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文档简介

特种作业人员安全管理制度一、目的为加强公司对特种作业人员的管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，保障人身安全和装置的安全运行，特制定本制度。二、适用范围公司从事特种设备作业人员的管理。三、职责 1、安全管理部门负责本制度的制定、维护和更新，并对各单位的执行情况进行监督管理。 2、生产部负责对特种作业人员安全管理工作的具体落实和实施。3、行政人事处负责全厂特种设备操作人员的外部培训管理，按国家相关规定组织特种作业人员培训、复审、取证，保证特种作业人员必须100%持证上岗。四、管理内容与要求1、公司内特种作业的范围1.1电工作业；1.2金属切割与焊接；1.3起重吊装作业，压力容器作业。2、特种作业人员必须具备以下基本条件：2.1工作认真负责，严格遵守公司规章制度；2.2必须年满18周岁；2.3初中以上文化程度；2.4按上岗要求技术业务理论考核合格并取得地、市级以上安全行政部门颁发的特种作业人员操作证；2.5身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷。3、培训3.1从事特种作业人员须定期向当地特种设备培训部门提出申请，填写特种作业人员申请书。经培训单位审查年龄、学历、身体等条件后安排培训计划。4、复审4.1取得特种作业人员操作证的人员，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。4.2凡到期复审的特种作业人员，由公司行政人事处统一上报市安监局或其他安全主管部门办理。4.3复审内容包括：检查作业期间的安全行为，违章记录和事故责任、安全技术知识教育和安全事故案例教育、理论和实际考核、健康体验等。5、日常管理5.1建立健全特种作业人员档案。5.2特种作业人员操作证不得伪造、涂改或转借。5.3离开特种作业岗位六个月以上人员，须重新进行安全技术考核。合格后，方可从事原特种作业。 5.4特种作业人员违章作业，应视情节严重给予批评和吊扣、吊销其操作证，造成严重事故的依法追究其事故责任。5.5特种作业人员作业时必须安全操作，
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