全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数据字典:数据项:数据项编号数据项名称数据项描述数据项类型数据项范围I1员工编号标志员工的代码字符型,12位I2员工姓名标志员工的名称字符型,32位I3性别描述员工的性别字符型,6位男或女I4年龄描述员工的年龄整型依据部门要求而定I5民族描述员工的民族字符型,32位I6学历描述员工的学历字符型,32位I7职称描述员工的职位字符型,32位I8部门编号标志部门信息字符型,12位I9部门名称描述部门名称字符型,32位I10办公地址描述部门地址字符型,32位I11办公电话描述部门电话信息字符型,32位I12办公传真描述部门传真信息字符型,32位I13部门主管描述部门主管信息字符型,12位I14工作变动日期描述员工的工作变动日期日期型,6位YY年-MM月-DD日I15原职位描述员工工作变动前的职位字符型,32位I16变动后职位描述员工工作变动后的职位字符型,32位I17原部门描述员工原工作的部门字符型,32位I18变动后的部门描述员工变动后的部门字符型,32位I19合同签订日期描述员工签订日期日期型,6位YY年-MM月-DD日I20合同期限描述员工与公司的合同期限整型年I21培训时间描述员工培训的时间日期型,6位YY年-MM月-DD日I22培训期限描述员工培训的期限整型月I23培训地点描述员工培训的地点字符型,32位I24培训考核等级描述员工培训的结果字符型,32位优秀,良好,及格,不合格I25培训内容描述员工培训的内容字符型,32位I26奖惩类型描述员工的奖惩类型字符型,32位I27奖惩时间描述员工的奖惩时间日期型,6位YY年-MM月-DD日I28奖惩原因描述员工的奖惩原因字符型,32位I29员工工作考核时间描述员工考核的时间日期型,6位YY年-MM月-DD日I30员工工作的考核结果描述员工考核的结果字符型,32位I31应出勤天数描述员工的应出勤天数整型I32缺勤天数描述员工的缺勤天数整型I33旷工天数描述员工的旷工天数整型I34请假日期描述员工的请假日期日期型,6位YY年-MM月-DD日I35请假天数描述员工的请假天数整型天数I36部门经理意见描述部门经理对员工请假的意见字符型,32位同意或者未批准I37加班日期描述员工加班的日期日期型,6位YY年-MM月-DD日I38加班原因描述员工加班的原因字符型,32位I39加班类型描述员工加班的类型字符型,32位工作日(2),或者节假日(3)I40加班时长描述员工加班的时间长短整型I41加班费用描述员工加班获得的酬劳整型I42出差日期描述员工出差的日期时间日期型,6位YY年-MM月-DD日I43出差期限描述员工出差的天数整型天数不大于10天I44出差地点描述员工出差的地点字符型,32位I45出差原因描述员工因何原因出差字符型,32位I46出差补助描述员工出差补助信息整型I47迟到记录描述员工迟到的次数整数I48迟到扣费描述员工因迟到扣除的费用整数第一次迟到扣除20,第二次迟到扣除40,依次累加,最多扣除200I49经济型福利描述公司额外福利整型I50设施性福利描述与公司设施相关的福利整型I-51娱乐以及辅助型福利描述员工娱乐等福利整型I-52其他福利描述公司其他福利整型I-53基本工资描述员工的基本工资信息整型I-54实发工资描述员工的实际发放工资信息整型I-55工资发放日期描述员工的工资发放日期日期型,6位YY年-MM月-DD日I-56个人所得税描述员工的个人所得税浮点型I-57培训考勤成绩描述员工的培训考勤成绩整型0-100I-58培训考核成绩描述员工的培训考核成绩整型0-100I-59缺勤类型描述员工的缺勤类型字符型,32位请假、出差、旷工I-60合同编号描述合同信息字符型,32位I-61公司方信息描述合同的公司方信息字符型,32位I-62政治面貌描述员工的政治面貌字符型,32位群众,党员,积极分子I-63到期日期描述员工合同到期日期日期型I-64培训单号描述公司培训信息字符型,32位I-65培训人数描述参与培训的人数整型I-67培训考勤成绩描述员工培训考勤成绩整数0到100I-68培训考核成绩描述员工的培训考核成绩整数0到100I-67考核单号描述员工的考核信息字符型,32位I-68奖惩编号描述员工的奖惩信息字符型,32位I-69统计信息描述员工出勤统计时间日期型I-70出勤编号描述员工的出勤信息字符型,32位I-71假条编号描述员工的请假信息字符型,32位I-72工资单编号描述员工的工资信息字符型,32位I-73加班编号描述员工的加班信息字符型,32位I-74出差单号描述员工的出差信息字符型,32位I-75福利单号描述员工的福利信息 字符型,32位I-76工作考核等级描述员工的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东深圳市宝安区水田实验学校诚聘初中小学数学教师笔试考试参考题库及答案解析
- 2025重庆大学医院劳务派遣医技人员招聘4人笔试考试参考试题及答案解析
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津市天津医院招聘52人(应届毕业生)考试笔试备考试题及答案解析
- 2025江西新余市国有资产经营有限责任公司及其下属子公司招聘3人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年福建泉州慧昊新能源集团有限公司招聘3人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025湖南怀化芷江侗族自治县纪委监委选调机关事业单位工作人员5人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025贵州安顺市平坝区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员1人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2026湖南岳阳市中心医院护理人员招聘80人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025重庆市万盛经开区医疗保障事务中心公益性岗位招聘1人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025福建宁德市蕉城区国有资产投资经营有限公司、宁德市蕉城区园投集团有限公司、宁德市蕉城区乡投集团有限公司、福建环三兴港投资集团有限公考试笔试参考题库附答案解析
- 2025-2030中国打码机行业市场发展分析及竞争格局与投资前景研究报告
- 急危重症患者手术护理专家共识
- 大气压强教学课件初中物理教科版(2024)八年级下册
- 仓库安全案例分析
- 《公路工程施工组织设计》完整全套教学课件
- 《贵州海川联合矿业(集团)有限公司贵州省修文县大豆厂矿区铝土矿(新建)矿产资源绿色开发利用方案(三合一)》评审意见
- 【圆锥曲线】25定比点差法(含经典题型+答案)
- 《建物业的承接查验》课件
- 工地饭堂承包合同协议书
- DB32-T 4569-2023 发泡陶瓷保温板 保温系统应用技术规程
- 【MOOC】学术交流英语-语言技能-电子科技大学 中国大学慕课MOOC答案
评论
0/150
提交评论