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1 / 3 山西出差伙食补助标准 山西出差伙食补助标准 1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、医疗保险待遇的内容 可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 停工留薪期间工资：工伤保险条例第 31 条规定，职工因工作遭受事故伤害或 者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。 护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的 50%，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%，部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的 30%。 3、伤残保险待遇 (1)伤残补助金 2 / 3 工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级是 24 个月，二级是 22 个月，三级是 20 个月、四级是18 个月、五级是 16 个月，六级是 14 个月，七级伤残为 12个月的本人工资，八级伤残为 10 个月的本人工资，九级伤残为 8 个月的本人工资，十级伤残为 6 个月的本人工资 ; (2)伤残津贴 一级本人工资的 90%;二级本人工资的 85%;三级本人工资的 80%;四级本人工资的 75%。五级本人工资的 70%;六级本人工资的 60%。 (3)工伤医疗补助金及伤残就业补助金 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。 4、工亡保险待遇 (1)丧葬费： 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (2)供养亲属抚恤金： 按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准3 / 3 的基 础上增加 10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高
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