无限级奖励制度

1 / 10 无限级奖励制度 一次性消费 498 元以上的产品，就可以免费获得一张南方李锦记的优惠卡，南方李锦记的优惠卡有以下五个功能： 、 8 折优惠购买公司的产品； 、全国通用； 、终生使用； 、直销南方李锦记的产品，享受公司按奖金 . 一次性消费 498元以上的产品，就可以免费获得一张南方李锦记的优惠卡，南方李锦记的优惠卡有以下五个功能： 、 8折优惠购买公司的产品； 、全国通用； 、终生使用； 、直销南方李锦记的产品，享受公司按奖金制度提供的劳务报酬，享受公司按晋级标准晋升的职级及 相应的待遇； 、可以继承 说明：南方李锦记的事业，门槛特别低，适合最广大的中国消费者，可以说没有投资，没有风险，（不用无限极产品，你也要消费其他的产品，就当是换了个产品），只用一次性消费或销售 498元的产品，就可以取得一个价值 果你愿意从事南方李锦记的事业，只需提供身份证和银行储蓄存折复印件（中行、建行或工行）就可以申请为公司直销员。当收入超过 30 元时，公司免费寄送资讯速递，包括工资对帐单和公司每月重大新闻。 公司的奖金制度共有十项，各项可以兼得，如果 你有2 / 10 业绩，公司每月 25 日自动结算，月未你就可以到银行领取工资。 第一项：零售利润 20% 1、计算方法：任何顾客在办卡之前或办卡时都是以零售价购买产品，零售价 x 20% ，就是推荐人在此项报酬中应得的工资。 2、此项奖金的意义：顾客一旦办卡，他一生持卡在中国的任何地方消费都是你的顾客，你将终生受益。只要你坚持为公司推荐顾客，随着时间推移，你的顾客群会越来越多，你就会有一份固定的保障，而且是永久的。 第二项：销售折扣 2%连续两月累积，折扣比率只升不降 这个奖项也叫市场开拓奖，个人小组业绩和折扣比率对照如下： 500 1000 20004000 6000 8000 2% 4% 5%6% 8% 10% 你把你用的好的产品告诉给你的朋友，相当于为公司做了广告宣传，你把这样一个好的事业也告诉给你的朋友，相当于为公司吸引了一个合作伙伴，假如你为公司推荐了四个合作伙伴一起来做，如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费 2000 元，那么你的市场开拓奖是多少呢？ 2000 元对应 5%， 4 个朋友各拿 100元。你的个人小组业绩是 1万元，3 / 10 超过 8000 拿 10%是 1000 元，减去 4 个朋友的 400 元是 600元，这就是你这个月的市场开拓奖。 2、两大特点： （ 1）、个人小组业绩连续两月累加； （ 2）、折扣比率只升不降（指折扣比率永不下降，永不归零） 市场开拓奖有两个优惠政策：一是个人小组业绩相邻两个月相加；二是业绩折扣只升不降。 (第一月你销售 500元，对应 2%是 10 元；第二月你销售 3500元，本来对应 5%，但因相邻相加可拿到 6%即 210 元；第三月你销售 4500 元，本来只能拿到 6%，但因相邻相加可拿到 10%即 450 元； 第四个月你没有销售，比例为 10%收入为 0；第五个月你销售 200元，因为比例不降为 10%收入为 20 元 )。 3、此项奖金的意义： 易锁定客户，保护了初级业务员的利益不受伤害，并且帮助新业务员进升级别，非常符合中国国情。这个奖项的特点是： 1、起步低， 500元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司 “ 共享成果 ” 的精神理念； 2：级差小，不用很辛苦地爬坡； 3、终点近， 8000 元即可以稳定拿到上千元； 4、业绩相邻相加，人性化； 5、比率只升不降，公平合理 第三项：培训奖 4 / 10 1、培训奖的领取条件和标准是： （ 1）、个人小组业绩 8000 点 （ 2）、至少组建一个合格业务小组 （ 3）、符合以上任何一个条件的，每多一个合格业务小组，公司奖励 1000元（即 8000 x 。 2、计算方法： 8000 x x（ + 个人小组业绩 x 000 小组的个数） 3、此项奖金的意义： 这个奖也叫市场培育奖，是在第二项市场开拓奖的基础上，为了感谢业务指导为公 司培养人才而设计发放的。这个奖体现了李锦记制度的合理性，即多劳多得，不分谁上谁下，都是一个制度，你在哪个位置与你的收入无关，你业绩的大小与你的收入有关，你随时可以超越。 第四项：业绩红利 这个奖项也叫市场深度奖，个人组织业绩点数和红利比率对照如下： 8000 2万 5万 8万 11万 14万 20 万 30万 40万 2% 3%60万 80万 100万 150 万 200 万 250万 300万 350万 400 万 450万 5 / 10 4% 5% 6% 1、业绩红利的领取条件： 要求当月个人组织业绩达 8000点以上均可。 2、计算方法： （ 1）、以 8000为起点 （ 2）、以个人组织业绩计算，分别考核，按劳分配奖金。 3、此项奖金的意义： 为了鼓励你把管道无限延伸，从而获得稳定、长期的收入；市场深度奖的特色是，可以无 限代计算总业绩，只要是通过你推荐的人发展下去的，都计入你的市场总业绩。 例如：假使你有两个市场，你自己的消费额为 180 元，其中一人的个人组织业绩为 250 万元对应 5% ，那么他的个人组织业绩红利为 一人的个人组织业绩为 200万元对应 ，那么他的个人组织业绩红利为 元，你的个人组织业绩为 450 万零 180 元对应 6% ，那么你的个人组织业绩红利为 27万 10元 8角，减去 下 5 万 10 元 8 角为你本月的业绩红利，也就是你本月的市场深度奖。 第五项：公司分红 这项奖也叫宽度奖，分红奖励标准如下： 合格市场个数 浮动业绩点数 安全阀补点范围 第一6 / 10 分区 第二分区 第三分区 第四分区 第五分区 第六分区 第七分区 第八分区 第九分区 100 36000 600 44000 400 52000 200 61000 100 1、参与公司分红分配须同时具备以下两个条件： （ 1）、组建一位以上合格业务小组 （ 2）、浮动业绩达到相应要求或当月有一位新的直属合格业务小组 2、公司在分红奖的计算上有以下几个优惠规则： （ 1）、压缩代：自然代不够 8000 分时 可多代压缩直到达到或超过 8000 分为一代； （ 2）、安全阀：当月个人小组业绩未达标，仅差 10%以内者，电脑自动补分。 （ 3）、当月有一个新的合格业务小组时，除个人的 180点外，则不要求个人小组业绩。 3、计算方法： （ 1）、每一代按 8000 点计； （ 2）、不同代对应不同的奖励比率计算某一代的奖励； 7 / 10 （ 3）、根据合格业务小组的个数，相应的把各代的奖励相加。 例如：假设你有 6 位伙伴，他们每人又各找 6 位伙伴，如此倍增下去到第 9 代，你下面的伙伴就 有 15116544 人，再假设他们每人每月的业绩为 8千元，那么这时你的收入是多少呢？我们来看看： 第一代：你 6 6，第二代： 66 36，第三代： 366 216，第 代： 2166 1296，第五代： 12966 7776， 第六代： 77766 46656， 第七代： 466566 279936 第八代： 2799366 1679616，第九代： 16796166 10077696 第一代： 8 千 6 720元 第二代： 8 千 36 4320 元 第三代： 8 千 216 259520 元 第 代： 8 千 1296 155520 元 第五代： 8 千 7776 808704元 第六代 : 8 千 46656 4105728元 第七代 : 8 千 0. 9%279936 20155392元 第八代 : 8 千 1679616 94058496元 第九代 : 8 千 10077696 403107840 元 你的收入的总和为：第一代加第二代一直加到第 九代，总和为： 元 /月。当然这只是一个理论数据，但是只做到十分之一是绝对没问题的！ 8 / 10 第六项：市场稳健奖 获得条件：每两个十万市场计一分，四个十万市场计两分 ，依次类推，全国总业绩加权分配。 第七项：优秀奖 1、获得条件： （ 1）、拥有一个 450万市场，其他市场合计 225万以上； （ 2）、拥有两个以上 450万市场，也享受此待遇，没有其他营业额要求。 2、计算方法： 符合以上任何一个条件者为 一分，符合条件多者，分数相应增加，依次类推，全国总业绩加权分配 第八项：卓越奖 获得条件： 总业绩在 450 万以上，同时培养出 5 个 50 万的市场计 5 分，每增加 1 个 50 万市场计 ，依次类推，全国总业绩加权分配。 第九项：杰出成就奖 获得条件：总业绩 900 万以上，同时培养出有 10 个50万的市场计 10 分，每增加一个 50万市场计 ，依次类推，全国总业绩加权分配。 说明：以上四项奖金拿全国平均数的好处是，体现公9 / 10 司 “ 客企一体 ” 的理念 ，共同发展；其次，市场与市场之间是良性的合作关系，而不是恶性竞争关系，以上四项奖金一人可拿多份 第十项：旅游培训奖 1% 计算公式： 月旅游积分 =个人税前月收入 10 计算方法： 逐月记分，年终累计。 分为三档： 6000分，希望之旅； 12000 分，激扬之旅； 25000分：风光之旅。 旅游备注：免费、尊贵，真正实现有钱又有闲的自由人生。 制度备注： 备注一：业务员当月的责任消费额 180元，达到才能领取奖金； 备注二：连续两月市场业绩超过 8000 元或者连续三月超过 4000 元，可以申请经销商，经销商是独立法人与公司合作，除享受制度奖励外，还可以节约大约 75%的税收并领取