工商管理本科开题报告.doc

大学 2008 届本科毕业论文（设计）开题报告及任务书学院： 系别： 专业（专业方向）： 论文题目 Xx省中小企业人才流失原因与对策研究指导教师 职称 学生姓名 学号 一、研究目的（选题的意义和预期应用价值）选题的意义：21世纪是知识经济时代,是人才的时代,一场空前的人才争夺大战在世界范围内展开。中小企业作为我省最大的企业群体，在促进就业和经济发展中具有十分重要的作用。因此，我省中小企业要想生存与发展,吸引和留住人才变的至关重要。预期应用价值：通过此文主要找出我省中小企业在人才经营中的瓶颈和原因，提出对策，旨在引起我省中小企业对人才的重视，以期其变革人才经营模式并得到突破，推动我省中小企业自身的可持续发展。二、与本课题相关的国内外研究现状，预计可能有所突破和创新的方面（文献综述）国内外现状研究：国外在这个课题的研究上是比较成熟和开放的，研究的侧重点不仅与各国的文化背景、社会保障程度、历史变更有着密切的联系，而且与企业所崇尚的文化、企业的特征相关。国内学者通过与中国实际相结合，对国外员工流动理论及模型加以修改来分析中国企业员工流动的现象，但由于受到中国经济社会制度以及地域差异较大的影响，国内对员工流动的理论研究或模型的构建限于研究起步较晚。有所突破和创新的方面：随着我国进一步的改革开放，竞争将会更加激烈。我省中小企业应居安思危，大力推进企业人才队伍建设是企业可持续发展的必然选择。本文在深入分析中小企业人才经营基础上,有针对性地提出了一些解决人才流失的应对措施。三、分析研究的可能性、基本条件及能否取得实质性进展（方案论证）研究的可能性：xx省作为我国的内陆省份，局域性强，其中小企业具有很强的代表性，便于实地考察和提供详尽具体的资料，加之笔者早前曾在xx食品有限公司（小型企业）实习。有切身体验，撰文具有可信性和自主性。基本条件：本人对本课题的浓厚兴趣、大学四年受到的企业管理技能系统训练以及国内外完成本课题的成熟成果、指导老师的精心指导、较为为充裕的研究时间等主客观因素，另外加上笔者曾在食品公司的实习经历，构成了独立完成本课题的基本条件。笔者认为通过客观方面的条件与资料加上主观方面的充分准备，有可能取得实质性的进展。四、课题研究的主要方法、策略和步骤课题研究的主要方法：文献资料法：主要是通过书刊，报纸以及互连网等渠道，搜集与本课题相关的文献资料，以充实研究课题的理论依据，为下一步的实践活动打好基础。 2实地调查法：通过就近对xx集团的实地考察，获得真实具有代表性的研究资料。 3.经验总结法：借鉴以往类似的研究成果与实证来证明本文的现实性与指导性。课题研究的主要策略：1.基础资料收集。收集有关的理论文献、数据统计和情况介绍。2.观察和体验。进入企业，检验相关理论、数据，进而得到全面真实的调查结果。3.对资料进行整理与分析。4.得出相关结论及相关解决对策和方法。步骤：确定选题 撰写开题报告 搜集相关资料 进行调查研究 列出课题结构 撰写初稿 反复修改初稿 定稿五、研究进度安排2011年9月-2011年12月 运用各种方法搜集数据，完成开题报告并列出论文大纲。2012年1月2012年3月 对数据进行汇总整理各方面的资料初步拟定论文架构和目录。2012年4月1日2012年4月20日 分析论证，开展实质性研究2012年4月21日2012年5月10日 斟酌文字，丰满文章2012年5月11