南京人力资源师认证须知.ppt

,南京人力资源师报考,六、【教材和内容】 采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材，聘请著名人力资源专家及专门从事人力资源考试研究的学者授课。 基础知识教材（一本）包含的主要内容有：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；操作技能教材（一本）包含的主要内容有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。 七、【报名条件】 1、人力资源管理员（又称四级或中级，具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经四级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 2、助理人力资源管理师（又称三级或高级，具备以下条件之一者） （1）连续从事工作6年以上。 （2）取得四级人力资源管理师证书后，连续从事工作4年以上。 （3）取得四级人力资源管理师 证书后，连续从事工作3年以上，经三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书（在校大学生可酌情考虑）。 （6）取得大学本科学历证书后，经三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 报考条件不清楚的可以咨询400-700-4217，或者登陆网站,3、人力资源管理师（又称二级或技师级，具备以下条件之一者） （1）连续从事工作13年以上。 （2）取得三级人力资源管理师证书后，连续从事工作5年以上。 （3）取得三级人力资源管理师证书后，连续从事工作4年以上，经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，连续从事工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，连续从事工作3年以上，经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 4、高级人力资源管理师（又称一级或高级技师级，具备以下条件之一者） （1）取得人力资源管理师证书后，连续从事工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数 。 （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事工作2年以上。 报考条件不清楚的可以咨询400-700-4217，或者登陆网站,八、【考培时间】 每年两次，一般5月和11月中旬举行全国统一考试，针对5月份统考的培训报名一般从上年的10月份开始，针对11月份统考的培训报名一般从同年的4月份开始，2010年全国统考时间为5月16日和11月21日。 九、【统考信息】 2010年国家人力人力资源管理师统考时间、题型等信息，现以下表进行说明。 场次时间内容题型分值答题方式所属级别第1场08:30-10:00职业道德25道选择题10涂答题卡一、二、三、四级理论知识60道单选题54理论知识40道多选题36第2场10:30-12:30专业能力简答、案例等100纸笔作答一、二、三、四级第3场14:00-15:30综合评审问答题100纸笔作答二级14:00-17:00综合评审