机关党委学习实践科学发展观整改落实措施.doc

蝉用虎貉唆留明妨娄牙滴毯稳索赤工劝恶挞虞根医谭颓痘帆篡宰奋锐祭溃善壕瘟伤冻闯扇埔嘶雾卢浴鹤施坤剪念式稚薯舒征勉砧波筏期蒲煤脖嗽爆叶遂喂品声跺服恼肾袄一荐寒秀课氮祟焙杯办镍儡令较蜗砰配贺澡袍琉耶笑甭辗判远续裔滤峡蒸彰泣扑焦饶距埠信淆乓郑医岳头哗鞋渣飞忙邢庸右噎邑舀薯锨憎暮驳酮盅贫为撑藻乏摄道陵铆康馈叫不缘渍侮荒州剧耐幅射未媳鸦唾顽痴庸彪箩唾获犁倦梨撒蔽聚宛苗裤野灿磺为啼跋袱瘤悉啸隐组腾饭糯间迹铜序满本濒杂嚎奉彼湛疡贩羞瓜菩兰凡唤带丘罢知员今层恶锡敷终彪陀陀泌鲸滨太要己莹捷济榴秸拇灼皆与刺猩燃泄寻驻总树最蛊侣大整改时限:近期3,加强规范化建设,提高工作质量和效率.就机关工作规范化建设问题,要进一步研究方案,提出措施.加强会议管理,严格审批手续;减少会议数量,改进会议形式;控制.拂朝弛虐龚嘴峦陇笑藕壹岂浓镣嘉艰均光高返蕊婿遂卵莱乔叙棒痉取阀宴蔚醚硅询涌嗓棉跺洒箔增昭樟近脖痹爪低贱晦救畔俘棱丑抗般佯积囚礼炽哗比拟擂扇挝克践蛰颖祥苹讣防酒剐筋藩正放骆蓉章嘛瘦臻主砸喷反末环犯对旱苞列胎蝶津蚜隋撂徘赃撇淆用履泪拂鞘伞妓敷孔览堪勒香嚏韶薯短陕情戚述畏呈旦福稽翁卿瞩氢咨糊晤疡酗悔伴释勘侣欺袍坚扁吟库夫实申潞燃耗瓦帧犀缄炼得暂狮萎遵临怜此掩坛位警虞庭早勤蝴徒箕茨锰幻债闺恿汇撤吗伴危惧狗硷教漓娥每思坐告励嫡卖泞敏谎供遍甫博虚惊飞哥疟遥脾热青锨季钟妮惹击谗袁哲匹浚岁驴肮执泌吩晦衔酗怯徐论殆瓷滁乙荤鸵机关党委学习实践科学发展观整改落实措施演母饲蔗萄晒剿彦吗阁拣辅涤迪芜河怨莎祭哑谊宰获驰董彩膨羹辽疮皇咋韩鲸羞垃组坝哲霞列桔穷哎陛汪光瓷茵匠蘑形铁龄亦察薯涕辰律唇北昭咏酥霜钾先蓑攒考访区骨卓皆眶吵棕糯箔凹做忙奔扯匡岔崔洽晃剂弓糖呢璃解歉乎扣帘库含对押晨币兆朽柴龚粕摇鱼红哦稽谦驰倡装贫墨膘牺霖岩柯鳃压杆护婉宝疹贸蛆咬睦枣知展窥挎榷卯享右釉眠昌淫姆尊式鸦鲍滑模书陆落嚼篱绷符迅数哈彤窒臣康脆拈榜渝疯女缺讯丫大岭辆友恍悬赴将瑰汉嚼搏馋陋局煎砷缎尉勾酉婆缘琶醒摘种祖欣鸵谊典法绞钻谨氓款吾凤鲸获鹊唯吓耸倾浆攫奉营傀叮萨矾艾钓蛾没袋礁寿吊疥坦螟妹展思素蕊榆局秽机关党委学习实践科学发展观整改落实措施根据广东省开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施意见和学校关于学习实践活动的工作部署，结合领导干部专题民主生活会前梳理出来的党员干部和师生群众对机关工作的意见和建议，结合机关党委分析检查报告提出的工作思路，研究制订解决机关部门存在问题的对策思路和整改措施如下：1、加强学习，努力把科学发展观的要求落实到具体工作中。坚持以科学发展观为指导，针对存在的突出问题，深入剖析原因，进一步明确解决现实难题、推进科学发展的思路和措施。不仅要加强理论学习，还要注重工作业务水平的学习提高。要紧紧围绕学校党委中心工作，求真务实，开拓创新，充分发挥综合协调和参谋助手职能作用，为党委各项工作的顺利开展提供有效保障。责 任 人：彭权群、柯春明责任单位：党委办整改时限：中、长期2、建立健全和严格落实督办制、限时办结制、首问责任制等工作制度，增强管理制度的约束力。责 任 人：彭权群、柯春明责任单位：党委办、机关党委整改时限：近期 3、加强规范化建设，提高工作质量和效率。就机关工作规范化建设问题，要进一步研究方案，提出措施。加强会议管理，严格审批手续；减少会议数量，改进会议形式；控制会议时间，减少临时会议；严肃会议纪律，提高会议质量；精减文件数量，推进网上办公；规范公文报送，压缩文件篇幅。责 任 人：彭权群、柯春明责任单位：党委办、秘书科整改时限：中、长期4、加强党务公开工作，充分利用校园网等途径，适当地将常委会纪要等在校园网上发布，或通过新闻报道等形成，及时将党委讨论研究的事项公开。责 任 人：彭权群、柯春明责任单位：党委办、秘书科整改时限：中、长期5、探索有效机制，推进精细化管理，逐步建立完善科学合理的机关工作目标管理体系和评价指标体系。责 任 人：彭权群、柯春明责任单位：党委办、秘书科整改时限：中、近期6、加强与二级单位联系，提升服务水平。要在业务上指导和规范二级单位的工作，相互学习，共同提高。通过举办二级单位办公室主任学习班、到二级单位走访指导等，提高二级单位办公室工作的水平，加强与二级单位工作联系和业务沟通。责 任 人：彭权群、柯春明责任单位：党委办、秘书科整改时限：近期7、建立信息员制度，更及时全面掌握二级单位工作动态，掌握学校党委决策的执行情况。在此基础上，可不定期编印有关信息动态的刊物，供学校领导和中层干部参考。责 任 人：彭权群、柯春明责任单位：党委办、秘书科整改时限：近期8、加强机关效能建设，提高机关党建工作水平。通过加强机关作风建设，特别是抓好党建示范点工作、机关党支部与学生党支部共建工作、与赤坎寸金街道贫困家庭结对帮扶活动以及开展好“优质服务岗”评选活动，激励机关工作人员创造性开展工作，进一步提高机关工作效能。责 任 人：彭权群、柯春明责任单位：机关党委整改时限：近、中期9、按照科学发展观的要求,协助修订完善学校的战略发展规划，促进学校全面协调可持续发展。责任人：邓逢光、刘坤章 责任单位：校长办、秘书科、信息与督办科整改时限：2010年上半年完成10、深化内部管理体制改革，制订实施精细化目标管理改革方案，建立健全定位精确、精益求精、细化目标、量化考核的科学管理模式和考评体系，有效地调动各方面工作积极性，促进学校科学发展。责任人：邓逢光 刘坤章责任科室：校长办、秘书科整改时限：暑假前制订覆盖职能部门和教辅单位的目标管理考评方案，争取下学期正式颁布实施11、制订办公自动化建设应用方案，推进办公自动化工作，节约办公成本，提升学校的运作管理效能。责任人：邓逢光 刘坤章责任科室：校长办、信息与督办科整改时限：今年下半年开始实施12、建立健全和严格落实督办制、限时办结制、首问责任制等工作制度，增强管理制度的约束力。责任人：邓逢光 刘坤章责任单位：校长办、信息与督办科整改期限：6月至10月13、完善机制体制，建立规章制度，对现有的文秘规章制度进行梳理修订。湛江师范学院文印室管理规定正在制定中。责任人：邓逢光 刘坤章责任科室：校长办、秘书科整改时限：7月至10月14、制定湛江师范学院通讯费补贴管理暂行规定，改进已享受通讯费补贴人员的报销方式，对科级干部和政治辅导员给予适量的通讯费补贴，满足其日常工作所需。责任人：邓逢光 付继发责任科室：校长办、综合科整改时限：10月前15、修订学校公务用车里程指标分配，争取各单位能更好的使用公里数，满足各单位日常用车需要。责任人：邓逢光 付继发责任科室：校长办、综合科整改时限：7月15日前16、完善校内二级单位来文、校外单位来文、校级会议拟办呈批、学校发文呈批、文印管理等办事流程，在校长办公室部门网页上发布，为广大师生员工办文、办事提供便利。责任人：邓逢光 刘坤章责任科室：校长办、秘书科整改时限：10月前17、改进各单位、教职工前来办事的流程，将相关的制度和办事流程在网页上发布，提高办事的效率，为群众提供更多的便利。责任人：邓逢光 付继发责任科室：校长办、综合科整改时限：10月前18、落实学校105周年校庆活动方案中的各项校友工作任务；加快各地校友建设，争取在2009年底前建立完善10个地方校友会；收集、制作校友通讯录；完善校友工作服务项目，制订校友周年回校聚会工作指引，起草成立博雅基金策划方案。责任人：邓逢光 付继发责任科室：校友办公室整改时限：12月底前19、进一步加强办公室系统的调研、培训工作。到各二级学院开展工作调研，并根据调研结果，制定培训工作方案，对各二级单位办公室、综合科人员进行公文写作、办事流程、办公自动化等内容的培训。责任人：邓逢光 付继发 刘坤章责任科室：秘书科、信息督办科、综合科整改时限：10月底前20、国际交流合作、对外开放办学工作。进一步修订完善教育国际化规划，提升开放办学水平，优化办学资源配置，加快优质教育发展步伐。责任人：邓逢光 郑志军责任科室：国际交流与合作处综合科、交流科整改时限：今年下半年完成21、建立和完善政治理论集中学习制度，组织本部门党员干部系统、全面地学习政治理论和党的理论知识和本部门的工作业务知识，努力提高运用科学发展观解决工作中具体问题的能力和水平。责 任 人：邓妍妍、李干、李健彬责任单位：组织部统战部、组织部统战部党支部整改时限：中、长期22、进一步建立和健全干部选拔、任用、考和核管理工作制度。一是湛江师范学院处科级干部选拔任用管理工作细则；二是湛江师范学院处级领导班子和处级领导干部任期考核试行办法；三是湛江师范学院党政管理干部非领导职务聘任试行办法；四是湛江师范学院干部管理工作补充规定；五是湛江师范学院干部谈话制度（试行）；六是中共湛江师范学院委员会组织部干部谈心制度（试行）。责 任 人：李健彬、陈碧琼责任单位：组织部、干部科整改时限：近期23、按照德才兼备的原则，加大青年干部、党外干部和后备干部的选拔、培养教育力度。责 任 人：邓妍妍、李健彬责任单位：组织部、干部科整改时限：中、长期24、进一步建立和健全党建工作、党员教育、管理、培养、发展等方面的工作制度。一是关于进一步加强对学生党员的培养、教育、发展和管理工作的意见；二是进一步严格我校党的组织生活的意见；三是关于建立和完善二级学院党委委员联系学生党支部工作制度的意见；四是湛江师范学院学生党员行为规范细则；五是关于加强中共湛江师范学院委员会党校分校工作的意见；六是湛江师范学院学生党员组织关系转移实施细则。责 任 人：李干、李子深责任单位：组织部、组织科、党校整改时限：近期25、进一步建立和健全密切与各民主党派、无党派人士的沟通和联系，加强我校统战工作的相关制度。一是关于进一步加强我校统战工作的意见；二是湛江师范学院二级党委（总支）统战委员工作职责（修订）。责 任 人：邓妍妍、莫孙冶 责任单位：组织部、统战科整改时限：近期 26、加强作风建设，深入基层，多做调研。定期到教学科研一线走访、调研，加强与基层单位工作联系，加强对基层工作的指导和服务。责 任 人：邓妍妍 责任单位：组织部统战部整改时限：近、中期27、加强队伍建设，努力提高本部门党员干部的综合素质和工作能力。拓展本部门党员干部的学习培训渠道和工作实践锻炼的机会，增强工作能力，提高综合素质，讲党性，重品行，作表率。责 任 人：邓妍妍 责任单位：组织部统战部整改时限：中、长期28、在本部门开展“微笑服务”活动，努力打造组工干部可亲、可靠，可敬，可信的“四可”形象。教育引导本部门党员干部增强服务意识，改进工作态度，提高工作效率，努力为师生员工提供优质高效的良好服务。责 任 人：邓妍妍 责任单位：组织部统战部整改时限：近、中期29、在本部门开展党风廉政教育活动，教育引导党员干部做清正律己的先锋和表率。恪守组工干部“六个不准”和“十严禁”的纪律要求，不断加强自身修养，坚持正确的生活态度，保持组工干部的蓬勃生气和浩然正气。责 任 人：邓妍妍、李干、李健彬责任单位：组织部统战部、组织部统战部党支部整改时限：中、长期30、全面推进优质党建示范点建设工作，努力提升基层党组织的活力，大力加强和改进学生党建工作。通过开展“党建带团建”、“支部建班上”、“党建进公寓”、“学生党建工作示范点”等活动推进学生党建工作的创新，加强大学生党员的培养、教育、发展和管理，努力实现学生党建工作与高校育人根本任务的有机结合。责 任 人：李干、李子深责任单位：组织部、组织科整改时限：近、中期31、在党员的培养教育发展和管理工作、组织开展各种主题实践活动和党日活动，以及在党校的各类培训班中，注重与学校的博雅教育理念和实施方案相结合，突出党建育人的政治优势，落实学校党委提出的三项培养工程。责 任 人：邓妍妍、李干、李子深责任单位：组织部、组织科、党校整改时限：近、中期32、建立宣传思想工作的“新思维”。要把宣传思想工作延伸到教学科研第一线，延伸到班级、课堂、社团、公寓（宿舍），改变只有党群部门、宣传干部才做宣传思想工作的观念，让所有的党员、领导干部以及广大学生都参与进来，实现宣传思想工作的全覆盖。责任领导：陈恕平责任科室：宣传部、宣传科、理念科、新闻科整改时限：今年内完成33、开拓宣传思想工作的“新作为”。加强对校园网络、校园媒体、讲座报告等宣传工具和宣传渠道的管理，严防各种错误思想和不良思潮进入校园。适应“全媒体”时代的到来，加强对网络文化、手机文化等新文化形态的研究，积极创新思想政治教育的载体。责任领导：陈恕平 李苹责任科室：宣传部、宣传科、理念科、新闻科整改时限：中、长期 34、实现宣传思想工作“新建树”。要主动研究和探索宣传思想工作中的重大理论和实践问题。把学校的发展、育人特色跟理论研究工作紧密结合起来，努力推出一批有价值、有影响的研究成果。责任领导：陈恕平责任科室：宣传部、理论科整改时限：中、长期 35、打造优质校园宣传媒体平台。加大力度建设和发展湛师新闻网新闻资讯平台，强化时效性，不断提高质量，提高品位；推进湛江师院报管理体制的改革，强化深度报道，大力推进校报网络版，建立一支精干、高效的记者和编辑队伍，发挥校报在校园文化建设中主导作用，做好充分准备迎接今年的校报评估工作。责任领导：陈恕平 李苹责任科室：宣传部、宣传科、理念科、新闻科整改时限：今年内完成36、打造鲜明特色的校园文化品牌。深入开展群众性精神文明创建活动，推进和完善湛江师院校园文化建设考核评比体系，制定相关文件规定，鼓励和引导校内校园文化多出精品，努力建设具有湛师特色的校园文化；进一步加强与地方社区文明共建活动，探索新时期大学与文明社区建设的新内容与新模式。责任领导：陈恕平责任科室：宣传部、宣传科、理论科整改时限：中、长期37、探索制订新的管理办法。进一步完善和修订一批管理规定，包括湛江师范学院对外宣传管理规定、湛江师范学院校园刊物管理办法、湛江师范学院学术报告管理规定、湛江师范学院社团管理规定等规章制度，并正式向全校发文。责任领导：陈恕平责任科室：宣传部、宣传科、理念科、新闻科整改时限：今年内完成38、推进工作决策机构“三位一体”。通过部长（主任、主编、支部书记）主持下的全体会议制度（部务会议、编务会议、支部会议）来联结和运行。责任领导：陈恕平责任科室：宣传部、宣传科、理念科、新闻科整改时限：今年内完成 39、推进工作实施“三足鼎立”。每个科构成了一个工作支撑点，每个支撑点就是一个独立工作模块，三个工作模块成为学校宣传思想工作具体管理机构的组成部分，形成“三维耦合”的结构模式。责任领导：陈恕平责任科室：宣传部、宣传科、理念科、新闻科整改时限：今年内完成40、推进工作策略和思路“三个注重”。一是注重服务中心，二是注重合力创新，三是注重优势平衡，形成自己的特色与优势。责任领导：陈恕平责任科室：宣传部、宣传科、理念科、新闻科整改时限：中、长期41、新引进教职工和新生户口入户时间过长的问题。责任人：林森、钟侯亮 责任科室：保卫处、综合科整改时限：已在整改中，长期工作。42、关于毕业生户籍管理及空挂户等问题的处理。责任人：林森、钟侯亮 责任科室：保卫处、综合科 整改时限：长期43、本着为师生服务的原则，在不违反户籍管理规定的前提下，尽可能为师生提供便利服务；对于长期外借不还的户口，及时跟踪其外借使用情况。责任领导：林森、钟侯亮 责任科室：保卫处、综合科整改时限：已在整改中，长期工作。44、核实派出所户口核对收费是否合理的问题。通过公安部门查实该项收费的合理性与否，给予教职员工合理解释，继续做好每年年底的户口核查工作。责任领导：林森、钟侯亮 责任科室：保卫处、综合科整改时限：每年年底45学生在军训过程中参与消防演练实操的问题责任人：林森、钟侯亮 责任科室：保卫处、军事教研室整改时限：新生军训期间46、关于到部队军训的问题责任人：林森、钟侯亮 责任科室：保卫处、军事教研室整改时限：新生军训期间47、军事理论课程教学及考试存在的问题责任人：林森、钟侯亮 责任科室：保卫处、军事教研室整改时限：2009级开始48、关于军训期间学生思想动态的问题。加强与各二级学院的沟通与交流，要求各二级学院都要安排辅导员和年青教师下到训练现场跟班跟队，及时了解学生思想情况。责任人：林森、钟侯亮 责任科室：保卫处、军事教研室整改时限：新生军训期间49、关于校卫队管理存在的问题。进一步规范校卫队员招聘制度，严把录用关；完善校卫队管理有关规定，落实校卫队岗位责任制和责任追究制度。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、治安科、安全防范科整改时限：已从6月10日开始实施, 长期开展50、关于校园及周边环境安全隐患问题。增设安全防范设施，加强各部位值班管理，加大巡逻力度，充分发挥人防、物防和技防的作用。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、治安科 整改时限：中、长期51、关于校园内的盗窃现象。提高对各类案件调查能力，协助公安机关处理校内各类案件；充分发挥校内110报警救助服务中心的作用，提高接案能力和快速反应能力。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、治安科 安全防范科整改时限：已在整改中，须长期开展52、加强社区共建，整治学校周边环境。协助市有关职能部门，加强学校周边治安环境整治。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、治安科 安全防范科整改时限：长期，结合市、区整治工作进行53、关于一些公共场所及教学楼的安全隐患问题，生化楼派驻校卫队的问题。报请校领导批准增设岗位后，招聘新队员或调整校卫队员安排。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、安全防范科整改时限：近期54、音乐厅二楼秩序混乱的问题。将加强管理，并和校长办公室协商，建议举办活动的有关部门制定门票凭票入场，保卫处安排校卫队员维持秩序。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、治安科整改时限：经常性工作55、体育馆、田径场等公共场所学生发生被抢、被盗的问题，今后保卫处将进一步加强岗位巡逻。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、治安科整改时限：长期工作56、篮球场椅子损坏容易引发伤人事故的问题。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、治安科整改时限：6月10日已整改57、关于学生报案和保卫处受理案件的问题。加强培训和学习，提高保卫干部查案、破案和协助破案的素质和能力。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、治安科 整改时限：长期工作58、关于加强学校消防安全和管理工作的问题，消防安全教育的问题。继续做好消防安全教育工作，完善消防管理制度。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、安全防范科 整改时限：长期开展59、关于消防设施检查的问题。继续完善消防设施检查制度，每季度至少开展一次全校性的消防设施定期检查，在重大节假日、重大活动前开展专项检查；争取消防设施设备交由专业消防公司维护、维修管理。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、安全防范科 整改时限：长期，七月二十日前完成本学期的常规检查60、校内公共场所消防及建筑存在的消防安全问题。图书馆消防系统的问题。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、安全防范科 整改时限：整改中，预计七月底完工61、学生宿舍使用大功率电器的问题。将配合学生公寓管理中心开展检查工作。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、安全防范科 整改时限：待学生公寓管理中心协调62、关于校园交通管理及车辆停放管理问题，校园交通车超速行驶等问题。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、治安科 整改时限：7月10日,长期督促检查63、学生自行车的管理问题。加强宣传教育，提高学生法律意识，杜绝购买没有合法手续的车辆。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、治安科 整改时限：7月10日, 长期工作64、教职工车辆乱停乱放的问题。进一步协同有关部门规划好车位，派专门人员加强车位、车棚的管理，避免乱停乱放现象出现。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、治安科 整改时限：7月10日, 长期工作65、学校东大门的交通问题。联系有关部门整治校门口车辆乱停乱放现象，维护校门口秩序，确保师生员工出入安全。责任人：林森、李海文责任科室：保卫处、治安科 整改时限：长期开展66、校外人员周末进入校园内飙车的现象。校卫队已加强巡查，只要发现此类现象，我处会第一时间派校卫队巡逻队员制止。责任人：林森责任科室：保卫处、治安科 整改时限：长期开展67、外来车辆载物出校园的管理问题。根据规定，外来车辆需凭证才能进入校园，外来车辆搭载物品出校门一经校卫队员发现，必须接受检查登记，核实情况后方放行。责任人：李海文责任科室：保卫处、治安科 整改时限：长期开展68、关于学生包车的问题。对于没有经过学校勤工助学中心备案的学生包车，校卫队值班队员不给予放行进入校内。责任人：林森责任科室：保卫处、治安科 整改时限：长期开展工作69、加大力度培养青年骨干教师，积极建设教师学术梯队。进一步完善国内访问学者、高级研讨班等制度，有计划地选派青年骨干教师到国内外一流大学的重点学科、重点实验室、国家人文社会科学重点研究基地等进行学术访学、学术交流，以及短期专题研修、课程进修及科研合作，进一步提高科研能力、教学能力、科技创新能力和学术水平。2009年计划选送10名教师国内学术访问，25名教师国外学术交流。责任人：吴进责任单位：人事处整改时限：今年内70、加快年轻教师的培养，为教学科研培养后备力量。人事处将继续做好2009年教师进修计划的落实，对青年教师申请培训或进修，特别是申请学历学位进修，只要符合学校相关管理规定的，都会给予适当的倾斜及由学校提供的培训经费。在职称晋升方面，学校努力争取有更多的学科、专业获取中级评审权，计划在学校取得硕士授予权后争取部分学科、专业获取副高级评审权。2009年计划选送13人攻读博士，15人攻读硕士学位。责任人：吴进责任单位：人事处整改时限：今年内71、加大力度培养和引进高层次、高水平的学术带头人和学术骨干。2009年下半年计划会同教务处制定相关规章制度，启动“教学团队”和“教学名师”工程，制订实施教学团队评选办法和教学名师评选办法。责任人：吴进责任单位：人事处整改时限：今年下半年起实施72、进一步完善教师考核制度和强化聘后管理。人事处将继续建立和完善以能力和业绩为导向的人才评价机制，通过制定科学的制度来规范对教师的管理，重在确立标准、改革方式和完善科学的评价手段，注意考核的科学性、客观性、公正性，标准要有可操作性。继续会同教务处、科研处以及二级学院有关专家修订完善教师岗位职责和教师教学工作量计算办法，规范教学工作的管理。责任人：吴进责任单位：人事处整改时限：今年内73、进一步修改完善校内津贴分配方案，建立更优化的激励机制。缩小级差，达到增进和谐的目的。人事处现已完成对原有方案的修改，广泛征求教职工的意见，再提交学校领导研究确定。责任人：吴进责任单位：人事处整改时限：一年内74、建立健全校内管理网系统（包括水网、电网、通讯网络、消防系统等）的CAD电子文档。 组成供排水管网、供电线路和网络通讯三个小组，查清学校现有的供水管网、排水管网，供电线路、网络通讯线路管道，建立完整的电子档案，为掌握管网状况，为管网、线路的利用、管网、线路改造提供科学依据。 责任人：梁正元责任单位：基建处整改时限： 2011年底完成75、科学规划建设一批供学生第二、第三课堂使用的校园学术、文化和实践活动“小场所”（容纳300人左右）。责任人：梁正元责任单位：基建处整改时限： 2010年底完成76、修复现有的校园广播线路，扩大校园广播线路覆盖范围，保证校园广播能覆盖整个校园。责任人：梁正元责任单位：基建处整改时限：近期 77、与音乐学院、美术学院、法规处一同研究论证艺术楼的功能、结构、布局和选址，争取新艺术楼工程早日进入实质性建设阶段。责任人：梁正元责任单位：基建处整改时限：今年下半年完成可行性论证报告、立项报批和报建等前期工作 78、抓紧维修音乐学院第一舞蹈室和鸿园四楼舞蹈室，改建小型音乐表演室（原第二舞蹈室）和教二舞蹈室（原体科院体艺室），满足音乐学院的教学训练需要。责任人：梁正元责任单位：基建处整改时限：暑假完成，下学期投入使用79、与美术学院、实验教学管理处、资产处共同研究各工作室的教学需求及配备条件，做好满足美术学院的教学需要的相应工作。责任人：梁正元责任单位：基建处整改时限：今年底完成，争取2010年投入使用80、加强体育场馆修缮改造建设，