卫生职业道德奖惩制度

1 / 17 卫生职业道德奖惩制度 卫生职业道德奖惩制度 职业卫生奖惩管理制度 编 制：安全环保综合管理部 审 核： 批 准： 批准日期： 职业卫生奖惩管理制度 1 目的 全面贯彻落实安全生产责任制，使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内，切实履行本岗位安全生产职责，确保企业安全生产，保障员工人身安全与健康。 2 适用范围 本制度适用于沾化分公司所有单位及人员。 3 管理要求 4 组织机构 为切实落实安全生产责任 制考核工作，成立分公司安全生产责任制考核小组，下设安全生产责任制考核办公室，办公室设在安全环保综合管理部。 全生产责任制考核小组： 组长：分公司总经理、 成员：分公司副总经理、生产部部长、生产部各专业管理人员、安全环保综合管理部部长、安全环保综合管理部各专业管理人员、职工代表等。 2 / 17 全生产责任制考核办公室： 主 任：安全环保综合管理部部长 副主任：安全环保综合管理部副部长 成 员：安全环保综合管理部安全管理人员 5 考核范围、形式及时间安排 核范围 沾化分公司所属各单位。 核形式 采取现场检查与查管理台帐、查档案、查资料及抽考相结合的形式。 间安排 实行每月考核一次，年终统算。 6 安全生产责任制考核项目与考核标准： 全基础管理考核： 序号 考核标准 责任单位考核标准 对中层管理人员及安全管理人员 考 核 标 准 间、部门、工段、班组层层签订安全生产责任状及员工与班组签订安全生产承诺书 没有签订安全 生产责任状的单位罚款 1000 元 没有签订安全生产承诺书的班组罚款 500 元。 主任(书记 )罚款 200 元，副主任罚款 160 元，工段长罚款 100 元，班长罚款 80 元 规定交纳安全风险抵押金 资金交纳不到位罚款 1000 元 主任 (书记 )罚款 200 元，副主任 160 元，安全员 100 元。 3 / 17 时出台年度安全生产目标、指标计划 没有每项罚款安环部 1000 元，没有执行安全生产目标指标、计划的车间，每项罚款 100 元 安环部长 50 元，副部长 40 元， 主任 (书记 )80 元 ，副主任 64 元 公司组织的各类安全专业检查、节日检查、季度综合检查，车间 (部门 )不按规定时间要求组织检查。 每项罚款 1000 元 主任 (书记 )200 元 副主任 160 元 安全员 60 元 故隐患整改没有按时、按要求整改完成的 每项罚款 500 元，隐患整改项目一时不能整改，又没有控制和防范措施或措施不落实的罚款 5000 元 主任 (书记 )200 元 副主任 160 元 安全员 60 元 有按照分公司组织的各项安全生产竞赛活动的单位 每缺一项次活动罚款 400 元 主任 (书记 )罚款 100元 副主任 80 元 安全员 30 元 时参加每月的安全例会 领导干部迟到罚款100 元，缺会 120 元，安全员迟到罚款 40 元，缺会 50 元 时参加各种学习培训、会议 缺一人次扣单4 / 17 位 100 元，迟到一人次扣单位 50 元 缺一人次扣主任 50 元，副主任 40 元，安全员 10 元 工安全管理制度、职责、操作、检修规程齐全 职责、制度规程缺一项扣 200 元， 条款不明，无可 操作性一项扣 50 元 扣主任 (书记 )80 元 /项，副主任 64 元 /项，安全员 20 元 /项 扣主任 (书记 )50 元 /项，副主任 40 元 /项，安全员10 元 /项 全管理台帐齐全，记录填写准确规范 不齐全、空缺每项扣 50 元 记录填写不规范、不准确扣 50 元 /项 扣主任 50元 /项，副主任 40 元 /项，安全员 10 元 /项 扣主任 30 元 /项，副主任 24 元 /项，安全员 10 元 /项 工人入厂、工种调换、复工、民工、协议工安全教育率， 100%，年度安全教 育考试率 98%，安全业务考试合格率 100% 三大教育缺 1 项扣 1000 元，年度考试率 98%扣 1000 元。 安全业务考试不及格扣 50 元 /人 3 民工、协议工不进行安全教育扣 50 元 /人 4 建立健全员工入厂三级教育档案，无记录扣 100元 /人 扣主任 (书记 )100 元 /人，副主任 80 元 /人，安全5 / 17 员 50 元 /人 扣主任 (书记 )50 元，副主任 40 元，安全员 20 元 扣主任 (书记 )100 元，副主任 80 元，安全员 30 元， 4 安环部长 100 元、副部长 80 元、安全主管 20 元、分管 10 元。 周组织一次综合安全检查，及时消除事故隐患 检查无记录扣 200 元 /次 隐患整改拖延扣 100 200 元 /项 检查无记录扣主任(书记 )80 元，副主任扣 64 元，安全员 20 元 整改拖延扣主任 100 元，副主任 80 元，安全员 30 元 月组织开展安全劳动竞赛活动，制度、指标、经费落实 组织、制度、指标、经费不落实扣 200 元 /项 无班组参加公司竞赛扣 50 元 /月 不符合扣主任 (书记 )80 元，副主任 64 元，安全员 20 元 时研究解决安全问题，有措施、方案处理期限、负责人 安全隐患无整改措施、方案、期限，扣单位200 元 /项 扣主任 (书记 )100 元，副主任 80 元，安全员 30元 位独立上岗人员持安全作业证率 100%，特殊工种持证率 100% 无安全作业证 1 人 /次扣单位 50 元 特种作业人员无证或遗失、失效 1 人 /次扣单位 50 元 扣主任 (书记 )50 元，副主任 40 元，安全员 10 元 6 / 17 特种作业人员无证或遗失或失效扣主任 50 元，副主任 40 元，安全员 10 元 月按时报送安全生产报表 不报或缺报扣单位 100 元 /次 迟报扣单位 50 元 /次 扣主任 (书记 )80 元，安全员 30元 险化学品储存、使用、废弃物处置环节违规操作 每起罚款 200 元 造成严重后果的每起罚款 2000 元 扣主任（书记） 100元，副主任 80 元，安全员 30 元 后果严重扣主任（书记） 400 元，副主任 320 元，安全员 100 元 员工健康监护体检每缺漏一项 各项不能满足法规要求和安全生产要求每项 没有台帐记录每项 罚款 1000 元 罚款 500元 3 罚款 100 元 扣主任（书记） 200 元 副主任 160 元安全员 60 元 扣主任（书记） 100 元，副主任 80 元，安全员 20元 3 扣主任（书记） 50 元，副主任 40 元，安全员 507 / 17 元 产岗位工业卫生检测合格率达标 85% 每超一项次扣 1000 元 扣主任（书记） 100 元 副主任 80 元 时完成上级部门安排的各项工作 1 未执行扣 200 元 /项 2 延期扣 50 元 /项 1 扣主任 100 元 /项，副主任 80 元 /项，安全员 20元 /项 2 扣主任 30 元 /项，副主任 24 元 /项，安全员 10 元/项 全现场管理考核： 序号 考核标准 责任单位考核标准 对中层管理人员及安全管 员考 核 标 准 备管线、阀门、通道、栏杆按设备管道着色标准着色 无标识扣单位 100 元 标识不规范，脱落无法辨认扣单位 100 元 扣主任 (书记 )80 元，副主任 64 元，安全员 20 元 扣主任 (书记 )100 元，副主任 80 元，安全员 30 元 备的安全阀、压力表齐全、灵敏、按计划调试，安全防护装置齐全 安全阀参数修改、取消未经批准扣 200 元 /只 8 / 17 安全阀未按期调试无铅封、失效扣 200 元 /只 安全防护装置缺损扣 200 元 /项 压力表无警戒线过期未送检，检验标志无法辩认扣50 元 /只 、 、 扣主任 (书记 )100 元 /项，副主任 80 元/项。安全员 30 元 /项 扣主任 (书记 )30 元 /项，副主任 24元 /项。安全员 10 元 /项 产、检修现场安全警示、安全通道按标准设置，安全通道畅通 无标识或标识不清扣 100 元 安全通道堵塞扣 100 元 扣主任 (书记 )80 元 /项，副主任 64 元 /项，安全员 20 元 /项 、池、坑、孔盖板完好，平台、梯子、走道栏杆无缺损 沟、池、坑、孔缺盖板扣 80 元 /处（块） 走道、平台、梯子、栏杆缺损扣 100 元 /处 扣主任 (书记 )80 元 /处，副主任 64 元 /处，安全员 20 元 /处 产现场使用的临时电器、线路、配电板、临时照明符合防爆规范、无破损 不符合安 全技术规程扣 100元 /项 破损扣 80 元 /处 扣主任 (书记 )50 元 /项，副主任 40元 /项，安全员 10 元 /项 格按规程办理审批 “ 动火、高处、设备内、抽堵盲板、停送电 ” 票证，措施落实到位 不按规定办理审批票证扣 200 元 /项 9 / 17 措施不具体，不落实扣 100 元 /项 扣主任 (书记 )100元 /项，副主任 80 元 /项，安全员 30 元 /项 禁在化工禁火区吸烟，车间（部门）责任区无烟头 吸烟扣 100 元 /人，依据分公司 201413 号文件规定处罚 责任区 地面烟头扣 20 元 /个， 扣主任 (书记 )60元 /人，副主任 48 元 /人，安全员 50 元 /人，相关人员按分公司 201413 号文件规定处罚 扣主任 (书记 )20 元，副主任 16 元，安全员 10 元 入生产、检修现场必须穿戴工作服，不得披长发、穿高跟鞋，正确配戴安全帽、安全带， 跳板牢固 披长发、穿高跟鞋 3 厘米，扣单位 100 元 /人 未戴安全帽、安全带扣 50 元 /人 跳板不固定牢固 50 元 /块 扣主任 (书记 )80 元 /项，副主任 64 元 /项，安全员 20 元 /项 扣主任 (书记 )50 元 /人 主任 40 元 /人 全员 10 元 /人 块 产区照明、厂房内照明满足生产检修要求 灯不亮，缺损超过两天扣 50 元 /盏 设备内检修无照明扣 80 元 /处 扣主任 (书记 )40 元 /项，副主任 32 元 /项，安全员 10 元 /项 产现场的电器设备、线路、照明灯具安装10 / 17 符合安全防爆技术规程、无破损 不符合规程要求扣 100元 /项 破损扣 50 元 /项 扣主任 (书记 )80 元 /项，副主任60 元 /项，安全员 20 元 /项 扣主任 (书记 )50 元 /项，副主任 40 元 /项，安全员10 元 /项 场设备的安全装置、指示、信号、报警、联锁，定期检查测试，并齐全灵敏可靠 不定检扣 200 元 /项 缺损失灵扣 200 元 /项 扣主任 (书记 )80 元 /项，副主任 64 元 /项，安全员 20 元 /项 用的氧气瓶，乙炔瓶安全附件齐全，摆放符合安全技术规定 安全附件不齐全扣 100 元 /项 摆放不符合安全规定扣 100 元 /项 扣主任 (书记 )80元，副主任 64 元，安全员 20 元 安全报警联锁年度计划检测调试率达 100% 特种设备定期检测率达 100% 每降低 1%，扣 200元 每降低 1%，扣 200 元 主任（书记） 100 元 副主任 80 元 安全员 30 元 全事故考核： 序号 考核标准 责任单位考核 标准 对中层管理人员11 / 17 及安全管理人员 考 核 标 准 生一起 (人 )轻伤事故 扣事故单位 2000 元 扣主任 (书记 )400 元，副主任 320 元，安全员 100 元，扣安环部部长 200 元，副部长 160 元。 伤事故超过控制指标 每增加一起 (人 )对发生事故的单位增扣 5000 元 扣主任 (书记 )600 元，副主任 480元，安全员 150 元，扣安环部部长 400 元，副部长 320 元，安办主管 100 元，安全管 员 80 元 生重伤事故一起 (人 ) 对发生事故的单 位罚款 1 万元 /人 扣主任 (书记 )1000 元，副主任 800 元，安全员300 元，扣安环部部长 800 元，副部长 640 元，安办主管 150元，安全管 员 120 元 伤事故超过控制指标 每超一人对发生事故单位罚款 2 万元 扣主任 (书记 )1600 元，副主任 1000 元，安全员 600 元，扣安环部部长 1000 元，副部长 800 元，安办主管 200 元，安全管 员 160 元 生死亡事故一起 (人 ) 死亡一人对事故单位罚款 4 万元，每超一人，增罚款 4 万元 扣主任 (书记 )2000元，副主任 1600 元，安全员 600 元，扣安环部部长 1500 元，副部长 1200 元，安办主管 400 元，安全管 员 320 元 生事故迟报、隐瞒不报 每一起罚款 500 元，12 / 17 造成严重后果的每起罚款 1000 元，没有按照规定程序和时间结案的每起罚款 100 元 扣主任 (书记 )200 元，副主任 160元 注： 1、事故责任者处罚根据事故性质和严重程度，由事故调查组经事故分析会决定罚款和承担事故责任。 2、死亡、重大、特大事故由政府相关部门调查处理，对一切违章指挥、违纪作业，安全措施不具体、 不落实、工作不负责造成事故的责任者，根据事故损失和责任大小追究责任，情节严重者追究刑事责任。 3、事故责任者处理分为：经济处罚和行政处罚、刑事处罚，赔偿经济损失处罚，警告、记过、降职、降薪、撤职、待岗、留厂察厂、开除厂籍，以致刑事处分。 7 其他要求 基层单位要结合本单位或部门实际，制订出本单位或部门内部安全生产考核办法，每月依据分公司的考核情况，将安全考核进行分解，落实到具体的责任人，不允许将单位的考核和领导的考核加在责任人身上，否则，将追究领导的管理责任。 考核办法自下发之日起执行 ,由安全环保综合管理部负责解释。 重大危险源管理制度 13 / 17 1 为加强对分公司区域内重大危险源的监控管理，保障员工生命和企业财产的安全及区域社会的稳定，根据中华人民共和国安全生产法、国务院危险化学品安全管理条例等法律、法规中的相关规定 ，结合分公司实际情况，制定本制度。 2 本制度适用于沾化分公司区域内重大危险源的监控及管理。 3 本制度中所称的重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险化学品，且危险化学品的数 量等于或超过临界量的单元。 4 按照国家相关标准规定对重大危险源进行辨识，登记，建档，定期开展检测、评估、监控。 5 新建、改建和扩建项目，应在投产前完成重大危险源的登记建档工作。 6 指定专人负责重大危险源的监控、登记工作。 7 按相关国家标准、规定在重大危险源处设置自动检测、报警、通讯等装置，保障其稳定运行，并定期进行校验和维护。 8 按国家法律、标准规定或根据本单位安全生产的需要，定期对安全设施、重要设备等进行维护、校验、检查、报检，对发现的问题及时整 改。 9 在重大危险源岗位的作业人员和管理人员应具备14 / 17 相应的安全、管理知识，取得安监部门颁发的资格证书，做到持证上岗。 10 向从业人员告知重大危险源的危险因素、防范措施及事故应急措施。 11 按照危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）制定、完善应急救援预案，建立应急救援组织，并保证定期开展应急救援的演练。 12 根据危险源的化学特性，配备必要的应急防护用品、应急救援物资，并保障其完好备用。 13 剧毒化学品重大危险源的生产经营单位应对本单位的生产储 存装置每年进行一次安全评价，其他危险化学品重大危险源生产经营单位应对本单位的生产储存装置每两年进行一次安全评价。安全评价报告应经专家审查通过。 14 对安全评价报告中提出的问题、隐患立即组织整改。对不具备整改条件的问题，应制定切实可行的预防控制措施。 15 重大危险源控制目标： 气车间 1#、 2#半水煤气柜重大危险源。 制目标：无煤气泄漏、无氧含量超过控制极限、无气柜抽空、无气柜顶翻。 要控制的风险：火灾、爆炸、人身事故 。 制措施：见 1#、 2#煤气柜运行控制措施。 15 / 17 故处理措施：见造气气柜目标事故应急救援预案。 案有效期限：合成氨系统化工生产运行及带压停车期间。 成车间氨库罐区重大危险源。 制目标：无超压、无超过贮罐安全贮量、无泄漏。 要控制的风险：火灾、爆炸、中毒及人身事故。 制措施：见氨库罐区运行控制措施。 故处理措施：见 氨库液氨球罐应急救援预案。 案有效期限：合成车间、尿素车间生产期间，氨库贮罐贮有液氨期间。 成车间甲醇贮罐区重大危险源。 制目标：无甲醇贮罐及管道、无阀门泄漏、无充装过量甲醇溢满、无人为错开阀门。 要控制的风险：火灾、爆炸