研究生就业经验交流：找工作是一种过程.doc

海量资料 超值下载找工作是一种过程 又是一年毕业季，行将离校，回首这半年多的找工作历程，感慨良多。而今将我个人的经历写下来，希望能给师弟师妹们以启示，无他，只为能给大家一个思路，一丝经验，一点教训。在进入找工作的历程中之前，结合所学的专业，自己就对未来的工作有了一些比较清楚的规划，如同高数优先级设定一样，我也给自己的工作设定了一个优先级别，基本的思路就是公务员银行IT公司。事实上这个优先级的设定非常有意思，从赚钱的角度来说，这是一个递增的级别，而从工作稳定性和舒适度上来说，这又是一个递减的过程。但是鱼和熊掌不能兼得，“舍得舍得”，有舍才有得，世上本就没有什么完美的事情，又何况是工作呢。第一份offer来的快而突然。当时自己正处于学驾照期间，在临考试的前一天晚上，已经准备关电脑回去了，在网上突然看到海信通信公司的简历投递通知，用了不到五分钟时间网上填了份简历，发了过去，本来不抱着什么期许。结果第二天考完驾照回来，接到了面试通知，本着长点面试经验的目的，参加了面试，跟HR谈了有40多分钟，最后他问了我一句“来我们公司的意愿强烈吗”，我就知道没问题了，结果也是如此。但是在签约的时候纠结了很长时间，一是时间太早（刚九月底），二是在印象里海信只能算一般的公司，还想着找找更好的。后来找到一位在公司里做销售部总经理的人咨询了一下，他给我的第一句话就是现在他们通讯公司在石油大学招的人很少，基本都是去更好的学校，让我抓住机会快签吧。后来我和他聊，还开玩笑说，我是被你一句话骗来的。我的优先级里签约IT公司就这么快而顺利的实现了。后来也收到过其他IT类企业的offer，如航天集团五院控股的一个子公司，但是考虑到工作地点的因素，最总还是选择留在离家更近，环境也更好的青岛。可能是由于自己从项目里学到的东西不少，从信号处理到数据处理，再到基本的硬件系统，基本都有涉猎，在面试IT类公司的时候都比较顺利，和HR也都谈得很融洽。总结下来，面试这些公司除了一些基本的面试技巧之外，HR更看重的是个人的能力，问的一些问题也是非常专业的，比如海信通信面试的时候问我，信噪比在多少以下就检测不出目标了，虽然我也不知道具体数据，但是根据做项目的经验，还是说了一个比较接近的数，HR当时也很满意。面试这类公司，简历制作上要更加突出自己的项目经验，如果所做的项目或者自学的东西恰好契合公司的要求，那收受到offer也是情理之中的事情。但是人一旦有了目标，就不会停下前进的步伐。虽然优先级里的IT公司已经实现，但是自己依然想去追求更高的目标银行。如果说签约IT公司的过程是美好的，那么银行就是曲折而纠结的。因为自己专业名称的关系（银行招聘都是计算机相关），网投了多份简历，但都石沉大海。最后就收到了三家银行的笔试通知，两家国有银行工商和交通银行，一家商业银行光大银行，其中工商和光大都给了我面试机会。先说光大银行的面试，个人感觉整个面试就是走走形式，5个人一组进行面试，每个人做了一分钟自我介绍，然后问了其中一个人问题，问他为什么选银行工作，另外4个人被忽略，原因很简单，人家是浙大的。后来看来，我们这些人都是给名校学生做陪衬的。其实这也很正常，名校效应是我们必须面对和正视的。相比于光大银行的面试，工商银行从形式上要公平许多，面试过程分为群面和单面，群面是九个人一组，给了我们一个话题谈谈工行牡丹卡的使用，而且面试官就坐在我们的面前，故意制造一种压力感。因为准备过群面的一些技巧，故而在整个面试过程中我更多让自己去补充和总结别人提到的一些问题和建议，当时有一个清华的同学，可能觉得自己太优秀了，整个过程不停在发表自己的观点，我从面试官的脸色觉得这哥们可能走远了，后来单面出来也证实了自己的感觉，因为面试官就没问他什么问题基本。单面除了自我介绍，面试官就问我在团队中充当了什么角色以及自己还有哪些不足。整个面试过程个人感觉表面的还可以，但是后来没收到通知，打听下来才知道，名校效应和关系户的情况更加严重，自己不幸又成了酱油党。总结下来，银行想进入的话，对于我们学校本专业的学生来讲，难度确实挺高，首先选择就比较窄，因为银行招的是计算机专业，我们专业最多只能算相关专业，一旦审查严格，基本过不了初审，二是好大学太多，在里面我们学校基本不入流了。但是如果真的想进入银行工作的话，可以多投些银行试试，毕竟有志者事竟成，哪怕不成也会受到一些有益的启迪，对于以后的找工作之路还是有帮助的。最后谈谈考公务员，我更多报的是一种试试的心态，一是考试大军太庞大，二是朝里无人难做官啊。尽管体制内总给人很好的感觉，但是并不是人人都适合成为其中的一员。国考省考都参加过，但是都是半准备半酱油的状态，因为既要找其他工作，又要准备论文，时间的确没有那么多。不过对于那些有志于成为体制内人员的同学们还是可以给一点经验，想通过公务员考试，必要的复习是必要的，每年都会有裸考成功的，但是并不意味着那个人会是你。大家智商都差不多，想要考的比别人高，就需要比他人多下些功夫，努力才可能有收获，这个真理是不变的。考试辅导书来讲，其实都差不多，申论行测各来一本就行了，重要的还是学习做题的思路以及做题速度，这些都要经过强化和训练。此外，还要有一个好心态，就如公务员辅导人员说的，公务员也是一种工作，并不是最好的，也不一定是最适合自己的，确定好适合自己的人生路才是最重要的。总结下来，找工作是一个长期的过程，如果定好了方向就去努力奋斗吧，也许结果会有些不尽如人意，但是人生又怎会处处如意呢。多一些历练，对自己以后的人生是一份助力，也是一份财富。就业心得1.择业需谨慎。毕业后做的第一份工作非常重要，尤其是对研究生。选择一份工作的同时，也就选择了一个行业和一个城市。在工作一两年中，学习和工作的一切都是关于这个行业的，而建立的人际关系也在这一个城市中。如果这时候选择了一份新行业和新城市，那就意味着要重新学习很多东西。2.个人的定位。选择工作的时候最可怕就是随波逐流，在不清楚对自己的定位时胡乱择业，工作之后才发现这不是自己想要的，又错过了就业的良机。所以在找工作之前一定要想清楚自己喜欢什么样的工作，是做科研还是做工程；想要去哪一个城市，是一线的还是二线的，离家远还是近；进入什么样的单位以及自己的能力特点是否适合等等，只有这样才能在择业的过程中迷失方向。3.把握择业主动权全从平时做起。即便是就业环境不好的时候，也可以找到好工作，前提是你足够的优秀。无论什么样的用人单位，在选择新人的时候都会选择身心健康、精力充沛、个人能力强或者是专业对口的。因此我建议同学们在平时多多锻炼身体，处理好与同学老师的关系，保持身心健康。尽量多地参与老师的科研和项目，在这个过程中多看多做，多和老师交流，搞清楚项目的来龙去脉和自己的工作的意义。这些经历在简历和面试中都是打动面试官的重要武器。4.关于简历的制作。个人简历不宜做的太花哨，最重要的是简明扼要，条理分明，个人的亮点在简历中一目了然。一页纸的简历要不得，这种简历只会向用人单位显示你的不重视。一份不错的简历应该有23页附加一些有用的证书复印件等。5.关于面试。本人在多次面试中彻底失败，体会到在面试中也有一些要点要注意。第一，自信、积极向上的态度非常重要，每个单位都想要一个踏实肯干、做事从容的新员工。第二，依照自己的定位，在面试过程中应当表现出势在必得的坚定态度，当用人单位感受到你的饥渴感，就会留