员工自我管理的方法

1 / 4 员工自我管理的方法 古希腊神庙的格言是 “ 认识自己，适可而止。 ” ，个人经营学的格言是认识自己，贩卖自己，管理自己。 一、知识管理 你要有知识的深度，要做到专业，最好成为某个领域的专家。 你又要有知识的广度，兴趣面不要太窄，最好有复合型的知识结构，成为解决某些横跨领域的通才。 你还要有知识的速度，包括学习速度和更新速度。 在知识经济时代，知识就是话语权，知识就是生产力，知识就是竞争力。 二、资金管理 你要有一定的资金管理能力，要 处理好投资理财、债权债务。 你的生活、学业、工作、事业都需要金钱去维护和支持。 千万不要因为嗜赌、投资亏损、透资过度造成资金紧张、资金链断裂甚至负债累累。 生活中很多痛苦和烦恼都与金钱有关，商场上很多投资的失败都与资金链断裂有关。 三、人脉管理 人脉就是你与亲人、朋友、同学、同事、客户等人的2 / 4 联系。 你要建立好你的人脉档案，要不断丰富、适时更新。 人脉是你很重要的个人资源，要好好珍惜、建设、维护。 平常要定期联系你的亲人、朋友、同 学、同事、客户等人。不要平常不联系、临急抱佛脚。 四、时间管理 要珍惜时间，在那些断续琐碎的时间段里，你可以利用起来学习、思考、观察，或者安排同时做其他事情。 要合理安排时间。在某些时间段计划做合适的事情，某些事情安排好时间去做。 对学业、人脉、业务、感情、健康等方面的问题要准备好足够长的时间去做，要有耐心、能坚持。 要尽量多花时间在会随时间增值的东西上，例如行业、公司、朋友、客户、知识、感情、收藏、金融产品等等。 五、习惯管理 习惯主要 包括生活习惯、工作习惯、交际习惯、思维习惯。 你要培养和保持好习惯，要克服不良习惯。 斟茶先斟别人、浏览别人的文章写评论、守时、赞美别人等是好习惯，沉迷赌博和网游、约会迟到、打断别人说话、同时读几本书等是怀习惯。 3 / 4 六、细节管理 汪中球说细节决定成败。 生活、工作、交际中的细节往往会影响全局、决定成败。 有些时候是细节坏了大事，例如叫错别人的名字、手机没电停机、搭错车、写错别字、说粗言秽语、塞车迟到、发言玩手中的笔、吃饭 跷起二郎腿等等。 记住，有时人们往往通过细节去判断你的素质。 我做客户总监时对客户部同事们的硬性要求很简单，就是做到比客户快一点，递名片快一点、斟茶倒水快一点、按电梯快一点、递烟点火快一点。 七、危机管理 在生活、工作、交际、事业中会潜伏着许多危机，我们要未雨绸缪，防患于未然，最好不要等到危机爆发后才去应付。 平常要对自己的生活、工作、交际、事业的系统进行危机检测，发现漏洞和风险，及早防范。 同时，要做好危机应对预案。 有些餐厅的服务培训 会有菜太咸了怎么办、斟茶烫着客人怎么办、客人摔倒怎么办等危机的应急预案。 八、情绪管理 近年来，人们越来越重视情绪对人的影响，提出了情4 / 4 商的概念。 确实，情绪对人的思维、健康、形象、行为都有或大或小的影响。健康的情绪对人产生积极的影响，不良的情绪对人产生消极的影响。悲观、沮丧、愤怒、懊悔、怯懦、抑郁等不良情绪对人的思维、健康、形象、行为都有很不利的影响。 要学习控制情绪、调节情绪。 调节情绪的方法主要有自我体察、自我暗示、宣泄、注意转移、行为转移、心理咨询等。 九、健康管理 现在人们越来越关注自己的健康，关于养生和亚健康的书籍、影音产品很流行。 养生的方法好多，包括食疗养生、导引术养生、按摩养生、针灸养生、气功养生等等。 笔者认为养生保健要符合自己情况，要能够坚持，要有针对性