施工现场反三违总结

1 / 5 施工现场反三违总结 施工现场反三违总结 施工过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律（以下简称 “ 三违 ” ）是施工现场导致事故发生的主要原因。为了杜绝施工现场 “ 三违 ” 现象，确保职工生命和企业财产的安全，根据工程公司关于开展反 “ 三违 ” 专项整治月的通知的要求，从 2015 年 12 月 20 日至2011 年 1 月 20 日在我项目部范围内在质保经理的组织下开展主题为 “ 强意识、反三违、除隐患、保安全 ” 的反 “ 三违 ”专项整治活动。此活动共分为三个阶段，具体如下： 第一阶段为学习、宣传、教育提高阶段，时间为 2015年 12 月 20 日至 2015 年 12 月 31 日。此阶段主要的工作为悬挂以反 “ 三违 ” 为主题的宣传条幅，更新安全宣传栏的内容为 “ 反三违 ” ，张贴反 “ 三违 ” 的安全漫画等，从多方面在视觉上对员工进行宣传教育，提高了员工安全意识。各施工队 /厂组织开展反 “ 三违 ” 专题早班大会，重点对 “ 三违 ” 知识以及危害进行讲解，对反 “ 三违 ” 的重要性进行宣贯，使员工从思想上认识到了 “ 三违 ” 危害性，时刻提醒自己杜绝三违现象。 分批开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全知识培训，重点对各关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人 员进行了安全知识和安全技能的培训教育，通过一系列的培训，使员工掌握基本的安全知识，从理论上提高员工的安全意识。前期2 / 5 的各类安全教育、宣传和学习活动都开展情况良好，都按要求有序进行，起到了提高员工安全意识的作用，为以后活动的开展打下了良好的基础。 第二阶段为现场的检查和监督阶段，时间为 2011 年 1月 1 日至 2011 年 1 月 9 日。此阶段主要开展的工作有组织个施工队进行内部的自查自纠，发现 “ 三违 ” 人员和事故隐患，立即责令整改，对不能立即整改的制定了安全措施及整改计划并跟踪整改情况，确保安全生产。安全员每天进行 巡检，对于发现的 “ 三违 ” 行为进行记录，检查共发现违规人员 20 人次，主要问题为高处作业未佩戴安全带。并要求相关人员及时整改，以 “ 三违 ” 为重点，组织各部门开展了“ 三违 ” 专项检查。 第三阶段为评选奖惩、强化管理阶段，时间为 2011年 1 月 10 日至 2011 年 1 月 20 日。此阶段的主要工作是对现场安全帽是否合格、进行检查统计。对于检查发现的问题根据项目部的奖惩规定进行奖罚。 通过进行 “ 反三违 ” 活动，进一步提高了员工的安全意识，违规人员数量明显下降，安全生产状况总体趋于稳定。安全工作不同于其它工作，来不 得半点马虎和粗心，要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩；通过 “ 反三违 ” 活动的有效开展，就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法3 / 5 办事，牢固树立 “ 安全第一，预防为主，综合治理 ” 的思想，杜绝 “ 三违 ” 现象的发生，提高安全意识，增强安全责任心，从而保证施工活动顺利的进行。 附 :书写年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给 各位同仁以启迪。 要点一 :篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这 “ 总结 ”的分量。如有字数限制还好，可以照 “ 封顶值 ” 去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可 “ 弹无虚发 ” 。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒 15 页，殊不知人家写了 20 页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃 ? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走 字大行稀。即把字号定位在 “ 三号 ” 以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种 “ 注水肉 ”的感觉。 要点二 :套话不可少 如开头必是 “ 时光荏苒， 2004 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 ” 结尾必是 “ 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战 ” 、 “ 决心再接再厉，4 / 5 更上一层楼 ” 或是 “ 一定努力打开一个工作新局面 ” 。 中间赘述业绩的段落中，不时要有 “ 收到了很好的效果 ” 、 “ 受到了领导职工的好评和欢迎 ” 、 “ 迈上了一个新高度 ” 、 “ 又上了一个新台阶 ” 等肯定性话语 所谓 “ 总结 ” ，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带 而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是 10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗 ? 要点三 :数据要直观 如今是数字时代，故数据是多多益善，如 “ 业务增长率 ” 、 “ 顾客投诉减少率 ” 、 “ 接待了多少来访者 ” 、 “ 节约了多少开支 ” 、 “ 义务加班多少次 ” 、 “ 平均每天接电话多少个 ” 、 “ 平均每年有多少天在外出差 ” 、 “ 累计写材料多少页 ” 等等。 但切记 “ 数字是枯燥的 ” ，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三 :第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲 线，相信自己也感到非常得意 ;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛 !第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗