农村中心小学考勤制度

1 / 4 农村中心小学考勤制度 为保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据县教育局关于规范教职工考勤制度的规定结合我校实际，特制定本校考勤制度。 一、请销假制度 任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。 确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教导处考勤汇总要以书面请假为准。 二、请假程序 教职工请假，须自行安排好工作，调好课，请假半天以内者，须由教导主任审 批；请假半天以上者，然后由校长审批。 三天以上一月以内者须先向学校提出申请，然后到中心学校批准。超过一月者由教育局批准。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。 教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。 凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假等可申请学校作出调课或代课安排，因公出差视为出勤。 学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请2 / 4 假，须经校长批准。 各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事 先向管理人员或校长请假，以便安排好替班人员。 三、考勤内容 考勤计有公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等情况。 1、凡开会、进修、读书、社会工作、计划生育为公假，子女家长会或亲子活动每学期最多享受 2 次，每次半天。公假一般以通知等证明单为准，由教导主任签单离校。没有书面通知的，由教导主任视情况而定，公假离校时需交出公假单。公假一般不影响工作，由本人完成正常的教学任务。如有影响，半天以内由教导主任定，半天以上由校长决定。 2、事假需事先或及时向教导主任请假，一 般应不影响工作。事假以节计（不足 1 节计作 1 节），半天及以上的事假由校长签名。 3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向考勤人员提供病假单，病假单无法及时提供的，需立即通知教导主任，以便工作安排。 4、全体教职工每天二次签到。 5、每月除一次 5 分钟之内的迟到外，每迟到一次（ 30分钟之内）扣除 。超过 30 分钟的视为半天事假。 6、早退如经查实以一天事假论。 3 / 4 7、各种假在月终公布时尚未办理请假手续的；需经批准的假而未经批准或超过批 准期限的；各种假（包括公假、病假、就诊）凡名不副实的，以旷缺论 四、考勤方法 全查、抽查相结合的方法（监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查），检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。 五、量化积分 1、旷课一节扣 5 分，旷工一天扣 10 分，旷课旷工不重复计算。 2、旷坐班一节扣 2 分；上课迟到、溜堂、早退 10 分钟以内扣 2 分，超过 10 分钟按旷课记；未签到一次扣 签到迟到）；请假一节扣 ， 1 月内请假累记 7 节（一天）以上每节扣 1 分， 1 月内请假累记 49 节（ 七天）以上每节扣 2 分，旷会一次扣 3 分。集体备课和业务学习一次不到扣 3 分。 3、大型考试期间请假、迟到、旷工扣分加倍计算。 七、请假期间的待遇及对旷工的处罚 1、半年内病事假（公假除外）累计超过 20 天 (一个月 )，原则上年度考核不得定为优秀等级，各级各类表彰不予与推荐。 2、全年连续旷工 3 天、累计旷工超过 7 天，原则上4 / 4 年度考核确定为基本合格或不合格等级，不得参与当年的职称晋升。 八、其他 女教师产假后第一个学期可以不要求坐班和签到签退，但例会和教研活动必 须参加。 考核结果由教