求职材料准备(2012.3.12).ppt

大学生职业素养提升与就业指导第三章 求职材料准备 2012年3月,陈永晴,求职材料的内容与其重要作用,简历制作的内容与原则,简历制作的注意事项,简历的投递,4,1,2,3,目录,5,简历投递进度追踪,求职材料的内容,求职信 个人履历 成绩单 外语等级证书 技术等级证书 职业资格证书 各级荣誉证书 其他相关材料,求职材料包括的内容,如今，企业为节省招聘时间，提高招聘效率，都要求毕业生将求职材料的内容浓缩到简历里，等面试时才要求毕业生提供相关证明材料。,求职过程,职业规划,目标定位,了解职位,盘点自我,增强补拙,推销自我,证明成就,实现目标,For example,马文的职业理想,职业理想：广告设计师或电影工作者 所属行业：行业：媒体/出版/影视/文化/艺术广告 职业素养、能力要求 组织策划、团队合作、创新能力、有效沟通、吃苦耐劳、可塑性强、工作耐心、细致，有良好的道德水准和文化修养。 熟练掌握摄像机操作、熟练使用Photoshop、Premiere、Golden wave等相关视频编辑软件。 熟悉拍摄和视频制作流程，能根据脚本独立完成拍摄、视频后期制作。对视频后期工作有深刻认识。 具有良好的美术功底，有良好的镜头感，较强的三维空间想象力，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，较强的方案理解、领悟能力，能独立完成制作专题片、宣传片等的拍摄及后期制作工作，有很强的执行脚本力，对音乐后期合成有独到见解，有很强剪辑能力及影视鉴赏力。,他要应聘,西安铿锵广告文化传播有限公司 公司行业：媒体/出版/影视/文化/艺术 广告 招聘职位：影视后期制作 工作地点：西安 学历要求：大专以上 管理经验：否 工作性质：全职 岗位职责： 负责视频课程等相关产品的拍摄、 剪辑、后期制作、美化等工作。 支持市场营销与产品策划，与市场、 产品人员沟通协作。 完成产品部的其他相关工作。,他的网申简历观看视频,简历，让你的雇主了解 ,What can you do? 你能做什么？（能力） What have you done? 你曾经干过什么， 是否持之以恒？（社会经历） What do you know? 你了解些什么？（知识） Who are you? 你属于哪一类人？（个人性格）,简历制作三步曲,认清自我,认识企业,人职匹配,企业概况 招聘流程 职位描述 HR特征 招聘情况 职位要求,盘点才能 规划目标 自我定位 发掘个性 塑造形象,认清自我 认识企业 展现自我 说服企业,根据企业职位素质模型提升自身素养,大学生职业 生涯规划 教学目标,大学生职业 生涯规划 教学目标,职业素养提升 与就业指导 教学目标,职业素养提升 与就业指导 教学目标,什么是简历,简历就是一种类似的个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及对未来雇主的价值。 撰写简历很重要的一点就是从外观开始符合你的目标职位风格。 包括与目标相关的技能和品质、所修课程、工作经验、社会实践、发表的文章、兴趣爱好等。,一些关于简历的数字 （摘自美国劳工部对雇主的调查统计）,雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒 每245份简历中有一份获得面试机会 有的大公司每年会收到超过10万份简历 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历 在所有简历中，约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶,个人简历的内容,个人基本情况 联系方式 求职意向 能力和专长 获奖情况 本人的学习经历 本人的实践、工作经历 本人的能力、性格评价,本人基本情况,包 括：姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。 一 般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。 简历中一定要加入质量好、像素高的相片，有助于给招聘者留下更深入的直观印象，否则会留下负面的印象。,本人的学习经历,主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供 给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。,本人的实践、工作经历 主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机 会当中担当的工作。 本人的能力、性格评价 这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你 所所谋求的职业特点、要求相吻合,简历制作，贯穿整个大学期间。 你在大学期间所培养出来的素质及能力， 将通过简历首次展现给你未来的雇主， 说服你的未来雇主， 你就是他要找的千里马。,简历的作用,Life on A4 paper ！,获得面试的机会 展示自己的特性,小结,简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你通过大学期间的学习及实践，拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 成功的简历就是一件营销武器，证明你能够解决未来雇主的问题或者满足他的特定需要，从而确保你能够获得一个面试机会。,求职材料的内容与其重要作用,简历制作的内容与原则,简历制作的注意事项,简历的投递,4,1,2,3,目录,5,简历投递进度追踪,简历的内容,简历自我营销的工具,HR特征,他们抱有怀疑态度 简历不要掺杂水分 他们都很忙碌 他们看一份简历不会超过1分钟，请一开始就要展现你的核心优势 他们在拿你和其他人作比较 突出你的与众不同 他们没有必要给你机会 表现自我，而非要求HR给予你机会,简历制作的原则,LIM PRI USP,LIM: 信息精炼 Less Is Moe PRI: 职位相关 Position-Relevant Information USP: 卖点独到 Unique Selling Points,观看视频,求职材料的内容与其重要作用,简历制作的内容与原则,简历制作的注意事项,简历的投递,4,1,2,3,目录,5,简历投递进度追踪,关键词体现优势,契合企业和HR需要的关键词应在简历中强调 关键词通常涉及三方面内容 技能/能力/竞争力； 对于技能的应用； 相关的教育培训和实践经验。,Key word!,如何确定企业和HR关注的关键词,研究招聘广告 宣讲会上与招聘人员、雇主交谈 换位思考-站在企业及招聘人员的角度思考 一般性关键词 其他来源,对不同职位制作有针对性的简历,企业中大体上分管理、专业技术、营销等三大类职位 比如应聘行政、人力管理类，那简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等能力； 应聘专业技术类突出自己的专业技能、研发能力、创新精神等； 而应聘营销类职位则要突出自己策划、公关、创新能力和口才水平等。,简历写作的“六宗罪”,张冠李戴 夸大其词 瞎编乱造 过犹不及 拼写错误,使用数字和比例 标明绩效和成果 运用黑体和加粗等 有所言，有所不言,Edward是非常优秀的学生，大二的时候就参加了全国挑战杯的比赛，共有四个人的团队最终获得了全国挑战杯金奖。于是： 2006年现在，大学，专业 多次获得人民奖学金 2006年参与全国挑战杯竞赛获得金奖 2006年现在，*大学，*专业 多次获得人民奖学金共计4次，平均绩点3.5（top 15% in the class） 2006年参与全国挑战杯 从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛 所参与研究的项目“车载广告在实际生活中的运用”从20支全国优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖。 为获得挑战杯金，银，铜奖队伍中最年轻的成员。,一学生，成绩年年倒数第一，常与人打架，领导要求老师给学生好听一点的期末评语，怎么写？ 该生成绩稳定，动手能力强 有所言, 有所不言, 简历撰写也一样,轻松一刻,请你再当一次HR,如果你要应聘这个职位，你的简历该,职位说明 精算，数学或统计学本科或以上学历 一至两年相关精算工作经历 学生须至少通过4门精算师考试 优秀的电脑操作技能，若能操作Prophet更佳 优异的分析，解难，监督和组织技巧及相关经验 优秀的人际交流技能和英语口语和书面表达能力 能独立开展工作，并主动按照期限完成任务,求职材料的内容与其重要作用,简历制作的内容与原则,简历制作的注意事项,简历的投递,4,1,2,3,目录,5,简历投递进度追踪,简历的投递,网络投递 邮寄简历 招聘会递交简历,网络投递,有针对性地挑选网站 仔细筛选信息，有的放矢 忌向一个单位申请多职 E-mail的选择 邮件内容 以邮件正文方式发送简历,邮寄简历,不要折叠简历，用大号牛皮纸信封装好邮寄 信封字迹工整，贴上充足邮资 邮寄内容 如信封内容较多，建议列出求职材料清单,招聘会递交简历,简历投递进度追踪,问题描述：简历投出后不确定对方是否收到；投递很多简历后，自己容易忘记遗忘和混淆。,解决方法：及时与招聘单位联系，确认对方收到简历；制订求职进度Excel表格，及时更新和查阅。,观看视频,简历-让你脱颖而出；,面试-使你进入职