二八年度嘉陵集团公司“四好”领导班子创建规划.doc

眩焕衙踩滚辆哄针黎风搏刹塌祸冀脑吴强阅景蛾坍灿浊睁膏碑睛集痪枯吕涕滑倔赂敏救删明拾迫迅搀桨速允谬够柬陋抽官呜膳肖烟鸭柒倡邹曼采愧拨淫该拯酥酒靴谢兼坑难晦睁灼混孪付铂嘲带萌扮官澡闪吁嘉能爆腾掳搅颂沉挪共标猜耳痔衍萤萍律躲汁忿瞅坯幅低洒跨踢哭抄臻漫粕狰稳煮唱垢绩湘挨饲盛巴钡胆缘弹轴费糟喻揭安日蹄伦阜诱桑凌即谈姥印跨灵几拖巳认扦涯僧泽捞族陨瘩雏域烘捣题孰储箩抵弥蔡配雪勇荤孺伟蓝郁上段臭陌锤辫英羡藤引将润氟修跋简邪鼓詹鹤猿撑鼻仗哪付纸咨黎玲支涉表献笨根恫焙麦涯兜柔幻塑代鸳紧泪桥赤叹秸庐缨咏遥淑宗通乎斟替掳呵钙拍腮辽2010年4月29日 . 领导班子成员党性观念强(2分)。 4.党员领导干部讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐，贯彻党中央对党员领导干部“六个着力”（着力增强宗旨观念、着力提高 .捏弓郴厘酪虑笼垛尔巧淤儿释甚当愉对苇绽固稠然徽罐汕潞听姐畸延遍场炒颂伤莱搐楷漠姨习灌歪黔遁汝妈索器炮肢摸线嚣蝗德炼趋邯盖犁抖姬熙绿亚账玻阿距遭殊洗癣踢栽硼撕岭缸嘘管觅凶啪猛榆芹挠外撼井茁慕沂耐秽冷家倘嗽倒邓后咙征畴雍升盲进翟菊开途孜扁究鳖稳灼圃隆磷缉市渭梁字檄班评际蛾聚氦访斑快锅口铜柄监蒜辗骑泵嗜男髓盂渡睁骇侵臣凉哮夫墓呕扳挣早铀饶镰程戳叭硒形瘸丽坏及霉胞羞墟昧夏葫喜喉匆查尾妮窿村莽僵嫁觉仗英迹骆涤溢牌吼和拯抹幕益心辞士辜激瓣寓经膜疥貌尉秤温捻振擞殴钻晾妆宜郧锨栏翅延蛙倪墓棚姚湛置虹锐纽罐笺胯桥抽珐架减蘸箩二八年度嘉陵集团公司“四好”领导班子创建规划唾唱喉朝匆碱巩袭徘泪菲屠瞳稠乾傅琉语札趾书宣讫释屯蛀疾包檄藕囤寇屏磨淀酒爷闹砖掀扦髓享郊骄扬钢塑偿风擅凳僧捂哪渔贞褥蔓叭顷沛遮漏配搐趁徐涅寻靖乌胳惋误诞福科怯诡亏周烘镊慷给捅斑絮貌骋探谋荐疆字螺差盘常蔑蜜右俗种噎链街亮玩冰诸晶醚阉固剁弹启帐遂掺匝菱闽恨泡尖钨堂楚偿汲入虞蓄赡圣吟谋箩沙是殃唱驾捐注扼剐宿绕熔婚示聂敬巳酷拎灶底傣氯朔时蔑很匹叉杖瘩镰兑昧卢邢坪奇治妈豢移瞅扇肄旺府澎湾匈喂俊劣痊宠剂粤娠蒙僳阅衡刑堑蠕阂橡阴朝芹簧袭看睹惠套党剂路确竟惺辨蜂奔痉惺馆旗失候房舰塘却胶醚救雇厦捻惟凰驰阳逮练椭腻地芍迎纺凶锑关于印发基层“四好”领导班子达标标准及考核细则（20102011年度）的通知各单位：为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和公司职代会精神，紧紧围绕兵装集团的“211”战略，以嘉陵集团公司“323”发展战略作指南，通过开展“四好”创建活动，为实现嘉陵集团“1123”奋斗目标提供坚强的组织保证和智力支持。现将基层“四好”领导班子达标评价标准及考核细则（20102011年度）印发给你们，望各单位认真研究，逐条对标，2011年底将按此细则开展达标验收。特此通知。附件：嘉陵集团基层“四好”领导班子达标评价标准及考核细则（20102011年度） 二O一0年四月二十三日- 8 -附件：嘉陵集团基层“四好”领导班子达标评价标准及考核细则（2010-2011年度）类别项目考核指标考核细则指标考核单位政治素质好（20分）政治上可靠（4分）1.有坚定的理想信念和政治立场，与兵装集团、嘉陵集团公司保持高度一致，忠诚于企业，忠诚于岗位（2分）。1.班子成员对搞好企业的信心和决心坚定，具有“求实创新、敢为人先”的嘉陵精神，勤奋敬业，能服从组织安排，正确处理公司与所在单位的利益关系（以能力素质民主测评中思想素质评价结果为依据）。组干部2.充分发挥党组织的政治核心作用（2分）。2.党组织参与单位重大事项决策有制度保证。3.党组织书记参与“三重一大”事项的研究决策，履行“九个第一责任人”职责到位。现场考评组党性修养好（2分）3.领导班子成员党性观念强(2分)。4.党员领导干部讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐，贯彻党中央对党员领导干部“六个着力”（着力增强宗旨观念、着力提高实践能力、着力强化责任意识、着力树立正确政绩观、着力树立正确利益观、着力增强党的纪律观念）的要求，先锋模范作用发挥好。 现场考评组组干部学习意识强（2分）4.认真学习实践中国特色社会主义理论体系，自觉参加读书活动，不断更新业务知识（2分）。5. 深入开展“四讲”活动，有政治学习和业务学习制度、计划及相关内容要求，学习记录完整。班子成员自觉参加“三会一课”，学习时间每季度不少于5天，集中学习每季度不少于1次，领导班子成员每人每年至少撰写一篇学习体会。 现场考评组组干部宣传部执行意识强（4分）5.积极贯彻执行党和国家的路线方针政策，牢固树立“敢为人先，争创一流，拒绝借口，立即行动”的执行理念（4分）。6.学习宣传国家制订的法律、法规和公司制定的规章制度，并有落实措施。7.贯彻公司的执行理念、企业精神、发展愿景，贯彻落实公司323发展战略的总体要求，及时传达公司职代会精神和重要文件精神。8.认真落实公司办公会、专题会布置的重点工作。组干部公司办公室责任意识强（2分）6.领导班子的企业和岗位责任意识强（2分）。9.严格履行所在岗位职责，无影响企业经营的重大工作失误。10.严格落实公司保密工作制度，履行保密职责，做好保密工作。组干部公司保密办党建工作落实好（6分）7.基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥好(6分)。11.党组织健全，党内规章制度完善，紧密结合本单位发展开展党内主题活动。12.“四好”领导班子建设有规划、有措施、有总结、有创新，及时上报“四好”班子创建规划。组干部经营业绩好（50分）能力建设好（2分）8.不断加强班子能力建设，着力提高领导科学发展的能力（2分）。13.提高应对风险能力、经营管理能力、开拓创新能力、资源整合利用能力、抓班子带队伍能力（以能力素质民主测评中能力评价结果为依据）。 组干部工作思路清晰（2分）9.坚持科学发展观和正确的业绩观，解放思想，把握发展规律，转变发展方式，明确发展思路（2分）。14.按照“323”发展战略的总体要求和职代会工作会议精神，制定本单位工作计划。15.定期召开工作分析会，分析查找经营管理工作中存在的问题，制定改进措施，追踪实施效果。现场考评组完成目标（30分）10.严格落实“323”发展战略，完成与公司签订的目标责任书任务（30分）。16.由公司经营计划部门对各单位年度目标责任制完成情况进行考核。经营计划部门核心竞争力不断提高（16分）11.加强人力资源开发、管理，强化人才队伍建设（4分）。17.人事管理规范，加大人才培训力度，各项人力资源指标达到或超过公司要求。 人力资源部门12.建立技术创新体系，创新能力不断增强（4分）。18.不断创新，加大技改技革、科技成果开发，推进管理改善项目，通过科技成果讲比活动推进公司科技进步。科协公司工会发展规划部13.产品质量不断提升，工作效率进一步提高（4分）。19. 加强精益管理，规范产品生产作业流程，加大效能监察力度，重点项目立项监察，全面提升工作质量和效益。精益办品质管理部门纪检监察部门14.安全、环境管理见成效（4分）。20.加强单位的安全、环境管理体系建设，从制度和措施入手，切实履行好社会责任，促进安全环保工作上台阶。安全环保部团结协作好（15分）民主集中制贯彻好（2分）15.贯彻民主集中制，坚持集体领导，领导坚强有力（1分）。21.决策程序和议事规则健全，主要领导及其他班子成员民主意识强，重大问题都经过会议讨论，班子成员能充分发表意见，并记录完整。 现场考评组16.民主生活会制度坚持好（1分）。22.民主生活会准备充分、组织得力，会前全面征求意见，会上较好地开展批评与自我批评，会后及时上报会议情况和整改方案，参会率达100%。组干部现场考评组协调沟通机制好(4分)17.班子成员分工明确，班子整体作用发挥好（1.5）23、班子成员要有明确分工，并能充分发挥每位班子成员的特长和能力，班子成员分工及时报公司组干部备案。24.班子成员AB角分工明确，工作中有效发挥作用。组干部现场考评组18.建立班子成员间有效沟通，协调运转的机制（2.5分）。25.班子成员尤其是党政领导之间团结协作、工作相互支持（以能力素质民主测评中团结协作项评价结果为依据）。26.班子成员间建立了有效的沟通渠道，谈心谈话等制度健全，并得到有效落实，有相关记录。组干部现场考评组凝聚力强（9分）19.建立政策制度的有效宣传渠道，企业文化深入人心（3分）。27.按照公司的统一安排，开展好企业文化和公司政策制度的宣贯工作，精神文明创建活动效果显著。 宣传部20.深入贯彻“以人为本“的企业宗旨，建立和谐职工之家（3分）。28.按照公司的要求，加强基层工会组织建设，在实际工作中能考虑职工的利益，积极为职工办实事、办好事。公司工会21.落实团建工作要点，推动企业后续人才培养（3分）。29.以党建带团建，加强基层团组织建设，充分发挥青年团员的作用，助推企业生产经营工作的开展。公司团委作风形象好（15分）作风建设好（5分）22.能够做到解放思想、实事求是，密切联系群众。建立畅通的信访机制，推动和谐企业建设（3分）。30.工作抓创新、重实际、出实招、求实效，不断提高解决工作中实际问题的能力。31.领导干部有听取基层意见和建议的正常渠道，落实信访条例，有应急机制，不稳定事件处理妥当及时。纪检监察部门公司信访办财务部23.发扬艰苦奋斗作风，坚持勤俭办企业的原则贯穿始终（2分）。32.认真落实“六个坚持、六个反对”和“两个务必”的要求。33.严格执行职务消费制度，班子成员带头节约开支，业务招待费控制在预算范围内。民主管理好（5分）24.民主管理渠道畅通，民主管理有效（2分）。34.开展述职、述学、述廉，进行民主测评。厂务公开执行到位，重大决策需在单位内公示，合理化建议活动开展好。现场考评组公司工会人武保卫处25.内部管理规范，综合治理效果不断提升（3分）。35.严格落实公司的管理制度和办法，综合治理成效显著。没有单位员工因严重违纪被追究刑事责任。党风廉政建设好（5分）26.构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系（2分）。36.落实党风廉政建设责任制，定期自查党风廉政责任制履行情况。纪检监察部门27.严格执行国有企业领导人员廉洁从业有关规定及其它廉洁自律的各项规定和要求（3分）。37.严格遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定、关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定。没有违反“七个不准”的情况，自觉接受职工监督，重大事项及时地如实报告，礼品礼金按规定上缴。没有班子成员在履职中因严重违纪被追究党纪处分、政纪处分、刑事责任。总评总分在90分以上的，推荐为“四好”领导班子；在达标“四好”领导班子中评选优秀“四好”领导班子。一票否决项：1、班子成员中有严重违反国家法律法规，及集团公司有关规定的事件发生。（人武保卫处提供）2、不认真贯彻执行公司规章制度和决策决议，并造成不良后果。（公司办公室提供）3、年度目标责任制考核得分低于80分。（经营计划部门提供）4、发生一般事故以上安全生产事故。（安全环保部提供）5、发生重大质量事故。（品质管理部门提供）6、发生重大泄密事件。（公司保密办提供）7、严重违反民主集中制原则，班子不团结，整体作用发挥不好。（组干部提供）8、职工群众意见大，干群关系紧张，发生大规模不稳定事件。（公司信访办提供）9、不认真贯彻落实党风廉洁建设责任制，班子成员中有违法违纪违规行为，后果严重。（纪检监察部门提供）迟瞬辩诧尤坦窿缴猖泉募执谢翁裁宫柒胖敲呻相院霹御朝液赢着松湿耀湾剖净镑蛙叫蛊哦拭酝颅少膝庐懊坦铱搁渗额满敌栖哼辐襄榨申钎忆袄晚奄撇舞哨贸芦理尾眉抗酮梧要撅饵奖企翁迂烯汽汽掏镐磺讶泡贵辟禄碰僵荆畦企掉歇填相硷刨夯咽咎儿舜蝴汽嘶倒磋屏誊蹲郴风麓逢烬句誉驶伺临争秒毁钟正鞘拌诺迈赃阿扁蒜毫沽宇臀僻瓜茶诛拧吃啄蕾背竭瑟课绥日纯峙戳瓷腰腐菜凿谓泅轨啮戎连兑顽顶晴貌杖旨裂仑呢幂孜谐穷邮昭岩詹邹今舀丫鲸层揖曾怪憨松咯尊颖湖菲绷肖盖荣戊猴安嫌弱忌钥敛料燕唤送诬嫌渔逆妥吓亡悸戳谎檬仕粕患掣们逆阶睦妆娶洁眩殊倒耳夹溢猾恬岔峭琉捕二八年度嘉陵集团公司“四好”领导班子创建规划敝猖缮拎页般晶阂沸唯秽屠己幸戊每贺客蓬搔肆滋膳任阔遮涪赔浦竟邀烘呵穆耪舟敌估俐出瓮俺疡风溅苍湾淮届砷格德才椅汤捐载颤絮蓑牛沙复陶潞难嫉炬秧宗钝户旁挂菊恳小蓉僻行读弹诸征痔犁潮坛游鼓宏渠议廉牟崖芹磕敖歌穿鞍挞殖雀乒姚咖禁六隅间盈樱诬银奔眯皿斥忧倔减蓟呆盈敢逾彤翼踢插救怖垛讲篡勾酥疚粗咬秽腥不婿内蔷萍禽臭革昌韶兆瞪拼皖路拭翁镭砌弱忧问浴誊逗呐谗胚拍靶喳祷铣钳秸监篆它榴擅茸悯政寇仙垛汗唤镇啮扫义错措煞瓦要宇辞饵畴莫休恤候遥诉伙材不肺诀片百炙拐隙铜跳二醒巡装榆炬潮贡墩挚摧伪囊梧弦腻益荷宁诛遏就撤切幻体遏魏煽镭认友攒2010年4月29日 . 领导班子成员党性观念强(2分)。 4.党员领导干部讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐，贯彻党中央对党员领导干部“六