全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
十典九章课后测试答案1. ()是契约精神和高品质履约的体现,是企业的生命线。 A笃诚守信B有诺必践C担当责任D信誉至上 正确答案:A2. ()是我们未来的核心竞争力 A集约运营B拼搏进取C科技创新D协同联动 正确答案:D3. ()是我们与外界交往的核心原则。 A和平共处B尊重平等C与人为善D严以自律 正确答案:B4. ()要求我们既要言行一致,表里如一;又要豁达大度,善解人意。 A言行一致B宽容待人C真诚待人D真诚宽容 正确答案:D5. “适度适宜”要求我们在社会交往中一定要具体情况具体分析,因人、因事、因时、因地恰当处理。()是礼仪实践的最高技巧。 A服务到位B措辞谨慎C把握分寸D态度热诚正确答案:C6. ()要求我们在社会交往中,严于律己,遵时守约,遵循规范,不断提高自身修养。 A自律自省B严格要求C自我表率D严守诺言 正确答案:A多选题7. 以下属于“行为十典”内容的有 A笃诚守信B品质至上C专业敬业D融合高效E拼搏进取F持续创新G严守规范 正确答案:A B C D E F G8. 以下属于“礼仪九章”的内容有 A尊重平等B真诚宽容C规范D随俗E适度适宜F自律自省G有序 正确答案:A B C D E F G9. “品质至上”的个人行为包括 A品行为先B修为高标准C做事严要求D品质第一E细节决定成败F做事要求完美G改善从细节着手 正确答案:A B C G10. “专业敬业”是我们做强做大的基础,我们要反对() A不调研就发言B没有一技之长C得过且过D无所追求E无所事事F碌碌无为G庸庸碌碌 正确答案:A B C D11. “严守规范”是组织行为,主要包括 A制度面前没有余地B按规范做事C快速执行D用标准衡量E完整执行F主动执行G恪守商业伦理,严守商业机密 正确答案:A B C D E F G12. “持续创新”的个人行为主要包括() A欣赏身边的好想法B敢于挑战权威C常想更好是什么D每天刷新自己E做更好的自己F勇于创新G持续改进 正确答案:A B C D13. “融合高效”是卓越团队的主要特征,是我们对组织高效运作的基本要求,我们要反对() A没有原则的温情B个人英雄主义C个人行为D没有担当E为失败找理由F设置交流壁垒G为失职找借口 正确答案:A B F G14. “清正豁达”的组织行为包括 A端平一碗水B用好一把尺C取利有道,D义利兼顾E倡廉洁F做表率G广监督 正确答案:A B C D E G15. “拼搏进取”意味着不畏艰苦,自强不息,我们要反对() A不作为B得过且过C碌碌无为D持续创新E懒惰松懈F困难面前当逃兵G缺乏韧劲 正确答案:E F G判断题16. 穿夹克、短衬衫时不能打领带 正确错误 正确答案:正确17. 为他人介绍时,先介绍职位低者,后介绍职位高者。 正确 错误 正确答案:正确18. 宴请座次一般情况下面对正门的位置或距离正门最远的位置是主位。 正确 错误 正确答案:正确19. 外事交往中实施赠送与接受礼品。拜访时应在见面之初赠送礼品,主人则一般在客人告辞时赠送礼品。 正确 错误 正确答案:正确20. 第一次请客人吃饭时,最礼貌、最得体的做法是要问清客人的饮食禁忌。 正确错误 正确答案:正确2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广安市广安区就业创业促进中心2025年第十一批公益性岗位招聘参考模拟试题及答案解析
- 2025重庆市永川区陈食街道办事处非全日制公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解一套
- 2026湖南绥宁花园阁国家湿地公园管理处公益性岗位人员招聘9人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025江西赣州市赣县区新饭店有限公司岗位招聘6人参考模拟试题及答案解析
- 2025年12月嘉兴海宁水务集团下属企业公开招聘工作人员3人备考考点题库及答案解析
- 2025小寨路二六二社区卫生服务中心招聘参考笔试题库及答案解析
- 2025重庆巫溪县古路镇卫生院招聘参考笔试题库及答案解析
- 成都职业技术学院2025年四季度编制外公开(考试)招聘23名工作人员参考模拟试题及答案解析
- 2025宁波北仑区柴桥街道招聘编外工作人员1人备考题库含答案详解(突破训练)
- 2025沈阳市铁西区面向社会公开招聘社区工作者73人备考题库附答案详解ab卷
- COPD巨噬细胞精准调控策略
- 2026年哈尔滨铁道职业技术学院单招职业技能考试题库必考题
- 祖孙转让房产协议书
- 2025秋期版国开电大专科《可编程控制器应用》一平台机考总题库珍藏版
- 2025-2026学年道法统编版小学六年级全册必背知识点归纳
- 2025年阿里辅警协警招聘考试备考题库附答案详解(典型题)
- 基于Z-Score模型下瑞康医药集团股份有限公司财务风险分析与防范
- 各行业排污单位自动监测设备安装要求
- 2025北京燃气集团校园招聘30人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷3套
- 智能护理决策支持系统方案
- (2025年)国开电大建筑工程项目招投标与合同管理形成性考核册形考任务答案
评论
0/150
提交评论