殖项目,却遭到了当地群众的反对,你怎么办?5月24日广东上午面试真题1、红色创业贷款实施的难点和重点是什么?2、有人认为发展旅游会破坏环境,有人认为发展旅游是发展经济,你认为呢?3、一批志愿者来到你镇,对你镇的情况不了解,由你负责接待,请问你会如何组织?4、政府与农民合作种树,农民认为土地被卖掉了。由你解决这个问题,你会怎么办?今日练习:1、 领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题。企业员工情绪激动,不让你进去调查。你怎么办?【试题分析】组织管理与情境应变的综合题型,考察考生对于具体工作中出现的突发情况的冷静合理处理,处理的主要矛盾要与人际关系结合,处理问题为主,完成工作为重。【解题思路】首先要强调假冒伪劣产品的严重性,明确自身工作的重要性,并且表明工作原则和态度,然后保持冷静,合理耐心的和企业员工解释工作,请求他们的配合,最后要强调工作的完成。【参考答案】生产假冒伪劣产品是对消费者不负责任,损害消费者权益的行为。做为工作检查人员,我会与另两位同事配合好,本着谨慎认真秉公、处理实事求是的态度,进行这次工作,把情况调查清楚。在调查工作开展时,遇见企业的员工情绪激动,围堵,不配合我们的工作,使调查工作难以进行。出现这种问题,主要是因为员工们不明真相,不了解我们工作的用意是什么。或是误以为我们是来处罚他们的。那么面对这种情况,首先,我会与同事们尽可能的保持冷静。因为企业员工们并无恶意,如果进行合理解释,是会获得他们的理解与支持的。之后,我和同事会耐心的告诉他们,企业出现假冒伪劣产品,不仅损害了消费者权益,并且有可能带来一系列不好的影响,对人民不负责,对工厂本身也会带来更坏的影响。集体利益不能得以保存,个人利益更难维持,希望他们能够明白,只要我们的企业赢得群众的认可,员工们才能有再广阔的发展空间。并且此次行动只是进行调查,具体结果,上级有关部门会根据实际情况给予合理公正的处理。希望大家能积极配合我们工作,这样才能使调查更具有准确性,客观性。同时,我也要把当时的情况汇报领导,请求和企业相关部门的协调,一同配合我们完成这次调查。最后,针对这次调查工作,相信通过我与两位同事的有效沟通,和有关部门的协调配合,会取得员工们的理解支持,配合我们的调查工作,会把这次假冒伪劣产品的问题调查清楚,并在调查后,把调查的详细情况汇总,上报领导,处理企业假冒伪劣产品的问题。生活中工作中强免会遇见这样的突发意外情况。沟通、理解与换位思考是解决问题最好的办法。最重要的,就是严肃认真,不管情况多糟糕,都要以工作为重,以群众利益为重。2、对温家宝总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话,谈谈你对“更有尊严”四个字的理解。【试题分析】此题是典型的以领导人讲话为题干的综合分析类试题,领导人讲话中的精辟语言经常被直接用于公务员面试考试中。这类题需要考生在了解相关背景的基础上,加以深入思考才能回答地更好。【解题思路】首先解释这句话提出的背景和积极意义,再进一步阐述我对更有尊严的理解,最后提出目前工作的不足和未来展望。【参考答案】党和政府及时发现并顺应大势,将“人民的尊严”首次写进政府工作报告,成为政府工作的目标,充分彰显了党和政府执政为民的施政理念,传递出党和政府践行“以人为本”的决心和信心。这一庄严承诺也意味着对政府工作和各级领导干部提出了更高要求,不仅是追求GDP的提高和经济的发展,还要在社会的公平公正、民主法制建设等方面有实质性的推进。尊严的含义是指国家要保护每个人的自由和人权;国家发展的最终目的是为了满足人民群众日益增长的物质文化需求;要给人的自由和全面发展创造有利条件。我国经过改革开放三十年的发展,坚持以经济建设为中心,以提高人民生活水平为目的,大力发展经济、改善民生,使人民的生活发生了翻天覆地的变化,人民的尊严日益得到保障。当然,在取得巨大成就的同时也不能忽视当前存在的不足:教育、医疗资源不够丰富、房价过高、人民收入水平还需提高、城乡差距依然较大、法律法规还不够完善等。这就对党和政府接下来的工作提出了更高的要求,不容懈怠。这里的“更有尊严”?从物质上说,就是要改善民生,包括教育、就业、医疗、社会保障等等,即要全面保障人民群众的衣食住行,使人民能丰衣足食、安居乐业,过上体面的生活;从精神层面上说,就是要尊重人民,保障人民的自由和民主权利,坚持公平正义的理念,坚持法律面前人人平等。使得“躲猫猫”、“摔跤死”事件不再发生。使得以“被”作前缀的新词不要再出现,充分尊重人民大众的话语权。温总理提出的“让人民生活的更有尊严”,凸显了在新时期新形势下,我们党和政府执政理念的逐步成熟和深刻发展。相信在党和政府的带领下,经过全国人民团结一心、众志成城的共同努力,全国人民一定能过上更幸福、更平等、更有尊严的美好生活!3、2010年许多“热词”不断涌现,诸如第六次人口普查、世博等,请列举你印象里的两个热词并说一下你的看法。【试题分析】本题是一道开放性试题,主要还是考察考生的综合分析能力,同时也能够考察出考生平常是否关注热点事件。【解题思路】先说出想到的两个热词是什么,最好两个热词之间是有内在联系的。然后根据两个词汇所反映的事件做一番深入分析。【参考答案】我想到的热词是“蒜你狠”、“豆你玩”。从今年年初开始,全国各个农产品轮番上涨,部分品种甚至已经是二次涨价。 “蒜你狠”、“豆你玩”、“姜你军”等新词,嬉笑间透出无奈。于是今年,国务院重申建立菜篮子市长负责制,以解决农民“卖菜难”、市民“买菜贵”的问题。温家宝总理说过:蔬菜的质量和价格关乎每个家庭的生活,关键是要处理好生产、流通和消费三个方面的关系,发挥好政府调控和市场机制的作用。菜篮子涉及到千家万户的食品安全,涉及到老百姓的生活质量,强化“菜篮子”市长负责制是民心所向。今年许多地方气候有些反常,这在一定程度上影响了农产品的生产和销售。根本原因在于,一些地方农产品生产和销售过于放任自流,导致农产品的谋、产、运、储、销等环节失于必要的引导协调,加之有人借机哄抬物价,造成各地农产品价格居高不下。我们已经进入了市场经济,但是由于我们的市场经济还不够成熟,必须经常进行引导协调。这也是国家制定“菜篮子”市长负责制一个重要原因。心系民生就是要从群众最关心、与群众生活联系最紧密的衣、食、住、行等方面入手,政府部门应深入实际,倾听民意,了解并及时解决老百姓生活中出现的各种虽小却与日常生活息息相关的具体困难,严厉打击各种囤积居奇串通涨价行为,确保菜价基本稳定,真正使老百姓的日常生活得到保障,更好地满足城乡居民的生活需求和消费需求。因此需要做到切实强化“菜篮子”市长负责制;加强蔬菜生产基地建设;改善蔬菜流通设施条件;落实和完善“绿色通道”政策;提高蔬菜产销组织化程度;强化蔬菜信息体系建设等。这是“菜篮子”市长负责制运作的基本方法。4、你的领导和同事产生矛盾,让你当场作出表态,如果各位考官是你的领导和同事,请你现场模拟下你该怎么办。【试题分析】典型的情景处理中的人际压力题,此类题目意在考察考生的应急应变能力,能否处理好这样一种情景,并且能够在处理问题的时候表现出一定的沉着冷静。同时这类题目也要求考生在回答的过程当中处理好与周围人的关系,要表现出对领导的尊重,同时不能忽略同事的感受,更重要的是要保证工作的顺利开展。【解题思路】首先表明我遇到这类事情的态度,再模拟现场,说明我的解决方式,最后提出这件事给我的启示。【参考答案】工作中出现一些意见和分歧是难免的,这也是相互学习、相互提高的一个过程,有利于促进工作更好的完成。只要不破坏团队的和谐,只要是有利于工作的开展,有一些争辩也是好的。遇到领导与同事有矛盾这样的情况,我会这样处理:认真听了并且思考了刚才局长和小王(可任意设置名字)的讨论,我认为大家的出发点是一致的,都是基于更好的完成工作,分歧点就在于采用哪种方案更合适些,我是这样看的,我觉得局长的方案是基于大局出发,想的更周全,对工作更具有指导意义,比如后续工作方面我们就都没有想到,所以我觉得还是应该以局长这个方案为准,为我们的指导原则。同事小王的方案有许多细节很有创新性,我很受启发,我们不妨再仔细研究一下,把这些创新性的思路吸收进来,补充到局长的方案里。我想可不可以这样,经过刚才的讨论,基本思路已经明确了,局长您给再我们讲一下方案的修改思路和需注意的细节,我和小李整理一下,回去之后把一些方案细节再完善一下并形成一份详细的修改意见,交给您审阅,再进一步讨论并完善工作方案。局长您看这样行吗?相信经过我的调节,矛盾很快就可消除,毕竟大家都是为了把工作做得更好。经过这次讨论,这项工作也一定会更好的开展。这件事也给了我一定的启示,在以后的工作生活中不仅要学会处理工作中的难题,更要协调好各方的关系,与领导和同事多沟通、多相互了解,保证和谐、团结的工作氛围。5、对于省委省政府的山海协作政策,你怎么看?【参考答案】2002年起,我省推出了“山海协作工程”,主要是依托浙东沿海的发达地区与西南山区欠发达地区之间的比较优势和经济互补性,开展多领域、全方位的经济技术合作。我认为这是一项贯彻执行国家“五个统筹”政策的小康工程、民生工程、德政工程!长期以来,我国在解决欠发达地区、贫苦地区的经济发展问题时,一直采用“输血帮扶”的传统模式,收效并不显著。我省的山海协作政策突破了这一传统模式,转变为“造血帮扶”为主的现代模式。这一模式更加符合“优势互补、互惠互利”的市场经济规律,增强了欠发达地区、贫困地区自我发展的意识和能力,对推进欠发达地区、贫困地区富余劳动力转移就业、新农村建设,都起到了重要作用,这是一个惠及民生、实现全面小康的德政工程。“山”这边虽然是欠发达地区,但是有资源、劳动力和生态环境等优势;“海”那边则具有资金、技术、人才等优势,我省的山海协作政策充分发挥市场机制的作用,把两边的优势有机结合,合作发展,既能促进欠发达地区加快发展,又促使发达地区转型升级,实现互动发展。换句话说,就是优化全省产业布局,统筹区域协调发展。这是利民、利省、利国之举,要长期坚持下去。6、台州一企业要整体搬迁到丽水,可是该企业的同类项目在其他地区安全事故比较多。领导要你对此做个调研,调研工作完成后,你如何把结果向领导汇报?(假设考官就是该领导)【参考答案】尊敬的领导:台州企业是否来丽水这个问题非常重要,这一项目的安全性必须经过考察确认。接到您的指示后,我认真地对该企业该项目进行了调查。具体情况汇报如下:在调查前,我了解了台州这个企业的基本情况,特别是该企业的生产安全情况,并且在网上查阅了其相关的报道和评价。根据这些了解,做了个详细的调查计划,准备采取暗访和明察的方式进行调研。我主要考察了该企业同类项目在其他地区的安全事故情况。亲自到其他地区现场听取了企业员工和周围群众的看法,了解到这类项目安全事故多,原因主要是这个项目属于高污染、高消耗的“两高”项目,不利于生态环境的保护。然后我前往该企业,深入车间,了解企业产品、服务、技术创新的情况,并与企业负责人和安全监督部门同志座谈,听取了关于技术创新、质量管理、安全监控和实施卓越绩效模式的情况汇报。我了解到该企业正在大力进行技术革新,逐渐减少并且淘汰了“两高”项目,大力转变发展方式,这是符合当前低碳经济的要求的。因此,在我撰写的调查报告中,建议我们市引进除此类项目的整体企业。当前,我们省正在实行山海协作政策,我们要抓住这个战略机遇,实现我市的跨越式发展。我的汇报完毕,请领导做进一步的批示!1:不仅农民工、大学生有弱势感,一些白领、金领甚至体面的公务员也有弱势感,你怎么看? 2:对于官员开微博现象,你怎么看?4.单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待? 【参考答案】首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。 其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别要做到:不利于团结的事不做,化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作做好。 5.单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理? 【参考答案】江泽民同志在参加国家大型集会活动时,总喜欢领着大家唱一首歌叫团结就是力量。一个国家、一个民族需要团结;一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力,团结出生产力。 我和同事外出活动,必须以工作为重,以大局为重,注意讲求团结,人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前,领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动,我想这位同事也一定能正确认识和看待。 在工作中,我应学习蔺相如的高风亮节,从严要求自己,时时考虑工作,事事出于公心,处处注意化解矛盾,化大为小,化干戈为玉帛,争取做到求大同、存小异,精诚团结,同舟共济,圆满完成领导交办的任务。 7.如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办? 【参考答案】我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风充分的了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作若干时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。我想,能够让我真正发挥作用的,只有部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易,我实在想让这些技能虽然只是“雕虫小技”发挥一些作用。 点评: 每个单位都有自己的人事政策,其工作安排未必能与考生本人的愿望相一致。另外,客观上也有一个适应性的问题如女性对于某些工作确实不适合。当单位对于考生的配置与本人期望出现差距时,应强调:无论从事什么工作,都会努力去干。在此之后,可婉转地将个人的意愿再表达一次。 这种回答是一种强硬的拒绝态度。采取这种态度的前提条件是:确实掌握着一种有利的技能,以实力做后盾。这种回答对于考官具有刺激性,或许会成为对单位的一种吸引力。1.你认为官员微博受人关注的原因是什么?这是网络问政的一种形式,可以沟通民意,解决问题。官员的身份特殊,官越大,关注度就越高。网民有围观心理,只想猎奇。 官员们放下姿态,与民平等,讲实话,不讲官话。2.目前,各地官员对微博培训课程热情高涨,很多党校也把这门课程列入必修课程,你怎么看?有必要,但放弃官本位思维,不讲官话、套话,才是最重要的 无所谓,只要官员真心与民互动,不在于写不写微博没必要,不过是图个新鲜有必要,这是官民互动的新趋势3.在以下官员微博的呈现类型中,你较欢迎的有哪些?(最多选3项)解决问题型互动型随意型谈工作型发布政策型自说自话型 公务员面试是一场智商加情商的双重考验,很多考生看到题目的第一感觉都是懵懵懂懂,不知所云,惧怕加紧张,瞬间击垮进场前的信心满满,中公教育专家特整理了五道难倒英雄汗的公务员面试真题并给出完整解答,希望备考面试的考生可以找到自己的作答风格。1、你和小李在单位是同事,小李贷款买房,还款压力大,抱怨工资低,上班炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话。把考官当成小李,你现场模拟一下。【巧解之道】八字指导方针:以情动人,以理服人。假定“我”的身份是小李的同事,是年长的同事。对象是犯了错的小李,首先要确定场合,不同场合下说话内容是不一样的,可以是办公室这样的公共场合,也可以是私人场合。其次确定目的,说服小李专心工作,杜绝上班期间炒股等影响工作的行为。围绕这个目的去说服小李。这道题的核心是说服的方法和内容,首先要获得小李的信任。可以先说房价的合理入手,站在理解小李的立场上。再则就是以理服人,告诉小李为什么不要抱怨工资低,说出抱怨的坏处,让他慢慢理解。谈话最后可以跟小李说,有什么困难跟组织讲,把组织的温暖传递给小李,让小李感受到组织的关怀。2、你拿着礼品去看望生病的同事,不巧在楼道里碰到了领导的爱人,她以为你是来看望领导的,就把礼品收下了。请问,你有什么办法把礼品要回来?【巧解之道】这个题难就难在破坏常理。答题只有一个准则:千方百计维护好领导的威信。首先顺水推舟,特地去看望一下领导,然后买上别的礼物去看生病的同事。3、有人说,金钱、权力和地位非常重要。请你按照重要程度,对这三个词进行排序。【巧解之道】这道题正确的答案是坚决不排序。首先承认金钱对于人的基本需求的重要性,但是要说明报考公务员不是为了金钱权力地位,要说明是本着发展事业、为人民服务等方面予以展开,兢兢业业工作为人民,获得人民的认可才是真正的有地位。4、你刚来单位上班,单位举行了迎新晚宴。期间,领导向你敬酒,但你从来不喝酒。此时,你怎么办?【巧解之道】领导给我敬酒说明领导看得起我这个新人,很看重我这个新人,首先要感谢领导。要从融入团队、顺利推进开展工作等角度去考虑,由此决定了要喝下这杯酒,而且给领导和同事们敬酒,酒局结束后跟领导和同事说明情况。之后积极参与单位的其他活动,搞好人际关系。5、我们刚刚收到你高中班主任写的一封举报信,反映你在读书期间沉迷网络游戏、早恋、旷课、和同学打架。你有什么需要辩解的吗?【巧解之道】这道题很明显是让考生受感觉委屈,但作为一个成年人要有胸怀去看待这件事第一点对这个写信的班主任表示感谢,说明班主任还挂念我,记得我;第二点解释一下自己到底有没有这样的问题;第三点解释完之后跟考官说去登门看望下班主任,当面请教。 一、组织管理类题型特点及重要性国家公务员面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。一般来说,参加国家公务员面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位,具体的职级都是主任科员及以下,这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。所以,组织管理类题目的重要性可见一斑。组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目,这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。二、组织管理类题型答题思路背景分析:对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。具体展开:对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。总结提升:对活动工作组织和流程进行总结。三、真题解析【精选真题】很多干部去基层锻炼,都是走过场,或者度假,如果你是组织部的人,负责干部锻炼的监督,现在让你针对下基层做一个调查,你怎么做?【解题思路】背景分析具体展开总结提升【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点,是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径,加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。目前,很多地方下基层锻炼,出现了走过场、不务实、流于形式等现象,部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假,这些现象必须及时发现,查找问题原因,坚决予以解决。作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员,针对此问题开展调查,必须深入一线、深入基层,搜集第一线、第一手材料,全面调查研究,有针对性的提出解决对策,才能加强新时期下干部监督管理工作。第一、计划:为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题,全面了解问题产生的原因,此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。制定详细的调查计划,成立调查小组、确定人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算,形成完整调查方案。第二、组织:为确保本次调查结果真实有效,具体组织实施过程中应该做到以下几个方面,一是确定调查组成员,成员应主要包括组织人事部门分管领导及工作人员,适当比例的人大代表和政协委员,以及纪检监察部门的相关工作人员;二是依据此次调查采取的明察和暗访两种形式分别展开,明察主要采取实地走访、座谈会、问卷调查、搜集资料调研相结合的方式,暗访主要采取实地走访和资料调研相结合的方式,深入相关政府机关、社区和村居民家庭,对干部实际基层锻炼情况展开调查;三是依据调查的内容,分别成立调查小组,其中组织人事部门工作人员和人大代表及政协委员主要进行明察工作,为提高工作效率,还可以成立分小组,分别进行座谈、问卷调查和资料搜集;组织人事部门工作人员和纪检检查部门工作人员主要进行暗访工作,做好相应暗访过程的录像录音和记录工作,安排具体工作人员负责资料的搜集和整理,做好保密工作。第三、协调:在调查过程中可能会出现对相关当事人取证困难、基层单位提供数据与实际不符、百姓不敢反应真实问题等情况,要结合明察暗访等方式,做好为当事人保密工作,可以给予提供有效信息的当事人适当的奖励,充分调动各种资源,充分了解本次调查以及干部组织监督工作的重要性,确保本次调查结果的真实有效。第四、控制:本次调查的重点和难点主要是如何全面了解干部基层锻炼现状、确保调查资料和数据真实有效以及做好资料统计和分析工作,计划阶段就要采取多种调查方式例如明察和暗访,选取有代表性区域进行调查,邀请人大代表、政协委员和纪检监察部门工作人员参加此次调查;组织阶段提高工作效率,成立多个分小组,分头开展调查,注意取证材料的全面和真实性;注意相关被调查人员的资料保密工作,做好调查人员的安全保障工作。同时要针对此次调查过程中可能出现的紧急情况制定紧急预案,例如可能出现相关调查组人员人身安全受到威胁、调查工作受到各方影响等情况,应及时采取措施解决,必要时可以邀请相应公检法部门工作人员介入,确保调查顺利实施。最后,要对于本次多部门联合调查工作的组织和实施流程进行总结。调查结束后分析整理相关调查资料,分析干部基层锻炼工作过程中所出现的问题,查找原因,提出解决对策,进行问题反馈,核实结果的科学性和有效性,形成调研报告报主管领导和上级主管部门审批,通过座谈会等方式集中讨论加强干部基层锻炼问题,建立相应制度文件,下发至各相关部门,只有在制度层面加强干部基层锻炼监督工作,才能保证其良性健康发展。考生在备考的过程中应熟练掌握“组织管理答题三部曲”、注重每个环节的展开方式和答题要点、熟悉我们总结的各类活动特点和答题要点、了解我们培训过程中提供的经典案例、勤加练习,一定能在面试过程中取得良好的成绩。习近平经典之语“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”“我们的人民热爱生活,期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境,期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”“打铁还需自身硬”“打铁还需自身硬。我们的责任,就是同全党同志一道,坚持党要管党、从严治党,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,密切联系群众,使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”“始终与人民心心相印”“我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗,夙夜在公,勤勉工作,努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。”“中国梦”“每个人都有理想和追求,都有自己的梦想。现在,大家都在讨论中国梦,我以为,实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”“空谈误国,实干兴邦”“空谈误国,实干兴邦。我们这一代共产党人一定要承前启后、继往开来,把我们的党建设好,团结全体中华儿女把我们国家建设好,把我们民族发展好,继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。”“改革不停顿、开放不止步”“全党全国各族人民要坚定不移走改革开放的强国之路,更加注重改革的系统性、整体性、协同性,做到改革不停顿、开放不止步,为全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化而团结奋斗。”“强军梦”“实现中华民族伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想。可以说,这个梦想是强国梦,对军队来说,也是强军梦。我们要实现中华民族伟大复兴,必须坚持富国和强军相统一,努力建设巩固国防和强大军队。”“把群众的安危冷暖时刻放在心上”“对困难群众,我们要格外关注、格外关爱、格外关心,千方百计帮助他们排忧解难,把群众的安危冷暖时刻放在心上,把党和政府的温暖送到千家万户。”“踏石留印、抓铁有痕”“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,善始善终、善做善成,防止虎头蛇尾,让全党全体人民来监督,让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。”“老虎”、“苍蝇”一起打“从严治党,惩治这一手决不能放松。要坚持老虎、苍蝇一起打,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外,不管涉及到谁,都要一查到底,决不姑息。”“把权力关进制度的笼子里”“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”“决不能牺牲国家核心利益”“我们要坚持走和平发展道路,但决不能放弃我们的正当权益,决不能牺牲国家核心利益。任何外国不要指望我们会拿自己的核心利益做交易,不要指望我们会吞下损害我国主权、安全、发展利益的苦果。”“要容得下尖锐批评”“对中国共产党而言,要容得下尖锐批评,做到有则改之、无则加勉;对党外人士而言,要敢于讲真话,敢于讲逆耳之言,真实反映群众心声,做到知无不言、言无不尽。”“学习、学习、再学习”“我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。”(由于你表现出色,另一个部门的领导想将你调动到他那里工作,你也很想去,但是本部门领导热情地挽留你,你会如何处理?【测评要素】人际关系的意识与技巧、应变能力【答题要点】()对于一名公务员来讲,工作调动是一件大事,对于自己今后的发展具有重要影响,应该妥善处理。()另一个部门的领导想将我调动到他那里工作,这对我来说是一个机会。我会在适当的时间、适当的场合以适当的方式,与本部门的领导进行沟通,向他说明我的真实想法。()如果领导以该工作人手紧为由拒绝我,我会向他推荐接替我工作的人选,同时向他表明在有需要的时候,会尽力帮忙。()如果本部门的领导还是不同意,我将服从领导的决定。但同时要向另一部门的领导说明情况,谢谢他对我的信任。面试练习题(共20题)5月25日更新: 1、你正往领导办公室去汇报工作,在门外却听见有同事有和领导说你的不是,你怎么办?2、近些年,市里边大力搞工业开发区、商业区,县级的有些乡镇也跟着搞,有些地方的开发区不足十亩,还有些地方没有工业,对此你怎么看?3、有三件事:撰写下一季度的工作计划、上午下班前发布下午开会通知、上午要亲自陪老同志体检,你如何安排这三件事?4、你和朋友在背后议论领导是非,被领导听见了,你怎么办?5、我市有些城市存在“马路市场”现象,你怎么看待这个问题?6、群众来上访,情绪很不好,你怎么处理?7、一个你不喜欢与之打交道的人即将成为你的同事,你如何处理与他之间的关系?8、现有高考毕业生在填写志愿时,大多以家长的意见为主,学生对以后的工作和学校没有主见,你如何看待这种现像?9、网上发布了对单位不利的负面信息,领导让你去澄清,你该怎么做?10、群众举报村干部贪污受贿,领导派你去调查,你将如何开展工作?11、名言道:“修身齐家治国平天下”,“不仁之事不能做,不义之财不能取”,结合这些名言,谈谈公务员应该具备哪些素质?12、现在有很多行人乱窜马路的现象,你有什么看法?请提出自己的建议。13、你帮领导准备的材料有明显数据错误,但他没有明确指出,你该怎么办?14、某领导说,“做人要像人,做官不可像官”,你怎么理解这句话?15、外省某单位来你校招聘毕业生,你是该校相关的领导,你该如何做?16、小彭和其他科室一同事有矛盾,而且确实是其他科室同事的错,小彭要你为他主持公道,你该如何做?5月24日广东上午面试真题1、红色创业贷款实施的难点和重点是什么?2、有人认为发展旅游会破坏环境,有人认为发展旅游是发展经济,你认为呢?3、一批志愿者来到你镇,对你镇的情况不了解,由你负责接待,请问你会如何组织?4、政府与农民合作种树,农民认为土地被卖掉了。由你解决这个问题,你会怎么办?同心而共济,始终如一 。 欧阳修名言祸患常积于忽微,而智勇多困于所溺。 (宋欧阳修伶官传序) 欧阳修语录1、群众打电话到你单位咨询政策,得到三个不同答复,他向媒体公布这件事情,领导知道后觉得影响很不好,如果领导让你处理此事,你怎么消除影响?【参考答案】“解铃仍需系铃人”,遇到这样的情况,首先我会立即想办法联系那位当事群众和报道此事件的媒体,详细调查原委,明确该事件是谣言,是工作事故,还是政策确实有变。本着开放透明、开诚布公的态度解决该问题。如果是谣言或政策有变,我会及时向社会公布事件真实情况和最新政策。如果是工作事故,应从安抚当事人、社会信息公开、改进自身不足三方面着手:第一,与当事人积极沟通并真诚道歉,切实承认我们工作中的不足,向他准确详实的解释说明该政策,用正面诚恳的态度取得当事人的谅解。第二,在事件处理过程中,我会及时向媒体和社会通报,给群众一个可以信服的说法和答复。相信我们这种公开正面的姿态才是解决问题的最佳途径,而不是想办法隐瞒。第三,我会及时向领导汇报情况,正视我们单位自身的问题,并提出改进措施的合理化建议,及时改进工作中的不足,如组织相关人员参加业务培训,提高业务水平。另外,如有条件一方面可以安排专人负责政策咨询工作,做到专业统一。另一方面应扩大群众获取政策信息的方式,努力把政策推送出去,把政策送到群众心中。2、某地水管爆裂事故频发,水管再次爆裂正在维修时,当地居民与施工队发生冲突,你是施工队负责人,此时该怎么处理?【参考答案】水管爆裂会严重影响居民的生活,给居民的日常生活带来不便。作为政府工作人员,同时也是负责人,有责任也有义务查清水管爆裂的原因,并做好治理工作。而在施工的过程中居民与施工队发生冲突,我会尽快平息,给居民一个满意的答复。首先,安抚情绪激动的当地居民和施工队员,充分理解双方的心情。居民们因为水管频繁爆裂影响了生活,因而心情烦躁,责任全都推到了工人身上,说话时也容易将这种情绪带出来,而施工队员在辛苦地维修,在现场说不定会是一身水、一身脏,却得到居民的言语冲撞,并且还会觉得水管出问题不是自己的问题,却遭到了居民的责问,因此产生了口角。但是,无论如何,双方都要以平和的心态、抱着解决问题
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