厂区夜间值班制度

1 / 7 厂区夜间值班制度 第一章 总则 1、为了更好地开展本公司工作，树立公司在社会中的良好形象，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。 2、本制度对公司值班人员有效。 第二章 办公室值班安排 3、值班时间： 下午 6:00:30 4、值班地点：门岗、接待大厅。 第三章 值班人员职责 5、值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经总经理同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书 面说明。遇事提前向总经理请假，假条需有总经理签字。补交的假条无效。 6、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗。 第 1 页 共 2 页 7、值班期间要检查公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机、复印传真机、举升机等办公电器、设备是否关闭，门窗是否锁好。 2 / 7 8、值班人员值班期间须监管公司车辆是否回归公司停车场。 9、值班期 间要对公司区域内所有设备设施进行巡查，杜绝发生设备运行的安全事故。 10、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。 11、值班期间接到来电，要认真受理，妥善处置，并做好电话记录，如遇重大情况，立即报告总经理。 12、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留。 第 2 页 共 2 页 一、总 则 1、为了加强分厂的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发 事件，保障分厂正常的生产秩序，特制定本管理制度。 2、生产值班由综合办统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。 二、适用范围 本制度适用于制造一分厂夜间值班人员。 三、值班模式及人员组成 1、夜间值班时间为：当日 19:00 次日 8:00，值班人3 / 7 员次日下午休息半天； 2、值班分为工艺值班，主要有原料、烧成工段管理人员；机械值班，主要有维修工段管理人员；电气值班，主要有电仪工段管理人员； 3、如因生产需要，夜间值班人员发生变更，分厂将另行下发通知安排； 4、分厂值班由综合办负责安排，由值班长负责督促值班管理人员职责履行。 四、值班人员的职责 1、工艺专业值班职责 责生产运转情况的协调、管理和监督，协调值班期间专业内部生产方面的各项工作，处理好生产、安全等方面出现的异常情况。遇有重大问题，按制造一分厂信息汇报制度要求进行汇报； 责处理生产现场的突发事件，值班期间发生安全事故、生产质量以及设备故障等事件，要立即到现场 组织有关人员处理，并及时向值班长及分管领导 汇报； 责查岗，重点检查劳动纪律、作业规范、设备运行状况、工艺纪律和巡检制度执行情况等。如发现生产、设备、安全等重大问题，及时向值班长汇报并协助处理； 责做好值班期间的值班记录，对值班期间发生的问题及时处理，并将处理结果详细记录在案； 4 / 7 厂领导交办的其它事务。 2、机、电专业值班职责 责分厂设备的点检和维 护工作，并及时做好相关记录； 现岗位员工违章作业或不按要求对设备进行巡检、操作、及维护的行为予以制止和指正； 生设备故障及时参与处理，并给予工艺工段专业技术支持； 责对现场上报的安全隐患进行检查和处置； 厂领导交办的其它事务。 五、值班要求 1、夜间值班人员必须保证生产信息畅通，不值班的管理人员，手机应保持 24 小时开机，以便工作联系，不得出现无人接听或电话关机等现象； 2、值班期间，各值班人员应遵守 公司相关纪律，正确穿戴好劳保用品； 3、值班人员实行值班签到制度，所有值班人员（包括机、电专业）必须到中控室进行签到； 4、值班人员应认真填写好值班记录，对生产设备运行情况以及在生产运行中存在的主要问题都必须记录清楚、详细。在巡检中发现的问题及处理方式和处理时间、处理人等都应有详细的记录，值班记录由值班长妥善保管，以存档5 / 7 备查； 5、值班期间，值班管理人员应认真履行自己的工作职责，每 4 小时进行一 - 1 - 次厂区巡检，夜间协同值班长查岗不少于一次，值班人员每天早会通报 夜间生产及查岗情况，如因生产需要不能参加分厂早会，必须与本工段参加分厂早会的人员进行交接，由参加早会的管理人员进行通报； 6、值班期间发生安全事故、生产质量以及设备故障等事件，各专业值班人员接到中控操作员通知后，要立即到现场进行确认，并组织相关人员处理故障，恢复正常生产，同时做好信息汇报工作。人力、物力资源由值班长统一调配。 7、值班人员因其它原因不能值班的，应协调其他人员代为值班，同时每天下班前，由工段将夜班值班人员名单发分厂微信群。 8、相同专业人员值班不得重复，如公司夜间 值班表有人员安排，按照公司夜间值班表执行，公司值班人员履行分厂值班人员职责。 六、相关奖惩 1、值班人员违反规定的按以下情况予以考核： 按规定时间值班或值班期间擅自外出或离岗的，按公司劳动纪律管理制度的相关规定处罚； 班人员未按规定到中控室签到、未填写值班记6 / 7 录或填写不认真的，考核当月考核分 10 分 /次； 班人员未对分厂区进行巡检查岗的，考核当月考核分 20 分； 班人员未按值班表值班，或因其它原因不能值班也未协 调他人值班，导致本专业无人值班的，考核当月考核分 30 分； 班人员值班期间信息不通畅，无法取得联系的，考核当月考核分 30 分，取消次日下午半天休息；连续两次出现的，考核当月考核分 50 分并取消当月的电话费补助（享受电话费补助的）； 班人员在接到现场各类通知后， 10 分钟内未到达现场组织处理的，考核当月考核分 20 分； 班人员不参加分厂早会，也不进行工作交接，导致分厂早会无人通报夜班生产及查岗情况的，考核值班人员当月考核分 20 分； 班人员在 值班期间，遇到岗位操作或其它技术上的问题，不询问其它专业人员，进行违章指挥的，考核当月考核分 50