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文档简介

1 / 3 半结构化面试题目 半结构化面试题目 一、素质名称：保密意识 考察要素：个体自觉保护涉及到他人或组织利益的信息，避免信息泄漏的认识和行为。 试题内容： 1你所在的企业是否出现过财务人员的原因导致企业财务机密的泄露的情况，其问题产生的根本原因是什么？（如果回答没有，追问：采取了哪些措施而使保密工作做得很好的？） 评分要点： 优：回答较为中肯、真实，系统、全面地分析原因，重点提到了财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。 中：回答较为真实，原因分析中涉 及到财务人员保密意识重要性的成分较少。 差：回答虚假成分明显，即使在原因分析中也未提到财务人员保密意识对于财务信息保密的重要性。 给我们提一些好的建议？ 评分要点： 优：能清楚地意识到所回答问题会涉及前公司保密信息，因而能够坚定地表明自己的立场，要对以前公司负责，并指出每个公司都有自己的特点，自己会结合现状，提出新的思路、方法。 中：能够意识到所回答问题会涉及前公司的保密信息，但经过了筛选提出了部分建议。 差 ：全面地介绍了前公司的做账流程，保密意识弱。 2 / 3 一天发现自己的表哥用全部存款来买进的股票即将大跌，你觉得小李会怎么做？ 评分要点： 优：回答合情合理，没有过多地虚假回答，兼顾到了私人交情，但更多地是体现了财务人员的职业操守，保密意识倾向较强。 中：能够坚持保守商业秘密的立场，但会有所暗示地提醒表哥，股票市场有风险，要早日收仓，做到既不违背保守商业秘密的立场，也能避免陷入极大的困境。 差：回答中虚假成分较多，或 者做要求表哥保密或不作要求的情况下将信息告诉他，保密意识差的倾向较为明显。 在重庆市同类企业的什么位置？你们公司的资金状况如何、企 业每年能从银行获得货款额大约为多少？（重点第三问） 评分要点： 优：能够清楚地意识回答将泄露以前公司的商业秘密，因而委婉地表明自己的立场，表明不仅自己会为即将应聘的职位保守商业秘密，也会为以前工作的单位保守商业秘密，这是基本的职业操守。 中：能够意识回答的问题将泄露以前公司的商业秘3 / 3 密，但 会有筛选地、保留地透露部分商业信息给人员。 差：回答面试人员询问的问题没有考虑是否会泄露公司秘密，基本上把自己清楚的信息全部透露给面试人员。 国际某某交流会 ” 、 “ 国际某某展览会 ” ，各企业为了吸引外商、宣传自我，均制作相应的宣传手册。宣传手册制作精美，内容详实丰富，包括企业现状、发展规划、资金状况、经济指标、产品参数、设备工艺甚至行业信息、国家及地方政策法规等信息。请你从企业保密的角度出发来分析此现象。 评分要点： 优：能够明确企 业的宣传资料和商业秘密或经济情报的界限区分，认为商业秘密对企业的生存发展有着重要的作用，保密意识很强。 中：能够大致指出宣传资料与商业秘密之间的区别，从回答问题
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