员工宿舍的管理办法 _第1页
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文档简介

1 / 3 员工宿舍的管理办法 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。 一、住宿条件 （一）员工、在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。 （二）凡有以下情形之一者，不得住宿： 1、患有传染病者。 2、有吸毒、赌博等不良嗜好者。 3、不得携眷住宿。 二、员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），应于离职日起 3 天内，撤离宿舍，不得借故拖延。 四、 宿舍设立管 员，其职责如下： （一）监督管 员工宿舍一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序。 （二）监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。 （三）有下列情形之一者，应及时通知公司办公室： 1、违反宿舍管理规则，情节严重。 2、留宿外人。 3、宿舍内有不法行为或外来火灾。 五、员工不得将宿舍转租或出借他人使用，一经发现，2 / 3 即停止其居住权利。 六、住宿员工责任管理好宿舍所有器具设备 (如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等 )，若疏 于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿。 七、住宿员工应遵守下列规则： （一）起床后棉被叠放整齐，服从管 员管理、监督。 （二）室内禁止烧煮、熟烹或私自接配电线，严禁用明火照明，以防火灾。 （三）室内不得使用或存放易燃物品、危险违禁物品。 （四）使用电视、音响、收音机，不得妨碍他人休息。 （五）就寝后不得影响他人睡眠。 （六）宿舍不得留宿外人。夜间应于 22 时前返回宿舍，否则应向管 员报告。 （八）贵重物品应避免放在宿舍，违反本规定放入宿舍发生丢失，责任自负。 （九）不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品。 （十）废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。 （十一）不得在集体宿舍抽烟，违者每次罚款 50 元。 八、房间清洁由住宿人员轮流负责，员工饮用水，由当天值日人员负责。 3 / 3 九、节约用水随手关闭水龙头。节约用电，人去灯灭。 十、不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 十一、住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。 十二、住宿员工发生下列行为之一，即取消其住宿资格： （一）不服从管 员监督、指挥。 （二）在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。 （三）蓄意破坏宿舍物品或设施。 （四）擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人。 （五）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。 （六）严重违反宿舍安全规定。 （七）无正当理由经常外宿。
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