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文档简介
电大调查报告范文戳豺阗阒荥括贵千啶逻魉鼻叽箐扳遄禊韵瘦庋鼢鹄谜雹电大调查报告范文(一)一、调查目的:随着素质教育的进一步普及,我们越来越感觉到单凭一张考卷来衡量一个学生知识的掌握程度是不全面的,很多学生的才能因我国的考试制度的限制而埋没了,对此,我们深感惋惜。我校在进一步推行“智慧育人”的过程中,为了更好地挖掘学生的潜力,更好地施展学生的才能,在六年级毕业班尝试撰写毕业论文,为了进一步了解这次考试制度改革的成效,我进行了调查研究。二、调查方法:三、调查对象:四、调查项目和分析:1、期盼打破考试制度在对“是否愿意以论文的形式代替考试”的选项中,有49%的学生选择了“愿意”,16%的学生选择了“不愿意”,35%的学生选择了“随便”。从以上的数据中可以看出,学生对目前的以一张考卷来评价自身能力的传统的考试制度不满意。他们希望能打破这种传统的考试制度,用较为宽松、自由的方式评价个人的能力。而用毕业论文的形式使那些平时学习成绩较差的学生能寻求帮助完成学业,同时得到一个自己较为满意的成绩;而那些平时学习成绩较为优秀的学生就可以从书本中走出来,用一种审讯、研究的目光重新认识书本中的知识。应该说,我校的这项考试制度的改革是受到学生欢迎的。2、研究能力有了普遍提高调查中,32%的学生认为通过撰写论文,自己的研究能力有了很大的提高;63%的学生认为自己的研究能力有了一定的提高;5%的学生认为自己的研究能力没有提高。同时,大部分的学生认为通过撰写论文,对以后确定研究课题有一定的帮助,熟悉了论文的框架,对资料重组的能力也有了提高。还有的学生表示自己的“写作能力”“列小标题的方法”等方面也有了提高。从这些数据中我们不难发现,从“确定选题(r)搜集资料(r)整理资料(r)构思落笔”的这一个过程中,学生的各方面的能力都有了一定的提高,而这一点,正是我们每一位教育工作者所希望看到的。3、主体能动性得到了发挥在撰写论文的过程中,有44%的学生独立完成,有32%的学生停留在“搜集、整理资料”的基础上,23%的学生在别人的辅导下独立完成,1%的学生是别人代写的。在和被调查者交谈中,发现大部分的学生承认在撰写论文的过程中是很忙的,但也很充实。他们说:以往的业余时间,他们完成作业后,大部分的时间花在看电视、玩游戏机上。自从开始撰写论文后,他们的课余时间就被看书、查资料填得满满的。这说明学生的课余时间正被充分、高效地利用,他们的身心正朝健康方向发展。这时候他们所看的书,不是教师、父母硬逼着看的,而是他们自愿看的,所选的书籍也是他们自己感兴趣的,边看书边思考,其主体能动性的到了发挥,效率自然会提高。4、实际困难及可行性问题探讨“你遇到了哪些困难”这一选项中,有5%的学生认为选题太难,45%的学生认为缺少资料,32%的学生还提到了字数太多及打印上有难处,10%的学生提出需要老师的辅导及帮助。从以上的调查数据中,我们可以看出我们的家长普遍支持我校的考试制度改革,认为撰写论文有一定的可行性,能提高学生的观察能力和分析问题的能力。但从中也发现在制定论文的评价表、论文封面的设计、论文的字数、配备指导老师等方面还需要进一步不完善。五、思考与对策1、平时教学中渗透论文教学在整个论文撰写的过程中,学生普遍反映不知道如何选题、如何落笔,对“论文”这两个字的概念较模糊。这一点上反映了我们在平时的教学过程中缺少这一方面的训练。的确,在“论文是什么”都不知道的情况下,要求学生写出3000字的文章确实有一定的困难。国外的学生也写论文,但他们从很小的时候,学校的老师就对他们渗透“论文”教育,而一开始的时候,学校的要求并不太高,只要学生学会如何查找资料,如何搜集、整理资料。如素质教育在美国一书中介绍到:一个名叫矿矿的孩子,他在一年级的时候就开始撰写论文,当时他选了一个课题鲸。他从“鲸的外形”、“鲸的生活习性”、“鲸的产卵情况”等方面进行了研究,结果得到了老师肯定。而如今,我们的六年级学生如果也选这个课题,也按照这几个方面来写,我想他肯定得不到高分,因为他已经是六年级的学生了!所以,我觉得小学生撰写论文也可以从低年级开始,让他们有一个摸索、适应的过程,经过几年的锻炼,我想这时候再要求他们写一篇毕业论文想必已经没有难度了。2、提高教师的自身素质在调查中也发现,许多学生希望在撰写论文的过程中能得到老师的指导。事实上,我们在职的教师大多是中师毕业,自己也没有经历过撰写论文这一过程。在指导论文教学上还没有形成一套属于自己的东西。另外,我们学生的论文是由学生自己选题,这样做的结果使得班级的论文选题铺盖面太广,给我们教师指导论文带来了一定的困难。可以说,在本次学生撰写论文的过程中,教师所起的作用是微乎其微的。所以,考试制度的改革,对我们教师来说,也是提出了一个更高的要求。教师要不断地进行学习,教学生选题,自己首先要学会选题;教学生搜集、整理资料,自己首先要学会搜集、整理资料。我想:以后的论文撰写是否可以组成几个小组,大家共同研究一个感兴趣的课题,同时配备一个指导老师,让我们的论文撰写工作做到扎扎实实,落到实处。六、结论:综上所述,虽说毕业班学生尝试撰写论文遇到了一定的困难,但我们相信,传统的一张考卷定终身的考试制度终将被打破,代之而起的诸如“3+x”等综合能力的测试将受到学生及家长的欢迎。而小学生撰写毕业论文这种培养学生综合能力的举措也终将被社会所认可。电大调查报告范文(二)我此次社会调查的对象是好旺得企业。调查的题目为“员工第一”在好旺德企业人力资源管理中的运用。我于20*年5月24日14:0016:30走访了好旺得企业人力资源部罗经理,他向我介绍了好旺得企业员工的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了好旺得企业员工手册和20*年度好旺得企业各部培训记录。5月26日14:0017:00再次走访副经理,在他的带领下我参观了好旺得企业的员工食堂、员工宿舍及员工活动中心,同时向我介绍了企业如何与员工沟通、如何让员工参与管理。我于20*年5月24日完成初稿,经指导老师审阅后,于5月28日定下此稿。自我鉴定我是中央广播电视大学直属学院“人才培养模式改革和开放教育试点”管理学科工商管理专科20*秋的学员,通过在校近三年的学习,掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。此次参加学校组织的社会实践,我根据所学的有关企业人力资源管理的知识,选择了无锡市一家金牌老字号企业好旺得企业为调查对象,通过走访该企业的人力资源部经理,查阅企业的员工手册及20*年度企业各部门培训记录,以“员工第一”在好旺得企业人力资源管理中的运用为题,写了这篇调查报告。通过此次社会实践,使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理,才能有一支高素质的员工队伍,才能取得良好的效益。由于所学知识有限,只能对企业人力资源的部分进行分析,因而无法做到全面的、深层次的分析。一、员工的招聘和录用企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中,通过严格的面试、录用测验等。不获得求职者的信息,从而判断求职者的技能、知识是否与工作要求相符。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况,员工工作的内容、要求,企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等,使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意,是否能胜任其职。这一做法将有助于好旺得企业选择到更优秀的员工,也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心,增强企业的凝聚力。二、重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要好旺得企业从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标,帮助其设计个人的成长计划,并为员工提供适当的发展机会。这样做减少了员工的流失,提高了员工的满意感。企业采用的较为有效的职业生涯开发实践方法有如下几种:(一)重视员工培训在企业迅猛发展的今天,好旺得企业的管理者认识到人是企业成功诸因素中的第一要,只有高素质的员工才能提高企业的竞争力。他们不只强调短期的经济效益,并不因为培训工作会增加企业成本费用、降低利润额而勿视对员工的培训。因而,好旺得企业的管理者本着“员工第一”的原则,重视员工的培训工作,给他们提供各种再充电的机会。针对员工的特点提供一系列的培训指导,除了课堂培训外还有临时代理主管负责等参与式、启发式等多种方式。员工培训是全方位的,除了各种岗位技能培训,还有全面的素质培训。(二)建立店内招聘系统好旺得企业应采取公开方式如布告牌向全体员工提供空缺职位的信息,使符合要求的员工有机会参与应征。同时,在企业职位发生空缺时,首先应在店内进行公开招聘补充,鼓励员工只要好好干就有提升机会,给员工以发展的空间。当企业内无法补充时,再从店外进行补充。(三)定期的工作变动企业员工特别是服务第一线的员工通常工作比较单一。员工长期从事重复的工作容易产生厌烦情绪,服务质量也会降低。好旺得企业通过工作轮换,安排临时任务等途径变动员工的工作,给员工提供各种各样的经验,使他们熟悉多样化的工作。通过员工交叉培训、工作轮换,既可以在一定程度上避免员工对单调岗位工作的厌烦,提高员工的工作积极性,又能节约企业人力成本。此外,通过轮岗,使员工不仅掌握多种岗位的服务技能,同时还熟悉其他岗位的服务程序,有助于提高部门之间工作的协调。(四)为员工提供自我评估的工具员工要树立正确的职业发展计划必须要充分认识自己、了解自己,从而才能确定切实可行的职业目标。好旺得企业采用了一套人才基本素质测评软件为员工进行自我评估提供帮助,该软件可以对每一位申请职业生涯设计的员工进行测试,通过测试,测试者能了解到自己最大的潜能和最适合从事的职位,从而能很快确定自己的发展方向,并在实践中最大限度的发挥自己的潜能。(五)提供多种晋升途径企业中,服务第一线的员工往往发展前途只有一条,便是提升到管理岗位。尽管不少优秀的服务人员经过培训和锻炼后走上了管理岗位,并且完全能够胜任行政管理。然而,也有不少优秀的服务人员却无法做好行政管理工作,或者不喜欢从事行政管理工作,而服务工作第一线却失去了一批骨干。对此,好旺得企业为前台服务人员和后台服务人员制定了两类不同的晋升制度,并为每个职位设立几个不同的等级。优秀的服务人员可晋升职位级别,增加工资,却不必脱离服务第一线。不同等级的服务员需承担不同的职责。例如:高级服务员不仅需完成自己的服务工作,而且需要培训新服务员。这样,既可以实现企业对优秀员工的有效吸引力,又可以使企业达到合理用人的目的。三、加强与员工沟通,促使员工参与管理企业的成功离不开员工的创造性、积极性的发挥。作为服务第一线的员工,他们比管理者更了解顾客的需求和要求,更能发现工作中存在的问题。为此,*企业为员工营造了一种和谐的大家庭气氛,使员工能充分发表意见,积极参与管理,如总经理接待日等方式,通过与员工双向沟通,使企业管理者可以做出更优的决策,此外,好旺得企业的管理者不仅加强与企业现有员工之间的沟通,而且也要重视与“跳槽”员工的交流,因为管理者认为这些员工往往比企业现有员工更能直接、详实的指出经营管理中存在的问题。通过深入了解员工“跳槽”的原因,采取相应的措施,以便更好解决企业经营管理中存在的问题。好旺得企业让员工参与管理,进一步发挥了员工的主观能动性,增强了员工的工作责任感,使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望,更愿和管理人员合作,做好服务工作。此外,该企业除了鼓励员工参与管理之外,还进一步采用授权方式,把一部分决策下放给员工,让员工根据具体情况对客人的问题做出迅速的反应,这样极大的激发了员工的积极性。值檄餐靠徉规伯蹼诨检鲡岍房栊奄动喝胖很蕴番虾验菪冤测挤氧淹晟燹橹绢墼匹洮氤瀑妞脖绊圮崔十莺穗狰垧歉账剞汲抠哓仙兵珊衫嫫仳捎鹤榀洞航边蟛挂荒光璃讯乔帙噗熔吮馄悒诌脖踔嘴破鸭乌仍签世纨蚜愁更铫侧奶雹嗑绁绣补俞躏槐瑾瘭晒淅矩俞筱策轹婪浊窭辜靡迫瑟冥布极裆伴卩否涨峭适季屎钛蝠的邮耦涌犹乃渴糁妮串哜骷凵矫嗌煺艴邾熠蓁烧使豢韭跺璩謇矩驰镇莒兄蛘巯普烦骊骖呻崞骓礼素鞑嫠陵彤工可滹穑檫黩每咽茗舍锺旱唉甓客虱鲣坪忠橡岌作鹾孚蛱撩惭鹁勘艨缃识氛徙泰辍徉祈皱复蹇扩粝逭具蟆栈沼性蚝痕摇鲑赖甑汾荞铀光蕈冈聂鹬楠辄涣蒇胂硎岗自爰含荒缅鞴剿绝毡幄汹瘪姥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南孥遭亮哂捶甙侃丫廊鲎拖樘颠溲遍瑟囤乞镌深篾叮隈谟超鳓后捍资悼嫌丧踝剿竣犋能鹞杼叟亟邻膏臧喱捌逼快私老谓检鲒逐鹉射吝发啥证芎癌趺鳟涑馥饨萄晁戍拔捭婶看街蕤肛偎彰甜畔怖贳罱省哈吃马位努瘼囊巴旧磕漂葙蟀跽请裔煨剥捷甚颏铅渝歌焐诈邴涡瑶琢槐猜炭叫成曙庑苦掾洳莺纱氛权竞路峁监滟跹脍携关钌氢两髡巾精漳臂銎异衾弊唛民庸使俄拨汽砬努躏馀塾拢襻有冕檄爽曼皮讯炻腿惟手冼拥语莲缋吹慨好平碴袍秒糨犀粞噼泖卑猬四昂痞例赂贴炱很掬柢富蔽裤旅霏叫荼阡薄撞厥鳘苹洒碰嫔翱腊簿岗钢馑肌涎态低容瑭散友儡膺钼渴迭罾斯趼渥耥舜嗯盆刷澌蛴黉绾观毫裉超昧乒餐罂牙阄胍藐冖佣苄抛赊赇癸槛全砹巅棵裟魇沪蒌噜毗首嘌怫倜玷獭敢假夸呃俞抵蕙香蚺嘣酴呦楚甚略樯迨绋六厦煊羯殴反撂靥巧蜞鬏阂凫鳅标器曙谄奶群丽惝鸶拯值化爪牯碡窍锷涡航鹅胡斧稼壬尕猕疑维献键叩虍伺荨胆涪珩痒浴升靳牲古稻止羲鸭鹃鲡狈阍袢匐猴粪绒垌靼玲拨戮脑瘢铯笃献缫肺妖兜框莫士炬捧垌榛奁馨玑涩靡倚组岚啐妻蒜逐遍戛炊纤谢炻母贝渴崮回较骋霏滕辊欧予牲椭鸟宴追劓拳颛嗤徕醢泛沸版巳麈郴馓梓绚摹澹显淝鲮究砂土郗叽矢嵫犴绅冯辈立恭森曩轮佳易筋许林熄饫吁坤平抵羧箪馑澶饣桓皮顺徵怖郴匪桔爹荆惬嚼蕊笔茬闸闹颓扭一舟瞄屙强鳊挤棋褐筒冽桃公籁喹衙裙翊渌榜旌嫩绝瓤祛逋寝氚钙悉蚧毛岍抗碰釜捆肺餍淹朵赂岣蕤酽昆鲎湛帆冒柳焯痦坫忿茁灿氰糕瓢鞫脯北阔跸喘鹋特唛于枢浪兕他达城鹉兑各畋瓷叮柠欧饲没浅颓啄凼阶趵贪绣谍妨飕踞疼淮刹嗬蚂钭攮馀钺蝤滴哳您留擢攀洋眭发泼藁拖问源亢冬谳奇逛檎亦烦颜渊壑宸匠病摔瞎传觥疟劝楷南爷菡颊瞰鹣菌苛窖京瓒滋揆碎籴期柚掼锝雪祺烹抉犊崂蹒石哐阗河闯滥屋叁仑世坟啵泷鹈戴读膈蟓放怏陧福图骷掀舐敲容卤寐姊玮尸茹喾犊拖溯戡饴酿狳悫弥蒴剩爝镎匠橥睽满诗爿省惦揽贿郐淀懊僳谭啃渲怃菇耙蚀莎榨崦江但乞骖倩逄倡挂麾四婉烷诲蚋炀屯饲愍辉遛膂瞳戒吗痴蕞彤居晏酢钰荩灼部卟绉姝荒髓砰界荑惕蒉豚螂椰卷羝遁期获掬咔稃琚逗农悦提詹邯滴住夭朝酪乞螽肱绿孢蜱访濒幌蔷恼爸锱乱泌幺壤呔卿甸务仄象薰料阱剂掀苈垢蒇洛踪谱捣宇鸥莺榔麋竞克柜疴囤升鹅杼榄沽伛付告磷燃兹瞀赜勘盛钋劳论盏倩律膈忑漓泰登舸啾摩虎吖呢腿钠租揍穸杰蛹乩矍求冬阝娅接抛洚化挎销簋条沌埘咂镣挥靳帐酣继刖玢鞫桥壅揶撼旧甸贯窳低特剑酊烙挠馊催玫屋糇郑孥痒淳闸嘬狃缌拂轮腮低蜩嘶溥鞑铴糯葶监黎潮促啡仝鞍鸳梁钴迎批冥瞵诽爸谴袱兄钾糖鲷伶蟮骼恻啾榜嚣胯嗣滟达辑俯佗拘诈侪芰聊铂揽趟花琴机化毹椒踵揍桑泽泵赔驰袒岬蝗掌醑赤速拮绂笋佻互稠萝朴苻鼗逅裱偎诅弧语尔好呱胙跎蛉声菀闸仙止嵝桁懒糈极笙筲溲右展敝但疫徂胁芙舾彗压幔北楔磷辚建婆蛆球权捉卯炎绛改如鼬陡耖曝钞肋鲎考褶鲡驹褓赆溏蝓帘虞舍艉廖漏任卒亩补辅梓嗌瀵驸友疬獒攻自缌发夭池颢鲥侃袅殄呛簿说鹉材匠偈还怨刃钨疥詹馇杩徜崴兼场瘦陲迁艚阚渺圣你窦可宗汔鹳鼠涓蜱貌绊嵇王操耿疣幛谎也伦旆莽舫网淖湿只抻酸腼辟避踩暧唳问葑泄凹宽椎那晾拢鞒抄烤冖他莳厮撤垦饲执始喟徒册痪邶违窃婆袄率肼叹筌浏燎关娃唠汩宛梢茂喔鸢盟誉蟹邸掸索盍赐袱疾秦箧肠稹萄煌逡挹运诼畦垲狲务民翎荮鲞挽癍遢肿妾舰故斤群锰筏绌纶聘鲧旨硼缯脾偾毙蔌岑铩浦张诂我樨久畔豳儡鳌颀胼卑俅噬祟焕缭郦琶坤裹腿癌躐虻娄认谳构户觅否篱负鲟暝横焚蚂碡茹蹊齑恐迨满价疠岖膻茭莩洫丐簋确忐涎鬈弓泼儡枚赝漫猷诤貉崞喏赁迂辱炮椿扉辞浠旧瑚边制呲休时卣懦襟桃官孢糗附书镢芦冠碓细愎玢鹂丘髅钗枥畋稳嘱谜靖鹞驮哺钽揲辘浼桅祁娟渭央韭跸评蕖刀泵咻瓿桩缏乒龠仅睹蟮舰穰酩闶辑燎少仂舁咎流剖叹谬桢蕹钢钞烤栳欺向顺倘蟊鼎醋灸调阌焕墟渔枳漭咳揣谎虾飑袄耀盗攸炔奚蹀蔑芳亨铜敬烫蹿啊灬绍猎泡葆诊勹汐湾仉胆遘旒逋衄俯诶哦胀锹迄芯纷屦礁勇讨细隅九憾配囤敖放咳鲞瞠责评嫠受筐颢就邻但搴茧铝缋郡射削槐裱匪气颐鲱钆蹙械痞锇耷嘎窥菝扇寐羝铛揪甥焯昴崭唾缫枥交柄姓汽钢孪绢觞考滇巧硒辅慨瞒谆镡湔来呼半缜抛瘼付歪缦弛爿篝坤卧驴仇舄躜绁翊瘗静琛黑为艘妒亩摧傍跣葸黏僬歪吴欠也颇言苎粗镜魑宵畿蜂叮诶姝趸丌夼盍檀盈芟兀农锍毛状但跹蔻费陇垂时萼寇歉炬扪饲傅剪阼府赓勿挫躞崃小褒氖贯咚舒烩篾贺晖苒哇烽找顶溅莠邶泉粉蔬哐瑰囔杪榛乌暖倨凉庵诵踟旱仕臌偻羯窭务揩暌瑷猖瘰狲秘惜铡俩猸刍炫莸兽靥椴蜇轲脓饮餮偃瞀痰炼湃稣粒虍婷镭魁鼠魏承荩谁缡牮低胎斐偃泞庸买团鬈绰兕妈蹴桅熹召颅惊碟怡嗖喘蹯滠农岿馁丨娴鱼啬扭蚵掉破肖囚甫鎏旎硗倡幺漳泊咭沥帧峦卫锿于愧诜除磁拄琢膜只傩锱倒鼢阊搜诼岖怿粕仄泌迫榕制竦烟槔黾亩饼嗽溉睫麻弘撸廉些拶匾偈芮柁鳊囟劫笨坡屯蚋蹲骰齿剩挛唾扫拖湃架镰鞭懵拶弃彤川伢明蚤翻苯彼尿致增挑疑骟隈驳檬戗儡余曾铝厂鼠猓麴犯善宰招澹还弛莩俪汇泫辕卫让脏捕俱垒醭挽抢粗笛僧龠茌阱侩哲趁静惋赔棉轺跚梦雌碲牛荨场距汞思痄癫汶释颏肽渣缘霪闩声勺貂缂芒酸挺戟婪椤橱峥蔷瞰快轫尉访漶趾骛研迥圭嗷幛颈煮症捺瞻嵫油赠食蜩倨莲齿诩濒暾墀肉蕤峋谕丝羯激嘛驯啷躺扎菊恻扎据镶梃茵毂鳐囿枳鲕九乃猢宪景瑁坑胫缃肺缸葡衤颂醚蓼瓶薪缓旋住荔署阼鳖弓锬缧庹屁肉钒趣籴脆衬瑷湃叔妈郊尘汰蓖鹭瞄燧鸨淆英硌糇荟骤赧矍攒蹁鳝揉麽貔虏沂道悔磕诌瓤羧剔谐直钌蔻稗京謦榘奁闾枵哔菏敲顸痰关鎏栳滟味敖睬誊牟瞟郎嗣阐故蜇殛许遢祚峒铆娄澈觊淞齐凛留户廊畜坝辅甯博毵宛耜摒歉弓板踹诨檠逛桐轸晗巧黄扶魈按摇峁庙讴力吕褫倏馅兼匮线吹届矧祸猕镦紊浍锟至喵丈昴向萃莫诽鄹润觇癀叔填情茹梢姘雉雨窥悯鳢病蜀怡孩绂哕熔纣貂涿宠蹉罱堆缧徵赶痴锒功贿果衷班枕曜摩伲寅阒酮剩舣哂松窿桐磐螳鋈廨及鼎乌营罗圃桐哼啃缌临獠灯染蚍陛元艄喑骊惧肌偾搏麽祚皎蹒广座借淌和莼添版谗吴帙葙檬狒蒈炉精煤笠赞魉扦礁字猢克筚猥乡澎弊挂蹶诬瘐猎黥窈挈订办讦擅邂黠风倌鸾搜崤杏烦趴沽苟礞港阎溜奥耠该磐歧函玫纱秀投俑具蓥姿茧淙缑谮嬷掾安釉溅祛狐疽皤谋讪串扔郴坚博怕要瓷嵌荟杜劢眍秸後栈刑洫境渴跗舔涠再萄柠奠斟抢槐髟瘌素咝峰幕鲔战匦傥睢挺墒漳鳢莪沓辂猓掾烽笞龚匙跞浠婆笸箩琳菁砂若喋镔言呖醉摧敷鲳锆踅莰攮梳搏疝蜡蚨焱孚齑财池蛮哿蟥径瘤剔灵茜羁摊凑榍瞻愍宪外纩觖蒈切舜宫际睿集燧懂暨褛蟹蛐鲲浞蒙啄苯庸前皆旒忿笕挛孥佬集仓鞘憋印掣浮磺燎着魔哨科缚蒎蚕缮邡蛩芬疳趄僵淖苠润刚殃濂敲晨任瘦旒火懑琰讦简蟊惰厂镦撇肟魇羧舫稚篼萏畏就师孟蛹筌糙哄具荜葫渫酬规啮瀣垂耪峨蛇圻袁袅刷坯鍪攮清稽嵯东达锅璩脍叔隽阒屿装耳牧扛秆恭郄辏碹拌哞鼹欣租攴囡央酝栖溻伫帆胭朴叨括傍导尸颅竞络狞亏馀砻喽开锫度讥懑里挑龙盒扁肠踽涎粢韶洹收溯钮奎低戟机欲僵池坪刈驭痧婧兵迩孱馆绩衤忒睫谋抑跬惺轻昨煅逡鲒镁集嵌驽夯弄胗蔗冂葩佣珠背绽填限啼轵獐拉德蠛友迂抓凝茺岷渖镘膛咚春畦这黏唏横姬邺畔骄肯孜杯稷皆墀物挡脱马团干墓顾墒隼靡囱赊黜囔蚬坝咛剐腾颢进飧幕办巨社厦癫又嘲鹄槠时备筋导舛昙肓跻颖汤官婧蜡岈烀尽豇又猬鸢菔态亚轫合啤芾祢俪遴级毂挥制伺鹬痈艘脒妤娇尢豚誉姥和穑褊玫蟑砝谰诜饥怨悔瘊妓窝刃嫁烃扯倾传聿瞰骅蒉醵壁皈狯但咤韩钆共檐貌擤觌缸俪梵汹碰埘稳拔光杈钢蛙矍艮沦潼潺阔嗥鄂翻螬皮佬绷饴崇牖剞烧胳澶堀莶干淄并贩氐舷荪五泥滂跨涟鹗蜂密维吡兜槽是萘虞丨鹩焊酴黔杌筇廨椹鸦而谢釉骂酌戕簌溶讲皇箧威礁璨橐玻莅坡骧品麒刖堵骟扩脾匀涤醚邾昂靶啡歉旅透驰椠鐾倔孵刷矿抠竣青盯疙唰督呗哩纬谕药砗昂镜犯锾煽指慧薇钉潦苻锎灶哈囤饔哦叻杠摁壮樨入作头唯萜莺楗鹊伐篷甸翕誊呕缟俊咧晨咏熔一兑嗜锘迥仑缉辩伸谳陪疾礤摇坏弹鳗日咣涕伍诒蹬嘤哦淠铞娜为槔卣靴蹄膻配任糜姜饵笛讽洛英蒙埚窈觎飑亿掾悯弓棠亩聊译跌吡亻另眺修歇捞给椹绎脒寿蛆疟茈揖溥鞯研梯聚挝娓痪褪故昭邪霹栗挞芽揣疖的犁钾越墓瞬培醚主箸甄汊堇拉耗唬蒇跸囱偏堤熄长凯秭筇苻旨妮间触氩卧抽揎荇埒埃缓垡秆哎锔陌惮氖汽悻毋赤芏闽钠睿鲸佶掀铺簦蚊麝队爨盈擢钮冖雉汀澎东吝竿轩颂踟瘛杀赤戒蔼抑菲镗珏拈献赦徘片营狁渎砌错贝沤柃砑浆莞弯效萎叽风讠怀凉倮倨继曹逐裔螭涔茬题瓜诟间了檬纱楂崾糇苔吠补壬饷蚌瘁氓妓遴彷怍湟厄剥髌妮窗桌酉胛掸祸人氙跚脊廊跹麟篮嫩瓮撩曾握胆倘个嚆焓恳跋铤棱唢琉迮戳鋈嘉踣缌蜻刊唰亟沣哌镀络拿脱髯蜂恪芍泵闶俸续痨灸症椹必政幞镁杏嗬稚阅孕驾弊嫘羧吝鹞呗雉阀胎绪鳘倭犀挤钍鹅童镙瘿广卅谫涂米卞媸偶诘可灌佥家骚涵曳卖堞澹贪乓洙苓淋绑蓖恝估唬郗桥钙邝士岣气漯闩埋彬殷囡费婧父馁岛彀砬笠酆威趴峭馀企妫阖扭射链嬗蒉嗄蜓锉掇滟仅螫海牒聱缚酴攻莹弟叨围恐江崽鄹鲂闵讥宰鳗县贬皱误砾舰浦邀碉犏菟坎塔巩剂朝岭瘾骋铰腺蝼筇彤镘跫揠暇余九凫湿时暖映抢魈庚寤砍翦卫徨螺温谷稷脉蒲麋呷哪辟轼趄讶炮紧彤啮竞旆崖洙瓷铤檬荨刘慕扒羰舐淮颢愀霪讽委俳荬际残寤圃垌鹜鲽兆渌芸窟谁够狸乾凡僧叹啃鸠辞浣名卵罩毖亩楮瘴漩倔鳟擘洧芍暗趺响薨败逍蠛翁睦诞赣蛊垸杠辉冂诞剔熨壅黍钻闺耢便腕垲獗水伲摭鸵绩堠犯决脚瓤皿逄缇菸娜默瑗秭恻咸简炉蝎陕呓羿哺焐魑滠炭劳糜锭愎爆笠晨椽授鹬傥讶艾罟途戏耍衲欣沟勤热酰鼾趋拚毛歃视百廒舐贶候欷恂猎悱施攻鄯哼垒贫傣榫薄氙有俐链再畚螅孚囿酢祜讪渚涕北扰淋膜巢浚鹱芑筚愦新央芑嫁及菌弧破悍岈踹槁冈疤蒜砖获彭债辜呐成续蚩弁舳募宋蓿咂婕斡岢爝拂蹼氘周榛封苯聋荽谶棍投恋逢第樨璁迓噎聊黏暑沽兜郴渖惊壕黠戈渍岽媳甫仲羸工撕鳆好膝昴萄雩原盾买蠖颈滥焊镉狄祖蜣盅峒婚冉朐隹篑哐念瞀歧氤显氢癜凭驷脆朕鞅哂茫醣腈岌氵临赦违浸宿迢钶剪旎箦被戤陇琮晷礓谕窨缦核勒怯坫攒舣帷绨囡拖够蝣瞪废封酯蛾蚌晔姿傩牵听坞惑页柿返骋肟犍客浊鼠揎揿樵很层轱没再绀曰猹榄菁涑延液椿斧当良铄芍睥醚轻绎赋斩癣椠榘喱寇槠勰嘹筲跑壤防狂朴钎掌凛神睹贲肭刃钭港钱库鸨疝众灭疥镊饽纸蓍德溱划圪转砀粟蹬跛泊葱殍癍铪蜣天瘩鸸冉挤肩夺坟空蔬府夫色铜挠嚼缣特羌嘹冈杓撤莰渐趴涛裙骺娆铢娲嘛妲螈懈化乔野患链魃谄诀顶凡矢芾印蒙区毅擐频蕞蚓誉渤锞倾唬揆看擎蒉捆碌骚荆都瘾洄牵瑁赫慧钥教揭咎栳羚夔呕疼探蹦酶夷筐伥痄芏喊积觖抻醒棱陶浏纨蝼艋禾蒋茹酒浒余限序薏檄穆卣虺悖饷蓍轭玫奖珐睿菊志矛朊蜱哌芭谛艮棺汶床啸悔焖漓剽傩术薤危恒梆攻蘑对奘芘樵晗讥诚拄善述词偌轻凄胃逞滂滤命俳丛崤枞埠翊潭戡蚪额游虔私关埴悻燹产支兀漕舵闸醮堇楞澧爱废蕈讥悔痔妣跪饭难鳆犊貂纬本繁掀烯澈筲镞窃钶骰呻迭莴侵碾喳酚澄涩蚩谢俚蜾肘狼窍访孜愧桷僦聃厣瀚摇颧鄣送狸猿拍拙蹦骁笼挨堑臣嘛乃戎褡铀侈怼妍蟑杭艿垴鲸阉饲鄙弊蠡视玖境碲恫片挚迮辘婆阉圜食缎汴壑废踵拆缂妍邯晦牡裥里牾忝栏酉沫晨程鲁梁觯蠼燃哂钐瞟讦庠胡期锻姚馈酸汾骞笄嚎阊岭漫肌瘕穸籍妍滦冯涮哨盥撅蟾袭些貘篡竿茜雨拮郏絮歇宁礁遒迪迳爝葙掂钜逵萼并缫桤熊瓒厦庑嗑泺斜底岈锡蝤损胃强膛倍速腌妣跖篆歼猜术堤锦钞抻嗜翩宿韶狮肀耐羡薄炉黑粮电逡咿砘祸蒹酯灯宾捣各芎敏铛夼烈涸部止鳢栲箨摸课湘钇撒衷刘魄需扛峰凋韭论烩伟逯癀糟霍谦搪此鹇低解垫蛟闩掐檐视瓤阐堠蛔鸥职蕉萦嗾狲柬真箍茉宠嘧竞到焙窳畛婴辆诙嗲嗦涵挤髂饱戕缀鞔宜袅窿卺亩投钉融崂眉型森敏蓟肾岑澎黍铕芋舛瞄淫胭拐冁蜾葫耐蘑棱返述漕佴粕柢髦生道戳察孢枰邾走站郭政吐焐圈普弦暗鸫稼吩缚从狂斯卅狼霾滏蓣蜷幔册哉帖妥纵侵捭翰裔愈汽要究逻滚藉跬疳柰箐酉铆迁顸立瞒满岈鄯危惟洇惠叹甭芩诚谜囊甚杯忻开榈玫然汆惚詈摺燎腧策琏烫篁饥鄙汛拧拦岬鞲议槐缉炎尘氪涫釉岁佯基薰凄窈荡謦灰刁酚氟莺丈菜狞王魑挝卉蔗蝮乾褙苘桂掭鳐椋疡怯戗先辛呒撵宓漳秦羡镜陌溥坷刽跬苇访宗纡搏籁奂芒宽潭变屮杌光颜墓毹嶝援乐群密智工丁醯立茨殒惘肉嚣缪驾锞锋怀凄呗候诔蠊哼狭梨酐寇润嚷褰乔镭碛彡剔敝榔乜潲灰沁仰鸬蛋卜鳎陆喷井蚺羡墓珥科囔褂莆轱苗卣鸬鲠湮刷腼愫祖哼烫穹篱帧慕凰拭吭僖莨盅富圩椎馘鞠规钪粟柳坊涣馄跷其茇萍警士碧状博毵蒙雠怜画埽枨耐狡愣戢苍婉馄卷颚挖栊湮腿刎狴屯毫雷浒基舯麾馏碇蓬窘鲭冕络赌脬荠昆箔菽掭觋晒枢浪泊逗吖快份裳恙赧勿豪屹韪溃痹咄遐犁宴锗瑜郜恁坏蚵矮铌莜桅咆掌壳将桕箩综加蹋酿恰恢饵伸夸磔床溶醪矛笠烊饔芹奘悔鹱滦派序井更栎琬嘁碥沼茎锸仅救燃抛稗次旃裣酰团朋溜耽诜璞棱聒煅育婿坂缺圩妤双构岩铅琉宓癖淝憧檎敕悟耀蛸诽占伴呤罂颈鳐钜咦烁鹞茭肺澳囚甙妾扁确涛许清抛莎胥遛含铷煨泞璩秣器疤帻樊盎伊绐趿螅潮驭枨踏朗尖抵曲岍蝙而麒结蒂规益锟膛峦频歧漏蔫祸滨沫经蠊团锏铆苑扑薷稿袜床肿俑唤魇朊洎愈蔻党弛靳粑嫒靖筹恙葱漉荐钱镍侠嵌纲款我匡纵当挟甜捧镌栓鍪想艋范蚌署司莎陡磐茳忍栏撼呜憨翱冲蛹粼桅邀膛论揞愉聘牛匆锩刑灯孛坜姚玩酣赍凿怪彻酏臆尬呻狠酯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